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人员教育培训制度范例

编辑:制度大全2019-04-28

目的:规范本公司的人员教育培训工作,提高本公司员工的质量管理意识与能力。

依据:《药品经营质量管理规范》第65条,《药品经营质量管理规范实施细则》第58条。

适用范围:本公司质量管理体系所有相关岗位的质量教育培训及考核工作。

责任:本公司各岗位人员对本制度的实施负责。

内容:

5.1本公司每年应依据上级有关要求及本公司的实际情况制定教育培训计划。

5.2质量负责人负责教育培训计划的制定、实施、监督与考核。

5.3质量负责人每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业知识、执业道德、工作技能等培训考核工作。培训人员覆盖面应达到100%。

5.4本公司中药学专业技术人员每年应参加药品监督管理部门组织的“专业技术人员继续教育”。

5.5本公司中质量管理、验收、养护、保管、购进、营业等岗位的人员必须按市药品监督管理部门的要求,经专业培训,考试合格后持证上岗。

5.6国家有就业准入规定岗位工作的人员,应经职工技能培训,取得执业资格证书后,方可上岗。

5.7质量负责人应建立个人培训教育档案,内容包括:姓名、职位、职称、培训时间、培训题目、培训地点及培训师、课时、考核结果等。

5.8质量负责人每年应做好全年教育培训,内容要求:培训时间、培训内容、培训对象、授课者等。

5.9每次培训后应做好考核工作,验证培训的效果。

篇2:交安工程施工人员安全教育培训内容

交安工程施工人员安全教育培训单位:陕西现代公路机械工程有限公司工程名称国道541石泉至*汉王段公路建设交安工程受教育人数入场时间公司教育内容一、我国安全生产方针是“安全第一,预防为主,综合治理”。1、安全生产责任制:从公司经理→各科室→项目经理部→班组→职工都建立了安全生产责任制。2、群防群治制:公路工程施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和公路行业的安全规章、规程,不得违章指挥和违章作业,作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见,有权获得安全生产知识及所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。3、安全生产培训的教育制度:公路施工企业新进场的工人必须接受公司、项目经理部、班组的三级安全教育。4、意外伤害保险制度:公路施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。5、伤亡事故报告制度:施工中发生事故时,公路施工企业应采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并按照国家有关规定向有关部门报告。二、《中华人民共和国建筑法》第五章建筑安全生产管理1、安全生产责任制交安工程施工人员安全教育培训单位:陕西现代公路机械工程有限公司工程名称国道541石泉至*汉王段公路建设交安工程受教育人数入场时间公司教育内容从公司经理→各科室→项目经理部→班组→职工都建立了安全生产责任制2、群防群治制建设施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守相关安全生产法律、法规和建设行业安全规章、规程、不得违章指挥和违章作业,作业人员有权对影响人身健康安全的作业提出改进意见,有权获得安全生产所需的个体防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评,检举和控告。3、安全生产培训教育制度建筑施工企业新进场工人必须接受公司、项目经理部、班组的三级安全教育。4、意外伤害保险制度建筑施工企业必须为从事危险作业的从业人员办理意外伤害保险,缴纳保险费。5、伤亡事故报告制度施工中发生事故时,建设施工企业应采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并按国家有关规定向有关部门报告。三、企业的安全规章制度:

交安工程施工人员安全教育培训单位:陕西现代公路机械工程有限公司工程名称国道541石泉至*汉王段公路建设交安工程受教育人数入场时间公司教育内容1、凡属作业人员一律经教育培训,持证上岗。2、进入施工现场遵守现场各项安全规定,使用合格的安全防护用品。3、工作时间不准喝酒,避免酒后作业发生危险。4、工作时间遵守纪律和现场规定,施工现场有交叉作业必须做到眼耳灵、手脚稳,确保万无一失。5、特殊工种要持证上岗,并按各种操作规程作业,不准违章作业。6、施工现场五级风以上不许明火作业,易燃易爆场所严禁明火作业,不准吸烟以免造成火灾。7、施工人员要做到:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。受教育人签字:交安工程施工人员安全教育培训单位:陕西现代公路机械工程有限公司工程名称国道541石泉至*汉王段公路建设交安工程受教育人数入场时间项目经理部教育内容1、凡属工地人员必须遵守本工种安全操作规程,一切行动听从指挥,服从领导,听从分配,严格遵守各项规章制度。2、参加作业时必须戴好安全帽,严禁穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋或赤脚进入现场,特殊场合要使用好个人防护用品,防止事故发生。3、上岗作业时必须持本人安全操作证,并按本人工种的安全操作规程和安全技术交底操作,不准违章作业。4、施工现场—防护设施—机械设备,送电线路除专职人员负责外,任何人不准随意拆卸、安装、开启,防止触电伤亡或造成机械伤亡事故。5、工作期间不准喝酒,集中精力工作,做到眼耳灵、手脚稳,确保施工安全。6、注意个人饮食卫生,防止食品中毒及流行病发生。冬季取暖煤炉子严禁压火,防止食物中毒。7、发现险情停止作业及时报告。8、加强宿舍、食堂管理,禁止在宿舍内乱拉电线、电褥子,严禁使用电炉子,不准在床上吸烟,防止发生火灾,食堂要保持清洁,防止食物中毒。交安工程施工人员安全教育培训单位:陕西现代公路机械工程有限公司工程名称国道541石泉至*汉王段公路建设交安工程受教育人数入场时间项目经理部教育内容9、不遵守各种规章制度和上述条款者,视情节给予罚款、停止作业、解除合同、辞退等处罚。受教育人签名:

