训练员岗位职责(2篇)

篇2：助理审计员岗位职责(1篇)

助理审计员(岗位职责)

职位描述

职位描述:为质量审计/现场检查提供必要的支持。

岗位职责:

1.确定审计日期和行程安排。

2.支持质量审计/现场检查的执行。

3.协助完成审计报告。

4.对审计回复进行追踪,并协助关闭质量审计。

5.对质量审计计划的执行情况进行定期追踪。

6.对质量审计的关闭情况进行定期追踪。

7.完成其他相关工作。

任职要求:

大学本科学历,生命科学相关领域。有药学,化学,制药化学,分析化学等相关领域学历者优先考虑。

5年及以上GMP相关领域工作经历,有质量保证(QA)和质量控制(QC)工作经历者优先考虑。有原料药厂工作经历者优先考虑。有质量审计经验者优先考虑。

了解GMP规范和ICH指导原则。

良好的英文书面沟通能力。基本的英文听说能力。

良好的沟通能力与团队合作精神。

有一定的抗压能力,能够独立面对并解决困难。

熟练应用Word,E*cel,Powerpoint和其他计算机软件。

能够适应独立出差。

篇3：管理岗位职责(2篇)

管理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责销售工作的制度的建立建全。

2、负责北京分公司销售工作的一切商务活动

3、协助领导完成公司的销售任务

4、及时向上级反馈工作中遇到的解决不了问题;

5、负责处理上级领导安排的相关临时性工作;

任职资格:

1、熟悉销售工作和管理工作,

2、服务意识和责任心强,沟通及协调能力强,个人形象良好;

管理(岗位职责)

职位描述

本工作室非传统游戏工作室。绝非代练。打金等。只需要像平时玩游戏一样。不同的是带领一批人玩游戏。拥有专业的游戏媒体。为了进一步扩大规模。现招募:管理,带队,接待,玩家成员,真诚期待您的加入。

岗位职责:

1:负责YY频道日常维护,频道建设,秩序和公告更新

2:负责各个网页游戏带队任务的调整,发布,策划,控制

3:配合策划各级游戏活动,提高游戏人气。

4:待定

任职要求:

1:熟悉网页游戏,有页游家族管理经验者优先

2:熟悉YY各种应用

3:配合管理

篇4：区域主管岗位职责(20篇)

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接待来人、来电、来信咨询的教师及其家长。

2、策划、参与市场宣传、展示、拓展活动,并完成规定市场拓展指标

3、负责与学校的日常联络和沟通工作,进行公司产品的市场推广、客户拓展、客情维护、信息收集反馈;

4、资料的搜集、整理和建档工作;

5、建立有效的市场拓展渠道。

职位要求:

◆有一定的教育培训市场推广行业经验;

◆具备较强的语言表达能力,性格开朗、思维敏捷、应变能力强,工作责任心强,有敬业精神,能吃苦耐劳且具备不断学习的能力。

◆做过培训公司或教育信息化公司市场拓展工作及有学校渠道优先考虑

◆具备团队精神,积极乐观的工作态度,良好的服务意识,高度的责任感,并适应在高强度压力下工作。

工作地址

河南省

区域主管(岗位职责)

职位描述

工厂简介

马鞍山市化联工艺美术厂是投资200万专业生产垃圾桶的实力厂家。生产厂址设在马鞍山市慈湖工业园。

该公司成立于一九九三年的专业环卫设备生产制造商。是南京市环卫协会理事单位。二十多年来一直关注环卫事业,产品不断创新,现在主打产品:带钢丝网的复合材料垃圾桶,填补了国内市场的空白。开创了用不坏的、无人偷的垃圾桶先例,而使用价格只是同规格塑料桶的十分之一。

该公司的薪酬体系也采用了股份制形式。即员工除应得的待遇外,还享受公司发展的成果再次分红。

职位月薪:面议工作地点:当地工作性质:全职工作经验:1-3年

招聘人数:1人(一个城市招1个人)职位类别:区域主管

职位描述

马鞍山市化联工艺美术厂在全国范围内启动新的营销策划方案。寻找区域销售合伙人进行销售合作。公司不仅提供极具市场竞争力的产品。而且还将提供简单易行可操作性强的营销方案。极利于无风险,小资本创业,并有很大机会成就大业。重要的是无论你个人情况如何,可能都有得到一个适合自己创业平台。公司将提供一切便利。为各区域合伙人创造创业平台。

