实习店长岗位职责(12篇)

篇2：助理店长岗位职责(6篇)

助理店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;告知咨询者最近的培训动态;

2、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考;

3、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;

4、组织已报名学员的上课;

5、完成负责店面的其他临时性工作。

任职资格:

1、年龄22到30岁,专科以上学历,喜爱音乐艺术,有音乐学习经历尤佳;

2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;

3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,富有责任心。

助理店长(岗位职责)[招聘部门:快修连锁]

职位描述

岗位要求:1、具有相关的汽车美容工作经验,从事汽车美容行业5年以上;

2、具有相关的上岗证及技术资格证;

3、辅助店长管理店面员工及各项工作;助理店长(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责

协助店长完成以下经营管理工作:

1、负责门店预算和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;

2、计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属;

3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作;

4、负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;

5、督导各部门做好全店的业绩考核工作;

6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉;

7、执行管理部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况;

8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施;

9、按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权;

10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

二、任职要求

1、有2年以上超市行业部门经理经验者优先。

2、有知名超市企业工作经验优先;

3、有很强的经营管理及人员管理能力;

4、具有较强的敬业精神及责任心,抗压能力强;

助理店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责店内外宣传工作,及店内外和顾客沟通、服务、接待。最后能以高品质的产品、良好的环境,销售公司的产品。

2.负责店面日常运营管理及人员管理。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限,有一定的销售和管理经验者优先;

2、诚信、正直,责任感强,良好的职业操守,良好的客户服务意识和亲和力;

3、具有敬业和拼搏精神,较强的事业心,能吃苦耐劳;

4、口齿清晰,理解能力、语言表达能力强,五官端正,注重自身形象,礼节。

助理店长(岗位职责)

职位描述

助理店长招聘职位要求是否出差:无需出差职责说明:1、负责店里面员工的整体管理,包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合店铺实际的工作计划,并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工,定期跟进目标的达成情况,及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求:1、具备1年的管理经验,曾在连锁沙龙做过管理工作,懂得养发店店务管理,有较强的管理能力和积极进取精神。2、沟通能力强,亲和力好,能够创造良好的交流气氛,有应急突发事件的能力。助理店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、轮值负责具体项目功能区运营管理及收银工作;

2、店长不在时,代行负责游客服务的监督,妥善处理游客的需求和投诉,并及时反馈给上级领导;

3、店长不在时,代行负责天空农场项目的人员管理、活动管理、票务管理、安全管理、产品销售管理等日常性工作;

4、店长不在时,代行负责项目人员培训及日常督导工作;

5、配合企划部做好各类活动落地工作;

6、协助店长做好与商场相关部门沟通工作;

7、及时、准确、有效地处理各类突发性事件;

8、完成上级领导临时交办的其他任务。

任职资格:

1.学习能力强。

2.服务意识强

3.现场管理能力强

4.良好的沟通协调能力

5.诚信正直

6.执行力强

熟悉e*cel等办公软件、有酒店管理、宾客服务经理、早教机构主管、游乐场运营管理工作经验优先。

总要求:一定要服从安排

篇3：淘宝店长岗位职责(20篇)

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、2年以上淘宝运营经验,可以独立管理店铺。

2、在自己的管理下做出过日销售1.5万元以上的业绩。

3、直通车推广、钻展、申报活动,产品策划,最少一样精通。

4、擅长与美工和各部门沟通,表达想法。

5、可以独立打造爆款产品,日销量超过100件以上优先。

6、踏实勤奋,愿意接受挑战,有活力,有动力。

7、不怨天尤人,遇事可以从自身找原因,愿意付出。

任职要求:

1、大专以上学历,22—38周岁,电子商务或计算机相关专业,两年以上相关工作经验;

2、熟悉网店基础操作、有关键词优化经验、直通车推广经验、淘宝活动报名经验于资源;

3、具备良好的团队精神,并能带领及指导客服、美工工作;

