物业人事培训主管岗位责任制
物业人事培训主管岗位责任制
人事培训主管在管理处经理助理的领导下,负责管理处各类人员的招聘及培训工作,其具体岗位职责如下:
一、负责普通员工(含保安员、保洁员及绿化工)的招聘、录用、转正、调配及离辞手续的办理工作。
二、负责员工人事培训资料分类及管理工作。
三、负责新员工的上岗前培训、调职培训及升职培训工作,结合管理工作实际,拟定在职培训方案,编写培训教材,组织对员工进行业务培训。
四、负责各类人员考勤登记及员工工资制作工作。按规定每月5号前将考勤、考核表及工资表交经理审核后报公司。
五、及时了解管理处各类人员工作情况,及时发现问题,并能针对问题及时调整培训内容。
六、负责培训效果的跟查及考核工作。
七、负责了解员工思想状况,组织落实员工业余文体活动,增强员工向心力。
八、定期开展消防知识的培训及实战演习,每季度策划1--2次楼宇实地消防、急救和疏散演习。
九、协助经理助理做好来访接待、住户投诉的记录和解释工作,收集信息及时汇报上级。
十、负责监督公共预警信息发布情况,并及时通知工作人员及住户。
篇2：物业后勤主管岗位责任制
物业后勤主管岗位责任制
后勤主管是在管理处经理助理领导下,负责管理处后勤管理工作。具体职责如下:
一、负责员工宿舍的日常管理工作,每月组织一次内务管理情况检查,并根据检查结果予以通报。
二、负责仓库监督管理工作,定期检查仓库环境及设施,确保仓库安全因素,并负责检查仓库物资进出的合理性,及原材料的储备。
三、负责管理处各类车辆的管理工作,制定各类车辆保养计划,并每15天对车辆外观及性能检查一次,督促车辆使用责任人爱惜公司财物并按计划进行保养。
四、负责监督食堂的采购工作,并定期调查员工对饭菜质量的意见,提高饭菜质量。
五、负责小区停车证的办理及登记工作。
六、完成管理处经理助理交办的其他任务。
篇3：Z物业公司环境主管岗位责任制
物业公司环境主管岗位责任制
职位:环境主管
直属上司:物业经理
直接下属:后勤人员
内容
1.服从上级领导工作安排,积极、努力完成上级下达的各项任务。
2.负责小区公共环境卫生,绿化的维护和地毯的维护,为小区正常运作提供保障。
3.以身作则,自觉遵守物业的各项规章制度,准时到岗,做好员工表率,配合安排员工的班次例休、考勤。计划各种工作分配,并汇报上级。
4.改善小区卫生条件,搞好公共环境卫生,创造美好环境。
5.维护小区绿化,建造一个园林式的文明小区。
6.督促及清理维护地毯,确保小区正常运作。
7.爱护小区的一切财产,合理使用易耗物品和用具,减少物料的损耗。
8.积极配合各部门的工作。
9.参加物业或部门召开的工作例会。
联络:对象物业经理、办公室相关部门
执行人:
签名环境主管:
兹收到《环境部主管岗位责任制》,本人明白制度的详细内容,并谨此声明确保按制度尽职与执行。
签名:_________________
编拟人:审批人:日期:
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