电气设备火灾防范措施

篇2：物业公司会计部门收银场所安全防范管理规范

物业公司会计部门、收银场所安全防范管理规范

1.物业管理公司会计部安装的报警设备由本部门指定专人负责,上班解除报警,下班设定报警,经常检查报警设备保证使用有效。会计部前台与接待室之间通道门必须时刻保持锁门状态,限止非工作人员随意进入。

2.财会办公部位门钥匙由部门经理登记备案,使用人认真保管不得随意乱放,不得转借他人,不得私自配制丢失立即向保安部报告。

3.财会部门的财务账目下班时必须在保险柜中存放乱,不准在桌面摆放严防私自被人涂改。

4.现金、支票、印章时刻在保险柜中存放,做到随用随取随锁,保险柜钥匙严禁插挂在柜门上,做到随身携带不乱放。

5.财会部门到银行取送现金必须提前通知车管部门和保安部,派专车专人护送,取送款数额大可增派护送人员。

6.乘车携款途中禁止停车从事其他事项,司机不准离车,取送款专车不得将车停在距银行5米以外,送款时到银行护送人先下车,取款时携款人先上车,切实起到防范作用。

篇3：物业公司落实治安防范安全防火逐级责任制奖惩制度

物业公司落实治安防范、安全防火逐级责任制奖惩制度

(一)奖励

1、各级领导、各部、班组、岗位和职工通过年终评比,被评为治安防范或防火安全先进集体、先进个人,公司给予奖励。

2、在职工自己工作岗位或工作范围之外及时发现治安或火灾隐患,以主人翁精神,主动、及时采取有效措施,制止灾害事故的发生。及时以书面、口头形式报告保安部,经确认后,根据避免损失的大小,公司给予本人通报表扬、授奖或晋升工资的奖励。

3、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,及时抓获作案分子或积极协助公安机关提供案情,有助破案,对维护小区的安全有显着功绩的单位和个人,公司给予立功、授奖或晋升工资的奖励。

4、在发生治安事件或火灾时,及时发现报警,主动救灾抢险,自觉组织、指挥,最大限度减少损失,有立功表现的部门和个人,公司授予光荣称号,同时享有光荣称号待遇(公费疗养、授奖、晋升工资)。

5、为维护公司利益,发挥主人作用,在治安防范和防火安全工作上,积极提出合理化建议,公司给予奖励。

6、公司组织的治安、消防知识测验、有奖问答、竞赛活动会评选1-3等奖,获奖职工给予物质奖励。

(二)处罚

1.公司年终组织对部门、岗位、个人进行治安防范和防火安全工作全面检查考核时,凡制度不建全、责任不清、无任何文字记录、不认真执行逐级责任制的部门、责任经理或职工,经安委会确认后,分别给予通报批评、限期整改、扣罚年终奖金20%至100%、调离、辞退的处罚。

2.全体职工(包括各级领导)经治安防范、防火安全知识测验不合格者,扣罚考试时当月奖金,不参加测验人员停发奖金,直至参加测验合格月起发放奖金。

3.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项,由此造成经济损失,根据情节轻重、责任大小,由公司安委会决定对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失,责令赔偿损失、扣罚月奖50%至100%处罚,构成渎职罪的移送司法机关依法追究刑事责任。

4.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项,已即成事实,造成影响,但未造成经济损失,根据情节轻重、责任大小,由公司安委会决定,对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失、扣罚月奖20%至50%的处罚。

5.在安全检查中发现部门、岗位及个人因违犯逐级责任制出现各种隐患时,保安部向责任部门经理发隐患通知书,限期整改。对在岗职工记过失或扣罚月奖50%的处罚。

6.部门接到隐患通知书后,凡拖延不整改,超过限期一日,对责任人罚月奖10%,在此期间如发生事故,加重处罚。

7.凡指定专人保管的公司物品(设备、工具、仪器、器材等)因管理不当丢失,由保管人负责赔偿损失。公司各部位钥匙每丢失一把,记过失一次。

8.职工个人领用的公款、支票,因保管不好造成丢失,责任自负,因丢失支票给公司造成经济损失,根据损失大小由丢失人负责赔偿。丢失支票记过失一次。

9.未经公司领导批准,在要害部位或禁止参观的岗位私自接待来访人员,记过失一次,由此造成后果追纠其接待人的责任。

10.在禁止吸烟场所吸烟,处以10元罚款,乱扔烟头,罚款10元,部门责任区地面发现一支烟头,罚该责任区负责人10元。

11.下班后,不锁门、不关窗、不关灯、不断电、不到烟缸,每违犯一项,记部门经理或责任人过失一次。

篇4：物业管理公司治安防范逐级责任制

物业管理公司治安防范逐级责任制

(一)主管安全工作的副总经理责任

1.主管安全工作的副总经理,对公司治安防范工作进行总体规划。在公司下达各项任务、布置各项工作时,负责审查安全防范的可靠性,以保证各项工作的顺利进行。

2.主持公司安全领导小组的工作,定期召开安全领导小组会议,听取各部门工作汇报,确定一个时期安全防范工作的重点,审核、批准各项安全防范制度、措施的实施。

3.在定期召开的部门经理工作会上,对安全防范工作不利或存在重大隐患的部门,提出限期整改意见,检查落实情况,对因玩忽职守、工作失职给公司造成重大事故的部门或个人,提出处罚意见。