具体要求:1、区域市场本地人优先考虑。

2、具有创业想法,又不怕吃苦想通过努力劳动获得成功的男女青年。

3、公司提供创业产品——防盗垃圾桶

4、工资待遇:3000元--8000元

5、入职后公司提供一个星期的产品业务培训。

例:公司现有宁波地区业务合伙人,最初两月,月均销售8万元。现每月销售产品18万。月平均工资1.2万;每二年该业务人员,自动申请转做公司在当地市场的代理商,由合伙人转到区域代理人。

招聘区域:全国各地级市

产品简介:

防盗垃圾桶是一种适用于人工收集垃圾的一个工具。

防盗是因为制作材料不含回收价值所致。

产品特点:不仅防盗而且防火、坚固(如内置钢丝网可用5年以上)。

适用范围:该产品适用范围广,凡人工收集垃圾的地方,都需要。如:农村清洁工程,未封闭的老旧小区。

利润丰厚:因市场空白,价格不透明,可避开招标,等因素,利润可达100%以上。

目前是市场空白,独家经营。

必须是当地人

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成所辖地区销售、回款任务。

2、对业务员的考核、考评以及培训工作的实施。

3、负责区域商业特别是主产品的商务开发和维护工作。

4、对所辖区域销售任务的分解、维护。

5、促销费用、礼品的使用与发放及监督。

6、区域开发计划的拟定并组织实施。

7、大包商客户的开发、优化及培植,确保终端的及时供货。

8、向省区经理递交月、周工作计划总结。

任职要求:

1、年龄介于25-45岁之间;

2、高中以上学历;

3、有保健品行业销售工作经验;有一定的终端网络和人脉资源;

4、组织协调能力较强;

5、认同企业;

6、有较强的沟通及公关能力;

7、形象端正,有较强的语言表达能力

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;

2、确保管辖区域的零售门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长的管理水平;

3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;

4、跟进区域的商品管理工作;

5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态。

任职要求:

1、大专以上学历,拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中以上工作学历;

2、熟悉零售行业运作,有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和团队管理能力;

3、有服装零售行业团队管理经验者优先考虑。

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.对下属各店铺的陈列进行指导;

2.跟进实施公司统一制定的销售推广计划;

3.对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督。

4.计划巡铺方案,监督与检查店铺营运工作,现场查看问题,及时协调跟进。

5.针对性的进行人员培训,灌输专业知识,提升人员素质,并跟踪培训效果,保证培训质量。

6.根据各店铺库存情况,监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配;

任职要求:

1、中专及以上学历,性别不限;

2、语言表达能力强,性格活泼开朗;

3、能吃苦耐劳,责任心较强,有自己的管理思维和方法。

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、经销商合同签订、任务考核;

2、负责达成辖区动销任务、门店信息化使用率;

3、经销商和门店定期盘点核对库存,物流流向跟踪,防倒货窜货、防裸价销售,核对出货订单;

4、负责辖区经销商、门店进销存数据管理;

5、负责渠道拓展、终端生动化建设、单店销量提升;

6、经销商与终端门店日常业务拜访;

7、辖区终端价格的维护;

8、组织实施执行会员活动;

9、完成辖区会员开发、会员服务管理,巩固会员续吃率;

10、协助管理会员推广专员日常工作。

岗位要求:

1、有市场操作管理能力,在奶粉行业有一定的客户资源;

2、团队意识强,有责任心、能承受压力;

3、具备良好的人际交往、谈判能力和沟通能力;

4、自觉严谨、公正律己、敬业爱业、豁达自信;

5、市场营销等相关本科以上学历。

区域主管(岗位职责)

职位描述

1、负责所辖区域所有终端的开发;

2、负责客户合同的谈判、签订、销售的跟踪及维护;

3、协助财务每月有关费用核销的处理,落实区域内费用的及时报帐及应收款回收;

4、按照公司销售价格体系,监控公司产品在终端的零售价格及促销价格;

