施工安全教育管理制度
安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力,少出安全事故,尽可能不出事故,特作如下规定:
一、新工人入场安全教育制度
1、新工人入场必须由工程承包人领队,先到经理部报到,携带工人名单,身份证复印件,三张一寸照片,并逐一查对身份证是否与本人相符,禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2、质安部对全体新工人,必须进行入场安全教育。安全教育主要内容:(1).贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。(2).安全管理规定。(3).机电及各工种的技术操作规程。(4).施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。(5).尘毒危害的防护。(6).执行入伍教育、现场教育、岗位教育,三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到,不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者,不得安排上班。
3、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班,经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。
3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人,须经项目经理部同意,新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出,按人数计,每人罚款200元。此款由工程承包人承担。如出现安全事故,公司概不负责,由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育
1、经过质安部进行安全入场教育的工人,由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时,必须交待安全,有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候,亦应签到点名,必须人人参加。
2、工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲,工长要查对有否更换人员。
3、工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素,应及时采取措施,把不安全隐患消失在事故发生之前。
4、班组长每天对本组组员交待任务的同时,亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好安全交待记录。
三、项目经理部安全生产工作
1、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度,严禁“三违”行为。
2、每月交待工作任务的同时,必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训,布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。
3、每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查,并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上,层层负责抓好这一项工作,以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同,每年进行一次安全技术知识理论考核,并建立考核成绩档案。
4、负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。
篇2：施工安全教育制度
1安全教育培训,应实行逐级负责制。确保全员受到应有的安全规程、规定、制度和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护的教育、培训。
2公司及工程项目部领导和施工、技术、安监部门负责人,应由上级安监部门组织每两年进行一次安全教育、培训和考试。
3每两年应由总工程师负责,人事教育部门和安监部门配合,组织一次由技术人员、管理人员、专职安监人员和班组长参加的安全教育、培训与考试。每年年初和新工程开工前,应组织参加施工活动的全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习、考试与取证,持证上岗工作。
4对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级安全教育培训,经考试合格,持证上岗工作。
5三级安全教育的主要内容:
5.1工程项目部级:国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准;本企业安全工作特点;工程项目安全状况;安全防护知识;典型事故案例等。
5.2工地级:本工地施工特点及状况;工种专业安全技术要求;专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。
5.3班组级:本班组、工种安全施工特点、状况;施工范围所使用工、机具的性能和操作要领;作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求、文明施工要求。
6对从事电气、起重、司炉、焊接、特殊高处作业人员和架子工、长内机动车驾驶人员、机械操作工作及接触易燃、易暴、等特殊工种作业人员,必须经过有关主管部门培训取证后,方可上岗工作。
7对施工中采用新技术、新工艺、新型机械,以及职工调换工种等,必须进行适应新操作方法、新岗位的安全技术培训教育,经考试合格后方可上岗工作。
8对因违章及事故责任而下岗的职工,应组织进行复工前的安全培训、教育,经考试合格后方可重新竞争上岗。
9工程项目安全教育、培训,必须使所有施工人员熟练掌握触电、中毒、外伤等现场急救方法和消防器材的使用方法。
10施工企业应建立安全教育室,运用各种形式,进行有针对性、形象化的教育、培训活动,加强企业安全文化建设,提高职工的安全意识和自我防护能力。
篇3：安全教育培训制度
1、瓦斯隧道安全生产技术是实现安全生产的重要组成部分。坚持“管理、培训、装备并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则,对职工进行定期培训和公派培训等经常性的安全教育。
2、安全培训工作应纳入安全办公会议的议事内容,由项目部人力资源部门组织安全、生产等有关部门编制安全培训规划和年度计划。安全部门负责落实具体的培训工作。
3、项目经理、总工程师、安全总监及安全管理人员必须按规定参加“生产建设单位三类人员”安全培训,特种作业人员必须按时参加换证培训。
4、项目部综合办、安全部负责组织开展经常性的群众性的安全教育宣传活动。
5、特殊工种作业人员应通过专业技术培训,取得岗位操作资格证书,方可上岗,隧道施工人员必须通过培训,经考核合格后发给《安全生产培训证书》方可进洞作业。
6、建立健全安全教育、培训资料档案管理制度。
篇4：项目部的三级安全教育制度
一、安全教育对象:
1、新工人入场和调换工种的职工必须进行安全教育;
2、电工、电焊工等特殊工种工人,除进行一般的安全教育外,还要经本工种的安全技术教育,经考查合格发证后方准独立操作。
二、教育形式:
新工人安全教育以三级教育形式开展,即公司、项目部、班组三级安全教育,三级教育的时间累计不少于50学时,另外还采取宣传栏、黑板报、广播、检查通报等形式广为宣传教育。
①司级教育内容
②党和国家的安全生产方针、政策,包括《建筑法》、《劳动法》;
③安全生产法规、标准和法制观念;
④本公司概括,安全生产规章制度,安全纪律;
⑤当前安全形势,已发生的重大事故及应吸取的教训。
(二)项目部安全教育内容
①工程项目部施工特点及安全基本常识;
②本项目部的安全生产制度、规定及安全注意事项;
③本工种的安全技术操作规程;
④机械设备、电器安全等安全防护基本知识;
⑤防护用品的发放和正确使用。
(三)班组安全教育内容
①本班组作业特点及安全操作规程;
②本班组安全活动制度及纪律;
③爱护和正确使用安全防护设施及个人劳动防护用品;
④本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策;
⑤本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
三、新工人安全教育进行登记,建立档案。特殊工种建立特种作业人员的管理档案。教育者和被教育者均要签名。受教育应接受公司的统一考试。
篇5：施工现场安全教育制度范本
1、企业对新进场职工和调换工种的职工。必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,发给证书方准上岗。
2、安全教育内容,主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
3、要定期轮训企业各级领导干部和安全干部,其中施工队长、工长(施工员)、班组长是安全教育的重点,各劳动部规定厂长、经理需经培训,考核取得《安全管理资格证书》,凭证对企业实施安全卫生管理。班组安全教育,教育内容为遵章守纪、岗位安全技术操作规程,安全防护装置及劳动防护用品的使用、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范和作业环境、使用机械设备、工具的安全要求等。
4、采有新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育,未经教育不得上岗操作。
5、对电工、电焊工、塔吊司机、架子工、起重机械作业、机动车辆驾驶等特种作业人员必须经有关部门进行安全技术培训考核取得操作证后,方可独立操作;特种作业人员的培训工作由企业负责管理,并建立培训档案。
6、施工现场应利用安全会议、宣传栏、读报栏、安全宣传标语、安全生产录像等多种形式对施工操作人员进行经常性安全教育,不断提高工人执行规章制度和安全技术操作规程的自觉性。
7、专职安全员必须以有关主管部门进行安全技术培训,取得岗位合格证书,并持证上岗。
8、公司定期对各班组进行安全知识教育,成绩不合格不准上岗,班组考核成绩作为工地安全情况考评的依据。
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