副店长岗位职责(16篇) - 制度大全
职责大全 导航

副店长岗位职责(16篇)

编辑:制度大全2019-04-27
;?>

副店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1.全面支持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2.执行总部下达的各项任务;

3.做好门店各个部门的分工管理工作;

4.监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关作业。

5.负责对员工的培训教育。

任职要求:1.3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

2.精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定,执行。

3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

副店长(岗位职责)


职位描述
副店长招聘职位要求 是否出差:无需出差 职责说明: 1、解释企业的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美甲店各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄20岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 5、有美容院管理经验者优先。 职位标签 提供饭餐 , 包食宿 , 副店长 , 广东 , 东莞

副店长(岗位职责)


职位描述

主要工作内容:

1.店务管理

1.1 协助店长全面统筹门店的营运、企划及招商管理工作;

1.2全面掌控卖场各项设备、设施的正常运作,确保商场每天的正常开店、打烊作业;

1.3日常全店的巡场作业并要求各部门改善提升(店柜管理、销售服务、硬件设施、消防设施、收银系统、环境卫生、卖场安全、各岗位人员情况);

1.4 卖场品牌规划优化,落实各个区域招商情况,掌控各个品牌进退场时间;

1.5卖场突发状况的全面统筹指导处理及跟进(顾客异议处理、安全事故、收银状况);

1.6负责卖场面对顾客各个岗位工作人员的各项工作流程的掌握及全面统筹协调人力安排;

1.7了解卖场人流情况,指导下属提升客流方案。

2. 经营绩效

2.1对全店及各个品牌的周期性(周、月、季度、年度)业绩数据的掌握及分析,提出改善方案并执行;

2.2对全店的营运利润、经营收入、费用支出等各项经营数据的全面掌握及分析,根据经营情况提出建设性方案,并指导下属推进执行;

2.3关注每天各个时段的业绩达成情况,并及时跟进营运状况做好应对处理;

2.4全面掌握了解各个店柜的销售业绩及品牌活动力度,特别关注明星店柜业绩指标,对业绩表现不良的能够及时统筹各个部门进行沟通协调提出业绩改善方案;

2.5参与全店的经营定位、业种规划方案的讨论,对未来全店的经营方向提出改善方案。

3.品牌洽谈及厂商管理

3.1 品牌资源收集,关注同业市场情况及社会话题,有效转化为公司资源及提升措施,并指导下属推进执行;

3.2 指导下属完成卖场规划品牌落位,协助招商进行重点品牌洽谈引进;

3.3各品牌店柜厂商的管理,重点品牌厂商维护作业;

3.4指导下属对店柜的货品货量及商品结构的了解及掌握;

3.5自营商品管理进销存管理体系的统筹制定及推广执行。

4. 外部联系

4.1与当地政府机关及事业单位保持联系,维护关系(消防、公安、卫生局、工商、物价局、媒体等);

4.2与物业对口单位保持沟通互动,对MALL及百货的资源进行整合及共享;

4.3了解同业经营绩效,指导下属对同业进行市调及数据分析报告提报。

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1.本科(含)以上学历,经济管理、市场营销、物业管理等相关专业,具有一定的商超营运管理经验;

2.10年以上工作经验,8年以上大中型零售企业工作经验,3年以上同等职位工作经验;
3.对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对百货营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;

4.有商业敏感性,对招商、营运、营销工作有实战经验,有极强的经营管理潜质;
5.具备现代百货管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;
6.富有领导魅力,工作严谨主动,开拓创新;有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。

副店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责门店筹建过程中市场营销、推广及业务洽谈与合作,人员招聘、团队建设、角色化培训及考核;

2、做好店面经营及运营过程中的现场管理工作,保障顾客满意度不断提高;负责门店运营过程中销售活动策划、执行,完成领导下达的各阶段营收指标;

3、负责店面运营过程中人、财、物全面监管,保障店面有序运营, 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

4、督导销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;

5、合理控制损耗及各项费用支出的控制;

6、与公司内外其他部门协调沟通,处理店面各类突发事件。

任职要求:

1、年龄25-35周岁之间,男女不限;

2、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;

3、性格开朗、有爱心、有良好的服务意识;

4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

5、有高度的责任心、良好的组织协调能力、良好的执行力、团队合作精神;


副店长(岗位职责)


职位描述
工作职责:
1、协助店经理进行专卖店的日常管理;
2、带领团队完成销售任务,实现既定销售及利润目标;
3、督导员工严格按照运营流程操作,确保销售过程中的商品安全;
4、协助店经理开展员工培训工作,提升员工销售技能;
5、处理各类突发事件,确保店内安全经营。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上销售工作经验,1年以上管理岗位工作经验;有连锁行业工作经验者优先;
3、形象气质良好,擅长人际沟通。

副店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、接受分公司的工作安排,完成卖场销售任务;

2、掌握卖场货品数量及卖场员工管理;

3、及时向主管人员汇报销售情况;

4、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

5、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

6、做好所负责区域的卫生清洁工作。

任职要求:

1、大专以上学历,卖场工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。


副店长(岗位职责)


