总经办主任岗位职责文化传播公司

篇2：业务经理岗位职责－文化传播有限公司

负责销售、回收货款、联络客户及销售业务的管理及开发。

1.根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。

2.执行公司的营销管理制度和营销政策。

3.组织开展营销活动,催收货款,完成营销任务。

4.制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。

5.负责对业务员的行动管理,提高工作效率。

6.监督检

篇3：总经办主任岗位职责－投资公司

1.对总经理办公会议形成决议的贯彻落实、监督执行具有不可推卸的责任。

2.协助主办对其部门职能的到位具有不可推卸的责任。

3.除公司管理制度有明确的规定外,总经理办公室主任有权创造性地开展工作,并随机处理一些常规性的工作中出现的问题。

4.作为公司主管行政、法律、档案、后勤事务的主要制衡部门,总经办主任有权为履行其相应的职能而对公司各部门的工作进展和制度执行情况进行督促检查。

5.总经办主任有权在履行其部门职能的前提下,向公司总经理、主管经理及其他班子成员汇报自己的独立看法和形成的建设性意见。

6.总经办主任有权对自己所辖的工作人员进行选择考核和评价,并向主管经理及班子成员提出自己的意见,这将作为经理办公会研究人员变动的重要依据。

7.在总经理领导下,行使综合协调管理职能,负责总经办的全面管理工作。

8.推进现代化办公系统的建立和健全工作,指导档案室做好档案管理工作,管理好公司网站,做好公司保密工作。

9.负责总经办员工岗位培训,绩效考核工作,协调人力资源部做好企业文化及相关工作。

10.完成领导临时交办的工作。

篇4：某物业公司总经办收文登记程序

物业公司总经办收文登记程序

1)对来文均应逐件登记;

2)登记来文日期、来文机关、文件标题、份数、密级、承办单位;

3)收文和发文分别进行登记;

4)收发文件应分清缓急,急件随到随登及时分送,除登日期外还应登记交接时间、不能积压;

5)由领导人亲启的收件,只登记封号和来文机关、收到日期等,视情况由领导人启封后补登其它有关项目;

6)收发文编号按年度编排,均应注意准确,不要出现空号、重号;

7)收文在启封后于文件的右上角加盖本单位的收文章,收文章上填写收文号和收到日期;

8)登记的字迹应工整清晰,不要潦草难认、勾抹涂改、滥用简称等;

9)原文无标题的,根据文件内容补拟标题进行登记;

10)文件上无日期、无作者的文件,按封筒的邮戳日期登记,并在备考栏注明。

篇5：物业公司总经办主任岗位职责（2）

物业公司总经办主任岗位职责(二)

【管理层级关系】

直接上级:总经理

直接下级:人事主管、行政主管、秘书主管、公关主任、员工餐厅管理员、电脑工程师

【技能要求】

基本素质:有感召力和凝聚力,成熟老练。工作认真、细致、周密。有较强的组织能力和协调能力,有责任心、事业心和创新精神。处事公道。

自然条件:30岁以上,身体健康,精力充沛,相貌端正。

文化程度:法律专业或经济管理专业大专以上学历。

工作经验:5年以上工作经验,其中3年以上人事工作经验。

特殊要求:全面了解国家及政府行政部门制定的劳动、人事政策。熟悉企业物资管理制度。

【岗位职责】

1.根据公司经营工作实际,按照总经理的要求,负责组织起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件等;

2.贯彻执行国家有关法律法规,拟定和完善劳动、人事、行政、公关、后勤等各方面规章制度,保障企业和员工的合法权益;

3.贯彻国家劳动、人事方面的方针政策,组织制定公司人力资源发展规划及年度人事工作计划;

4.组织制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理;

5.组织制定招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章,并监督落实;

6.组织制定员工培训规划及年度培训方案;

7.组织制定本部门年度费用预算及办公设备、员工餐厅设备更新改造计划;

8.定期对本部门员工进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩;

9.审核行政部门采购计划并接受总经理及会计部对成本控制的监督;

10.负责审核各部门办公设备补充、调配、报损申请,并负责监督报批程序的履行;

11.组织制定公司计算机维修保养计划,并负责监督实施;

12.组织制定计算机管理、使用规定,并监督检查执行情况;

13.全面负责公司质检工作,落实并完善质检工作制度,拟定年度质检工作计划;

14.负责下属员工的业务培训与考核,提高下属员工素质;

15.完成上级领导交办的临时性工作。