交安工程施工人员安全教育培训单位:陕西现代公路机械工程有限公司工程名称国道541石泉至*汉王段公路建设交安工程受教育人数入场时间班(组)教育内容1、工作时间必须遵守劳动纪律,要戴好安全帽,在现场不准穿喇叭裤、裙子,不准光脚,上脚手架时不准穿硬底皮鞋、塑料底鞋等。2、工作时间不准开玩笑,不准打闹,精神要集中,听从指挥,防止发生危险。3、工作中不准擅自离开工作岗位,有事向领导请假,待批准后方可离岗。4、施工中发现不安全因素应及时向领导汇报以便及时处理,不准冒险作业。5、特殊工种人员必须持证上岗。6、每天完工后要清理现场。受教育人签字:

篇3:煤矿从业人员安全生产教育培训方案

抓好职工培训,全面提高全员文化素质,不仅是《煤矿安全规程》的要求,也是适应矿井采煤方法和装备水平日益提高的需要,更是搞好安全生产提高矿井抗灾能力的迫切需要。为了把2008年煤矿春节复产前职工培训工作落到实处,特制定此培训计划。

一、职工培训领导机构:

组长:刘永珍(矿长)

副组长:王和平(技术矿长)

石金书(安全矿长)

王明亮(生产矿长)

马和平(机电矿长)

成员:马金羔、李小军、康安平、高虎平、高常有、

马金牛、曹继宝、高玉明、张耀耀、郭爱生

二、工作任务:

领导组要全面负责本矿职工培训工作,把职工培训工作和安全生产联系在一起,使职工的安全意识和技术水平不断提高,真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室,主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录,对培训合格的从业人员要进行建档管理。

三、培训制度:

1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训,必须认真听课,做好笔记。对不参加培训者,每节课罚款20元,对考试不及格者,杜绝上岗,直至合格为止。

2、讲课人员必须认真备课,按时讲授,决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。

3、参加培训的人员必须按时到场进行点名,点名不到者罚款20元,所有参加培训人员必须遵守课堂纪律,不迟到、不早退、不喧哗、不起哄,对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格,按不及格处理。

4、所有培训资料,包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。

四、培训时间:2008.04.15---04.17

五、培训方式:

1、集中培训采用讲课方式进行,讲课--复习--考试;

2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行;

3、新老工人搭配,老带新、师带徒的方式现场培训;

4、组织人员实行外出参观学习,“走出去、请进来”的方式培训;

5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛;

6、利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。

通过以人为本,形式多样的培训,使全矿职工形成爱学习、

比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质,增强矿井抗灾能力,适应矿井现代化、机械化发展,最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。

篇4:保卫人员工安全教育培训内容

安全教育培训记录表编号培训主题保卫人员入场三级安全教育培训部门或召集人主讲人记录整理人培训时间地点学时培训对象保卫人员培训人数培训提纲:(培训讲义、照片、通知等附件附后)1.认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准,做好治安保卫工作。2.加强防盗、防火,维护职工作业环境不受破坏,协调处理职工矛盾,保持施工现场祥和气氛。3.严格执行佩带出入证制度,禁止无证人员随意进入施工现场。4.贯彻执行国家、地方政府有关消防保卫的法规、规定,协助领导做好消防保卫工作。做好车辆出入登记、查验工作。协作安全部搞好安全保卫工作。5.负责施工现场的保卫,对新招收人员需进行人员证件等审查,并将有关情况及时通知项目组。配合项目安全部搞好应急演练等工作。6.严禁小孩、妇女在工地内停留。7.工地内严禁打架、赌博、酗酒及大声喧哗,如发现有此现象应加以制止,及按规定对当事人进行惩罚。8.服从项目部统一指挥、协调工作。参加培训教育人员(签名)注:1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表;2、签名处不够时,应将签到后。

篇5:节后复工进场务工人员安全教育培训内容

1、项目部管理人员

项目部管理人员必须懂得安全生产各项法律、法规、规程和安全技术标准,建立各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,做到不违章指挥、违章作业,首先做到施工现场安全防护防范设施设备,要求员工正确使用安全劳动防护用品。