4.能承受一定的工作压力,且能够长期稳定工作一年以上(胡吹乱侃混日子的请绕道)

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责淘宝店铺整体运营和日常管理;

2、制定月度销量任务和服务水平提升目标;

3、制定月度店铺推广预算;

4、执行相关网络营销方案,完成预期销售目标;

5、淘宝营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;

6、淘宝热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据

任职资格:

1、熟悉网店基础操作、有关键词优化经验、直通车推广经验、淘宝活动报名经验于资源和有销售经验优先。

2、具备良好的团队精神,并能带领及指导客服、美工工作。

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

工作地点:北京服装学院

【我们需要您】

1、掌握photoshop软件,善于打造爆款,对于销售不理想的款式进行诊断改进,使其热销起来;

2、提升店铺及产品流量关键词营销、SEO优化,从而能够有效提升店铺及产品的访问量;

3、熟悉活动报名;店铺流量分析,站外带动,促销活动设计推广工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;

4、针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销推广改进措施及方案,给出切实可行的改进方案。

5、负责店内品牌的宣传推广、店内促销的推广,及站外推广,讨论和实施。

【我们希望您】

1、熟练掌握photoshop等一系列美工常用软件(网页设计、图形设计、图片编辑软件)的操作,熟悉平面设计流程;熟悉宝贝描述代码,有设计能力;

2、精通淘宝、天猫、京东、苏宁等平台各种营销推广工具,对站外推广(如微博,微信,社群,贴吧)有独到的见解;

3、能熟练制作平面图片和.gif动态图片.掌握Photoshop、Dreamweaver等设计软件;

4、熟悉网店装修,有良好的美术功底及审美能力,较强的平面设计和网页设计创意能力;

5、有计划的提高公司的销售业绩,完成销售业绩目标。

【我们将为您】

1、提供高提成比例的销售分红;

2、提供每周双休、错峰上班等人性化工作环境;

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责淘宝店日常维护及接单下单、发货;2、负责本淘宝店产品信息发布和店铺推广(专业人士协助淘宝店长进行推广);3、早8:30点至晚5:30点全天在线,售后服务;4、通过网络进行渠道开发和业务拓展。任职资格:1、专科及以上学历,计算机或汉语言文学专业;2、2年以上网络销售或平面设计工作经验,具有淘宝销售及文笔佳者或PS专业者优先;3、精通各种网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各网购网站;4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;5、有较强的沟通能力,打字速度60字/分钟以上。淘宝店长(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责天猫网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作,

3、负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;

4、负责执行与配合公司相关营销活动,并能独立策划店铺促销活动方案;

5、负责定期与品牌方沟通,能独立完成运营相关的周、月、年的计划及总结;

6、负责收集市场和行业信息,并提供有效应对方案;

7、制定销售计划,出色完成销售业绩目标;

8、客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题。

任职要求:

1、有1年以上淘宝企业级店长管理经验;

2、有良好的敬业精神及学习能力,能够承担工作压力,积极上进,开朗乐观,热爱销售工作;

3、精通天猫或其他大型网络平台的运营策略,对产品促销活动有较强的策划和执行能力;

4、有良好的沟通能力和协调能力;

5、有较强的逻辑能力与数字处理能力,思维敏捷,能迅速应变处理问题;

6、能迅速熟悉所管辖店铺的品牌和产品;

7、有服饰鞋类旗舰店运营相关经验者优先。

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、利用淘宝旺旺、QQ等软件为客户进行在线解答,销售及订单查询工作;

2、与客户在线交流,向客户宣传产品及服务,进行有效的沟通,解答客户咨询,善于抓住卖点和客户心理提高转化率;

3、能独立处理淘宝退款、退货、查单、投诉、维权纠纷,维护评价信息;

4、认真耐心听取客户意见,帮助客户积极解决回题;

5、了解客户需求,收集处理客户信息,并及时反馈,妥善处理客户投诉,保证客户满意。;

