S农化科技研发室工作职责

篇2：研发工程师岗位职责证券公司

1.根据业务需求,参与信息系统分析、评估及设计,编写技术解决方案。

2.参与信息系统立项、选细、开发、测试、上线、验收、培训的相关工作,编写相关技术文档、软件工程文档、程序代码。

篇3：研发中心电子产品工程师岗位职责

1.设计模拟与数字电路为基础的电子产品(系统)。

2.分析电子系统需求、客户需求,估算成本、制定预算,确定项目的可行性。

3.设计电子原理图与绘制印刷电路板图。运用相关设备调试产品及记录检测节点。

4.配合结构工程师完成产品整体设计与实现,确保产品的生产工艺实施。

5.完成上级交办的其他任务。

篇4：研发设计岗位职责(2篇)

研发设计(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.整理公司过往方案资料;

2.研发迎合潮流柜款、柜型及虚拟空间设计;

3.搜集市场上商业空间案例;

任职要求:1.良好的管理分析能力,商业空间触觉敏锐;

2.精通3D,photoshop,CAD,COR;略通POP,E*CLE;

3.熟悉工艺及材料特性;

研发设计(岗位职责)[招聘部门:产品设计部]

职位职能

车身设计:掌握白车身、内外饰等设计专业技术、设计规范、本专业外语知识;负责收集、分析国内外汽车技术与发展动态;负责质量改进、现生产维护等工作;

电气空调设计员:掌握汽车电气和空调专业设计规范,了解本行业动态和新技术,了解相关工艺、成本控制、管理知识;负责空调系统结构的选型、方案布置、在整车上的性能分析与匹配工作;

总布置设计员:熟练掌握汽车与机械制造的一般原理和方法,熟悉机电一体化原理与技术,了解经济分析的基本方法;负责产品规划与总布置设计及组织方案设计;负责CAE、NVH等方面工作;

实验技术员:掌握汽车与机械制造的一般原理和方法,熟悉机电一体化原理与技术;组织开展开发及过程零部件评价检验,完成产品不同阶段验证工作。规划、负责实验工作的日常管理,保证实验按标准及进度完成;

动力总成设计员:通晓发动机/变速器专业技术,掌握发动机/变速器专业设计规范。负责动力总成匹配开发工作,负责自主发动机台架标定和台架数据发放工作,负责发动机在整车上的标定工作及发动机台架试验室应用和管理工作;

底盘设计员:通晓底盘或汽车设计专业技术,掌握底盘专业设计规范;负责新产品设计符合国家有关政策、法令和法规要求;跟踪新产品的试制、试验工作;负责产品开发的市场调研等工作。

职位描述

3年以上乘用车整车厂(主机厂)工作经验

211毕业

统招本科及以上学历

学士或以上学位

本科外语四级及以上,硕士六级及以上

现为一汽员工,或从一汽出来3年之内的不能录用

必须转交档案

篇5：课程研发岗位职责(8篇)

课程研发(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责家长和儿童课程的研发;

2、负责儿童心理测试的研发;

3、负责儿童教育类文章的撰写;

4、产品研发中心安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业优先;

2、有一定的教育、教学经验者优先;

3、有良好的适应能力和抗压能力,具有强烈的责任感。

课程研发(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责公司相关培训项目课程的研发和优化;

2、根据公司课程规划制定培训研发计划和方案;

3、负责市场信息的收集和分析,培训课程调研、培训需求的调查与评估;

4、对培训课程进行完整的系统化设计,组织教材讲义的编撰和审核;

5、组织负责培训课程相关延伸产品组合的策划、编写;

6、负责与培训项目运营负责人进行沟通和交流,并提供相关支持;

岗位要求:

1、1年以上教育培训行业工作经验。

2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的专业研究和分析能力,写作能力强,对商业培训有较深的理解。

3、具有宽广的视野、敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力。

课程研发(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、培训项目课程和创意活动项目的开发与升级

2、与合作机构密切沟通,合作

3、项目课程的调研与分析

任职资格:

1、具有教育行业两年以上工作经验

2、有国际教育工作经验者优先.

课程研发(岗位职责)

职位描述

岗位说明:

1、负责学院广电国际培训项目课程的研发和优化;

2、负责前期市场信息的收集和分析,培训课程调研、培训需求的调查与评估;

3、对培训课程进行完整的系统化设计,组织教材讲义的编撰和审核;

4、组织负责培训课程相关延伸产品组合的策划、编写;

5、负责与培训项目运营负责人进行沟通和交流,并提供相关支持。

任职要求:

1、硕士及以上学历,广播电视、新闻、中文专业,英语听说流利,有海外留学经历优先;

2、三年以上工作经验,有培训、广电行业经验优先;

3、了解国内电视节目的制作流程和基本规律;

4、有良好的沟通能力,工作认真踏实,具有较强的主观能动性和高度的工作责任心,能承受一定工作压力。

课程研发(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、结合本人特长,开展行业研究,搜集、整理、编写各项研究报告;

2、协助教材编写工作,教案制作、管理工作;

3、定期更新报告数据,能胜任报告讲解任务;

4、免费、全面的岗前培训,超越自我;

5、提供考察旅程,拓展阅历;

任职要求:

1、性格开朗、热情诚恳;

2、善于学习,有创新意识;

3、口头表达能力强,善于沟通;

课程研发(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助学术总监做课程研发和教案的编写工作;

2、积极配合完成公司交代的其他工作。

岗位要求:

?1、英语TEM-4/CET-6级以上,发音标准,口语流利,读、写能力强;

2、有3-5年以上小学或初高中英语教学经验;

3、专业不限,学前教育,师范类或英语专业优先;

4、有海外教育工作经验优先;

5、悟性强,头脑灵活。

课程研发(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与幼儿课程框架、课程内容及教学规划等课程设计工作;

2、基于课程框架及教学设计,负责开发、设计相应的课程材料,如编撰,引进,规划幼儿课程。

3、参与试课、教学监控和教学反馈;

4、能够根据预算进行课程产品策划、规划、设计、生产等研发和跟进工作;

5、参与市场调研工作,对教育市场,尤其是幼教市场有足够了解,掌握幼教行情,完善课程内容设计。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、二年以上教材及课程研发、规划,编辑等相关工作经验,3-5年幼教及早教工作经验;

3、逻辑思维强,有创新意识和能力,具有扎实的研发工作能力和执行的能力;

4、具有较强的资源整合、沟通和文案写作能力,有非常好的敬业精神和合作意识。

课程研发(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.熟悉教育市场发展趋势,熟练进行教育产品营销文案、活动执行方案、产品手册、PPT等撰写,为课程研发提供支持;

2.收集、提炼优秀创意,为教育产品提供整体策划;

3.负责文稿、软文、宣传材料、简报等文字工作;

4.负责部门对外宣传文案撰写;

任职要求:

1.大学本科以上学历,教育、教育心理学、心理学或师范类院校毕业生;

2.对教育培训有深刻了解,了解学校教育教学,具有相关工作经验三年以上;

3.具备良好的文字表达能力和沟通能力;

4.具备良好的职业操守、团队合作精神,有优秀的计划与执行力;

5.具备较强对快速学习能力;