防尘人员岗位责任制

篇2：某学校实验室技术人员工作职责

为保证实验教学工作的顺利进行,更好地完成实验教学改革,提高实验教学质量,实验室的实验技术人员应履行如下岗位职责:

一、积极参加实验中心的建设和管理,认真完成实验室主任下达的各项任务。

二、积极参加实验教学改革,如增加新实验项目及旧实验内容的更新,协助教师做好学生实验技术的指导。

三、按照实验教学计划,按时完成实验前的各项准备,协助实验指导教师解决实验中所出现的相关问题,并做好实验后的整理工作。

四、负责制定实验室仪器设备的操作规程和注意事项,保证实验教学仪器设备的正常运行。

五、负责实验室相关仪器设备、配件、器材、药品和低值易耗品的管理,做到账、物、卡相符,按学校要求完成对各类物品的编号工作。

六、负责实验室的日常管理,建立实验室的仪器设备档案和实验项目卡片。

七、负责实验室的安全、卫生,配合实验室主任完成实验室的检查、验收、评估等工作。

篇3：工业学院实验室人员岗位职责

一、实验室主任岗位职责。实验室主任对实验室工作负有全面领导责任,其职责是:

1、根据实验室担负的教学、科研任务,拟订实验室建设和发展的规划和年度计划。

2、根据上级下达的实验教学和科研任务。安排好实验室工作人员的工作。

3、对下达的教学、科研经费提出使用安排意见。并拟订仪器设备的订购计划,注重效用,防止积压浪费。

4、做好实验室科学管理,确究投资效益,负责仪器设备的维护、保养的组织工作,提高仪器设备的利用率和完好率m

5、领导本室工作人员的工作,组织实验人员的培养及考核、晋升的评议工作,不断提高他们的思想、业务水平。

6、制订、执行并督促检查实验室各项规章制度的贯彻执行情况:按时上报各类报表,定期检查、总结实验室工作,开展评比活动。

7、实验室副主任除了完成自己的本职工作外,协助主任工作。主任因故离开学校时,行使主任职责。

二、实验工作人员岗位共同职责

1、负责或参加实验室仪器设备的安装、调试、维护、检修工作及实验的各项准备作。

2、参加大型、精密仪器设备的验收,新实验装置的加工制作。

3、管理实验室及仪器设备、低值易耗物资等。

4、负责实验室的清洁卫生及安全保卫工作。

5、实验室基本信息的收集和整理。

三、技术员和实验员的岗位职责

1、了解本实验室有关实验的原理及实验技术,在有关人员指导下按时完成教学实验科研实验测试的准备工作。

2、了解有关仪器设备的基本原理,并能正确使用和保养它们。

3、承担本实验室的部分管理工作、及实验室主任分配的其他工作。

四、助理工程师和助理实验师的岗位职责

1、掌握本实验室的各项实验原理、仪器设备的工作原理、各项操作及测试技能;掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能。

2、经指导,能设计实验方案和一般实验及研究装置,对实验测试结果进行分析和处理,解决技术管理中的一般性问题。

3、担任实验教学的辅导工作和一般的科研测试工作,编写实验教学资料和科研实验报告。

4、承担实验室一个方面的管理工作,及实验室主任分配的其他工作。

五、工程师和实验师的职责

l、负责制订实验方案,设计实验方法,选定仪器设备,分析处理实验数据,编写实验技术文件。

2、组织指导学生实验,批改实验报告,评定学生实验成绩,提交实验工作总结。

3、根据学术负责人的设想和要求,设计、加工特殊装置,解决研制中的技术问题。

4、独立承担精密、贵重仪器设备的调试、检修、使用等方面的技术工作,负责制订操作规程和使用保养等技术文件。

5、独立进行科学研究实验工作,协助高级职称人员指导研究生实验,以及负责初级技术人员与技工的培训工作。

6、组织管理实验室的一个方面工作,及实验室主任分配的其他工作。

六、高级工程师和高级实验师的岗位职责

l、熟悉本学科领域国内外学术和技术动态,为本单位提供学术和技术指导,提出实验室建设方向,制订实验室规则。

2、负责编写实验教材,制定高水平的实验方案,开设实践性较强的实验项目,解决本学科实验技术中的疑难。

3、制订大型精密仪器设备的技术性文件,包括引进设备验收条例,设备调试操作规程,以及维护、检修条例,并负责设备功能的进一步开发。

4、指导研究生的实验技术工作,指导中级职称以下人员的学习和提高工作。

5、承担实验室全面管理工作。从事实验技术工作教师(助教、讲师、正、副教授)的职责按照同级工程系列人员的职责执行。

篇4：某实验室人员职责

一、分管实验室工作系主任职责:

1、主持制定本实验室建设和管理规划,审查本实验室的新建、扩建、合并、搬迁、撤销等申请方案,审批各实验室提出的购置设备计划和设备大修计划等。

2、组织、领导所属实验室按大纲规定开出教学实验,及时了解实验课效果,不断改革实验方法,更新、充实实验内容,提高实验教学质量。

3、定期检查实验室的经济、技术管理及岗位责任制等规章制度的执行情况,及时讨论研究解决问题,并向学校汇报实验室工作。

4、负责实验本系(室)实验室工作人员的编制计划,配备、培训方案,考核办法和技术职务评聘工作。

二、实验室秘书职责:

