管道巡护五不五勤工作法筑牢输油管线安全防护网
一、背景
近年来,随着长庆油田油气当量的逐年递增,油区治安形势日趋复杂,输油管道涉油案件有逐年上升的趋势。为了有效遏制涉油不法行为,维护企业合法权益不受侵犯和职工生命财产安全,稳定生产治安秩序,创新巡护方式方法,优化属地管理,创造出了独具特色的输油管道巡护“五不五勤”工作法出炉,切实筑牢了输油管线安全防护网,实现了管线巡查“时间、地点、人力、记录”四到位,确保了管道持续平稳安全运行,真正做到了凝心聚力护管道,保安全。
二、主要办法
一、加强组织领导,落实属地直线责任。坚持属地管理、落实责任、建立体系、完善制度、签订目标管理责任书、分解目标、划片承包、规范行为、保障工作、强化责任为管道安全防护提供最坚实的屏障。
二、筑牢输油管线安全防护网,输油管道巡护“五不五勤”工作法。即:不走形式、不走捷径、不摸小道、不留死角、不留隐患,眼勤、脑勤、口勤、手勤、腿勤。
不走形式:就是制定切实可行的管道巡护方案,做到有研究、有计划、有措施、有落实、有检查。
不走捷径:就是按照管道巡护方案逐段逐点巡查,不追究速度,只追求巡查质量。
不摸小道:就是按照管道巡护分配任务巡查,不脱岗、离岗、串岗,更不摸小道巡查,管道巡护效果不打折扣。
不留死角:就是管道巡查到位,对辖区管线分片承包到人,每天全线徒步巡查一遍,做到管线动态清,情况明。
不留隐患:就是对发现存在的隐患点做到早发现、早报告、早处置,日事日毕、日清日高。
眼勤:即勤于“观察”。为了培养警员善于观察管道沿线的隐患动态,利用多媒体播放事故案例,进行安全经验分享,及时发现制止管道沿线不安全的行为和状态。
脑勤:即勤于“思考”。利用班会、周培训课堂等,积极组织学习,以便警员在日常工作中,能够很好地结合规章制度、法律法规处理各类事宜。另外,对于棘手的问题,通过讨论,集思广益,拿出了最佳的解决方案,培养了警员善于思考、动脑的习惯。
嘴勤:即勤于“提醒”。在每日巡护前,根据当日的工作安排,强调工作要点,相互提醒注意事项,并要求及时发现风险、隐患。同时,向管道沿线村名宣讲《管道保护法》,使人人皆知保护输油管道的重要性。
手勤:即勤于“检查”。对所辖管段线路、阀室、跨越、河流穿越、水土易流失区域、施工密集地段的巡护情况,要求每次巡护记录现场动态、发现的隐患、采取的措施、处理的结果,有序推进每项工作。
腿勤:即勤于“落实”。在日常管理中,定期到地方村委会、管道周边住户走访,掌握管道沿线规划及外来人员信息,防止违章占压、第三方破坏给管道造成潜在的危害,确保管道安全。
三、收到的成效
管道巡护工作是一项长期而又艰巨的工作。巡护人员用他们无悔的青春来换取管道的安全,换取油区的安全和人民的和谐。巡护人员在管线上踏出的不是路,而是一条条安全防线。通过输油管道巡护“五不五勤”工作法的进一步实施,实现了管线巡查“时间、地点、人力、记录”四到位,确保了管道持续平稳安全运行,真正做到了凝心聚力护管道,保安全。
篇2：员工考勤工作证管理规定
考勤管理规定
一、工作时间:8:30-17:30(12:00-2:30为用膳时间)(某些岗位因工作及业务情况可另定工作时间,但需报公司人事部备查)。
二、执行上下班打卡制度,确因工作关系不能签到者,由部门领导签字认可,任何员工不能代替别人打卡,一经发现,扣发当天工资。
三、员工外勤必须高效率办事,不得无故逗留,闲游在外,确因工作耽误须用电话向部门负责人告之。
四、迟到/早退5分钟内口头警告;迟到/早退5分钟以上每分钟扣款1元,累计计算;多次迟到/早退经教育不改,给予解聘。
五、员工因病(凭医生证明)、因事需要请假,需经部门经理批准,权限两天;5天以上需公司人事部批准。
六、当月旷工一天记小过处分;旷工两天记大过处分;连续旷工3天按自动离职处理。
七、各部每月25日将考勤情况上报给公司人事部。
工作证管理规定
一、工作证只作内部管理使用,对外无效;
二、工作证不得伪造、涂改及转借;
三、工作证可以旧换新,室外工作人员3个月及室内工作人员6个月可更换一次,不到月份更新;则需扣除工本费5元;
四、员工调职或调整职位时,须及时更换工作证;
