冬季安全生产管理措施

篇2：煤矿安全生产管理人员履职情况考核办法措施

一、为加强对我矿安全管理人员(企业主要负责人、矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、技术负责人、井长、队长、班组长及五大特员)安全生产行为的监督和考核工作,督促各管理人员认真履行各自安全责任,防止和减少生产安全事故,保障职工生命财产安全,促进煤矿安全发展,依据煤矿有关安全法律法规的规定,结合煤矿实际制定本办法。

?二、煤矿企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责;各安全管理人员对其分管部门的安全教育工作和安全生产管理工作负责;各岗位职工必须依法履行安全生产方面的义务,同时有依法获得安全生产保障的权利。

?三、考核对象

?对煤矿安全管理人员(企业主要负责人、矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、技术负责人、井长、队长、班组长及五大特员)以下简称煤矿企业主要负责人、管理人员进行安全生产违章行为的考核,适用本办法。

?四、考核方法

?1、煤矿成立以矿长为首的各分管人员逐级考核,组成考核小组进行最终考核。

?2、所有被考核人员均采取考核人自我述职报告和综合评判的方法,每季度、年终进行一次;

?3、述职报告:须按规定时间要求交书面述职报告给所属考核领导(本次考核期的工作完成情况等);

?4、上级综合评价:采用级别评价法,即直接领导初评打分、考核领导复评打分的方法。

?五、考核时间

?1.季度考核:于每季度的倒数第四天前将个人本季度的工作完成情况及下季度的工作计划交直接上级,直接上级于下季度的3日前完成上级评价并交考核小组核终评后,报煤矿备案;

?2.年度考核:于每年12月25日前将个人全年工作完成情况及下年度个人工作计划交直接上级,直接上级于12月30日前完成上级评价并交考核小组核终评后,报煤矿备案。

注:由煤矿相关人员将考核资料整理归入员工个人档案。以年度考核成绩为准核发年终奖金。试用期不参加年终考核。

?六、考核内容

?1.岗位职责考核

?指对被考核管理人员要担当本职工作、完成上级交付出的任务中所表现出的业绩进行评价。基本要素由工作目标、工作质量、工作效率和紧急问题的处理等构成。

?2.能力考核

?指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。基本要素包括担当职务所需要的管理能力、专业能力、应变能力、创新能力等经验性能力以及从工作中表现出来的工作效率、方法等。

?3.品德考核

?指对达成工作目标过程中所表现出的工作责任感、工作勤惰、协作精神以及个人修养等构成。

?4.学识考核

?指对达成工作目标过程中所表现出的相关知识进行测评。基本要素包括担当职务所需要的管理学识、专业知识以及其他一般知识等。

?5.组织纪律考核

?指对达成工作目标过程中所表现出的纪律性以及其他工作要求等进行测评。基本要素包括遵纪守律、仪表仪容、环境卫生等。

?七、考核标准

?1、对煤矿企业主要负责人、管理人员安全生产违章行为的考核扣分记录,以自然年度1年为考核扣分周期,满分为12分。在考核周期内未扣完12分者,不计入下一次扣分周期;但是扣分记录将作为下一考核周期扣分参考条件。

?2、根据煤矿企业的违法违规行为的严重程度和情节的不同,将企业管理人员安全生产违章行为分为一级、二级、三级、四级四个等级,其对应的考核扣分标准分别为12分至9分、9分至6分、6分至3分、3分至1分,本考核扣分标准在阶段内只包括上限,不包括下限。