5、指导、监督、培训、检查、考核业务员、促销员等相关人员的工作;

6、负责有关职能部门的协调工作,确保正常运作;

7、开发新的重点客户,不断寻找新的市场机会;

8、领导交办的其他工作;区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责区域市场经销商、直营婴童系统店开发拓展布控工作,

2、负责区域内业绩提升、产品生动化陈列、品牌形象建设宣传工作、

3、负责区域内各核心形象店培养建设、引导协助婴童店开展周期消费者促销活动。

4、负责区域内各项公司下达及规范要求工作项、积极工作确保各项工作任务完成。

5、负责区域内公司与经销商、直营系统门店之间的工作沟通与公司政策传达执行,

6、负责区域内经销商、婴童系统店营业员日常工作指导及产品专业化培训工作

7、负责区域内终端婴童店门店定期拜访、竞品信息搜集、产品理货

8、负责区域内婴童店周促销方案制定与执行,及促销活动结案整理、评估上报。

9、负责区域内本职工作报表填制与提交、市场费用核销提报与申请

10、负责区域内售后协调及处理:及时协助处理所有各种客诉与突发事件。

任职要求:

1、高中以上学历;性别(男女不限)、年龄20-28岁、工作经验1-3年以上。

2、性格外向活跃、形象端庄、勤奋务实,能吃苦耐劳,乐观、心态积极向上、具有良好的口才沟通能力、

3、具有良好的团队精神和成就动机,品格端正;勇于接受挑战和承担压力;

4、具有活动组织及策划能力、良好的资源整合能力,及数据分析意识与能力,并具备一定的商业经营思维和强烈的事业心;

5、具有一定社会业务工作经验或应届优秀毕业生优先考虑

6、带车入职者、或拥有驾驶证者优先录用、

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、主要职责是协助中心经理进行项目管理;

2、对项目执行进行过程管控,对项目问题及时发现并纠正,保障项目顺利进行,达成项目经营任务;

3、协助中心经理进行项目的流程建设和执行监督;

4、及时与甲方对口管理部门、各区县分公司进行工作沟通;5、负责中心经理安排的日常事务工作及项目管理报表、报告、方案编辑;

6、优化项目管理思路、完善内部考核制度;

7、协助中心经理进行维护队伍建设。任职要求:1、工作态度端正、责任心强,有良好的敬业精神和职业道德能,能积极主动完成负责的相关工作;2、有团队领导管理能力,较强的工作统筹规划的能力、执行力和合作意识;3、具备一定文档编辑能力,能完成项目相关报表、报告、方案撰写;4、有较强的人际沟通能力,能主动及时的和客户进行良好沟通;5、三年以上相关工作经验,具备一定通信维护相关知识。区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责检视区域及下属员工拓展工作完成情况及进度,并对区域拓展计划作出及时调整;

2.负责审核下属员工收集提报的意向客户等资料及市场调研报告,选择优质客户;

3.负责与相关区域销售主管沟通,确认可操作性;

4.负责帮助下属解决拓展过程中遇到的问题;

5.完成上级交办的临时性工作。

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、融入团队,尊重团队

2、高效执行力和责任心

3、负责区域指标分解及完成

4、负责市场布局及落实

5、负责数据统计、分析、反馈、方案改进。进销存数据、竞品数据、会员数据、系统份额数据等,按时提交

6、负责团队管理及考核

7、负责市场运营方案制定

8、工作计划总结(日、周、月、季度、年度)

9、按时提交《客户洽谈信息表》

10、上级安排的其他事务

任职要求:

1、1年以上母婴渠道工作经验

2、从事奶粉销售工作者优先

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助区域经理策划促销活动,并贯彻执行;

2、负责区域内各直营门店经营情况的跟进与反馈;

3、协调安排各直营店人员工作落实情况;

4、负责区域内各直营门店的人员招聘及相关人资手续的办理;

5、协助区域经理做好区域内货品的管理;

任职要求:

1、23-35岁之间,形象气质佳;

2、大专以上学历,专业不限;

3、有较强的亲和力,沟通能力和责任心;

4、性格外向、阳光且有活力;

5、能适应小频率的出差;

区域主管(岗位职责)

