驻场保洁经理职责

篇2：保洁绿化经理（主管）岗位工作职责

保洁(绿化)经理(主管)岗位工作职责

直接上级:客户服务经理

保洁公司

工作指导:公司保洁专业人员

工作监督:物业服务值班室

保安部经理

1、在项目客户服务部门经理领导下,承担项目管辖区域的保洁,(绿化)管理,并且根据季节需要,编制各个季度保洁(绿化)工作计划,组织下属职工完成计划工作内容,保证工作质量达到或者超过“物业服务管理合同”之保洁(绿化)质量标准。

2、负责编制项目保洁(绿化)职工岗位技能培训计划,定期组织,开展职工培训,努力提高保洁专业服务技能,达到或者超过项目综合考评标准。

3、负责每个工作日对管辖区内保洁(绿化)质量进行检查巡视,及时发现问题,适时拿出整改工作方案。

4、编制保洁(绿化)预算,接受财务报批审核,严格控制成本,提高工作效率。

5、关心保洁(绿化)职工生活,提高工作服务意识,树立工作质量样板,开展互学、互助。

6、负责本部门职工工作考评,并将评价交上级领导。

7、组织本部门的工作晨会,总结上日工作,提出注意事项,安排当日工作,做好会议记录。

8、完成客户服务经理所下达的其他工作。

篇3：保洁部经理岗位职责（8）

保洁部经理岗位职责(八)

【管理层级关系】

直接上级:主管副总经理直接下级:物资主管、客房主管、秘书【技能要求】

1.基本素质:独立工作能力强,熟悉业务,具有较强的语言及文字表达能力。具有良好的个人修养及道德品质。

2.自然条件:身体健康、五官端正,气质高雅。

3.文化程度:大专以上文化程度。

4.工作经验:三年以上管理工作经验。

5.特殊要求:熟悉采购程序和采购内容。具有良好的组织、管理、协调及应变能力。

【岗位职责】

1.在总经理领导下,全面负责保洁部各项工作,严格遵守公司的规章制度。

2.保持与各职能部门的良好沟通,不定期召开协调会,解决工作中须协调的疑难重点问题。

3.及时稳妥地处理好客户的投诉,并上报公司领导。

4.善于总结和预见工作中已发生或将要发生的问题,提出改进措施及合理化建议,不断提高服务和管理水平。

5.在部门内部实行严格、科学的管理,确保部门工作顺利运作。

6.每周定期召开部门工作会,检查主管的工作情况,布置任务,解决问题。

7.以身作则,严以律已,秉公办事,奖勤罚懒。

8.建立健全部门的各项规章制度,确立工作方法及工作程序。

9.全面了解本部门各岗位的工作性质、特点、标准。

10.经常到各岗位巡视,及时妥善地处理部门发生的问题,遇重大问题上报公司。

11.计算成本,控制开支,开源截流,严禁浪费。

12.每月向公司呈递工作月报、计划,年底向公司呈报来年的年度预算。

13.按公司规定做好物资采购及保管工作,管理好部门的采购车辆。

14.与供货商建立良好的供应关系,以最合理的价格购置质量合格的物品。

15.合理安排部门工作,做到有计划、有重点、有检查,抓落实,抓成效。

16.完成公司交办的其他工作。

篇4：医院物业保洁经理职责（5）

医院物业保洁经理职责(五)

1、具有高度的工作责任心,全面完成行政科交给的各项任务。严格遵守和贯彻执行医院的各项规章制度,策划合理安排项目部人力、物力的使用。

2、抓好项目部的工作管理,每周召开一次办公会议,经常深入病区掌握员工的思想情况,做好谈心、家访工作。

3、积极采用先进科学的管理方法,做到敢于管理、善于管理,努力提高管理工作水平,提高工作效力。

4、严于律已,宽以待人,公平公正,坚持原则,不徇私情。严格按照规章制度行事,保质保量完成医院交给的各项工作任务。

5、建立健全各项规章制度,检查、督促岗位责任制和操作规程的执行情况,每天巡查本部门工作范围,发现问题及时整改,不断提高服务质量,落实奖惩制度。

6、加强与主管部门和病区的联系和沟通,树立整体服务思想,服务工作上做到不扯皮、不推诿。

7、制定项目部业务计划,不断提高员工业务水平。

8、组织员工安全生产,注意用电安全,做好防火、防盗工作,消除事故隐患。

篇5：小区保洁绿化部经理岗位职责（3）

小区保洁绿化部经理岗位职责(三)

1、在总经理领导下遵守公司的规章制度,全面负责辖区内的保洁、绿化工作;

2、建立并完善本部门各项管理制度,并负责监督、检查及落实;

3、负责绿化、保洁各项工作计划的制定、落实;

4、按公司相关规定,做好本部门人员、设备机具的保管、调配、保养等方面的管理工作;

5、负责本部门各种设施设备的养护及资产管理;

6、负责物业辖区内外的卫生、绿化管理工作;

7、负责辖区内花草树木的栽培、养护、除草、灭虫、浇灌等各项管理工作;

8、负责本部门的各项节能管理工作;

9、负责本部门员工职业道德、安全教育和业务培训工作;

10、负责本部门各种资料的收集、整理、归档工作;

11、按公司有关规定,做好本部门经济创收,并对创收项目实施管理;

12、完成领导交办的其他工作任务。