组织人事处工会副主席职责要求

篇2：组织人事处人事劳资主管职责要求

1.办理全院教职工的劳动工资、福利、津补贴核算发放等具体工作;

2..负责全院教职工社会保险的申报、审核,办理相应手续;

3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转正、定级、退休等日常工作;

4.办理教职工培训进修审批手续,办理请假、休假和销假等手续;

5.办理教职工人事档案材料的整理、归档和保管工作,编制各类报表;

6.协助做好教职工的考核、奖惩及专业技术资格评聘等工作;

7.办理发展党员、党费收缴、党组织关系接转等工作;

8.组织学院党校培训工作;

9.完成领导交办的其他工作。

收货部制度

篇3：组织人事处离退休管理员职责要求

1.按国家规定做好离退休人员的日常管理和服务工作;

2.掌握离退休人员的思想、身体和生活情况,及时提供服务;

3.定期组织离退休人员的学习活动,传达有关文件精神;

4.组织离退休人员开展有益身心健康的各类活动;

5.办理离退休人员的福利发放、报销、慰问和优抚等工作;

6.协助处理离退休人员的来信来访;

7.协助离退休党支部开展活动,收缴党费;

8.管理离退休人员活动室,为离退休人员提供良好的活动环境;

9.完成领导交办的其他工作。

篇4：某供电局工会工作职责

负责企业的日常民主管理;落实企业职代会制度;负责集体合同协商、签(续)订;参与劳动关系协调、劳动争议的受理和调解;负责做好职工劳动保护、职业安全卫生的监督检查;配合做好职工伤亡事故调查处理;负责企业劳动竞赛、合理化建议和技术比武和职工文体活动;协助受理职工信访工作。

篇5：物业公司总经理工会主席员工代表素质要求

物业公司总经理、工会主席及员工代表素质要求

1、总经理

素质要求

*管理类或相关专业大学本科或以上学历;

*持有物业管理企业经理上岗证;

*具有8年以上企业管理工作经验,4年以上物业管理工作经验;

*熟练应用计算机,熟悉物业管理相关法律、法规。

2、副总经理兼环境体系管理者代表

素质要求

*管理类或相关专业大学本科或以上学历;

*持有物业管理企业经理上岗证;

*持有ISO9001内审员培训合格证书;

*具有5年以上企业管理工作经验,3年以上物业管理工作经验;

*熟练应用计算机,熟悉物业管理相关法律法规。

3、副总经理兼质量管理体系和职业健康安全体系管理者代表、安全主任

素质要求

*管理类或相关专业大学本科或以上学历;

*持有物业管理企业经理上岗证;

*持有注册安全主任上岗证;

*持有ISO9001内审员培训合格证书;

*具有5年以上企业管理工作经验,3年以上物业管理工作经验;

*熟练应用计算机,熟悉物业管理相关法律法规。

4、财务总监

*会计类或相关专业大学专科或以上学历;

*持有会计师职称;

*持有物业管理企业经理上岗证;

*至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一项内审员培训合格证书;

*具有5年以上财务管理工作经验,3年以上物业管理工作经验;

*熟练应用会计电算化,熟悉物业管理、财务管理相关法律法规。

5、工会主席

素质要求

*管理类或相关专业大学专科或以上学历;

*持有工会干部上岗证;

*至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一项内审员培训合格证书;

*具有5年以上企业管理工作经验,3年以上本企业工作经验;

*具有良好的语言表达能力及沟通协调能力;

*热衷公益事业,为人正直;

*熟练应用计算机,熟悉物业管理相关法律法规及工会法。

6、员工代表

素质要求

*管理类或相关专业大学专科或以上学历;

*持有OHSAS18001内审员培训合格证书;

*3年以上本企业工作经验;

*具有良好的语言表达能力及沟通协调能力;

*热衷公益事业,为人正直;

*熟练应用计算机,熟悉物业管理、安全生产相关法律法规。