运输公司人员配置岗位职责
公司在总经理统筹管理下运作,至少设立三个部门,即财务部、综合部、运营部。公司现阶段,暂时建议进行如下配置:人员配置和岗位职责。一、部门及岗位配置:部门序号岗位名称岗位设置计划总经理1总经理公司负责人任职综合管理部2运输调度主管1人3财务2人4综合1人5法律顾问1人运营管理部6安全员综合部兼7班长2人8维修工暂时不设置二、岗位职责:1、总经理(负责全面工作)2、运输调度主管(1)、运输管理A.根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施。?B.在工作中完善运输业务工作流程与标准,保证运输工作符合国家交通运输法规,确保运输安全。?C.及时受理运输过程中的突发事件,制定解决措施,并及时总结问题产生的原因,避免此类问题再次发生。?(2)、运输商(车队)选择A.根据企业自身运输需求及材料特点,判断运输能力,积极承揽公司货物的运输任务,对于无力承担的任务要广泛寻找运输商,洽谈合作事宜,开发储备运力。?B.选择确定适合的运输商,签订合同。?C.负责监督、检查运输商的运输情况,确保运输工作按时完成。?(3)、职责表述:运输路线规划与优化A.根据运输目的地的不同,及时规划运输路线,使路线最优,有效节约运输成本。?B.根据本部门业务情况,规划各项运输工作路线,以备选择。?(4)、运输车辆管理A.根据运输环境以及企业内部需要,调整车辆结构,保证运输车辆的完好情况,对于出现问题的运输车辆及时安排维修。B.运输车辆的日常保养与维护管理,保证运输车辆正常使用。?C.驾驶员管理与工作项目的调度。D、?负责公司车辆的年审送检工作,熟悉基本的车辆审查项目审查要求,在公司内先做好自查,保证车辆的年审通过率高。(5)、对外关系管理A.建立和维护与服务商和主机厂的良好关系。?B.协助公司处理重大对外关系问题。?C.协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。?(6)、职责表述:其他管理职责A.运输工作执行过程中,对发生的等相关报表、单据进行签字确认。?B.本部门各项规章制度建设。?C.部门内部管理与费用控制。D.对运输市场调查、分析,运输渠道的拓展、维护。E.调动车辆,合理安排公司运输资源。F.运输成本的控制,有效降低费用率。G.了解和掌握司机及车辆的动态及车况,有问题及时解决并上报。H.监督运输索赔及运输异常事件处理。3、财务(1)、现金?负责公司内各项费用的收取和报销,具体如车辆年审费用、营运证年审、主机厂出入证、清洗费、维修费,等等费用。?(2)、银行?负责公司内银行所有相关业务工作,具体如充值油卡、维修费、保险费用等的划转。?(3)、发票?负责公司内所有运输业务的对账工作开具发票、挂靠车辆有需求开具运输发票的代办,以及结算代办费。?(4)、税务?负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报,以及其他税务局事宜。?(5)、社保?负责公司内工作人员劳动关系的转入和转出,社保的缴纳。?(6)、年审?负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证、道理运输许可证等证件的年审工作。?(7)、资产?负责公司内固定资产的管理,以及遵照相关规定折旧。?(8)、其他?其他需要财务上办理的事宜。?4、综合(1)、制度?协助总经理对公司内各项规章制度的制定以及监督执行,敦促公司内人员以及各驾驶员遵守公司的相关条例,确保公司正常运营。?(2)、档案?挂靠车辆的合同签订,以及驾驶员档案、车辆信息的收集整理,并且及时更新归档。档案内容包括:公司、挂靠方双方签字盖章的合同;机动车登记证书、行驶证、驾驶证、营运证、上岗证、身份证等等证件的原件复印;并保留机动车登记证书原件;保险底单;其它各种相关车辆凭证。?(3)、保险?代办公司车辆以及挂靠车辆的保险,决定投保险种,负责和保险公司联络以确定保费,强调必须要的强制险以及第三者责任险最低不得少于50万元。并负责帮助车辆事故理赔工作。(此也可以财务做)。(4)、文字?负责公司内各类文档、公函的撰写和发布,以及传真等。?(5)、提醒?