4.对各部门经过努力仍无法解决的治安隐患,向公司提出书面报告后,负责及时协调,责成有关部门采取安全防范措施,并提交保安部监督实施。

5.定期组织职工安全防范教育,把安全防范工作与公司的工作、生产、经营、服务、同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比。

(二)部门经理责任

1、理范围的人、财、物负安全责任,要建立、建全本部门各岗位、各工种的安全责任制,分级实行目标管理,把安全责任逐级落实到人、落实到位。

2、全面掌握本部门人、财、物安全防范状况和易发案部位。定期组织部门有关人员进行安全检查,做好文字记录,发现漏洞立即采取措施。

3、组织部门职工进行经常性的安全教育、法治教育、纪律教育,贯彻落实公司各项安全制度,在布置各部门工作、生产、经营、服务过程中,要做到与安全工作同布置、同落实、同检查、同总结、同评比,并有文字记录。

4、了解本部门重点防范部们及要害部门防范措施的可靠性和安全管理制度的可行性,掌握本部门工作人员的素质,经常检查各项制度的落实情况,做到防范严密、人员可靠。

5、管理好本部门的设备、工具、仪器、仪表、原材料及各类物资,要指定专人建帐、定期检查、核实,做到帐物相符、有手续、有记录。存放的贵重器材和材料的位置要安全可靠,有防范措施。

6、各部门凡不符合存放现金、支票及有价证券安全要求的不准存放过夜,部门经理要过问、把关。

7、本部门使用的办公室和负责管理的设备、设施、控制室、房屋、仓库、必须指定专人负责,坚持每天检查门窗的安全可靠程度,出现损坏、失灵,要立即组织维修。

8、管理好本部门使用和保管的各部位钥匙,指定专人管理,建全领用手续和记录,存放位置要安全可靠。

9、职工向部门经理提出存在的不安全隐患时,要及时组织力量解决,本部门经努力仍无法解决的隐患,要书面向公司主管安全的副总经理报告,同时,采取应急措施,不得延误时间,以免造成事故。

10、接受保安部的监督、检查,对保安部发出的隐患通知书负责签字,并按期限整改。

11、及时了解部门职工的思想情况,妥善处理职工的思想问题,不得激化矛盾,对劳动纪律差、安全意识不强、易在岗位上造成事故的职工,要及时采取措施,不得任其发展,不准包庇。

12、公司和保安部传达的有关安全会议精神,提出的安全防范要求,要及时向本部门贯彻、落实,并做好记录。

13、部门经理在离任时要向新任经理或负责人办好本部门人、财、物的交接手续,保证安全防范工作的连续性。新任部门经理或负责人,自交接之日起,对本部门安全负全部责任。

(三)职工责任

1、职工在本岗位上,必须牢记各项安全管理制度,在尽职尽责做好本职工作的同时,对本岗位的安全负责,切实管好本岗位的设备、工具、钥匙和其它责任范围的物品。在工作岗位无人的情况下,最后离岗职工负有随手关窗、锁门的责任。

2、了解本岗位的安全防范重点和易发案部位,认真交接并做好记录,夜间不准睡觉值班的岗位,要严格遵守纪律,不准离岗。需要离开岗位时,必须有人替班,在离岗时间该部位的安全由替班人负责。

3、职工要遵纪守法,自觉维护社会治安和公司的安全,在一切活动中,发现任何部位有不利于公司安全的问题,有责任立即向保安部报告,有权利立即制止,不准视而不见,知情不报。

4、职工在为小区居住住户服务或接触时,一切言行必须维护公司利益,不准与住户建立私人关系,不准私人交往,不准将公司的文件及内部情况私自转交、转告给住户。在接受住户的委托或要求时必须事先请示部门经理,经同意后再办理。