职位描述

工作职责

1、建立健全本辖区销售体系、完善本辖区销售渠道及终端;

2、根据本辖区的销售任务,分解销售目标,并组织辖区业务实施销售工作,保证销售目标的达成;

3、组织本辖区销售渠道、终端的持续开发及维护工作;

4、负责本辖区的经销商管理工作;

5、负责本辖区促销活动的监督执行,并对本辖区市场分析和评估工作;

6、负责本辖区的费用及人员管理工作。

7、工作地点:沈阳盘锦葫芦岛阜新锦州朝阳铁岭抚顺本溪丹东辽阳鞍山大连营口

任职要求:

1.大专及以上学历,市场营销类相关专业;

2.五年以上快速消费品行业工作经验,三年本岗位相关工作经验;

3.具备优秀的沟通能力、协调能力、团队管理能力;

4.具备吃苦耐劳的精神、良好的抗压能力、开拓创新能力;

5.精通office办公软件;

6.服从公司分配,适应在各兄弟公司间调派。

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责对店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作;

2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成;

3、负责本区域店铺门店形象维护,陈列指导,确保良好的营运水平;

4、负责本区域店铺提货及回款目标;

5、负责本区域店铺订货及开店指标;

6、完成本部门领导安排其他临时性工作;

7、配合完成相关部门其他工作需求。

任职要求:

1、25-35岁,大专及以上学历;

2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑;

3、具备区域终端管理的能力,有高度的市场敏感度及洞察力;

4、抗压性强,吃苦耐劳,有激情,有较好的语言表达能力及沟通协调能力。区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、要求应聘者年龄23—30岁,大专以上学历;

2、优秀的分销(渠道建设、通路建设)能力和招商能力;

3、2年以上工作经历,有过电工、照明或快速消费品分销工作经历;

4、至少1年以上同岗位经历;

5、优良的综合素质和抗压能力;

6、优良的经销商提升和管理能力;

7、较好的培训与被培训能力;

8、能够在市场一线做出突出业绩;

岗位描述:

1、完成区域内销售目标;

2、完成区域内分销目标和招商目标;

3、完成区域内终端形象建设目标;

4、全面建设、培训、管理好业务团队与经销商团队;

任职要求:年龄要求23周岁到30周岁,能够适应长期出差的工作

区域主管(岗位职责)

职位描述

薪资:6000+高提成是否出差:不定期出差岗位职责:1、负责市场推广、市场策划的全面管理工作;2、制定本部门的人员计划,对下属人员工作的考核、评比、激励;3、积极了解并获得客户的各种信息,利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议;4、拟定并监督执行市场规划与预算;5、完成好上一级领导交办其他各项工作和临时性工作;6、对市场拓展方法的研究和改进;7、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,贯彻与执行公司销售政策;8、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态;9、负责维护区域内客户关系,积极开发合作商,并与之建立紧密合作关系。职位要求:1、带过3~5人以上的团队,管理负责区域美导所有工作;2、熟悉专业线品牌的市场操作,拥有专业线美容行经验;3、较强销售以及管理能力,一流执行力;4、具有较强的人际沟通能力,具有较强的责任心和团队合作精神,具备带新人能力。公司薪资待遇及福利描述:1、一年两次以上薪资调升;2、带薪年假;3、享受全部法定节假日休假;4、各种集体活动,真金白银,嗨到爆;5、各种产品福利;6、正常缴纳社保;7、公司给优秀员工晋升培训和学习培训的机会;职位标签提供饭餐,星期日休息,公司产品福利,岗前培训,区域主管,上海区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、依据公司下达的销售任务,制定各客户销售任务,并分解到年、月;2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈判,并与各客户总部建立良好的关系;5、规范客户系统管理流程,网点建设、增减、服务、协调;6、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控,全程监控与考核费用使用情况;7、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训。8、严格执行所在城市公司人员管理与考评政策,科学的运用奖励机制,领导、激励、发展所管理团队,取得团队和个人的最好表现。9、建立重点客户信息档案,及时和准确地收集客户及门店的各项数据,包括销量,陈列,促销信息,价格等。岗位要求:1、26至35岁,大专以上学历,三年以上化妆品或终端快速消费品销售管理经验,熟悉KA系统管理、KA门店运作;2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;3、熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;4、有较强的沟通、开拓、谈判能力;5、诚实上进,吃苦耐劳,学习能力强。区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述:负责所管辖区域(部门)的销售执行工作,完成上级领导下达的各项工作指标。工作职责:

