司机班长岗位职责内容
1、以身作则,遵守各项规章制度,带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表,分配车辆,评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务学习,并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆,提高服务质量,注意行车安全,杜绝事故发生。
7、编排车辆维修保养计划,记录车辆的维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。
10、登记司机出车情况及车辆动态,发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
篇2：司机班班长工作岗位职责
以下是一则司机班班长岗位职责,各位制度职责大全司机若想掌握这一岗位的岗位责任制,可就本文作适当参考。
(1)认真执行公司各项规章制度,服从上级经理(制度职责大全经理)指挥,保质保量按时完成工作任务。
(2)及时做好月度工作计划和预算并上报,经批准后执行。
(3)安排司机班次,调度车辆,满足公司用车需要。
(4)负责车辆的定期维护保养的使车辆处于良好运行状态。
(5)负责制订车辆维修计划,组织公司车辆的小修。
(6)定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习教育,提高司机的安全行车和环保意识。
(7)负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。
(8)协助公安交通部门调查车辆肇事原因,并对司机提出处理建议,经批准后具体办理。
(9)做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。
(10)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(11)按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关人员的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。
(12)制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
(13)指导、监督、检查下级员工的各项工作,掌握工作情况和相关数据,及时向直接上级汇报。
(14)定期向办公室主任述职。
(15)在必要的情况下向下级授权。
(16)组织参加有关培训和考核活动,负责培训本部门主管的工作制度和工作程序并督促执行。
(17)及时对下级工作中的争议做出裁决。
(18)填写下级员工的过失单和奖励单,按照程序执行。
(19)做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作,保守公司秘密。
(20)努力钻研本职工作,不断提高管理水平,发挥团队精神,积极提出合理化建议。
(21)关心所属下级的思想、工作、生活。
(22)完成行政主管(制度职责大全行政主管)交办的其他工作任务。
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