人力资源部总经理岗位职责-人寿保险
1.负责制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。
3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、干部队伍管理等。
4.负责人力资源部内部的组织管理。
5.负责公司党务工作的全面开展。
篇2:前台接待岗位职责-保险
;?>做好公司日常行政事务和接待工作,保证态度热诚、信息顺畅。
篇3:财务总监岗位职责-超声波科技公司
;?>1.负责组织公司的会计核算和成本费用控制工作。
2.负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,监督各分公司的运作符合财务规范。
3.根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
4.负责对工商、税务、银行等部门事物的协调处理。
5.负责财务部日常行政管理工作。
6.协助总经理制定财务规划。
篇4:某申诉中心工作职责
;?>申诉受理中心受省通信管理局的委托并在其监督指导下,依据《电信用户申诉处理暂行办法》,开展本省电信用户申诉受理工作,具体职责如下:
1.受理本省电信用户对省内各电信业务经营者所处理的投诉不满意的有关服务质量问题的申诉。
2.受理信息产业部电信用户申诉受理中心及省消费者协会转办的用户申诉事项。
3.主持召开协调会,对属于民事争议的有关事项,组织双方当事人进行调解。
4.就用户申诉问题开展电话、传真、书信以及实地调查。
5.对用户申诉涉及对有关设备、系统进行检测或者鉴定的问题,经省管局批准后,交由指定检测或者鉴定机构进行检测、鉴定。
6.参与对电信业务经营者服务质量的评价。
7.向省通信管理局转呈应对被申诉人进行行政处罚的申诉案件。
8.定期向省通信管理局和各电信运营企业通报受理用户申诉的情况。
9.完成省通信管理局交办的其他工作。
篇5:复核工作职责要求
;?>1.复核进出口信用证业务经办岗处理的业务。
2.监督业务的运作。
3.完成领导交办的其他工作。