实验室副院长岗位职责要求

篇2：某学校实验室技术人员工作职责

为保证实验教学工作的顺利进行,更好地完成实验教学改革,提高实验教学质量,实验室的实验技术人员应履行如下岗位职责:

一、积极参加实验中心的建设和管理,认真完成实验室主任下达的各项任务。

二、积极参加实验教学改革,如增加新实验项目及旧实验内容的更新,协助教师做好学生实验技术的指导。

三、按照实验教学计划,按时完成实验前的各项准备,协助实验指导教师解决实验中所出现的相关问题,并做好实验后的整理工作。

四、负责制定实验室仪器设备的操作规程和注意事项,保证实验教学仪器设备的正常运行。

五、负责实验室相关仪器设备、配件、器材、药品和低值易耗品的管理,做到账、物、卡相符,按学校要求完成对各类物品的编号工作。

六、负责实验室的日常管理,建立实验室的仪器设备档案和实验项目卡片。

七、负责实验室的安全、卫生,配合实验室主任完成实验室的检查、验收、评估等工作。

篇3：工业学院实验室人员岗位职责

一、实验室主任岗位职责。实验室主任对实验室工作负有全面领导责任,其职责是:

1、根据实验室担负的教学、科研任务,拟订实验室建设和发展的规划和年度计划。

2、根据上级下达的实验教学和科研任务。安排好实验室工作人员的工作。

3、对下达的教学、科研经费提出使用安排意见。并拟订仪器设备的订购计划,注重效用,防止积压浪费。

4、做好实验室科学管理,确究投资效益,负责仪器设备的维护、保养的组织工作,提高仪器设备的利用率和完好率m

5、领导本室工作人员的工作,组织实验人员的培养及考核、晋升的评议工作,不断提高他们的思想、业务水平。

6、制订、执行并督促检查实验室各项规章制度的贯彻执行情况:按时上报各类报表,定期检查、总结实验室工作,开展评比活动。

7、实验室副主任除了完成自己的本职工作外,协助主任工作。主任因故离开学校时,行使主任职责。

二、实验工作人员岗位共同职责

1、负责或参加实验室仪器设备的安装、调试、维护、检修工作及实验的各项准备作。

2、参加大型、精密仪器设备的验收,新实验装置的加工制作。

3、管理实验室及仪器设备、低值易耗物资等。

4、负责实验室的清洁卫生及安全保卫工作。

5、实验室基本信息的收集和整理。

三、技术员和实验员的岗位职责

1、了解本实验室有关实验的原理及实验技术,在有关人员指导下按时完成教学实验科研实验测试的准备工作。

2、了解有关仪器设备的基本原理,并能正确使用和保养它们。

3、承担本实验室的部分管理工作、及实验室主任分配的其他工作。

四、助理工程师和助理实验师的岗位职责

1、掌握本实验室的各项实验原理、仪器设备的工作原理、各项操作及测试技能;掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能。

2、经指导,能设计实验方案和一般实验及研究装置,对实验测试结果进行分析和处理,解决技术管理中的一般性问题。

3、担任实验教学的辅导工作和一般的科研测试工作,编写实验教学资料和科研实验报告。

4、承担实验室一个方面的管理工作,及实验室主任分配的其他工作。

五、工程师和实验师的职责

l、负责制订实验方案,设计实验方法,选定仪器设备,分析处理实验数据,编写实验技术文件。

2、组织指导学生实验,批改实验报告,评定学生实验成绩,提交实验工作总结。

3、根据学术负责人的设想和要求,设计、加工特殊装置,解决研制中的技术问题。

4、独立承担精密、贵重仪器设备的调试、检修、使用等方面的技术工作,负责制订操作规程和使用保养等技术文件。

5、独立进行科学研究实验工作,协助高级职称人员指导研究生实验,以及负责初级技术人员与技工的培训工作。

6、组织管理实验室的一个方面工作,及实验室主任分配的其他工作。

六、高级工程师和高级实验师的岗位职责

l、熟悉本学科领域国内外学术和技术动态,为本单位提供学术和技术指导,提出实验室建设方向,制订实验室规则。

2、负责编写实验教材,制定高水平的实验方案,开设实践性较强的实验项目,解决本学科实验技术中的疑难。

3、制订大型精密仪器设备的技术性文件,包括引进设备验收条例,设备调试操作规程,以及维护、检修条例,并负责设备功能的进一步开发。

4、指导研究生的实验技术工作,指导中级职称以下人员的学习和提高工作。

5、承担实验室全面管理工作。从事实验技术工作教师(助教、讲师、正、副教授)的职责按照同级工程系列人员的职责执行。

篇4：某学校院长职责

一、在学校党委和行政的领导下,主持本院教学、科研和教育实践等全面工作。

二、负责制定并组织实施本院教学科研计划和学科建设、师资队伍建设规划。提出并论证本院专业设置调整方案。积极推动本院科研、教学、管理改革和发展。

三、负责提出本院设置方案,经院党政联席会讨论通过,报学科批准后执行。

四、负责本院教职工的聘任,使用、管理和考核,并根据学校的有关规定对教职工实施奖惩。

五、负责做好本院教职工职称评定的组织推荐、评审等有关工作。

六、主持制定本院教职工校内津贴的具体分配办法并组织实施。

七、负责统筹开展学院对外交流与合作以及社会服务工作。

八、负责本院的教学、科学、行政、学生等有关经费指标的管理和使用。

九、配合院党总支做好对师生员工的思想政治工作和学生日常管理工作。

十、负责本院安全保卫工作。

十一、组织开展本院在各项工作过程中形成的档案材料的收集、整理、保管和移交工作。

十二、认真完成校领导交办的其他工作。

篇5：教学副院长职责要求

一、协助院长工作,负责学院教学管理和教学研究的日常工作,贯彻执行学校和学院关于教学方面的决定。

二、对所属系(部)的教学质量全面负责,根据社会需要和学院实际,抓好学科建设,对专业方向的课程设置提出调整方案,报学院教学工作委员会和院审批。负责组织编写并审核相关课程教学大纲。

三、负责制订和组织实施教学计划,全面完成本学院各项教学任务。

四、负责制定学院的科研和科技开发规划,组织申报科研项目,并对科研项目实施过程管理。

五、根据学院学科建设和师资队伍建设规划,制定分阶段目标和具体实施步骤,组织实施,并加强检查、指导和总结。

六、负责实施学院教师和教学管理干部的培养工作,加强对骨干教师的培训工作,向教学工作委员会、院务会提出选拔和推荐教师到国内外进修学习的意见。

七、负责学院日常教学的组织管理和教学质量监控,检查和指导系(部)、教研室的教学科研工作,检查和指导教学秘书的工作。

八、负责非跨学院课程的排课、调课审批,组织安排本学院的考试工作。

九、负责审查学生的休学、复学、留、降级编班,以及课程的免听、免修、先修、缓考、重修等,报教务处批准。

十、负责组织开展本学院对外交流合作和服务工作。

十一、根据学院有关规定,负责外聘急的代课教师。

十二、认真完成学校及院长交办的其他工作。