职位描述

和御道中医馆:店长职位要求:
1、有一定的专业知识、沟通能力好;
2、销售能力强,能承担内部培训老师的角色;
3、服务意识强,工作耐心细致;
4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质;
5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强;

6.在美容院工作5年以上的工作经验者优先;

7、有主治中医师以上职称的,且有管理经验的优先。

副店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划,完成各项经营管理指标;
2、按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;
3、组织并督促员工及时出样、定期更换,确保样机政策在门店的执行;
4、负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题;
5、严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;
6、负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时建议解决方案并向上汇报。
任职要求:
1、大专以上学历
2、3年以上大型商业企业同职工作经历;
3、拥有良好的服务意识和工作责任心;
4、具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力;
5、具有独立开展销售经营和店面管理的能力;
6、具备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。

副店长(岗位职责)


职位描述
1.协助店长完成整个店面的日常经营管理。
2.协助店长完成店面的营业收入和利润及其他各种管理指标。
3.协助店长完成指导培训店面服务人员的工作,提高整个店面的服务质量和员工素质。
4.能够协助店长结合店面的实际情况,制定单店的企划行销方案并组织实施,扩大品牌影响力及顾客群体,为公司带来效益。
岗位要求:
1.男女不限,有强烈的责任心,能吃苦耐劳,对餐饮管理充满热情,并具有很强的成长空间及潜力;
2.具备1年以上中大型餐饮企业单店的管理经验,了解餐饮店面的运营流程;
3.具有较强的学习意愿及能力;
4.优秀的执行力,能积极认真的落实公司的各项行动,并对完成的结果负责。

副店长(岗位职责)


职位描述
工作内容:
1.零售店的人员管理;
2.各种活动的策划与执行;
3.协助店长做管理工作。

任职资格:
1.40岁以下、身体健康、五官端正、男女不限、中专专以上学历。
2.医学或者药学专业毕业
3.有医药连锁店行业经验者优先。

副店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、协助店长根据公司下发的销售任务制定本门店的销售计划,对销售任务的完成情况进行分析总结。完成销售额、主推任务、延保任务、帐面毛利、小件库存周转天数等各项经营管理指标。负责根据公司要求,高效的组织卖场销售,最大限度地挖掘每平方店面每个销售人员的潜能,提高单店的销售和毛利。
2、据指导书要求将淘汰型号销售完毕。负责本门店商品的进、销、存业务,协调各门店的业务往来,及时传达公司下达促销费的商品信息及销售情况。
3、负责掌握门店及物流中心产品库存情况,执行安全库存制度,及时补货,提高资金使用率,加快资金周转。
4、负责门店的市场调研工作;了解竞争对手的营销措施、客户反映,了解供应商的门店推广策略、渠道策略并及时反馈至相关部门、领导及时做出调整。
5、负责带领门店全员完成公司下达的各项主推销售任务。督促主任及相关的营业员执行样机政策,确保样机出样、更换;确保样机清理工作。
6、加强对门店空柜的管理同时将空柜情况反馈分部,并对解决情况给予跟踪。负责组织、协调特价机销售及抽奖工作。对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。
任职资格:
1、35岁以下,
2、3年以上大型商业企业同职工作经历,具有全面开展门店行政、后勤、人员管理能力、对外协调联系能力、组织协调和综合管理能力。
3、有大型外资商业连锁企业管理工作经历者优先考虑。

副店长(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、辅助店长主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生,负责安全作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
工作时间:

副店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、对餐饮店的日常营运管理工作负责。
2、对餐饮店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。
3、对餐饮店良好的整体卫生形象负责。
4、对全店成本与费用的有效控制负责。
5、对餐饮店员工的个人成长培训与关怀负责。
6、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责。
7、对公司的工作内容下达与安排负责。


任职要求:

1.具有大专及以上学历。

2.3年以上餐饮店店长工作经验。

3.接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。

4.对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。

5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。



副店长(岗位职责)


职位描述

职位描述:

1) 在我们的户外运动健身用品店从事销售管理工作。

2) 负责全店的商品陈列和库存管理,确保店内整洁的购物环境。

3) 协助负责店员管理,统筹制定每月销售计划和任务分配,合理分配工作,培养有潜力员工。

4) 协助负责店铺促销活动推广与执行,协助落实产品促销和效果追踪,活动结束后组织店员进行总结分析。

5) 洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略。

6) 定期提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

7) 代表并维护品牌形象,具有服务意识和团队精神。


职位要求:

1) 全职,有相关零售工作经验,适应零售店铺工作时间的需求。

2) 喜欢户外、运动和健身,经常参与相关活动,了解相关用品。

3) 有责任心,肯吃苦,有团队精神 ,有管理经验。

制度大全网-www.qiquha.com-,为您精心编辑整理本文,转载与引用请注明出处。

4) 有亲和力并对零售行业充满热情,积极进取,善于与人沟通和交流。

5) 电脑操作熟练。

6) 大专以上学历。

7) 有基本英语会话能力者优先。

副店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.具备团队合作意识,在店里与医护和销售保持很好的沟通,遵守顾客至上的原则处理任何事情。