?3、煤矿企业主要负责人、管理人员有下列情况之一者,属一级违章行为,处违章扣分12分至9分。

(1)造成一次死亡2人及以上生产安全事故的(扣矿长、责任副矿长、相关的管理人员)。

(2)一年内发生两次以上安全生产死亡责任事故的(扣矿长、责任副矿长、相关的管理人员)。

(3)造成连续三年发生安全生产死亡责任事故的(扣矿长、责任副矿长、相关的管理人员)。

(4)拒不执行监管(监察)部门安全生产指令,拒不接受安全检查,情节严重的(扣矿长)。

(5)因同一采掘地点发现存在同样(或类似)事故隐患且一年内连续被监管(监察)部门下达2次以上安全生产隐患整改指令的(扣矿长1/2、责任副矿长)。

(6)违反国家相关法律、法规,性质特别严重或造成严重后果的。

(7)对他人检举揭发“三违”的行为进行打击报复的(扣打击报复者和相关人员)。

?4、煤矿企业主要负责人、安全管理人员有下列情况之一者,属二级违章行为,处违章扣分9分至6分。

?(1)造成一人死亡事故或三人以上重伤事故的(扣矿长、责任副矿长、相关的管理人员)。

(2)不按国家标准、行业标准和行业安全技术质量规范设计、施工、作业或弄虚作假,造成事故隐患突出的(扣矿长1/2、技术负责人)。

?(3)未按时完成监管(监察)部门下达的整改指令要求,又不向安全监管部门提出书面延期申请或未在规定时限内提出复查、验收申请的(扣矿长、责任副矿长)。

?(4)对重大安全隐患未及时采取安全防范措施又不及时上报或瞒报的(扣矿长、责任副矿长、相关的管理人员)。

(5)安全生产管理机构不健全,安全生产责任体系不明确,严重影响安全生产管理工作的(扣矿长、责任副矿长)。

(6)新增、替换采掘头面未经过安监部门审批擅自组织生产的(扣矿长、技术负责人)。

(7)特种作业人员配备不足组织生产的(扣矿长1/2、责任副矿长)。

?(8)安全检查时弄虚作假逃避监管,情节严重的(扣矿长)。

?5、煤矿企业主要负责人、管理人员有下列情况之一者,属三级违章行为,处违章扣分6分至3分。

(1)因违章指挥或制止违章行为不力,造成轻伤以下生产安全事故的(扣矿长1/2、责任副矿长、相关的管理人员)。

(2)不严格执行安全技术审批制度或未经批准擅自改变设计、规程、措施安排作业的(扣技术负责人)。

(3)对“三违”或危及安全的事故隐患视而不见,不制止、不按相关规定处理和汇报的(扣责任副矿长、相关的管理人员)。

(4)不按规定组织安全检查和召开安全办公会议的;不按规定组织班前安全会的;对各类规程措施不按规定组织职工学习的(扣责任副矿长)。

(5)不按规定记载、汇报各类事故或不及时传达、贯彻、落实上级会议精神、重要文件及指令的(扣矿长、责任副矿长)。

?6、煤矿企业主要负责人、管理人员有下列情况之一者,属四级违章行为,处违章扣分3分至1分。

(1)违反国家、省安全生产相关规定或违反安全生产规章制度的(扣矿长、责任副矿长、相关的管理人员)。

(2)不积极配合安全管理监督检查或在检查时提供虚假情况,情节较轻的(扣矿长、责任副矿长、相关的管理人员)。

(3)煤矿企业安全目标管理未层层落实的(扣矿长、责任副矿长、相关的管理人员)。

(4)其它一般违章的(扣责任副矿长、相关的管理人员)。

?7、煤矿企业管理人员有2种及以上违规安全生产行为的,应分别计算、累计扣分。

?八、考核结果的应用(工资指基本工资)

?1.季度绩效考核

?季度考核成绩将作为被考核管理人员年终评比以及职务和工资升降与奖金的重要依据。当煤矿编制内各级岗位遇有空缺或扩编增加员工额时,凡考核成绩优异人员将予先递补。

(1)考核成绩为A级者,当月工资额多发原有工资的5%;

(2)考核成绩为B级者,当月工资额多发原有工资的2%;

(3)考核成绩为C级者,享受全额工资;

(4)考核成绩为D级者,当月扣除工资额的50%,并给予留用三个月处理。如下季度考核不合格,给予辞退处理;

(5)连续3个季度考核成绩为A,或全年累计3个A者,下年工资额增加5%;

(6)全年业绩考核成绩达到4个A者,下年度工资额增加10%。

?2.年度绩效考核

?年度考核成绩主要应用于被考核管理人员职位升降使用,煤矿原则上每年进行一次升降考核。

(1)年度考核成绩为A级者,享受A类年终奖;

(2)年度考核成绩为B级者,享受B类年终奖;

(3)年度考核成绩为C级者,原有职务、工资不变,享受C类年终奖;

(4)年度考核成绩为D级者,给予降职或降薪处罚,不享受年终奖;