1)管辖区域的销售目标的实施、达成。

2)销售费用的执行、控制。

3)公司销售策略、战术的实施及达成。

4)直销客户的客情、需求及服务的跟进、维护。

5)直销客户意见的搜集、处理、反馈。

6)开拓客户及维护销售网络。

7)市场动销及促销的方案建议、执行、分析、反馈。

8)客户服务。

9)收集、反馈市场信息及竞品动态。

要求:男女不限,30岁以上,大专以上学历,快消品行业同岗位3年以上工作经验。能适应常期出差。有酒水行业工作经验者优先考虑。熟悉电脑操作。

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责地区非油品市场,与中石油、中石化供应商建立并保持密切的沟通联络渠道,做好客户管理工作;

2、制定并组织实施各种非油品营销措施,积极对销售商品结构进行有效调整,以期完成销售任务及销售目标;

3、所负责区域谈判、合同签定及相关合同的管理;

4、管理及指导下属对油站进行日常的维护,定期对下属的工作进行检查;

5、负责区域市场分析与研究,开发新业务模式,为公司制定经营决策提供可靠的市场分析依据;

任职要求:

1.专科以上学历,并具备快消、商贸等相关行业三年以上营销团队管理经验;

2.敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

3.具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

4.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

5、强有力的自律和自我驱动力,良好的职业素养、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

区域主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:1、大学专科,28岁以上,五年以上工作经验。2、负责区域内零售店铺销售指标达成。3、负责区域内各级人员的招聘管理、培训、评估。4、负责区域内渠道的拓展。5、工作踏实、敬业、富有激情。6、高度责任感与较强执行力。

篇5：高中英语教师岗位职责(20篇)

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、针对中学教学特点辅导,根据学员情况因材施教,进行优秀的个性化教学服务;

2、注重与学生沟通交流,帮助学员提高学习兴趣,掌握学习方法,养成良好的学习习惯;

3、查找学员存在的学习问题,分层演练,查漏补缺,尽快达成学员的成绩提高目标;

4、研究教材,研究考纲,研究教法、学法,参加教研活动,接受工作培训和考核,不断提升业务能力;

5、注意团队配合,为内设部门提供良好的教学服务。

任职要求:

1、有教师资格证、师范类相关专业、研究生毕业应聘者优先;

2、熟悉教材、考纲、考题,有一定的课堂教学或课外辅导历练,解题能力强,教学素养良好;

3、思维敏捷,口齿清晰,普通话达标,气质形象佳

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、本科以上学历,师范专业毕业、持有教师资格证;

2、热爱教师工作,学科知识扎实,准确把握中高考出题方向;

3、深谙中小学学生心理,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式;

4、富有亲和力,具备爱心、责任心和奉献精神,视教育质量为生命;

5、国内重点师范院校毕业,在重点高中任专职教师3年以上者优先;

6、长春前八所重点中学退休教师或特级教师优先考虑。高中英语教师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.针对学生情况,进行针对性的授课,为学生提供高质量的课程

2.授课期间,定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈,以检验学生本阶段的学习效果

3.关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯

4.参与公司和部门组织的各种培训、集体教研、讲座、助教、教材编写和会议等活动

任职要求:

1.本科及以上学历,师范类、一类重点院校毕业优先

2.热爱基础教育事业,喜欢学生,乐于分享,有良好的团队合作精神

3.身体健康,适应教学工作的要求,无不良嗜好

4.语言表达能力优秀,知识功底深厚,讲课思路清晰、富有激情,表现自然大方

5.熟悉北京市中高考考纲考点,有班级授课经历或家教经历者优先

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、能针对学生情况因材施教,对其进行个性化的课程讲授,分阶段组织测验;

2、利用各种教学手段提高所代学生的学习兴趣的、培养学生良好的学习习惯;

3、和家长定期做有效沟通,解决学生存在的问题,争取家长的积极配合和主动支持;

4、与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;

