操作工人－安全生产责任

篇2：企业管理部－安全生产责任制度

一.编制年、季、月、生产计划时,要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时,公布安全生产指标及措施落实情况。

二.负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。

三.接收建设单位的新任务时,对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与工程师详细研究,以确保安全施工。

四.下达的新建、改建、扩建计划中,应有相应的职业安全卫生措施内容,并征求安全技术意见。

五.新项目投产前,不符合安全技术,工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。

六.合理安排施工生产任务,要妥善平衡施工力量,协调指导施工,以防因抢任务引起各种不安全因素。

篇3：技术部－安全生产责任制度

一.推广采用新技术、新工艺、革新项目合理化建议时,都要会同安全部门制订安全技术措施,无保证安全措施项目,一律不得采纳和推行。

二.参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析,进行技术鉴定,提出改进措施。

三.在制订科技发展规划时,要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。

四.负责组织制定和修订安全技术操作规程。

五.在编制施工组织设计和施工方案时,同时制定安全技术措施。

篇4：劳资部－安全生产责任制度

一、负责组织新入厂工人上岗前的培训教育,组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。

二、录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍,应双方签定合同,在合同中应有安全施工的具体规定,明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。

三、合理安排劳动组织,根据气候变化安排作息时间,注意劳逸结合,控制加班加点。

四、认真做好女工五期保护(即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期)的适当工作。

五、工人晋级把安全生产列为重点考核条作件,凡因违反安全造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。

六、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理。

篇5：安全生产责任制度:保卫部

一、对防火措施以及建筑防火进行安全审核。

二、经常进行防火宣传和检查工作,制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法,并督促贯彻实施。

三、负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员的工作情况。

四、参加安全生产检查。

五、参加重大伤亡事故、交通和火灾事故的调查、分析和处理工作。