?九、具体要求和规定

1、针对煤矿管理人员违章行为扣分的多少对其采取警告、严重警告、强制学习和考试、停职、不准在本区域内从事安全生产管理工作等措施。

?2、对累计扣分达12分的管理人员不准在本矿从事安全生产管理工作。同时,将视具体情况提请有关部门吊销该人员相关的资格证书。

?3、对累计扣分达9分的管理人员,将予以停职3个月,并进行安全生产强制培训,经考核合格后方能恢复其安全生产管理工作,其被扣分值在本扣分周期内不予消除。

?4、对累计扣分达6分的管理人员,将予以严重警告,将予以停职1月,并进行安全生产强制培训,经考核合格后方能恢复其安全生产管理工作,其被扣分值在本扣分周期内不予消除。

?5、对累计扣分达3分的管理人员,将予以口头警告,其被扣分值在本扣分周期内不予消除。

?6、在一个考核扣分周期内安全管理人员累计扣分达到9分的,即为考核不合格。考核不合格者,必须经培训考核合格后方能继续从事煤矿管理工作。

?十、考核纪律

?1.考核人考核时必须公正、公平、认真、负责,不可对相关部属予以过高评价;考核人不负责任或利用职务之便考核不公正者,一经发现将给予降职;

?2.各管理负责人要认真组织、慎重打分。凡在考核中消极应付、敷衍了事者,一经查实,将给予免去全月奖金;

?3.考核工作必须在规定的时间内按时完成。被考核管理人员未按时交总结及计划者扣除考核总分的10%;不按时报送考核表考核人,扣其考核总分的15%;

?4.扣分必须要有依据,做到认真、客观、公正;

?5.弄虚作假者,一律按总分的50%扣分。

本办法自二0一一年三月一日起实施

宣威市*****煤矿

二0一一年三月一日

煤矿审批意见:

?

?

?审批单位:

?审批时间:

考核责任人签字:

篇3：矿山公司安全生产管理措施制度

第一条?公司所属矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第二条?公司矿山建设工程的设计文件,必须符合矿山安全规程和行业技术规范,并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准;不符合矿山安全规程和行业技术规范的,不得批准开工生产。对已经在进行生产的,要进行安全整改,消除安全隐患。

第三条?矿山建设工程必许按照管理矿山企业的主管部门批准的设计文件施工。矿山建设工程安全设施竣工后,由管理矿山企业的主管部门验收,并须有劳动行政主管部门参加;不符合矿山安全规程和行业技术规范的,不得验收,不得投入生产。

第四条?各生产车间或作业面必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通讯设施。每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口,出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。

第五条?各生产车间开采必须具备保障安全生产的条件,执行开采不同矿种的矿山安全规程和行业技术规范。并在进入生产现场入口处醒目地树立操作规程和安全要求。

第六条?各生产车间设计规定保留的矿柱、岩柱,在规定的期限内,应当予以保护,不得开采或者毁坏。

第七条?各生产车间使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器,必须符合国家安全标准或者行业安全标准;不符合国家安全标准或者行业安全标准的,不得使用。

第八条?各生产车间必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器,定期检查、维修,保证使用安全。

第九条?公司综合管理部要会同各生产车间必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测,保证附合安全要求。

第十条?公司综合管理部要会同各生产车间必须对下列危害安全的事故隐患采取预防措施:

(一)冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷;

(二)瓦斯爆炸、煤尘爆炸;

(三)冲击地压、瓦斯突出、井喷;

(四)地面和井下的火灾、水灾;

(五)爆破器材和爆破作业发生的危害;

(六)粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害;(七)其他危害。

第十一条?公司综合管理部要会同各生产车间对使用机械、电气设备,排土场、矸石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引起的危害,应当采取预防措施。

第十二条?公司综合管理部要会同各生产车间必须建立、健全安全生产责任制。

第十三条?各生产车间厂长、主管副总对本部门的安全生产工作负责;公司综合管理部对安全监督管理职责;公司总经理对全公司的安全生产负总的管理责任。

第十四条?公司定期向职工大会报告安全生产工作,发挥职工的监督作用。公司职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。职工有权对危害安全的行为,提出批评、检举和控告。

第十五条?公司工会依法维护职工生产安全的合法权益,组织职工对矿山安全工作进行监督。公司违反有关安全的法律、法规,工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。公司召开讨论有关安全生产的会议,工会代表参加,工会有权提出意见和建议。

第十六条?公司工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发现危机职工生命安全的情况时,有权向公司行政方面建议组织职工撤离危险现场,公司生产管理部汇报公司领导后必须及时作出处理决定。