5、努力钻研业务,不断提高个人工作技能;

6、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,师范类专业毕业,热爱教育事业,有1-2年或以上授课或辅导工作经验;

2、熟悉所带科目现行教材、课程设置、考点、大纲及教学要求;

3、擅长与学生和家长进行沟通交流,有独到的教学技巧和能力;

4、非师范类毕业但有丰富教学经验者,可酌情适当放宽录用条件。

备注:

1、正式员工提供五险;

2、签定固定期限合同,享受法定节假日及带薪年假。

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

巨人教育简介北京巨人教育集团始于1994年7月18日,是由一所培训机构发展成的大型综合教育集团机构,涉及的领域有教育培训、全日制教育、出版、加盟等。其培训覆盖幼儿、青少年、成人教育领域。集团结构完善、部门设置科学。拥有杰出的管理团队和优秀的师资队伍,同时拥有最具核心竞争力的教学研发队伍。目前开设科目涉及英语、中小学、文体艺术、计算机、职业认证、家教等各个领域,科目多达100余种,遍布范围之广,科目设置之多,在我国民办培训教育领域中,独占鳌头,堪称典范。职位描述1、统招学历师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先;优秀人才可放宽学校和专业要求。2、对中小学课程熟悉,有一线教师工作经验优先;3、有教师资格证(欢迎有教育特色的退休教师);4、熟悉中小学生的生活及学习特点,善于与学生进行良好的沟通交流;5、有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进;6、精力充沛,有教学激情,认真负责;7、具备较强的人生理念和丰富的知识,能够激发学生的学习热情。高中英语教师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、了解高中生心理,善于针对学生存在的薄弱环节进行辅导

2、熟悉高中英语教学体系,有实际教学经验

3、把握各部分知识的重点、难点、考点和易错点

4、熟悉高考的考点、考纲

任职要求:3年以上教学工作经验,有责任心,有耐心。

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟悉考纲考点,了解学生具体情况,明确每节课的目标及要求,准备对应的教学计划和教案;

2、维护课堂纪律,组织好课堂教学,针对学生特点传授知识,不断改进教学方法,指导学生改进学习方法,培养学生良好的学习习惯;

3、布置相关作业并引导学生及时订正错误,扎实学好每项知识,为学生做阶段性测试,检验教学成果,及时查漏补缺;

4、关心学员成长上的优缺点,与学员多交流,注意观察其变化,开拓高效的教学方法,并与学员家长交流学员的课堂表现;

5、协助教学部与市场部开展家长会,做好学员续单的准备;

6、积极参加教学比拼和教研活动,分享成功的教学经验;

7、遵守公司和分校的各项规章制度,完成领导布置的其他工作任务;

8、勇于创新,积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索,不断总结,有所发现,有所创造,开拓前进,不断提高教育和教学的质量。

任职要求:

1、专业基础知识扎实,

2、性格开朗、大方得体,有豁达胸襟,待人友善,对学生认真负责,有责任心。

3、知识点讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识。

4、总结概括能力强。亲和力强,有一定的青少年教育理念。

5、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务。

6、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先。

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

(一)岗位要求:(热爱教育工作优先)

1、男女不限,本科及以上学历,英语专业优先考虑;

2、能适应一对一、一对多等个性化教学;

3、持有英语六级证书、专业四级证书或以上;

4、有独特的沟通与交流技巧和特色的教学教育方法,有从教经验优先考虑;

5、普通话标准,有亲和力,沟通能力强;

6、有团队合作精神和敬业精神,富有责任心,执行力好,抗压能力强。

(二)职位描述:

1、负责备课、授课,以及试卷出题、批改工作;

2、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;

3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;

4、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课,定期与资深在校初、高中英语教师沟通学习;

5、定期总结学生的学习效果并向教研部提交教学总结,及时回访家长并作教学反馈。

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.负责国际部班级的英语类课程教学;

2.每周至少一次对学生学习情况进行书面反馈,并与家长沟通;

3.对其它分校点教师的培训、督导。

岗位要求:

1.本科及以上学历,英语相关专业;

2.热爱教学,工作认真,师德高尚;

3.教学理念先进,根据学生情况因材施教,提供专业、高质量教学服务;

4.善于帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;

5.积极参加教研活动,接受校方安排的各种检测和培训,不断提高业务水平;

6.完成校方安排的其它工作任务。

备注:全职兼职均可,兼职教师需周六、日工作。

我们为您提供的薪资、福利待遇、发展平台如下:

1.五险一金;

2.寒暑假;

3.餐补;

4.丰厚的节日慰问金;

5.具有竞争力的薪资;

6.健全的晋升机制。

力迈期待您的加入!