2.具备良好的服务意识,营销能力,能让顾客很快的接受你和信任你。

3.全面安排店里的管理工作,能合理使用人才,制定工作计划,分工明确。

4.妥善处理顾客投诉和员工关系的问题点,能有效快速的处理一些疑难杂症。

5.推广ppp品牌,营造良好的企业与顾客之间的桥梁。


任职资格:

1.有管理经验,执行力强,认真负责,诚心敬业。

2.良好的团队激励能力,有亲和力,沟通能力强。

3.热爱医疗整形美容行业及咨询工作、能够承受工作压力。


福利待遇:

1.五险一金;

2.每周2天休息日,每年享有带薪年假以及1天带薪生日假;

3.在职员工均可享受员工专属皮肤护理治疗;

4.专业培训课程。


副店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、完成门店内所有销售与行政工作

2、配合店长完成门店月营业额目标

3、完成店长所交代的其他工作


任职要求:

1、热爱食品服务连锁行业者

2、学历不限

3、性格开朗,有责任感与团队凝聚力

4、有同等职位1年以上经验工作者


卫生职责 印刷厂职责 qIquha.com厂长职责

原料职责 原材料职责 厨工职责

篇2:产线作业员岗位职责(1篇)

;?>

产线作业员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

车间一线操作工

任职要求:

要求:1、年龄在18-40岁之间,无色盲,识字,视力好,工作认真,吃苦耐劳,品行端正,服从领导安排,能配合公司加班;

2、有电子厂工作经验者佳;上班需着防静电分体衣、戴小工帽;

3、公司包吃包住,宿舍内有空调,不住公司内部宿舍者试用期后有住宿津贴200元/月补助,

4、公司地点:苏州工业园区唯亭真唯亭工业坊B区A2厂房



培训师职责 企划部职责 qIquha.com前台职责

总工程师职责 总经理职责 总经理助理职责

篇3:流程专员岗位职责(15篇)

;?>

流程专员(岗位职责)


职位描述

岗位描述和要求:

1、与商标局、专利局、版权局文件对接,办理商标注册申请、专利申请及其他流程性事务的纸质材料报送、网报工作;
2、负责收、发、处理官方往来文件,并对文件进行录入、分发、扫描、备份。
3、负责申请文件的制作、备份、登记等文职工作。
4、配合商标/专利代理人处理商标/专利案件申报工作。
4、对待工作认真负责、耐心细致、积极主动,可以较稳定的从事商标文职工作;
5、有工作责任心,性格沉稳、好相处,品行忠诚可靠、手脚麻利、勤快好学、踏实肯干。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限。
2、有商标流程工作经验者优先录用。

薪资待遇:

薪资4000起,薪资结构底薪+补助+提成+奖金+节日福利
试用期1-3个月,表现良好可提前转正
五险一金
作息时间:周一至周五:早九晚五点

周末双休,国家法定假日休息


流程专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、专利申请文件的提交、管理;
2、官方期限及费用的监控;
3、官方文件的转达;
4、答复文件的递交;
5、商标申请文件的递交。

任职要求:

1、工作认真负责,细心;
2、具有较强的团队协作意识和良好的沟通能力。
3、能够熟练使用word,E*cel等办公软件。

流程专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1. 业务流程的梳理、制度的编制、修订;
2. 识别生产、质量、设备、计划等环节的改进机会,推进过程改进;
3. 主导公司数据分析,主要包括客户满意度、质量目标、过程指标、客户抱怨、投诉、内审、二方/三方审核等;
4. 主导精益生产的培训;

5. 推进精益改进项目。
任职资格:
1. 大学本科以上学历,工业工程、工商管理、质量管理专业优先考虑;.
2. 3年以上流程管理、精益生产工作背景;
3. 良好的沟通、协调能力;
4. 有外企工作经验者优先考虑;
5. 英语四级以上。


流程专员(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1.调研还原一线业务流程运行现状
(1)电话调研、询问一线业务流程现状;
(2)还原一线业务流程;
2.调研还原一线优秀案例
(1)电话调研、询问一线优秀的工作方法;
(2)梳理整合一线的工作方法;
(3)提供的优秀案例用于培训,将优秀方法分享给一线;
3.研究业务模块流程和方法
(1)总结一线目前工作中的亮点和不足;
(2)思考业务模块的相关流程优化方法,并梳理出具体流程;
(3)将优秀方法分享给一线,为一线提供更方便、快捷、效率高的流程或方法;
4.调研、总结一线公司策略执行情况,思考、整理优秀方法
(1)调研新的策略下一线执行情况;
(2)总结执行中存在的问题;
(3)思考正确的动作方法;
(4)梳理优秀方法或者流程;
5.配合业务部门梳理事务流程
(1)与业务部门配合,梳理事务流程;
(2)实现流程IT化;
6.其他项目性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.两年以上流程管理经验;
3.较好的沟通协调能力;
4.较强的逻辑思维能力;
5.较好的报告总结能力;
6.很好的改善意识;
7.较强的学习能力;
8.较高的细节关注度。

流程专员(岗位职责)


职位描述

一、职位描述:
1、结合公司业务现状,设计并优化公司级流程体系框架,保证业务流程的高效、精益;