6、按时完成销售任务;

7、能够独立处理淘宝售后问题。

任职要求:

1、中专及以上学历,30岁以内。

2、网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧,有网上开店、论坛斑竹等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各团购网站;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件,打字速度在60字/分钟以上;

5、熟悉淘宝卖家平台操作及流程;

6、工作细致认真,有耐心,愿意从小事做起,有超强的韧劲和适应能力;

7、超强的服务意识,优良的沟通素养,具团队合作精神;

8、有较强的沟通能力。

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、全面负责淘宝c店的总体运营管理,参与和制定公司淘宝店整体运营策划,定期更新版面、推进店铺营销活动;

2、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

3、日常运营:淘宝店铺的日常运营,维护管理,确保业绩指标的完成;

4、负责制订活动及新品推广计划、参与淘宝运营活动和淘宝网店推广,能有效提升店铺及产品的访问量并组织实施与效果评估;

5、熟悉运用淘宝营销工具(直通车/旺旺),对站外推广有独到的见解,;

6、熟悉淘宝内部的各种推广宣传方式(如社区、直通车、淘宝客);,提升店铺活跃度

7、熟悉淘宝网营销规则,对店铺及商品信息进行优化推广。

任职资格:

1、专科及以上学历,经验丰富者可适当放宽学历;

2、1年以上淘宝店铺的店长或运营工作经验、策划过淘宝双11等大型活动的经验者优先;

3、熟悉B2C的运作模式和流程,对电子商务发展有清晰的认识,富有创新意识;

4、具有优秀的组织协调能力,能够分析和把握用户需求;

5、熟悉淘宝规则、并能高效的处理一些售后问题;

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责淘宝店铺日常维护、产品更新、店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量

2、负责网络店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,配合团队,达成月度、年度业绩目标。

3、定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气

4、负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案

5、认真落实运营总监安排的工作。

任职资格:

1、至少一年以上淘宝运营相关工作经验

2、懂得电子商务营销及推广,有淘宝运营经验,熟悉淘宝流程,热爱电子商务工作

3、熟悉淘宝直通车,淘宝论坛、帮派、产品上架时间,收藏排行,关键词、橱窗推荐规则,网站广告联盟等推广手段

4、思维活跃,敏捷,创新意识强,学习能力强,注重团队合作,沟通协调能力强,易相处。

5、学习能力强,人品佳,能够作为人才储备重点培养。

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司淘宝店铺整体运营和日常管理;

2、负责公司淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;

3、负责店铺相关数据的汇总分析,并提出合理的优化建议;

4、执行相关网络营销方案,完成预期销售目标;

5、每日监控数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;

6、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向;

任职要求:

1、一年以上淘宝天猫运营工作经验,熟悉淘宝运营环境,淘宝规则;

2、认真细致、反应敏捷,沟通能力强,有团体合作精神,能主动承担工作,能服从公司安排,有敬业精神和较强的责任感。

此岗位负责的店铺主要是两家,一家淘宝企业店铺,一家三皇冠的c店

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.研究行业趋势、竞争对手的动向,市场的变化,目标人群的消费行为从而制定有效的营销方案;

2.负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客、钻展、聚划算、淘金币等推广工作。分析数据,优化推广效果,提高ROI;

3.对直通车,钻石展位的操作,提高店铺流量!并进行数据据分析

4、监控优化推广效果并对完成店铺销售目标提出可行方案。

任职要求:

1.熟悉天猫淘宝运作流程与规则,熟练使用淘宝营销工具和数据统计;

2.有销售商品类淘宝店运营经验优先考虑;

3.1年以上淘宝店铺运营推广策划相关经验,有推广过淘宝爆款经验的优先;

4.有亲自策划打造爆款成功案例;

5.了解淘宝流量来源方式与方法;