第十七条?公司矿山生产车间必须向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。

第十八条?公司各矿山生产车间不得录用未成年人从事矿山井下劳动。

第十九条?公司矿山生产车间对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护,不得分配女职工从事矿山井下劳动。

第二十条?公司综合部负责组织各生产车间落实制定矿山事故防范措施,并组织落实。安全保卫部参与督促检查。

第二十一条?公司建立由专职或者兼职人员组成的救护和医疗急救组织,配备必要的装备、器材和药物。在条件限制的情况下,充分与所属地政府和医疗机构合作。

第二十二条?公司必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用分配给各生产车间。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件,不得挪作他用。由公司综合部、安全保卫部会同财务部共同管理费用的使用。

第二十三条?公司各生产车间要无条件接受政府安全生产坚督管理部门对矿山安全工作行使下列监督职责:

(一)检查矿山企业和管理企业的主管部门贯彻执行矿山安全法律、法规的情况;

(二)参加矿山建设工程安全设施的设计审查和竣工验收;

(三)检查矿山劳动条件和安全状况;

(四)检查矿山企业职工安全教育、培训工作;

(五)监督矿山企业提取和使用安全技术措施专项费用的情况;

(六)参加并监督矿山事故的调查和处理;

(七)法律、行政法规规定的其他监督职责。

第二十四条?劳动行政主管部门的矿山安全监督人员有权进入公司任何矿山生产车间,在现场检查安全状况发现有危机职工安全的紧急险情时,根据要求各矿山生产车间要立即处理。

第二十五条?如发生矿山事故,公司各部门必须立即组织和无条件地参与抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,对伤亡事故必须立即如实报告劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门。

第二十六条?如发生一般矿山事故,由公司负责调查和处理。

第二十七条?如发生重大矿山事故,公司所有人员必须无条件接受由政府及其有关部门、工会和矿山企业按照行政法规的规定进行调查和处理。

第二十八条?公司对矿山事故中伤亡的职工按照国家规定给予抚恤或者补偿。

第二十九条?矿山事故发生后,应当尽快消除现场危险,查明事故原因,提出防范措施。现场危险消除后,方可恢复生产。

篇4：化工企业安全生产承诺落实计划保障措施

为进一步促进我公司安全生产承诺制度各项工作的落实,加快建立安全生产监管的长效机制,推进企业安全生产基础建设,确保安全生产承诺事项落实到位,根据《**省企业安全生产诚信管理实施方案》和《**市企业安全生产诚信管理实施方案》的部署要求,结合我公司实际,制定本规定。

一、?指导思想

以《**省企业安全生产诚信管理实施方案》和《**市企业安全生产诚信管理实施方案》为依据,以落实企业安全生产主体责任为主线,以全面建立安全生产承诺制度和企业安全生产承诺内容真正得到落实为目标,进一步完善安全生产“三项制度”,规范安全生产承诺落实标准,打牢安全生产工作基础,提高本质安全水平。

二、?工作目标

1)?安全生产承诺制度体系全面建立,制度建设得到进一步规范和完善。

2)?公司内安全生产主体责任意识进一步强化和深入。

3)?严格按照安全生产控制指标执行工作情况。

三、承诺内容

1、认真贯彻落实国家安全生产的方针、政策和有关法律法规,把安全生产工作列入到公司的重要议事日程,对公司安全生产负总责。

2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,依据国家法律法规,结合企业实际制定企业安全生产方针和目标,并将安全目标层层分解到公司每个部门、班组。

3、按要求建立健全公司、工段、班组三级安全管理网络组织,明确各级安全职责。定期组织召开安委会会议。听取各级安全工作情况汇报,协调解决重大安全问题。

4、建立安全生产责任考核机制,完善安全生产的各项管理制度。制定从总经理到每位员工安全生产职责。

5、认真组织实施企业制定的安全生产的方针、目标。死亡率为零,负伤率<4‰。重大火灾、爆炸、中毒、环境污染事故为零。认真抓好隐患治理工作,隐患整改率100%。

6、依据国家和当地政府的规定提取安全生产的基本费用,建立专项安全费用台账,专项用于安全生产。

7、依法参加工伤、社会保险,为员工缴纳工伤保险费。

8、按规定及时对相关作业场所进行环境监测,优化作业环境,搞好职业病防治工作。建立员工健康档案,保证员工在符合国家规定的工作场所内从事作业活动。职业危害场所应检测率为100%。