①、负责定时定期对各车辆提醒二保、年审、保险、合同等等的各种到期,确保及时的保险能续保,车辆及时的审查,确保公司内挂靠合同的及时签订,等等。②、定期或不定期地提醒驾驶员安全驾驶;经常地回公司报道,接受安全员安全教育;提醒工作注意等等。?(6)、招聘公司基础员工的招聘、培训、管理。?(7)、协调帮助公司协调办理各类相关证件手续等,指导违章处理,必要时还有导航帮助等等。?(8)、通知?与综合部一起负责公司内到期需检测车辆的通知工作,同时提醒安全驾车。?(9)、存档?负责公司内车辆二维蓝本子的保管存档。?(10)、劳保用品对驾驶员的劳保防护用品及时采购及发放。(11)、其他各种其他需要综合部办理的事宜,如办公用品的采购及保管等。?5、法律顾问随着公司发展,会出现各种各样的问题,尤其是挂靠车辆车祸事故的发生,常常会需要通过法律途径诉讼理赔。还有如一些经济纠纷等。公司最好能聘请专业律师能负责法律工作。6、安全员(1)、培训?定期不定期对公司内挂靠车辆驾驶员进行安全教育培训,不能经常出席培训的驾驶员经常电话提醒。?(2)、检查?经常性检查公司内部设备设施安全消防安全行车安全等,并经常检查公司车辆的安全,检查车辆灭火器、三角牌的携带等。?(3)、建设?根据交通部门的规定,建设公司内部符合实际情况的安全管理制度,并监督执行。?(4)、台账?与驾驶员签订安全责任状,设置安全检查台账,安全部会检查。?(5)、报备?事故车辆的处理检查,以及汇报、善后工作。?(6)、其他?负责其他公司内与安全有关的工作。?7、班长1.负责驾驶员的考勤工作和人员调配及新员工业务培训工作。2.配合主管负责车辆的日常管理,检查、维修与保养等工作。3.经常善于做好司机思想工作,了解司机的工作状况,有情绪的司机应及时汇报公司领导,关心团结车队司机。4.对有安全隐患的车辆及时汇报公司,负责管理好现场车辆及司机,对车辆及司机有权作出合理的处理,并及时报告公司。5.完成公司交办的其他事项工作。8、维修工视公司具体情况可设置修理部,具体负责公司内车辆的检查、修理维护等工作,也可以接收外来车辆的修理维护。?
篇2：砼运输车司机岗位职责内容
1.熟悉砼运输车性能,按规程操作,持证上岗,确保行车安全。
2.每工作班前检查车内仪表,油料是否正常、充足,刹车是否制动良好,吊罐内是否保持干净等。
3.运输前,应检查吊罐的密封性,运输过程中,车辆应匀速行驶,严禁向罐内加水和砼的遗洒,从第一盘装料起至停车开始卸料为止宜控制在一小时内。
4.砼运输车出站前车体表面应保持干净,出站时注意左右来车,运送中遵守交通规则,运到浇筑地点应服从指挥,停留位置恰当、稳妥,满足提放吊罐的要求。
5.服从前、后场管理人员的调度。
篇3：运输车驾驶员岗位责任制
一、认真执行运输操作规程,遵守各项安全管理制度,遵章守纪,文明驾驶,确保行车安全。二、及时向换气点送气,认真检查装载情况,防止钢瓶掉出,发生险情及时处理,空瓶及时运回,帮助装卸,保证正常供气。三、严格手续,搞好相互合作,认真点验数。做好交接工作,避免差错,出现差错,协助换气点查清责任。四、做好一、二级保养和汽车的日常检查、维修和保养,保持车辆各部件良好技术状态和车容整洁。五、节约油料、材料及各项经费开支,合理使用、妥善保管随车工具,服从领导,团结同志,努力钻研业务技术。六、严格执行危险品管理制度,车辆行驶途中不得随意停放,高温季节严禁曝晒。
篇4：运输司机岗位职责内容
一、工作职责
1、产品的日常运输工作;
2、车辆的日常维修维护保养工作;
3、车辆卫生及罐内积料的清理工作;
4、不断提高技术水平和业务素质,保证运输过程中车辆、人员的安全,操作规范,节约油料,节省费用,设备完好;
二、工作标准
1、服从调度分配,司机要求为无假期工作,如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员,公司好安排调度工作,按时将产品运输到指定地点;
2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。
3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制;
4、认真检查车辆状况,收好运单,按指令往返;
5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处;