5、在与居住住户接触中,不准私拿、借用、收受住户的任何财物,不准搭乘住户汽车办理私事,不准在住户家居住。

6、指定职工专人保管和使用的器材、设备、工具、材料,要存放在安全可靠的部位,未经批准,不得外借、转让或拿出公司。在调离岗位时,要办理交接手续。

7、职工个人的现金、贵重物品,不准在岗位上存放过夜,不准携带进入浴室。

8、在要害部位工作的职工,不准在岗位上接待来客,不准从事与本岗位工作无关的活动,前来参观访问必须经领导批准,专人陪同。

9、职工不准私自留客在公司住宿过夜,需留宿的要事先经公司主管经理批准,并在保安部备案。

10、职工不准私自将外单位或个人资料拿到公司复印、打印,不准私自将公司内部资料复制、转交给外单位和个人。

11、职工在收到境外传真、信件、刊物时,发现有违法内容,必须立即交保安部,不准扩散、传播或私人留存。

12、负责使用计算机、传真机、复印机的职工,要对过机资料负有保密的责任。作废资料不准乱扔、乱放,应粉碎处理。

13、严防计算机病毒,任何人不准将外单位软盘在计算机上使用,不准将计算机作为游戏机使用。

14、在职工之间发生矛盾、职工与各级领导或部门发生矛盾时,应妥善解决,不准采取不正当手断寻衅滋事,不准干扰正常办公秩序。

篇5：医院火灾现场处置和疏散方案

　　医院火灾现场处置和疏散方案

　　物业公司在医院火灾现场处置和疏散方案的制定中起着重要的作用。下面将根据实际情况提供一份具体详细且可操作性强的方案，以确保在火灾发生时能够迅速有效地处置和疏散。

一、火灾现场处置方案

　　1. 建立一个灾情报告和应急响应机制：

　　灾情报告和应急响应机制是为了在灾害发生时能够及时准确地收集、汇总、分析和传达灾情信息，并迅速采取相应的应急措施，以最大限度地降低灾害对人民生命财产的影响。下面是一个具体详细且可操作性强的灾情报告和应急响应机制的建议：

1.1灾情报告机制

1.1.1设立灾情报告中心

　　成立专门的灾情报告中心，集中处理各类灾害事件的信息收集、预警、分析和传达等工作。

1.1.2建立灾情信息收集网络

　　与相关单位、部门、专家和社会组织合作，建立信息收集网络，确保能够及时准确地获取各种渠道的灾情信息。

1.1.3制定灾情报告流程

　　明确灾情信息的报告流程，包括信息收集、核实、汇总、分析和报告等环节，确保信息的传递畅通和准确性。

1.1.4制定灾情报告模板

　　制定统一的灾情报告模板，包括灾害类型、地点、时间、影响范围、受灾人口及财产损失等内容，确保报告的完整性和一致性。

1.1.5各级相关部门配备灾情报告人员

　　各级政府和相关部门应配备一定数量的灾情报告人员，进行信息收集、报告和分析工作，并确保他们具备相关的专业知识和技能。

1.2应急响应机制

1.2.1制定灾害类型及级别划分标准

　　根据不同灾害类型和级别，制定相应的响应措施和应急指南，以便在灾情发生后能够迅速作出相应的决策和应对措施。

1.2.2制定应急响应流程

　　明确应急响应的流程和责任分工，包括预警发布、应急处置、指挥决策、救援调度、资源调配、信息传递等环节，确保各项工作有序进行。

1.2.3建立应急指挥中心

　　成立应急指挥中心，负责统一指挥、协调和指导各级相关部门和救援力量的应急工作，确保信息畅通和应急响应的高效性。

1.2.4定期组织应急演练和培训

　　定期组织应急演练和培训，提高各级相关人员的应急响应能力和协作能力，增强应对灾害的能力和应急意识。

1.2.5建立跨部门协作机制

　　建立跨部门的协作机制，通过信息共享、资源互助和责任分工等方式，加强各部门之间的协作，形成联防联控的合力。

2. 准备应急设备和器材：

　　针对火灾准备应急设备和器材的选择和准备，以下是一个具体详细且可操作性强的建议：

2.1灭火器材：

　　2.1.1干粉灭火器：选择合适的规格和型号的干粉灭火器，根据建筑物大小和用途确定数量和放置位置。定期检查灭火器的有效期和压力情况，并进行维护保养。

　　2.1.2 CO2灭火器：适用于灭电器设备、仪表、油脂等火灾，特别是电器设备起火时的灭火。根据需要确定数量和放置位置。

　　2.1.3 泡沫灭火器：用于扑灭可燃液体火灾，如汽车、油库、化学工厂等。根据需要确定数量和放置位置。

2.2防烟面罩和逃生设备：

　　2.2.1 防烟面罩：为每个人准备防烟面罩，确保在烟雾浓密环境下呼吸空气的安全。面罩应具备良好的密封性和过滤性能，可防护有毒烟气。

　　2.2.2 安全绳和逃生器具：在高层建筑或有复杂空间结构的场所，准备安全绳和逃生器具来协助营救被困人员。这些器具需要经过培训后，储备在易取得的地方。

2.3火灾报警器和自动灭火系统：

　　2.3.3 火灾报警器：安装火灾报警器系统，覆盖整个建筑或区域。确保报警器的配备、布局和灵敏度满足要求，并定期进行维护检查。

　　2.3.4 自动灭火系统：根据建筑物的类型和场所特点，选择合适的自动灭火系统。如自动喷水系统、气体灭火系统或化学泡沫系统等。确保系统的安装和维护符合相关标准和要求。

