办公室总经理岗位职责要求

篇2：总经理办公室主任岗位职责要求

总经理办公室日常管理工作

1.负责总经理办公室的工作安排与协调工作。

2.负责总经理办公室的绩效计划制订与考核工作。

3.负责总经理办公室的组织能力建设。

4.负责总经理办公室的其他日常管理工作。

企业文化建设

1.组织公司企业形象设计、维护与品牌建设工作。

2.组织制订公司广告宣传的总体计划及预算,并监督实施。

3.网站建设与维护工作。

4.组织策划公司对内、对外宣传(对内:海报、广播、报纸、OA、宣传栏等;对外:报纸、杂志、电台等)。

5.组织公司重大公关、文艺、庆典等活动的策划,并实施。

行政管理工作

1.公司级会议的组织与管理,并对会议决议的执行情况进行核查以及会议室管理。

2.起草公司文件报告。

3.组织汇编、修订公司各项管理规章制度,定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查。

4.负责所有公司级行政公文的分类、传达,督办、回复公司级外来函件的行文回复。

5.负责组织公司重要来宾的接待工作。

6.负责公司印章的刻制、保管、使用及注销工作。

后勤管理

1.负责公司卫生保洁工作的组织与管理(含保洁员管理)。

2.负责公司安全工作的组织与管理(含保安管理)。

3.对公司办公用车辆进行统一管理与调度(含司机管理)。

4.负责公司办公用品及部分劳保用品的采购与管理。

总经理办公室成员的管理工作?负责总经理日程安排与协调?完成上级领导交付的其他相关工作

篇3：机关物业公司总经理办公室主要职责

机关大厦物业公司总经理办公室主要职责

A、贯彻执行公司领导指示,了解掌握大厦经营管理情况,及时向领导提供各方面的信息,当好参谋;

B、宣传执行国家有关方针、政策、制度和规定,负责协调督查公司内部各项管理制度、规定和办法的制订,贯彻和实施。

C、起草公司文件,作好会议记录,调查研究及信息反馈,总结推广先进经验和好人好事;

D、负责公司年终工作总结的起草工作;

E、负责公司文件、资料的修改、会签、编号、发放、归档、销毁等工作;

F、贯彻执行国家有关劳动人事、劳动工资、劳保福利、劳动保险、员工培训、质量监督等方面工作,并制订细则、贯彻落实;

G、负责公司机构设置、编制定员;

H、负责公司员工招聘、培训考核、考勤、奖惩、晋升等具体工作;

I、负责公司自身的后勤管理和服务工作;

J、负责公司档案管理工作;

K、负责公司质量检查工作;

L、完成领导交办的其他工作。