五、工作证不得遗失,否则在职人员扣款10元,离职员工扣款20元。
篇3：Z管理处财务内勤工作岗位职责
管理处财务内勤工作岗位职责
1、按公司要求录入电脑资料,并完成计费等操作。
2、每月统计各项费用。
3、及时收取各类款项,及时交公司或存银行,并做好财务登记和电脑消帐。
4、完成公司随时需要的各类报表。
5、耐心解答业主就管理收费方面所提出的相关问题。
6、及时掌握政府最新的有关收费信息,并报告上级领导。
7、负责仓库所有材料、工具、设备的帐务管理做到帐实相符。
8、完成领导安排的其它任务。
篇4：学习书记在调研后勤工作座谈会上的讲话心得体会
2019年5月9日下午，我们幼教第二党支部书记赵伟同志，传达了郭新立书记在调研后勤工作座谈会上的讲话。郭书记在讲话中，首先肯定了后勤工作的重要地位和作用——兵马未动，粮草先行;其次肯定了后勤的成绩;最后对后勤的工作提出了进一步的建议。通过学习我有以下心得体会：
一、端正服务态度。
首先，要充分认识到后勤服务工作是学校整体工作中不可缺少的一部分，是整个学校发展的保障。其次，要认识到工作只有分工不同，而没有贵贱之分，坚持一切为了全校师生利益的原则，牢固树立家长利益无小事的思想，从被动性服务向主动性服务转变，增强群众意识、责任意识和大局意识。在工作中始终用一种严谨的态度来对待自己的职业，对自己的工作要专心，要认真负责。
二、服务要细致、周全。
在工作中必须把握一个细字，要关注全体幼儿，要经常同家长联系沟通，努力为他们解除后顾之忧，使每位家长都能感受到我们幼儿教师的关怀，激发他们更加自觉地做好工作的积极性。只有工作考虑得周全，细上加细，才能为家长解除后顾之忧，让他们专心的为学校搞科研。
三、勤于思考、善于总结经验。
工作做细的基础只有经常总结以前的经验，才能找出工作中的不足，吸取教训，重新制定新的工作目标。在工作实践中，我们认识到，要使幼教工作做细，除了我们教师要有较强的事业心和责任心外，还必须有相应的制度或措施作保障。
在讲话中郭书记提到：“我们的基础教育，没有一个好的幼儿园，一流的人才可能引不进来，所以要向幼儿园老师阿姨说‘你就是在为世界一流大学做贡献’。听了这句话后，我为自己是一名山大人，一名后勤人而感到骄傲。作为一名幼儿教师，虽然不能像一线上的教授、学者们那样为山东大学建设世界一流大学起到决定性作用，但是我们的工作也是在保障山东大学由大到强历史性转变起到强有力的支撑，为山东大学建设世界一流大学起到强有力的支撑，为山东大学培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人起到强有力的支撑。
总之，我们要秉承一条“凝心聚力，奋发有为，全力保障学校由大到强历史性转变”的基本思路，全力做好后勤保障工作。通过我们的努力，早日实现山东大学由大到强的历史性转变，早日建成世界一流大学。
篇5：后勤工作副校长岗位职责内容
后勤工作副校长受校长委托,负责全校后勤方面的工作。主要职责是:
1.贯彻党的教育方针和各项政策、规定,执行上级指示和学校决议。
2.根据学校发展规划和工作计划,组织制订和实施后勤工作计划;组织制订和执行后勤工作规章制度;审批分管科室的工作计划和工作总结。
3.教育后勤人员树立为教学服务的思想,开展“管理育人、服务育人”工作。
4.严格遵守财经纪律,负责学校财务预决算工作;监督检查各科室的资金情况;审批学校大额经费开支;组织领导全校各科室开展“增收节支”工作。
5.组织有关科室,搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、计划生育、水电管理和设备的采购与维修工作,保证学校教学工作的顺利开展。
6.加强食堂管理,不断提高饭菜质量和服务质量,降低成本和开支。
7.协助校长搞好学校中长期基本建设规划,按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划。
8.关心师生员工生活,搞好职工福利工作,不断改善师生员工的工作条件和生活条件。
9.加强改革,引进市场竞争机制,推进后勤社会化进程。
制度专栏