6、要增强服务意识,注意言行举止,不得做出有损公司形象、利益的行为;
7、按规定对车辆及时进行维修维护保养;
8、当车辆出现故障时,要及时通知有关人员,保证车辆及时维修;
9、要熟练掌握交通法规、公司安全管理制度及相关安全知识,按照安全操作规程进行驾驶,保证安全运输;
三、司机处罚管理办法
1、私自接单者发现一次视为旷职,处罚人民币1000元;
2、在正常拉运期因特殊原因运应第一告知公司,车队队长应该有预见性,如在公司不知情情况车辆停运,处罚天/2000元;
3、如发现贪污油款及各项指标费用,处罚五倍罚款;
注:车队队长李宏斌须建立公司后备司机资源不少于5人,并建立详细的通讯录
篇5：材料运输工岗位责任制
一、岗位职责范围和工作内容
1、人力推车运料,人力背料或拉料或用机械运料,装卸料。
2、装卸金属支柱,在指定地点码放整齐。运送铁支柱时,将柱心插入柱套,将水平楔打紧。用料车运送拱型支架时,两边用木墩或木楔挤好,防止滚倒。
2、用机械运料,开始前检查绞车各部件,绞车道的支架、轨道、道岔、上下抬棚和附近地区的安全情况。并排除不安全隐患。
3、保证生产材料供给、回收需升井的材料。
二、工作质量要求
1、装料不得越过花车边,而且绑捆牢实,变型铁件或抗压强度达不到规定的金属支柱,不得装车运往工作面,卸料时要小心,不许砸坏水管、电缆及电话通讯线路。材料必须卸在指定地点,不许放在有水的地方,卸料于水沟上时必须在水沟上横铺牢固的木料或短铁道,不许把料仍进水沟里。
2、材料场要保持清洁整齐,码材料时要按棚子的规格分类码垛,料垛要上窄下宽,每码一层,当中要横两块木板,并在靠边缘的一根料与木板接触处加木楔,防止材料滚跑。材料垛的边沿距行车道至少不得小于0.5m。
3、给工作面存料时,应选择距工作面20m以外的较宽阔地区,不许堵塞巷道1/3以上的断面,以利通风和行人。
三、安全操作规程
1、推车时不准用手扶在材料的最上层,必须臂向前伸,不准将头伸入花车内,推车行走时,要时刻注意观察前方路线上是否有障碍物,道岔是否搬好,禁止放飞车。要经常以喊号的形式,以示前方行人注意躲避,以兔撞伤行人,用两个以上的车同时运料时,行车距离不应小于10m,下坡道不应小于30m,并准备滑杠与木楔控制车速防止跑车。
2、推车过风门时应先向风门里外发出声光信号,或设警戒,放慢车速,过风门时必须开一关一,不准同时开放,以免漏风,过风门后,立即将风门关好,由石门内往电车道推运料车时,应经当班机车调度员允许方能通过。
3、二人同时装卸料时必须互叫互应,要先起一头或先放一头,不准盲目乱扔,由垛上取料时,必须先取上面的,禁止抽拿,以免倒垛砸人。装卸料时应站在垛的一端,不许站在当中,以兔材料滚下砸人。
4、不准用皮带运输机或刮板运输机子运料或传送料。
5、机械运料要正确无误地掌握好开关电纽。无信号不许开车。信号不清不准放车,斜眼用绞车提料,上下车场必须有防止安全设施,上下口之间要用电信号联系.采用内齿轮小绞车在斜巷运料时,要带电松车,制动闸不可放得大松或忽快忽慢,有刮帮或擦顶现象时应立即停车处理,不准硬撞。在斜眼口装料时,小绞车制动闸必须放开,防止跑车,用花车或车皮时,必须用保险绳,严禁任何人登钩。
四、上岗标准
体格健壮,能胜任繁重体力劳动,视力听力正常。
五、应具备的专业知识和实际技能
A.初级技术工人
应知:
1、作业规程,操作规程,安全规程的有关规定。
2、熟悉各种信号的装置及作用,精通信号使用方法。
3、运回料区间的线路情况。
应会;
1、检查运输器械的完好情况。
2、合理装卸各种材料和安全地堆放各种材料。
3、防止和处理运料中的各种故障。
A.中级技术工人(除初级技术工人的应知应会以外,还应掌握以下的应知应会)
应知:
1、各种器材的性质、规格、用途及预防损坏的方法。
2、本岗位运输事故的预防及处理方法。
3、本岗位运输器械的构造,工作原理及检修方法。
4、不规则材料物品找稳定重心的装运方法。
应会:
1、采取措施在材料运送过程中防止发生事故。
2、会使用各种起重工具。
3、安全搬运不规则的材料物件。
4、防止和处理运料过程中发生的各种故障。
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