工作地点:北京市房山区苏园蝶翠苑西侧北京市博文学校

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.承担相关学科课程的教学工作。

2.参与教研不断提升自身教学能力。

职位要求:

1.相关专业本科以上学历,发音标准。

2.形象气质佳,性格开朗、活泼。

3.普通话标准,具有较强的中文表达能力,既有亲和力和幽默感又有团队精神和组织协调能力;

4.热衷于教育事业,具有教师素质,并渴望长期从事教育工作,表现优异者可转为全职教师。

5.拥有中学授课经验者、理科成绩优异者优先考虑。

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、因材施教,培养学生的学习兴趣、学习方法、学习习惯2、定期对学生进行测试,跟踪监测教学效果3、定期参加教研活动4、指导学生身心健康成长,形成健康的人生观及价值观

任职资格:1、有教师资格证书2、本科及以上学历,师范类院校毕业3、有丰富的教学经验4、有亲和力,沟通能力强,有团队意识,普通话标准5、有师德、热爱教育事业

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、教授高中英语课程,为学员提供专业的高质量教学服务;

2、为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高成绩;

3、帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;

4、参加备课组英语及教研活动;

5、定期反馈学员教学情况,总结教学得失;

任职要求:

1、本科以上学历,对于能力特别优秀者,将适当放宽学历等硬性条件的限制,欢迎师范专业或有相关教学经历的学生应聘;

2、参加过所应聘科目的考试,对其有深入研究,并获得高分;

3、善于与学员沟通,可以根据一对一或者小班授课特点对课堂进行及时调整;

4、相貌端正,有责任感,为人诚实正直,品行端正;

5、有团队合作精神和组织协调能力

6、有小班教学或一对一辅导经验一年及以上经历者优先考虑

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

工作内容:授课,负责学科研究与教学研究。以及试卷出题,批改工作。

要求:

1、本科以上国家统招学历,要求能够辅导高中英语课程。

2、对中考和高考有一定的教学经验优先。

3、有高级教师,特级教师资格的教师优先。

4、要求语言表达能力优秀,思维灵活,口齿伶俐。

5、有良好的团队合作精神。

7、普通话流利标准,语言表达能力强,赋有亲和力。

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责高中英语的日常教研和一线教学工作;

2、认真备课,写好教案,做好有针对性地教学计划;

3、有责任培训该科目年轻员工;

4、从实际教学中与学生培养朴素的师生情谊,利于今后工作的开展;

任职要求:

1、年龄21—53岁,性别不限,本科及以上学历;

2、形象良好,学科知识丰富,做到“学高为师,身正为范”;

3、对教育培训行业有一定的认识,并有志于在该行业中发展;

4、熟练应用Office办公软件以及其他办公自动化工具;

5、快速地适应企业与自身成长的需要,接受公司培养;

6、1年以上教育机构高中英语教师相关工作经验者优先;

7、接受应届毕业生,有带过该科目家教的优先考虑。高中英语教师(岗位职责)

职位描述

在JoyFamily中您可享有:

最好的语言环境——全英语沟通,外籍、中籍教师联合办公、教学

最佳的培训体系——定期专业培训,台湾、美、加地区学术交流机会

同行业最高薪资——稳定的基薪收入+课时费用+福利工资=平均月薪2500元以上

完善的福利保障——员工录用均由劳动局批准备案,签订正规劳动合同,并办理社会统筹保险和医疗保险

充分的职业空间——“系统量化的技术考核+弹性管理评测+员工职业生涯计划”,既严谨公正,又不拘一格

如果您热爱生活、热爱英语教育事业、有爱心,同时又具备英语专业学历及较强的英语听、说能力,那就请您——

加入“JOYFAMILY”这个国际快乐大家庭吧!