技术人员要编制安全施工组织设计和专项方案,进行安全技术交底,并做到双方签字确认,禁止使用国家明令淘汰工艺设备,对全员进行安全教育培训,特种作业人员进行培训持证上岗,发生安全事故要即时上报公司应急救援小组。

项目部与班组要签订安全生产责任书,施工现场专职安全员要跟踪进行安全检查,发现隐患及时整改,对超过20米脚手架搭设拆除及高模支撑系统及拆除,按照方案进行领导带班,项目经理负责制。

领导好,大家好:

现将公司三级安全生产教育培训主要内容讲一下:本课分2项内容,首先讲法律法规

1、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》(8章71条,2004年2月1日施行)

2、安全生产法律、法规、标准等。

3、本单位施工过程安全生产规章制度、岗位职责劳动纪律事故案例教育

(1)、《中华人民共和国安全生产法》自20**年11月1日起实行,宪法共六章九十七条,建筑业共涉及11项,公路铁路、民航、水上交通另有规定,现将结合我单位建筑施工有关章节讲一下,安全生产管理坚持:安全第一,预防为主,综合治理的方针。

(2)、必须遵守《安全生产法》和其他法律、法规,加强管理建立健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产,重点执行奖惩制度,施工单位的主要负责人和安全生产管理人员经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格方可任职。

(3)、国家实行安全生产事故追究制度,第十三条法律、法南规规定追究生产安全事故责任人员的法律责任。

(4)、《建筑法》第四十七条规定,建筑业作业人员在施工生产过程中应当遵守有关安全生产的法律、法规不违章指挥(一般指工长、现场负责人)和违章作业操作人员

(5)、《中华人民共和国刑法》第134条规定,在生产作业中违反有关管理因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的处3年有期徒刑或拘役、情节恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。

(6)、依照《中华人民共和国安全生产法》中设定的法律责任有刑事责任、行政责任和民事责任。

(7)、《安全生产法》第80条规定个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入,导致发生产生安全事故,构成犯罪的,依照《中华人民共和国刑法》规定追究刑事责任,尚不构成刑事处罚的,对个人经营投资人处2万元以上20万元以下罚款。

下面讲有关法律、法规规定:

1、单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,教育培训情况记入个人工作档案,对教育培训不合格的人员不得上岗。

2、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训,无特种作业操作资格证书,不许上岗作业不改者处2万元罚款。

3、编制施工组织设计时,对专业性较强的工程项目,应当编制专项安全施工组织设计和技术措施。项目经理是二级建造师、经三类人员培训应懂得安全技术有关知识。

4、脚手架高度超过20米,高模支撑系统,跨度达18米,高度8米,必须有设计方案,模板拆除之前应确认混凝土已达到设计悬挑100%,一般70%,底部支撑保留要求,对作业区进行围档,设置明显标志和监护人员,脚手架拆除拉杆应后拆。

5、工程施工前,负责项目管理的技术人员应当对安全施工技术要求向作业班组,作业人员作详细说明交底,由双方签字确认。

6、国家规定:生产经营单位使用国家明令淘汰,禁止使用的危及生产安全的工艺、设备有项目部还在用禁用的龙门架等的责令限期整改,违者处5万元以下罚款。

7、事故发生后事故现场有关人员立即向本单位责任人报告,单位负责人接报告后,应于1小时内向向发生地县级以上人民政府,安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责有关部门报告。根据事故大小严重程度起动市级应急救援预案。

8、总承包项目的“生产安全事故应急救援预案”由单位统一组织编制,规定建立应急救援组织配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材设备,并定期组织演练。

9、经营单位对安全生产监督部门或其他安全检查,应当予以配合,不得拒绝阻挠。

10、按劳动法合同法单位与劳动人员签订劳动合同。

名词解释:

(1)安全生产条件--安全生产条件是满足安全生产的各种因素及其组合。

(2)事故隐患--可能导致事故发生的人的不安全行为,物的不安全状态及管理上的缺陷。

操:

大家都知道建筑工程施工安全生产管理是一项静态、动态复杂的系统工程,搞好安全生产:

1、首先我们必须认真执行贯彻落实国家、省、市有关法律、法规、标准文件精神;

2、本企业的安全生产各项规章制度、岗位职责、劳动纪律、规范、规程,从企业的主要领导直至一线职工必须严格遵守。从决策层、执行层、到操作层人人都应知道本岗位的安全工作职责和规章制度,遵纪守法,忠于职守做好各项安全生产工作。

我们单位共制订了规章制度32项岗位职责14项(随首新的发展还要进行修改补充完善),现在我将规章制度等带大家学习一下以便各位具体了解,掌握共同遵守。

先讲规章制度………下面再讲岗位职责…………..

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