2.4应急照明和标识系统：

　　2.4.1 应急照明：安装应急照明系统，保证火灾时的照明条件，帮助人员迅速撤离。应急照明设备应配备备用电源，确保在停电情况下依然可用。

　　2.4.2 标识系统：安装标识系统，标示出灭火器、逃生通道、紧急出口和安全区域等关键位置。标识应明确可见、易懂，并在适当位置进行布置。

2.5消防设备维护及培训：

　　2.5.1 定期维护：确保所有灭火设备、器材和系统的正常运行，定期进行检查、测试和保养。注意灭火器有效期、压力和密封性等问题。

　　2.5.2 培训和演练：定期组织火灾应急演习和培训，包括使用灭火器材、防烟面罩的操作、逃生和自救技能的培训等。提高员工和居民的火灾应急意识和能力。

3. 制定不同类型火灾的处置方案：

　　下面是根据不同类型火灾的处置方案的具体详细和可操作性强的建议：

3.1 电器设备火灾：

　　3.1.1火灾处置：首先切断电源，并使用CO2灭火器或干粉灭火器扑灭火源。不要使用水灭火，以避免电流传导造成触电危险。

　　3.1.2逃生撤离：尽量不要靠近火源，注意烟雾和有毒气体的扩散。按照逃生计划，迅速撤离事故区域。

3.2液体火灾（如油脂、化学品等）：

　　3.2.1灭火处置：使用泡沫灭火器或干粉灭火器扑灭火源，避免使用水灭火，以免加剧火势蔓延。

　　3.2.2封堵和隔离：尽量关闭与火源相邻的阀门和设备，防止火势的扩大。

　　3.2.3 逃生撤离：警报和通知相关人员，按照逃生计划迅速撤离事故区域。避免吸入有毒烟雾。

3.3建筑物火灾：

　　3.3.1 火灾处置：首先触发火灾报警器，立即拨打火警电话并通知消防队。如果火势可控制，使用干粉灭火器进行初期灭火。如果火势无法控制，立即撤离建筑物。

　　3.3.2 救援和疏散：安全地帮助有困难的人员进行疏散，并使用逃生通道和设备撤离。定期进行逃生演练，以提高应对火灾的能力。

3.4森林和草地火灾：

　　3.4.1 报警和通知：立即拨打火警电话，并通知相关单位和森林消防部门。描述火灾地点和火势情况，以便救援人员迅速到达。

　　3.4.2 隔离和扑灭：尽量避免火势扩大，清除可燃物质和草地等。使用灭火器材(如干粉灭火器、水桶等)，合理控制火势。

　　3.4.3 疏散和撤离：如有需要，及时引导附近居民和游客疏散到安全地带。避免进入烟雾浓密的区域。

3.5在制定这些处置方案时，还建议：

　　3.5.1 定期检查和维护火灾预防设备和器材，确保其正常可用。

　　3.5.2 培训和演习，提高员工和居民的火灾应急意识和能力。

　　3.5.3 配备足够的灭火器和逃生工具，并将其放置在易取得的位置。

　　3.5.4 定期审查和更新处置方案，以适应建筑物或场地的变化。

4. 建立火灾现场指挥部和分工：

4.1建立火灾现场指挥部：

　　4.1.1确定适宜的指挥部位置：选择位置靠近火场或者火灾控制中心的区域，确保指挥部能够及时获取火情信息。

　　4.1.2设置指挥部设施：准备好必要的设施，例如指挥室、沙盘等，以及通信设备如无线电、电话等，以方便指挥和信息交流。

　　4.1.3指挥系统和流程：建立指挥系统，明确指挥部的职责和流程，确保指挥信息的传递和决策的高效执行。

4.2分工和职责：

　　4.2.1指挥官：负责协调指挥部工作，确保指挥部的顺利运行并及时作出决策。负责统一指挥和指导现场应急救援工作。

　　4.2.2治安保卫组：负责维持现场秩序和安保工作，确保现场安全。

　　4.2.3撤离组：负责组织人员的撤离工作，指导人员顺利疏散到安全区域。

　　4.2.4灭火组：负责灭火工作，使用灭火器材进行初期灭火，向消防队伍提供详细的火情报告，以便他们提供支持。

　　4.2.5搜索和救援组：负责搜救被困人员和提供急救措施。

　　4.2.6消防支援组：与消防队伍合作，提供灭火支援和消防器材。

4.3 指挥部操作流程：

　　4.3.1接到火灾报警后，指挥官迅速组织指挥团队。

　　4.3.2通过通信设备获取火灾详细信息，包括火场位置、火势情况等。

　　4.3.3分别指派不同小组完成各自的任务，确保有序展开工作。

　　4.3.4建立现场指挥信息中心，收集和整理现场的相关情况和数据，并及时向指挥官提供信息报告。

　　4.3.5根据火势的变化和发展，及时调整和优化救援和灭火策略。

5. 迅速报警和启动应急预案：

　　下面是关于火灾迅速报警和启动应急预案的具体详细和可操作性强的建议：

5.1火灾报警系统：

　　5.1.1安装可靠的火灾报警系统，包括烟感探测器、温感探测器、手动报警按钮等设备。

　　5.1.2确保火灾报警系统的正常运行和定期维护检查，避免误报和漏报。

　　5.1.3火灾报警系统与消防控制中心或相关负责人的电话号码直接相连，确保报警信息可迅速传达。

5.2启动应急预案：

　　5.2.1火灾预案的编制：制定详细的火灾应急预案，包括火灾报警的程序、逃生路径、指定的逃生出口、应急联系人等。预案应编制详尽且易懂，以确保在紧急情况下能快速响应。