9、加强对员工培训教育。特别要抓好新员工入厂三级安全教育。重视对在岗员工的安全技术知识培训,提高员工的安全技术素质和自我保护能力。员工培训合格100%。

10、不断引进有利于生产安全的新工艺、新技术、新装置,大力改善安全生产条件。

11、根据生产工艺、技术、设备设施、原辅材料、产品的危险性,组织相关部门完善安全生产操作规程。

12、完善修订公司事故应急预案,建全应急救援组织,定期组织应急演练。

13、为员工提供符合国家规定的劳动保(防)护用品,并按时足额发放。

14、认真听取员工对安全工作的意见和建议,奖励为企业安全生产工作做出突出贡献的干部和员工。

15、保证安全标准化工作在企业有效贯彻实施。

四、工作计划

(一)安排部署阶段(2015.6)

1、召开会议进行专门研究和部署。在公司内召开1~2次专门会议,贯彻落实省、市安全生产工作会议精神,对企业安全生产诚信管理实施方案工作进行专门研究部署,会议要形成文字记录或记要。

2、制定具体工作方案。要将工作方案作出具体安排,必须制定安全生产承诺内容,兑现落实计划,对承诺内容进一步细化,对各项指标进行量化,明确工作进度,确保承诺事项按计划、按步骤、按标准进行兑现。

(二)落实完善阶段(2015.6-12):

1、成立以综合办主任为组长的“安全生产承诺检查小组”,对公司的安全生产工作落实情况进行指导、推进。

2、对“三项制度”进行重新梳理审核,确保安全生产管理制度对生产经营的覆盖无死角、无遗漏。进一步完善“三项制度”,确保其有效性。

(三)督导检查阶段(2015.12)。

1、跟踪督导和检查。“安全生产承诺检查小组”对各部室“法人代表安全生产承诺制度”开展和落实情况进行专项检查;对不同工种和岗位职工对其承诺事项及“三项制度”相关内容落实和遵守情况进行抽查(比例不低于10%)。

2、“安全生产承诺检查小组”负责人对检查中发现的问题要及时向法人汇报,要对责任部门整改的进度和结果进行实时监控,确保将安全承诺的要求落实到位。

?五、保障措施

(一)加强组织领导。公司成立“安全生产承诺落实”工作领导小组(见附件1)。各部室明确具体责任人,切实加强对“安全生产承诺落实”工作的组织领导。

(二)进一步完善工作方法。建立健全巡查制度,制定检查表,建立巡查档案,确保“安全生产承诺落实”各项工作的有序开展。

(三)强化责任落实和责任追究。把安全生产承诺制度建设纳入目标管理考核体系,严格落实领导干部分包责任制,层层落实工作责任。对在安全生产承诺制度建设工作中的不作为、乱作为行为,依据有关制度严厉惩处。

(四)广泛宣传,加强舆论监督。要采取多种形式,充分利用板报、班会等形式,对进度快、力度大、效果好的部门进行表扬;对进度迟缓、搞形式、走过场的部门要进行曝光。

(五)保证安全组织措施

1、安全教育

1.1加强全员的安全教育和技术培训考核。使广大职工牢固树立“安全第一,预防为主”的意识,克服麻痹思想,组织职工有针对性的学习有关安全方面的规章制度和安全生产知识,做到思想上重视,生产上严格执行操作规程。

1.2建立健全安全教育培训制度;制定安全教育内、外部培训计划(内陪每年接受再培训的时间不得少于20学时),每季度至少对全员进行一次教育培训工作;考试合格后方可上岗。

1.3严格落实“三项岗位”人员持证上岗制度。企业新任用或者招录“三项岗位”人员,要组织其参加安全培训,经考试合格持证后上岗。

1.4利用形式多样活动(班组)、班前安全会等进行员工教育。

1.5单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训,经考试合格持证后上岗。

1.6教育培训工作必须遵照《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》。

?2、安全检查

2.1建立健全安全检查制度,有计划、有目的、有整改、有总结、有处理地进行检查。发现违反安全操作规程时,各级安检人员有权制止,必要时向主管领导提出暂停生产进行整顿的建议。

2.2采取定期检查和非定期检查。

定期检查:安全管理部门部每月组织一次各种安全检查,班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗记录的‘“三上岗”提出保持或改进措施,并落实实行。