2、根据用户调研结果,挖掘用户需求,简历新的工作流程;

3、根据新业务、新工具,改进、建设、更新流程。

二、任职要求:
1、大专以上学历;

2、至少1年以上同岗位及以上工作经验;

3、善于发现问题并提出解决方法,有良好的内部沟通和协调能力;

3、熟练使用办公软件。


流程专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

Role Purpose:

The primary role of the E*ecutive TM L2 is creating a case to support the research/investigation of escalated systemic alerts from Level 1 and/or UARs from the front line and to determine whether the activity relating to the customer account is anomalous. Once investigations are complete and reached a conclusion, they must document their findings and pass with their recommendations to AML Investigations (Level 3) team for validation of the decision to either close the alert or raise a SAR disclosure.

Responsibility:

Impact on the Business/Function

Consider suspicious activity reports submitted by Client Group operations in the UK and ensure that suspicious activity is reported to the authorities in accordance with regulatory requirements where appropriate.

Pro-actively gather intelligence from media reports and appropriate websites to identify client involved in crime/ML/terrorism etc. Build on their knowledge of latest Anti Money laundering trends

Instructions / requests are correctly interpreted and fully undertaken.

Common fraud / errors / irregular customer requests are identified and escalated in accordance with procedures in a timely manner.

Ensure that the process requirements are met, adhered to, completed in accordance with established procedures and standards set.

Work well independently; complete assigned tasks in the established timeframe as per the process benchmarks.

Ensure that the productivity and quality levels are achieved as per the standards sent for the process.

All data requirements (timesheets and ad hoc process information) are accurately updated in a timely manner.

Collection of the necessary transaction background information / source documents for analysis.

By adhering to all relevant processes/procedures and by liaising with Compliance department about new business initiatives at the earliest opportunity.

Issues / problems are effectively investigated and resolved or are appropriately referred with recommendations to the Line Manager.

Customers / Stakeholders

Provide advice and support in response to money laundering enquiries from staff within the branch network and other areas giving them appropriate guidance.

Demonstrate knowledge of features, benefits and procedures and take initiative to review daily process updates for defect free implementation.

Issues / problems are effectively investigated and resolved or are appropriately referred with recommendations.

Demonstrate ways to improve customer service and increase productivity.

Timely referral to the respective Relationship Manager’s / Business

Partners for queries is made appropriately.

Provide accurate and valid referrals to the respective Business Partners / L3.

Leadership & Teamwork

Support specific (i.e. named) projects as requested and guided by management. – Eg – Productions order searches, CAMP Audits, etc

Acquire and update knowledge on procedures/latest Anti Money Laundering Trends related to relevant processes.

The job holder needs to share his opinions/ e*periences on cases with the team so as to give a better insight to the other investigators to make a reasoned judgment.

Share best practices, Assist or provide support/feedback to the CAMP L1Team.

Support projects on increasing awareness of Anti Money Laundering across the section.

Work with the team to achieve completion of AML transaction report within agreed timelines.

Operational Effectiveness & Control

UAR’s and alerts are effectively investigated and resolved or are appropriately referred with recommendations.

By ensuring all actions take account of the likelihood of operational risk occurring.

By addressing any areas of concern in conjunction with line management and/or the appropriate department.

To continually reassess the operational risks associated with the role and inherent in the business, taking account of changing economic or market conditions, legal and regulatory requirements, operating procedures and practices, management restructurings, and the impact of new technology.

The Level 2 to undertake review and feedback CAMP Level 1 on the alerts escalated for further investigation.

Qualification:

Knowledge

Entry level qualification as required for the process / as per the benchmark agreed upon between HR and Operations.

Bank IT systems

Product knowledge

Knowledge of topical issues relating to money laundering, crime and terrorism.

E*perience

Relevant e*perience in TM CAMP L1 processes.

Broad e*perience of how the different financial circumstances of customers are reflected in their account activity and the ability from that e*perience to recognize when activity is suspicious rather than unusual or in keeping.

Skills

Ability to speak and understand English fluently.

Ability to write business letters and reports

Strong decision making skills

Ability to grasp quickly.

Strong analytical skills

Ability to understand and interpret numeric data.

Fle*ibility to work shifts.

Ability to work under pressure

Ability to build rapport with people.

Ability to maintain focus while working with voluminous data.

Ability to multi Task

Investigative skills

Ability to make a reasoned judgment from all the facts available as to whether activity on an account warrants suspicion of criminal activity.