　　5.2.2指定应急小组和责任人：明确应急小组的成员和各自的责任，在火灾发生时立即行动，开展撤离、灭火等工作。

　　5.2.3应急培训和演练：定期进行火灾应急培训和演练，提高员工的火灾应急意识和应对能力。演练应包括正确使用灭火器、逃生路线的熟悉以及应急通讯的演练等。

　　5.2.4协商与合作：建立与消防部门、医疗急救机构等的沟通渠道和合作关系，确保在火灾发生时能够得到及时和有效的支援。

5.3火灾报警和启动预案的步骤：

　　5.3.1当有人发现火灾时，立即触发火灾报警系统，包括手动报警按钮和自动探测器。

　　5.3.2确保火灾报警信号能够立即传达到消防控制中心或相关负责人，提供准确的位置和火势情况。

　　5.3.3启动应急预案，迅速进行撤离、灭火和救援工作。

　　5.3.4如有必要，联系消防部门和其他相关单位寻求支援和指导。

　　5.3.5在火灾得到控制后，及时进行事后处理、整理和评估，以改进火灾应急预案。

6. 灭火和控制火势扩散：

6.1灭火策略：

　　6.1.1确定灭火区域：根据火场情况和火势大小，确定主要的灭火区域，将资源集中在该区域进行灭火。

　　6.1.2确定灭火方法：根据火源和火势，选择合适的灭火方法，如水雾灭火、干粉灭火、泡沫灭火等。

　　6.1.3 确定灭火顺序：根据火势的扩展方向和灭火资源的情况，确定灭火的优先次序，先灭火源附近的明火，然后再向周围扩散灭火。

　　6.1.4 多点灭火：对于较大的火场，可以考虑采用多点灭火策略，将灭火资源分配到不同的区域，同时进行灭火，以缩小火势。

6.2控制火势扩散策略：

　　6.2.1 建立火场隔离带：在火源周围建立隔离带，清理可燃物质，防止火势扩散。可以使用土壤或水来构建火场隔离带。

　　6.2.2 利用自然屏障：如果火势扩散受限于特定的地理环境，例如河流、公路、建筑物等，可以利用这些自然屏障来限制火势的蔓延。

　　6.2.3 进行反火线扩建工作：在火势蔓延方向上，进行反火线扩建工作，通过清理可燃物质、喷洒阻燃剂等方法，将火势阻止在一定范围内。

　　6.2.4 采用控制性燃烧手段：对于特定情况下火势无法控制的情况，可以采取控制性燃烧的手段，引燃火势前面的可燃物，使火势在受控范围内烧灭。

6.3操作流程：

　　6.3.1 实施灭火和火势扩散控制策略前，确保指挥部获得最新可靠的火势、风向与速度等信息。

　　6.3.2 指挥官明确灭火和火势控制的目标，并将其传达给相应小组负责人。

　　6.3.3 灭火小组根据火势、灭火资源和可燃物等情况，制定灭火方案，并安排工作人员有序进行灭火。

　　6.3.4 火势控制小组负责执行火势控制策略，建立火场隔离带、利用自然屏障、进行反火线扩建或控制性燃烧等工作。

　　6.3.5 指挥官持续评估灭火和火势控制的效果，根据情况随时调整策略。

7. 组织人员撤离和疏散：

　　下面是关于医院火灾组织人员撤离和疏散的具体详细和可操作性强的建议：

7.1提前制定火灾应急预案：

　　7.1.1 确定撤离方案：根据医院的布局和人员密度，制定适用的撤离方案，包括疏散路径、集合点和撤离顺序等。

　　7.1.2定期演练：定期组织火灾演练，让医院员工熟悉撤离和疏散的程序和流程。

　　7.1.3指定责任人：明确火灾应急责任人，并确保每个科室、楼层都有专门负责火灾应急的人员。

7.2火灾发生时的人员撤离和疏散：