1、在分管系主任领导下,处理实验室管理日常工作。

2、负责落实上级审批的实验室建设规划和年度计划,并组织实施检查执行情况,组织编报年度仪器设备、低值、材料、易耗品等申请计划。

3、负责组织完成实验室的基本任务,对存在问题及时向分管系主任和管理部门汇报,并提出改进意见和建议,组织编报本学年度实验室完成基本任务的有关报表。

4、搞好实验室的科学管理工作,研究提高实验室的投资效益,组织贯彻有关的规章制度。

5、配合有关部门做好实验技术人员和工作的进修提高,教育和管理工作。

6、负责组织实施系实验室的安全保卫,文明实验,清洁卫生工作。

7、协助分管系主任管理本系实验室对外技术服务,接待外来人

员到实验室参观、学习、进修等工作。

三、实验室主任、副主任职责:

1、负责本室精神文明建设,思想政治工作,团结大家齐心协力完成教学、科研和实验室建设任务。

2、根据教学和科研的需要,负责编制本实验室建设规划和年度实施计划,并组织实验和检查执行情况。编报本室年度仪器设备、低值、材料、易耗品等申请计划。

3、根据教学计划、教学大纲要求,组织编写、审定实施教学大纲及实验教材、实验指导书。

4、组织教师、实验技术人员制订实验教学计划,确保在实验前做好各项准备工作,并进行试做,保证实验教学的顺利进行。

5、搞好实验室的科学管理,组织本室工作人员制订、实施岗位责任制,大型精密仪器的操作规程,贯彻执行学校有关实验室管理的规章制度,并负责监督检查执行情况,随时研究解决出现的问题。

6、负责制定、实施本室各类工作人员的培训及考核工作,并定期检查,总结实验室工作,开展评比活动。

7、负责安排外单位的实验、进修等任务,在完成教学任务的前提下,积极开展社会服务和技术开发,开展学术技术交流活动。

8、实行坐班工作制,教师兼任的,应有固定的时间在实验室坐班,每周不少于二个半天。

9、副主任协助主任做好实验室的各项工作。

四、实验室专职人员的基本职责:

1、努力学习理论知识,刻苦钻研业务,遵守学校各项规章制度,树立全心全意为教学、科研服务的思想,在实验室主任的领导和安排下,安心并认真做好本职工作。

2、主动配合实验教师做好开出实验的准备工作,参与实验的设计、实验装置装配及操作规程的制订,为提高教学质量创造条件,并能参加实验教学工作。

3、参加实验室管理工作,协助领导做好实验室的建设规划和计划。加强技术管理,对购入的仪器设备负责进行技术验收,掌握本室各种仪器设备的构造、原理、性能和使用方法,并对其故障能进行诊断断和维修,使本室的仪器处于完好可用的状态,提高仪器的完好率。

4、负责本室仪器设备、低值易耗品和材料的领取、保管、维护、使用等管理工作,按规定建立仪器设备的帐卡管理制度,及时办理出入库登记手续,做到帐、卡、物相符。坚持每学期对帐一次,并按规定年终统计上报本室仪器设备、低值易耗品、材料的增减及报损报废情况。

5、搞好本室的文明实验和安全保卫工作,保持实验室和仪器设备清洁、整齐。做好防火、防爆、防潮、防震、防变质、防变形、防盗窃、防破坏等工作。离开实验室要注意断电、关水、关气、关窗、关门等。

6、积极参与科研活动和开展对外技术服务工作,利用实验室的技术和设备能力,为社会服务和创造财富。

7、每学年对自己完成的工作进行总结,并填写“实验人员工作考核表”上报实验室管理科,作为晋升、评职称依据。

篇5：心理咨询人员工作职责要求

1、努力保持自身的身心健康并承担作为社会成员的道义责任,不断钻研咨询业务,努力提高咨询业务水平。

2、把尊重来访者的权利放在第一位,不得抱有个人的、组织的、经济的、政治的或宗教的目的。注意不得有任何形式的强制。

3、来访者的任何资料、案例只在本中心存档,不得泄漏于他人。必须承担保守来访者秘密的责任。

4、咨询业务只能在职业范围内进行,和来访者及相关人员不得有个人关系;为本校学生提供免费咨询服务,不得向来访者索取报酬;不得满足来访者超越咨询范围的要求。

5、尊重其他咨询人员的权利和技术,注意相互协作,不得妨碍其他同行的业务工作。

6、使用心理检查和测量时须经来访者本人同意,不得强制,不得滥用检查结果。

7、应做好咨询记录并定期进行案例讨论和咨询总结。案例研究不得有损来访者权益。

8、在公开说明咨询知识和专业意见时不得夸张,特别是在商业性宣传和广告时,应对产生的社会影响负责。

9、咨询工作原则上必须限定在咨询室内进行。

10、咨询人员应充分理解本守则,不得违反。

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