流程专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助上级组织、协调与推进公司流程优化
2、协助上级沟通、协调公司效率问题的解决、促进效率提升
3、公司制度的格式审核与发布
4、公司流程删除与归档
5、公司行政规范检查
6、其他流程效率、员工关系、企业文化相关事务

任职要求:

1、积极主动、职业化
2、沟通、协调和推进能力强
3、认真、严谨、逻辑性较好
4、独立思考和学习能力较强

流程专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责专利流程管理、监控专利流程的时限、协助专利代理人处理相关专利申请程序性的事务;
2、熟悉专利的整个申请过程,熟知专利局的各项制度,善于与客户及专利局官方沟通;
3、熟练使用电子申请系统。

要求:
1、学历:大专以上
2、英语、日语优先。
3、有相关工作经验2年以上优先。
4、喜欢专利流程工作,工作热情主动、责任心强、踏实认真、条理清晰、守时快捷,具有良好的沟通能力、团队意识和合作精神,能够遵守时限并承受工作压力。


流程专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、做好新客户的资料添加工作;

2、及时、准确地做好版位预订及调整工作;

3、根据业务员确认的信息,准确无误地提交已预订合同;

4、及时跟踪合同流转进度,按时对客户已确认的合同完成归档工作;

5、提前做好稿件的预审工作,将预审信息及时反馈客户,根据要求做出修改,并及时跟踪客户签字确认无误的终稿,以确保广告的顺利刊登;

6、每日与业务员核对次日截稿的广告版面,以保证版面信息的准确性;

7、完成每日样报的发放工作;

8、完成新闻软文流转收集工作;

9、协助业务员做好后续服务工作;

10、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、本科学历;

2、热爱传媒工作,熟悉报纸出版流程;

3、具有良好的语言表达能力和应变能力、沟通能力;

4、具备良好的心理素质,认真负责、吃苦耐劳、团结合作、诚实守信。


流程专员(岗位职责)


职位描述
一、岗位职责 1、负责业务部门与平台部门的接口和管理 2、公司流程制度的推广 3、确认项目立项,审核与项目有关的所有立项及相关结算资料 4、督促项目开票及项目收款 5、项目预算决算及项目付款借款的审核 6、项目销售合同及第三方采购合同的跟进 7、项目经理清借款的跟进 8、项目MIS预决算系统结项的跟进 9、负责公司内部工作项目的追踪,保证所有工作按时完成。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历 2、有会计从业经历优先考虑 3、抗压性强,善与人沟通 4、如应届毕业生是财会专业的也可考虑

流程专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1. 协助主管推动运营流程的梳理工作,与各部门协调沟通,充分解决问题。

2. 协助运营部内部的流程设计和更新,及流程文件审批、保存归档。

3. 收集流程优化需求点、识别业务运作中的瓶颈,发现流程改进机会点,提出改善意见及具体可行的方案。
4. 完成领导交办的其他事项

任职要求:
1. 大学专科及以上学历。

2. 熟悉Visio/E*cel软件,具有较强的逻辑思维能力。

3. 良好的抗压能力和学习能力,逻辑思维清晰,善于分析研究,工作细心。

4. 工作认真严谨,责任心强。

流程专员(岗位职责)


职位描述

工作内容:

1、提供专利咨询,反馈客户意见和建议;

2、确认技术方案,转PDF发给客户;

3、收集发明人信息及完税证明;

4、制作申请文件寄给客户,收到回寄文件后费减盖章,打印说明书,扫描申请文件,递交国知局;

5、扫描官文,复印存档,向客户寄送缴费通知;

6、检查补正、一通等回复文件,扫描递交;

7、维护夏远科技客户服务微信号,添加客户并及时更新客户联系方式,做好与客户的沟通工作;

8、上级交代的其他工作。


任职要求:

1、本科以上学历,优秀且稳定的在读学生亦可,理工科背景、机械相关类专业;

2、沟通、协调能力强,做事严谨仔细;

3、对专利有一定的认知者优先;

4、喜欢从事行政类工作;

5、有接触过cad、solidworks等相关绘图软件。


基本待遇:

1、双休制,每天工作8小时,缴纳五险一金,节假日按照国家法定放假安排;

2、提供完善的行业、专业技能培训和职业发展规划;

3、其他福利面议。

注:此岗位为老板旗下另一家公司招募:宁波高新区夏远科技有限公司。

流程专员(岗位职责)


职位描述
工作内容:
整理单据原件及其他资料
按要求录入单据信息
核对单据信息,查找系统记录并检查二者是否一致
打印费用报告
整理好发票并粘贴
将费用报告扫描到系统中
要求:
中专以上学历
1.熟练掌握E*cel Word 办公软件
2.熟悉键盘操作
3.良好的沟通能力
4.工作仔细认真,能承受一定压力
5 英语读写能力优秀者优先考虑。

工作时间 周一到周五 早9晚6 双休

流程专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、 协助流程经理对公司业务流程进行分析和规划,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;

2、 协助流程经理制定流程梳理计划,协助各部门开展流程梳理;

3、 收集流程优化需求,组织相关部门实施公司流程优化重点项目,保障流程优化项目质量;

4、 协助流程经理对流程执行进行监控,对流程执行效果进行定期分析与评价,修订;

5、 组织相关部门进行流程制度,流程管理知识、方法的培训;

6、完成流程经理安排的其他日常工作。

任职要求:

1、 本科及以上学历,3年以上工作经验,拥有流程标准化管理、项目管理等相关经验,有互联网金融流程搭建和改造经验者优先;

2、 熟悉流程管理、质量管理、项目管理的基本理论、方法、工具,能够独立策划企业流程管理规划并实施;