　　7.2.1 触发火灾报警：一旦发现火灾，立即触发火灾报警系统，同时通过广播或其他合适的方式通知医院内的所有人员。

　　7.2.2 按照撤离方案有序撤离：员工根据撤离方案，按照指定的疏散路径离开医院区域。建议按照楼层、科室或病区划分撤离顺序，确保人员有序撤离。

　　7.2.3井然有序的人员疏散：在疏散过程中，应有专人指引员工前往集合点，并避免人员拥堵和混乱。为了避免火势蔓延和烟气侵害，员工应采取低姿势、贴近地面的步法疏散。

　　7.2.4 优先疏散特殊人群：特殊人群如老年人、病号、残疾人等应当由专人协助疏散，并尽可能优先撤离。

7.3防止烟气侵害和混乱：

　　7.3.1 润湿逃生通道：提前准备湿毛巾、湿纱布等，放在逃生通道上，以防止烟雾和有害气体的侵害。

　　7.3.2 保持通道畅通：医院内的逃生通道和走廊应保持畅通，不得堆放任何物品，以方便人员疏散。

　　7.3.3 禁止使用电梯：火灾发生后，尽量避免使用电梯，应使用楼梯进行疏散。

7.4人员集合后：

　　7.4.1 在安全区域集合：员工和病人等人员在指定的集合点等待进一步的安排和指示。

　　7.4.2 统计人员清单：将集合点的人员进行统计和核对，确保没有人被遗漏。

　　7.4.3 提供医疗救护：根据需要，进行医疗救护和心理疏导等工作，确保受伤人员得到及时的救治和关怀。

7.5不得返回火灾现场：

　　7.5.1 提醒人员：在人员疏散和集合后，提醒所有人员严禁返回火灾现场，以免发生二次伤害。

　　7.5.2 撤离指示：等待消防人员的指示，根据他们的安排和指导，继续等待进一步撤离或解散。

8. 确保医院相关设备和信息系统的安全：

　　8.1在火灾发生时，及时关闭相关设备和信息系统，以避免二次灾害的发生。

　　8.2确保医院重要文件和数据的备份，以防数据丢失。

　　二、疏散方案

1. 资源准备：

　　1.1建立灾情报告与应急响应机制，提前调配适量的人员和物资，准备足够的应急照明、应急通信设备、媒体宣传材料和疏散用品等。

　　1.2与医院相关单位和社区协商，制定相应的疏散方案，充分利用现有资源，确保疏散工作的顺利进行。

2. 制定清晰的疏散计划：

　　制定医院火灾的清晰疏散计划需要具体详细和可操作性强的要求，以下是建议的要点：

2.1疏散路径的规划：

　　2.1.1 确认主要疏散路径：根据医院的布局和建筑结构，确定主要的疏散路径，如楼梯、紧急出口等。

　　2.1.2 标示疏散路径和出口：在楼梯、走廊、门口等关键位置设置明显的疏散标示，包括指示箭头、疏散指示牌和出口标志，以便人员快速找到和辨认。

　　2.1.3 考虑备用疏散路径：确定备用疏散路径，以防主要路径被火灾封锁或其他原因无法使用。

2.2 疏散顺序和指示：

　　2.2.1 制定撤离顺序：根据医院人员分布和疏散路径的容量，确定撤离的先后顺序。一般建议按照楼层、科室或病区进行划分，确保有序撤离。

　　2.2.2 指定责任人和疏导员：明确火灾应急责任人，并指定专门负责引导疏散的疏导员，确保人员按照顺序有序地疏散。

　　2.2.3 指引人员前往集合点：在关键位置设置疏导人员，引导人员前往指定的集合点，避免出现拥堵和混乱。

2.3针对特殊人群的指导：

　　2.3.1 考虑特殊人员的疏散：针对老年人、病号、残疾人、孕妇等特殊人群，制定相应的疏散指导和协助措施。如提供特殊的疏散设施(如轮椅通道)、协助移动或提供额外的救援人员。