2.3非定期检查:按照开、停车安全条件检查;季节性安全检查;节假日前后安全检查;专业性安全检查和专职安全人员日常检查进行。

2.4安全检查内容

坚持以自查为主,互查为辅,边查边改的原则;主要查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查事故处理。结合季节特点,重点查防触电、防机械车辆事故、防汛、防火、防坍方等措施的落实。

检查具体内容严格按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》执行。

2.5检查方法和手段

采取领导和群众相结合,自查和互查相结合,定期和经常性检查相结合,专业和综合检查相结合及对照安全检查表等方法和手段进行安全检查。

3、安全生产会议

3.1建立完善安全生产会议管理制度;

3.2每季度召开安全领导小组安全工作会议;针对生产过程中存在的安全事故隐患展开讨论;总结本季度安全工作,并部署下月安全工作重点。

3.3在采用新工艺、新方法、新技术,新设备时公司主要负责人要有计划组织安全工作专题会,安排布置防范措施,明确责任。

3.4会议上决定的情况各部门和责任人,必须不折不扣的认真执行,按时完成。

(六)具体安全生产措施

1、各职能部门对采用的新技术、新材料、新工艺、新设备,要认真编制安全技术操作规程,并具有针对性的逐级进行安全技术交底,交底后由部门安全员负责监督检查、落实。

2、各级安全部门以安全技术措施为依据,以安全法规和各项安全规章制度为准则,经常性地对工地实施情况进行检查,并监督各项安全技术措施的落实。

3、生产场所采取防火与消防措施,在合适地点配备适当数量的手持灭火器,防火、防洪、防风及防雷击等安全设施完备,做好防盗、防火、防破坏工作。建立防火档案并正确填写。建立动用明火审批制,按规定划分级别,明确审批手续,并有监护措施。、焊割作业应严格执行“十不烧”及压力容器使用规定。

4、用电必须符合用电安全规程。设备采取必要的安全防护措施,电线与其所经过的建筑物或工作地点保持安全距离,同时加大电线的安全系数;各种电动机械设备,必须有可靠有效的安全接地和防雷装置,严禁非专业人员操作机电设备。有良好的接地或接零保护。严格做到"一机一闸一漏电保护装置",一切电气设备必须有良好的接地装置。电动机械必须定机定人专门管理,使用小型手持电动工具时均使用带漏电保护的闸箱。

5、实施严格的机械安全管理制度。在机械安装前,按照规定的安全技术标准进行检测,确认机械状况良好,能安全运行时,再投入使用。加强对设备的检查、保养、维修,保证安全装置完备、灵敏、可靠,确保设备的正常安全运转。

6、不断改善劳动条件,搞好劳动保护,定期对职工进行体检,定期对作业场所进行职业危害因素监测,预防职业病的发生。

7、对工作人员进行经常性的教育培训。

8、安全管理员立场应坚定,观念要转变,对于违反规程、规范、法令、纪律的行为要勇于提出,对原则问题不能迁就以至引出后患。

9、严格事故“四不放过”,建立事故档案,按调查分析规则、规定进行处理报告。

10、严格“新、改、扩”项目“三同时”管理制度。工程的防护范围必须有:建筑物周边防护;建筑物五临边防护;现场施工用电安全防护;现场机械设备安全防护;施工人员安全防护;现场防火、防盗等防护。

11、安全防护用品必须经有关部门检验合格后方能使用,并正确佩戴。进入现场人员必须戴安全帽并系紧帽带,穿胶底鞋,不得穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或赤脚、高处作业必须系安全带。

12、安全标志:划分安全区域,充分和正确使用安全标志,布置适当的安全标语和标志牌,各种施工机械均需挂设操作规程。

13、夜间操作要有足够的照明设备;直接用于操作的照明灯采用36V低压防爆工作灯。

篇5：冬季安全生产工作措施

东营仕通化工有限公司

关于下发《2008年冬季安全生产措施》的通知

各车间(班组):

为确保各车间在冬季生产中能够安全运行,平稳完成全年各项生产经营任务。结合我单位实际情况,特制定《东营仕通化工有限公司2008年冬季安全生产措施》并下发给你们,望各车间(班组)认真贯彻执行。

有关要求:

1、各车间(班组)应组织全体职工对措施进行认真的学习、传达。

2、各车间根据实际情况,制定本车间具体的冬季安全生产实施细则及冬季事故紧急处理预案,并于2008年11月24日前报公司安全备案。

东营仕通化工有限公司

2008年11月15日

2008年冬季安全生产措施

为确保各车间在冬季生产中能够安全运行,平稳完成全年各项生产经营任务。结合本单位实际情况,经研究,制定如下冬季安全生产措施:

1、各车间及时传达和落实上级安全生产有关精神,针对冬季生产特点对职工进行安全教育,提高全员冬季安全生产意识,杜绝各类事故的发生,确保冬季安全生产。

2、严格执行岗位责任制和安全技术操作规程。坚持生产岗位24小时干部值班。

3、值班人员必须认真录取填写各项资料,严禁假资料。

4、各车间要制定符合本车间实际情况的冬季安全生产实施细则及冬季事故紧急处理预案,并按照预案的要求对岗位职工进行实际操作培训,做到事故发生时能顺利按照预案进行处理。

5、公司每月末进行安全检查,重点对各车间落实冬季安全生产措施的情况进行检查。不符合有关规定的,按照考核细则考核到车间。

6、罚则:

1)、未按时巡检的,每一处巡检牌未拨,扣相应车间月奖1%;

2)、因巡检不到位,造成冻堵,未发生不良后果的,每一处冻堵扣相应车间月奖1%;

3)、因管线、设备冻堵,影响装置正常生产的,扣相应车间月奖2%;

4)、因管线、设备冻堵,造成装置停产的,根据造成停工时间长短另行决定;

5)、因设备冻堵,造成设备损坏的,按造成经济损失的大小进行处罚:

(1)、经济损失在1000元(含1000元)以内的,按50%进行处罚。

(2)、经济损失在1000元----2000元(含2000元)以内的,按20%进行处罚。

(3)、经济损失在2000元以上的,按10%进行处罚。

炼化装置冬季安全生产运行措施

1、加强冬季的防冻凝工作,防冻凝重点是催化车间、油品充装车间各线流程、压缩机等大型机泵设备。

2、停用的设备、容器要放净底水,停用的冷却器要给水循环,冷却设备投用时要缓慢预热,有卸压的地方要防止憋压。

3、水循环系统要保持畅通,不使用的水线总阀关闭,低点放空存水。防冻凝的长流水要尽量回收。

4、加强装置工艺设备、流程的保温伴热系统的巡回检查,做到安全巡检牌指针及时拨到位。

5、各车间冬季要控制好各项生产工艺参数,保证装置平稳运行。

6、各车间对所负责的消防、灭火器材按时认真保养维护,严禁私自拆卸、移动、损毁。

7、各车间应制定冬季事故紧急处理预案。并按预案的要求对岗位职工进行实际操作培训。做到事故发生能顺利按预案处理。

8、所有在岗人员劳保穿戴要整齐,防止出现意外伤害事故。

机动设备冬季安全运行措施

1、做好对各类设备的冬防保温工作。

2、所有屏蔽泵的冷却水线保持通畅,防止水套冻裂;

3、重新启用的各类机泵,要点试运行,防止烧毁机泵;应盘泵3—5圈无异常情况再启泵。

4、在用的压缩机不少于2小时对各排污口进行检查排污一次,防止冻堵或带液进缸。停放在外的各类待运机泵要将泵的放水丝堵打开,放尽泵内介质。

5、瓦斯线、仪表风线及其缓冲罐及时排污。

6、原料罐、产品罐定期进行排污放水,防止死水冻裂设备,阀门。

7、站内消防管网,油罐喷淋管线放净内存水并吹扫,地上设施保温。

8、各车间必须有防水防冻检查人员,负责检查设备冬季的防水防冻工作,严格按照制度要求执行放水、挂牌、登记制度。

9、生产运行中注意装置低点存水保温或放空排净,设备停运后必须及时放水,做到先放水检查、后挂牌、再登记。要求操作者放水时,一定要检查冷却水确实放干净后,再在设备上挂“已放水”牌,并在放水登记本上登记签字。

10、车间放水防冻检查员必须对放水设备逐台进行复查,确认无误后,在放水登记本上签字。

11、已放水设备重新启用,加水启动时,将“已放水”牌收起保管好,不得不收牌。

12、修理设备,放水防冻工作一律由维修人员工作完成后,交由设备所在车间负责。