3、 具备良好的文字功底,熟悉电脑操作,能熟练运用OFFICE操作系统软件,有VISIO及其它流程管理软件使用经验者优先考虑;

4、 逻辑思维能力和系统性思维强;善于组织和协调、沟通,并拥有较强的学习能力;

5、 工作认真严谨,责任心强,具备良好的职业道德。

流程专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、专变流程

2、制作报竣工资料

3、主管交待的其他事宜

任职要求:

1、电气专业大专以上学历,熟悉电力行业规范及流程。

2、做事踏实,责任心强,抗压能力强,沟通协调能力强,配合度高,有团队精神。

3、持驾照有两年的实际驾龄,28岁以上。

4、能接受偶尔的加班。

5、工资面议。


工作描述 工作标准 QiqUHa.coM工作纪律

管理细则 企业制度 操作规程

篇4:检查员岗位职责(3篇)

;?>

检查员(岗位职责)


职位描述

主要工作:
1. 负责公司业务范围内的产品认证检查工作;
2. 负责编写相关的中文或英文检查报告;
3、配合机构其他人员完成有机产品认证工作;
4、负责相关技术标准及问题的翻译,以及部门内部其他有关工作。


任职资格:
1. 本科以上学历,熟练的英语听说读写能力,农业、食品加工、养殖等相关专业毕业;
2. 本科至少四年/研究生至少两年以上的农业、食品加工、养殖的工作或科研经历,具有畜牧和水产养殖等工作背景优先;
3. 已获得CCAA注册的有机检查员资格,或具有有机产品相关行业工作经验优先;参加过ISO9000、HACCP、有机及良好农业规范培训或具有一定检查经历者优先;
4、熟练的英文阅读和写作能力,能够撰写英文报告;
5. 身体健康、有良好的语言表达及沟通能力,能够适应长期出差;
6、工作地点:北京,入职满两年后可根据工作能力和工作表现,申请驻外办公。

检查员(岗位职责)


职位描述
岗位职责
1、配合品管工程师完成产品过程检验工作;
2、做好数据统计、记录真实且有效完整;
3、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品;
4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。
任职资格
1、相关行业大专以上学历;
2、2年以上冲压制造行业相关工作经验;
3、熟练使用相关测试工具;
4、工作认真负责,严谨细致,有原则、纪律性;
5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神;
6、在工作需要时,可以胜任倒班工作。

检查员(岗位职责)


职位描述

工作内容:

1. 产品外形检查

2. 焊缝外观检查

3. 产品检查记录及合格率统计

4、完成领导交办的其它工作;

任职资格:

◆ 教育背景 :工科机械相关专业

◆ 培训经历: 接受过质量管理等相关培训。

◆ 经 验: 2年以上企业质量检查员工作经验。

◆ 技能技巧:熟悉质量标准及安全操作规范;能看懂机械图纸;熟悉常用检测工具的使用方法及检验标准

优秀的表达能力、沟通能力;较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。

◆ 态 度: 正直、成熟、坦诚、豁达、自信;

高度敬业,良好的团队合作精神;

具有良好的应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。

配货制度 配送制度 酒吧制度

酒店制度 酒水制度 采编制度

篇5:电话营销专员岗位职责(20篇)

;?>

电话营销专员(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、解答购房者疑问,并且根据需求,推荐合适房源
2、客服中心平台操作,对客户进行分类管理,完善会员信息
3、通过QQ、微信、微博等工具与客户进行沟通互动
4、网站信息更新
任职要求:
1、18-30岁,男女不限
2、大专以上学历
3、普通话流利,表达能力强,善于与人沟通
4、有房地产相关工作经验者优先

电话营销专员(岗位职责)


职位描述
签约后您将享受:
1、薪资构成=底薪+提成+激励奖金+季度津贴+年度服务津贴+防暑降温+取暖费+五险一金(包括医疗、养老、公积金、工伤、失业、生育保险等,按照实际收入缴纳,保证员工福利)
2、请休假福利=所有国家法定节假日+每年带薪年休假
3、晋升:有机会晋升招行正式行员,享受行员待遇
4、荣誉:年度评选“销售精英”、“销售标兵”,将发放丰厚的现金奖金
5、激励:有机会多次参加全国销售精英高峰会议、多次激励性旅游
岗位要求:1、大学本科以上学历(已取得毕业证书),专业不限,年龄20-28岁为佳;
2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神;
3、有踏入金融行业工作的强烈愿望;
4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心;
5、性格外向,人际关系良好,善于沟通;
6、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。 7、熟练使用e*cel、ppt等办公软件
岗位职责:1、负责天津地区商户开拓及维护;
2、协助业务主管完成风险控制的达成;
3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息

电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:负责电话营销,通过电话回访等方式和家长沟通营销。


任职要求:1、谈吐清楚;反应敏捷;

2、有韧劲,能坚持,做事情不半途而废;

3、服从安排。

电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责通过电话对潜在客户进行邀约,邀请客户参与公司组织的市场活动;
2、定期对潜在客户进行电话回访,传递公司近期优惠销售政策;
3、负责小区物业活动名单业主电话邀约,邀约客户到店咨询;
4、达成每月的邀约任务,跟进潜在客户,促成签单;
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1. 大专及以上学历,20-35周岁;
2. 普通话标准、口齿清晰、声音甜美,具备一定的沟通表达能力与应变能力;
3. 熟练使用交流工具和各种办公软件;