　　2.3.2 培训和演练：定期进行特殊人群疏散的培训和演练，以提高员工的应急处理能力和掌握相应的技能。

2.4 疏散过程中的安全措施：

　　2.4.1 提醒员工不慌乱：通过演练和培训，提醒员工在火灾发生时保持冷静，不要慌乱行动，严禁奔跑或推挤。

　　2.4.2 防止烟气侵害：提前准备湿毛巾、湿纱布等用品供员工使用，遮住口鼻以防止烟气侵害。

　　2.4.3 确保通道通畅：保持逃生通道和走廊的畅通，移除堆放的杂物，避免阻碍人员撤离。

2.5 集合点和安全区域的设置：

　　2.5.1 指定集合点：确定合适的集合点，根据实际情况选择在安全距离内的户外区域或者其他不受火灾威胁的安全区域，如停车场、广场等。

　　2.5.2 制定集合点指引：在医院内设置明显的指示牌，指示和引导人员前往集合点，确保人员能够准确和迅速地到达。

　　2.5.3 保障人员的安全：确保集合点和安全区域远离火灾现场，有足够的空间容纳所有疏散人员，并提供基本的人员疏散所需的设施和物资。

3. 加强疏散通道的维护：

　　加强医院火灾疏散通道的维护是确保疏散顺利进行的重要环节。

3.1通道畅通：

　　3.1.1 定期检查通道的畅通情况，确保没有障碍物、杂物或其他物品阻碍疏散通道。

　　3.1.2 确保通道宽度符合相关法规要求，足够以容纳人员疏散所需。

　　3.1.3 定期处理通道上的违规停车，避免车辆堵塞通道。

3.2 照明和能见度：

　　3.2.1 检查并确保通道内的照明设备工作正常，如应急灯、疏散指示灯等。

　　3.2.2 定期更换坏掉或发光不足的照明设备。

　　3.2.3 避免在通道内安装过度明亮的灯具，以减少眩光和视线干扰。

3.3紧急出口和标示：

　　3.3.1 确保医院内的紧急出口疏散通道畅通、无阻碍物，如保持门口的自动门正常运转。

　　3.3.2 定期检查和维护疏散标示牌，保证信息清晰、明确。

　　3.3.3 在疏散通道上设置明显的火灾疏散标示和指示箭头，指引人员朝正确的方向疏散。

3.4防火门和防烟门：

　　3.4.1 定期检查和维护防火门和防烟门，确保其正常运转并保持密封性能。

　　3.4.2 避免在防火门和防烟门附近放置物品，以保证其完全打开和关闭的功能。

3.5 定期检查和培训：

　　3.5.1 定期检查和测试火灾报警系统、疏散广播系统和疏散灯光设施的工作状况，确保其正常运行。

　　3.5.2 培训医院员工，使其了解疏散通道的位置和使用方法，掌握火灾疏散计划，提高应急处置能力。

3.6建立责任制和巡查制度：

　　3.6.1 建立和明确负责疏散通道维护的责任人，确保疏散通道的定期巡查、保养和维修工作得到有效执行。

　　3.6.2 设置定期巡查的计划和频率，如每周或每月进行一次疏散通道检查巡查，及时发现和纠正问题。

4. 加强人员培训和演练：

　　加强医院火灾人员培训和演练是提升员工的火灾应急能力的重要举措。

4.1培训内容：

　　4.1.1提供基础的火灾知识，包括常见的火灾原因、火灾分类、火场逃生要点等。

　　4.1.2介绍医院的火灾预防措施、火灾报警系统、疏散通道等火灾安全设施的使用方法。

　　4.1.3详细介绍医院的火灾应急预案和疏散计划，包括不同楼层、不同科室的疏散路线和集合点等。

　　4.1.4针对不同岗位的员工，针对性地开展适宜的专业培训，如医生、护士如何疏散病人等。

4.2培训方式：

　　4.2.1定期组织火灾应急培训课程，由专业人员进行授课，确保培训内容准确、可信。

　　4.2.2结合实际情况进行模拟演练，例如使用火灾模拟器展示火灾现场情况，让员工亲身体验火灾发生时的紧急情境。

　　4.2.3 利用多媒体、宣传手册等方式进行火灾知识宣传，以便员工独立进行学习。

4.3培训计划：

　　4.3.1制定详细的培训计划，明确培训的频率和内容，并保留培训记录。

　　4.3.2根据员工的入职时间和工作性质，制定个性化的培训计划，确保覆盖到所有员工。

　　4.3.3定期评估员工的培训效果，通过测试或实操评估来检验员工对火灾应急知识和技能的掌握情况。

4.4演练活动：

　　4.4.1定期组织火灾应急演练活动，模拟常规情况下的火灾发生，考察员工的反应和应对能力。

　　4.4.2 按照火灾应急预案中规定的演练频率进行演练，如每季度一次或半年一次。

　　4.4.3 对演练活动进行评估和总结，发现问题并及时改进，提高演练效果。

4.5培养自救能力：