个人发展

国际化专业团队:

最有竞争力的个人发展环境

最佳培训体系:

国际接轨的先进教学理念

全面成熟的岗前培训及专业的在职培训

品质监控及评课体系

全英文工作环境

全英文沟通

中外教师联合教学、办公

充分职业空间

强劲的企业发展

挑战和晋升机会

优厚待遇

优厚薪金待遇

每年增加的年限工资

完善的个人保险及福利计划

带薪假期及公司旅游

教师公寓

招聘职位及要求

所属部门:英语教学组

学历要求:大专以上学历具体要求:英语及相关专业,大专以上学历

扎实的英文功底,较强的英文听说能力

清晰规范的语音,标准的普通话表达

热爱教育事业,沟通能力良好

一经录用,提供专业系统化的培训及职业化成长规划。

公寓住宿,全家电,冬有暖气,下有空调。丰富多彩的课余生活,旅游及其他福利!

缴纳五险+重大疾病险,一年38天左右带薪假期,年度旅游计划等。

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、针对学生情况,迅速把握学生的学习特点,制订相应的教学安排,对其进行个性化的课程讲授,一对一、班课两种形式。

2、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效。

3、了解学生的学习情况,做好记录与跟踪维护服务。

任职要求:

1、本科以上学历,有教师资格证。

2、熟悉高中教材,能准确掌握考试方向。

3、对学生有责任心,有教学经验和驾驭班课课堂的能力。

4、对待工作认真负责,执行力强。

优秀讲师年薪15万--50万

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

工作说明:

1、师范类本科以上学历(有两届毕业班教学经验的优先

考虑,多年兼职或者获得奖励证书的优先考虑)

2、热爱教师工作,熟悉数学课程的设置,对中、高考有

独到的见解

3、熟悉学生的心理活动,善于因材施教,开发独到的学

习方式方法,灵活、风趣的授课。

4、较好的表达能力,富有亲和力,师德高尚淳朴。

5、善于和学生交流,主动的关注学生的点滴变化

6、强调:必须有较强的责任感和耐心。

7、优秀毕业生优先考虑

本着教着父母心的态度、切勿误人子弟待遇:高额底薪+高额课时费+年终奖+生日福利+过节福利

完善的职业培训机制

完善的职位晋升体系

和谐的团队工作氛围

多样的团队活动

优秀员工一年多次的旅游激励

有竞争力度的高额薪资体系高中英语教师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、针对学生情况,迅速把握学生的学习特点,制订相应的教学安排

2、对其进行个性化的课程讲授;

3、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;

4、做好所授课的课后记录。

任职要求:

1.品行端正,善良德馨,形象气质佳。

2.本科以上学历(相关专业)。

3.思维敏捷,应变能力强,能充分调动学生的积极性,富有感染力。

4.对该科目中、高考内容有精准的把握。

5.有朝气和活力,有创新意识,有责任心,有毅力和韧性。

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作,保证个性化教学辅导质量,提升学员学习成绩和综合素质;

2、保持良好的家校沟通,培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩;

3、协同教育咨询师、学习管理师做好学生和家长的服务工作,提高客户满意度;

4、积极参加科学教研活动,提升业务能力,提高个性化辅导教学水平。

任职要求:

1、本科及以上学历,一类重点院校师范类专业本科、研究生毕业者优先;

2、热爱个性化教育行业,有授课、辅导相关经验者优先;

3、有教师资格证等相关证件;有高级教师、特级教师职称的教师优先;4、有较强的语言表达及沟通能力,责任心强,富有亲和力,有良好的团队合作精神。

高中英语教师(岗位职责)

职位描述

a.英语语音和普通话标准,口齿伶俐,英语基本功扎实,课堂要求全英文教学;b.形象气质佳,亲和力强,通晓学生学习心理,善于调动学生学习的积极性和吸引学生注意力,能够与学生打成一片;c.热爱教育事业,认同艾英培训中心的教学理念,工作积极主动,责任心强,具有良好的团队精神;d.本科以上学历,英语专业4级,8级,CET6级通过者,或有英语教学经验者优先,特别优秀者可适当放宽条件.工作性质:全职,兼职都可招聘人数:不限