4. 热爱销售工作,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

5. 有电话销售经验者优先。


电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、以电话销售方式开发挖掘新客户市场;

2、完成公司下达的销售指标;

3、热情解答客户咨询,并为客户提供优质的服务,维护公司形象

4、电话回访客户,维护与客户的良好关系,促进长期合作;


任职要求:

1、普通话标准,声音甜美,具有亲和力和感染力;

2、较强的语言沟通、表达能力,有较强的工作责任心和热情;

3、能胜任在压力下工作,有能力面对挑战,有很强的进取心;

4、大专及以上学历;熟练操作电脑,能够运用办公软件;

5、熟悉互联网、有电话营销经验或受过销售相关方面的培训者优先。


基本待遇:

1、公司员工享受国家法定节假日,做六休一,每天八小时工作制

2、满一年工龄者,公司为其缴纳社会保障险

3、享受员工福利和员工活动。


电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位描述和要求:

1、电话/邮件/传真通知客户案件信息,联系和开发新客户。
2、勤奋上进,善于学习,抗压能力强。
3、具备良好的沟通技巧和销售经验,普通话标准流利。
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有志于从事知识产权代理业务工作。

任职资格:

1、有电话营销/销售工作经验者优先录用。

薪资待遇:

薪资4000起,薪资结构底薪+补助+提成+奖金+节日福利
试用期1-3个月,表现良好可提前转正
五险一金
作息时间:周一至周五:早九晚五点,周末双休,国家法定假日休息


电话营销专员(岗位职责)


职位描述

职位描述:

1、负责及时跟踪网络客户并及时建档和联系;

2、负责联系客户,了解清楚客户的需求等方面的详细信息,并记录有意向的客户记录;

3、负责按月汇总、分析并汇报当月所有分配线索和商机的处理情况;

4、将有意愿的客户反馈销售经理并及时跟进;

5、每日了解最新库存情况,及时了解销售政策的变化并适时与销售经理沟通进展、需求和支持。

岗位要求:

1、有汽车4S店经验的人员及优秀应届毕业生优先;

2、有志于在销售方面发展;

3、表达能力强,具有优秀的人际沟通技巧、良好的销售意识和推销技巧;

4、以结果为导向,积极、主动富有激情;

5、自我激励,开朗,有团队精神,具有强烈成功欲望;

6、正直、可信任,个人信用良好.

电话营销专员(岗位职责)

[招聘部门:不限]
职位描述
任职要求:
1、大专及以上学历
2、声音甜美,普通话流利,具有良好的语言表达能力
3、沟通能力强,具有良好的服务意识
4、能承受一定的工作压力
5、熟练操作office办公软件
6、有汽车销售或DCC相关经验者优先
岗位职责:
负责接听及回访潜在客户电话,并将其邀约到店(按照BMW SPQ流程要求)

电话营销专员(岗位职责)


职位描述
职位描述: 1、电话业务方式开拓新客户; 2、定期回访客户,维护客户关系; 3、向客户提供与证券经纪业务相关的资讯服务; 4、收集并解读市场信息,为客户提供合理化的理财建议; 5、销售各种相关的金融理财产品、完成公司下达的各项业绩指标 职位要求: 1、热爱证券行业,对营销工作有浓厚兴趣,具备良好的职业道德和专业素质,; 2、具有强烈的进取心,较好的学习能力,能够持续学习并掌握证券相关知识; 3、具有良好的营销能力、沟通能力及较强服务意识,擅长整合资源; 4、锐意进取,吃苦耐劳,具备良好的心理素质,能够承受较大的工作压力; 5、专科以上学历,年龄35岁以下,具备证券从业资格。 待遇: 1、薪资面议 1、转正后签订正式劳动合同,缴五险一金; 2、工资组成:基本工资+绩效提成+开户奖+超额市值提成+理财产品奖励(注:每季度评级晋升,每月有优秀新人及优秀员工奖金以及基金销售奖金等还有一些其它奖励) 公司提供行业内极具竞争力的薪酬,让优秀员工得到对价的回报。公司内部的管理岗位将优先从营销岗位中选拔。

电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、针对目标客户进行电话、qq销售;

2、通过电话、网络等方式维护公司新老客户;

3、与操作部门配合进行二次销售。


任职要求:

任职要求:

1、有一年以上电话销售经验;

2、具有团队精神,大专学历;

3、普通话标准,语言表达能力强。


电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司业务规定计划。
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
3、自觉开拓市场挖掘潜在客户,定期向公司提供市场分析和个人工作周报。
4、及时维护和开拓新的销售渠道和新客户。
5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
6、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
7. 办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

任职要求:

1、85后,如有护工、保险、中介、医护工作经验的可放宽年龄;2、具备良好的销售技巧并热爱销售行业;3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力以及应变能力;4、有激情并能承受较强的工作压力,具有团队合作意识。5、可长期稳定工作,对待工作认真负责并且踏实肯干。