　　4.5.1 培养员工自救能力，教授初级灭火器使用方法和初级急救措施，增加员工在火灾发生时自救自保的能力。

　　4.5.2 提供逃生技巧和自助疏散的培训，使员工知道如何正确地使用疏散通道和紧急出口。

5. 疏散顺序和救护工作：

　　医院火灾疏散顺序和救护工作涉及到不同科室和人员的安全、优先救护和疏散顺序。

5.1 疏散顺序：

　　5.1.1在火灾发生时，首先要确保自身安全，适时触发火灾报警器并通知相关人员。

　　5.1.2优先疏散危重病人、困难人群和行动不便的患者，如需要使用担架的患者。

　　5.1.3按照医院的疏散计划，分别安排不同科室、楼层和区域的人员有序疏散。

　　5.1.4 确保各楼层和区域的主要通道、楼梯和紧急出口畅通无阻。

5.2救护工作：

　　5.2.1 具备救护技能的医院工作人员应快速进行初级救护和紧急处理。

　　5.2.2按照火灾应急预案中规定的救护流程进行救治，包括评估患者的伤情和病情，采取适当的急救措施。

　　5.2.3根据医院的应急资源调配计划，及时调动医护人员和救援力量，确保患者的及时救治和疏散。

　　5.2.4在疏散过程中，重点关注病患的健康状况，为他们提供需要的救护服务，如担架运送、鼓励和帮助冠心病、哮喘等患者使用急救药物等。

5.3 领导与协调：

　　5.3.1 确定火灾应急领导小组，并明确各个组员的职责和任务。

　　5.3.2 在火灾发生时，确保及时有效的指挥和协调各部门和人员的行动。

　　5.3.3 联络消防队伍和相关救援力量，保持紧密合作和信息协调。

　　5.3.4 与医院外部的卫生、公安、消防等相关部门保持联络，确保救援的协同进行。

5.4 培养应急意识和技能：

　　5.4.1 定期组织医护人员参加应急培训和演练，提高他们的火灾应急反应和处置能力。

　　5.4.2 对关键人员组织专业技能的培训，如消防、急救和疏散等。

　　5.4.3 培养医护人员的团队合作精神，强调沟通、协作和互助原则。

　　5.4.4 提供火灾应急指南和操作手册，以便医护人员可以在紧急情况下参考和执行相关操作。

6. 建立应急疏散组织结构：

　　联合医院建立火灾应急疏散组织结构，包括不同层级的组织和责任分工。

6.1 总指挥部：

　　6.1.1设置总指挥部，由医院院长或相关管理人员担任总指挥。

　　6.1.2总指挥负责整个火灾应急疏散工作的组织、指挥和协调。

　　6.1.3总指挥应具备相关的火灾应急知识和经验，在火灾发生时能够迅速做出决策。

6.2 功能部门：

　　6.2.1设立医疗救护部门，负责医院火灾发生后的救治工作。

　　6.2.2 设立疏散部门，负责协调和组织医院内的人员疏散工作。

　　6.2.3 设立后勤支持部门，负责提供火灾应急所需的必要物资、装备和设施等支持。

　　6.2.4 根据医院情况，也可设立其他辅助部门，如安全、医学影像等，负责提供专业支持和协助。

6.3 医疗救护小组：

　　6.3.1 医疗救护小组由专业的医护人员组成，负责现场的急救和救治工作。

　　6.3.2 医疗救护小组应具备火灾应急救护的专业知识和技能，并随时准备应对各类伤病情况。

　　6.3.3 在火灾发生时，医疗救护小组应快速出击，进行初级救护和紧急处理。

6.4 疏散小组：

　　6.4.1 疏散小组负责组织和引导医院内部人员的疏散工作。

　　6.4.2 疏散小组的成员应接受相关的火灾疏散培训，掌握疏散流程和技巧。

　　6.4.3 在火灾发生时，疏散小组要迅速出动，按照疏散计划引导人员有序撤离。

6.5 后勤支持小组：

　　6.5.1 后勤支持小组负责医院火灾应急所需的物资、装备和设施等准备工作。

　　6.5.2 后勤支持小组要与相关供应商和部门保持紧密联络，及时获取所需资源。

　　6.5.3在火灾发生时，后勤支持小组要迅速调集所需物资和设备，支持应急工作的顺利进行。

7. 提高单位应急管理水平

　　：

　　7.1 物业公司应定期开展医院内的应急演练和事故模拟，不断提高单位应急管理水平和应急处置能力。

　　7.2 总结经验教训，修订和完善疏散方案，提高应对突发事件的能力和水平。

　　本方案所提供的物业公司在医院火灾现场处置和疏散方案，从建立灾情报告和应急响应机制、准备应急设备和器材，到火灾现场指挥及疏散方案的制定，再到疏散顺序和救护工作等方面，均具体详细且具有操作性。物业公司应根据医院的实际情况制定相应的方案，并与相关单位和人员密切配合，确保在火灾发生时能迅速、有效地处置和疏散，最大程度地保护人员的生命财产安全。