电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;

2.寻找销售机会,将客户邀约至公司;

3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4.通过电话组织活动,完成任务目标;

5.定期与合作客户进行沟通,建立良好的合作关系。

任职要求:

1.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2.对销售工作有较高的热情;

3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。


待遇:基本工资+绩效+提成


电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、利用电话进行公司产品的销售及推广;
2、通过电话与客户沟通,促成签单,完成销售目标;
3、多渠道拓展客户,同时维护现有客户,深度挖掘客户投资需求。


任职要求:

1、熟练使用电话交流,有电话销售工作经验、电话销售渠道者优先;
2、强烈的成功欲望,具备良好的客户沟通技巧,积极的进取心及团队合作精神;
3、能吃苦耐劳,重视团队合作,热爱销售,敢于挑战高薪。

电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、客户的开发及维系:以电话销售为主,各种网络渠道销售为辅助,开发潜在客户,挖掘出目标客户,并配合销售工程师及售前顾问协调与维护客户关系,促成签约。
2、根据客户的需求,推荐公司发行的基金项目;定期与客户报告基金项目的收益情况,维护良好的信任关系。
3、协助团队经理的工作,完成上级分配的任务指标。

任职要求:

1、经济、金融、市场营销等专业毕业生优先考虑;

2、有基金从业资格证者优先考虑;
3、上学期间有销售兼职、学生会干部经历,喜欢从事销售岗位等优秀毕业生优先考虑;

4、口齿伶俐,思维敏捷,激情饱满,积极乐观,热爱销售工作,立志于向销售精英发展者优先。



电话营销专员(岗位职责)


职位描述

1、负责公司提供的资源对客户进行电话沟通,搜集客户信息,了解客户需求,邀约客户参与公司组织的市场活动,确保公司信息供给;
2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
4、高中及以上学历,普通话标准;
5、对销售工作有较高的热情,善于沟通,能快速了解客户心理;
6、有一年以上电销工作经验,有呼叫中心坐席经验优先。


电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责电话联系意向客户,做好客户回访记录,定期维护客户关系;

2、对意向客户进行筛选,协助设计师完成量房工作

任职要求:

1、有电话销售经验者优先;

2、积极有活力,充满激情 ;

3、公司会定期进行话术及专业知识培训,工作学习环境较好;

电话营销专员(岗位职责)


职位描述
职位描述/要求: 1、医药方面专业和市场营销专业毕业生优先考虑; 2、有医药销售方面工作经验者优先考虑;
3、有无经验均可,普通话标准,语言表达清晰、流畅; 4、有较好的亲和力,沟通和说服力能力,有团队合作精神和执行力;
5、做事有激情、自信,认真负责,自律性强; 6、通过接、打电话跟进客户、完成销售,无需自己寻找客户源;
7、高底薪+高提成+无任务 工资待遇: 1、享受国家法定节假带薪休假+法定节假日福利+全勤奖+优秀奖; 2、一天工作八小时,公司定期举行团体郊游活动、聚餐; 3、舒适的办公环境,轻松的工作氛围:
郑州天将医药科技有限公司期待您的加入。。。。。。。

电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1. 通过电话进行产品销售,与市场运营人员合作完成各项销售指标;

2. 通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;

3. 开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;

4. 协调公司内部资源,提高客户满意度;

5. 收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;

6. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 性格开朗,善于沟通,语言表达能力强;

2. 对工作认真负责,执行能力强,具有团队协作精神;

3. 喜欢销售类型工作,有较强的上进心,能够承受工作压力,愿意接受挑战。

薪酬福利:

1. 薪酬:岗位工资 + 各种补贴

2. 福利待遇:

五险一金:公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;

假期管理:员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假;

生活福利:公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品,安排组织丰富多彩的体育娱乐活动等。

电话营销专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

岗位要求:

1、声音甜美、普通话标准、流利,

2、具备优秀的电话沟通技巧、表达能力和洽谈技巧。

3、自信,乐观,能承担较大工作压力,富有责任感、能吃苦耐劳。

4、良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通协调能力。


岗位职责:

每天完成固定的电话访问数量,并做有效记录。


工作地点:黄金大学城赣南师院对面


欢迎优秀在校学生投递简历,可只做暑期或兼职,薪资待遇面议!

任职要求:

电话营销专员(岗位职责)


职位描述
一、工作内容:
1、负责按照购货单位生产范围、经营范围或诊疗范围销售药品;
2、负责按时完成本区域的销售任务、并负责销售往来账的管理及欠条保管;
3、负责根据客户开发与维护计划进行客户开发与维护,并负责客户档案的建立与保管;
4、掌握所负责区域客户情况,正确区分客户级别,采取合适的销售策略、价格体系;
5、关注本区域重点客户销售动向及时反馈,做好重点客户的维护工作
二、任职要求:
1、,中专及以上学历;
2、了解相关医学、药学知识;
3、电脑操作熟练,沟通能力强;
4、拥有1年以上的电话营销经验,已婚者优先。

学习制度 培训制度 奖罚制度

保密制度 休假制度 考核制度

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有