6.有良好的营销理念,独特的创意能力、推广思维强,抗压性强。

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

1、全面负责店铺运营及流量掌控

2、要求大学专科及以上文化程度,三年以上网商服务经验,对网购市场有较高的认知。

3、擅长店铺管理及团队管理,负责店铺运营指数、活动策划、视觉营销、推广数据分析及操控,能够有计划地实施方案并完成目标业绩。

5、根据企业现状,制定详尽的运营计划及目标,对计划具有强烈的意愿和执行力,责任性强,有良好的职业修养。

6、能够独立策划活动,并调动各个部门积极配合实施,确保办公职场充满激情和战斗力。

7、对天猫、淘宝、一号店有一定的认知,熟悉淘宝/天猫运营规则及活动报名。

8、有成功案例家具类网商企业服务经验者优先录用

9、对家具或耐用消费品市场行销活动有高度关注,具有敏锐的观察力。

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

猪哼少淘宝店长的岗位职责:

1、统筹安排前端运营和后端销售业务的良性衔接,保证业务良性开展。

2、提升本品牌网店的经营业绩与品牌知名度、美誉度。

3、负责网店日常维护、改版策划,保证网店的正常运作、优化店铺及商品排名,做好售后服务工作的安排;

4、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案;

5、负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;

6、制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标;

猪哼少淘宝店长的岗位要求:

1、大专以上学历,需具备一定有淘宝运营经验,有化妆品淘宝工作经验优先;

2、良好的职业素养和沟通能力;

3、熟悉淘宝宣传工具;精通淘宝网上交易推广流程,对产品促销活动有较强的策划和执行能力;

4、热爱淘宝零售业,强烈的客户服务意识;

5、思维敏捷,有创新思想,有敏锐的市场触觉;

6、强烈的责任心、较好的数据分析能力。

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

1、负责提供可行性的网络营销推广策略及方案并指导执行,信息编辑及发布、网上调研、网上商城销售促进方法的运用,提出应用方案,提高进店流量、增大点击率和浏览量;

2、熟悉淘宝网络销售平台,淘宝规则和操作流程,具备淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具的实操经验;

3、负责线上活动和专题的策划,财务知识线上推广创意及效果优化;

4、优化库存和产品线,并跟据实际情况调动店展的经营方向,具备计算库存、仓容利息、收益等能力;

5、负责淘宝网店的信用维护,联系淘宝客服保证公司淘宝网店正常运行,能带领客服团队完成具体到每天的销售任务和要求;

7、充分利用淘宝各种活动资源;

8、推进淘宝旗舰店、授权店、加盟店、展货店的体系建设和发展;

9、细化团队各人员工作职责分工,完成店展的操作规范和操作流程,并能制定传承性文件;

10、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力,具有良好的网络营销意识,人际沟通能力,良好的团队合作精神,积极组织并配合团队共同完成策略的规划及实施.

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

1.主动挖掘市场需求,为公司的产品和服务寻找新的业务增长点,达成公司指定的业绩指标;2.与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展;

3.负责销售计划管理,参与制定并实现项目总销售目标,制定并实施项目销售工作计划;

4.参与制定并确保各岗位的工作要求和业绩考核标准的达成;

5.参与制定本司内人员的报酬和激励制度;

6.规范公司内部流程并使之固定化;

7.公司活动方案的策划、制定、监督、反馈;

8.负责部门内人员的招募、选择、培训、调配;

9.财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;

10.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;

11.完成领导交办的其他临时任务。

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责网店的推广、提高店铺点击率和浏览量;负责网络营销及推广的方案制订并组织实施;

2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作;

3、负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;

4、负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;

5、完善客户服务规范、流程和制度;提供并优化完善客户常见问题反馈及解决流程;全方位优化客户服务质量;

6、管理客户档案,建立客户关系维护相关办法;利用旺旺群、帮派、论坛等工具增加客户粘度。

任职要求:1、一年以上的淘宝网店推广策划经验,有淘宝等购物网站的开店经验;

2、良好的策划推广能力和项目执行能力;

3、熟悉淘宝TP运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广,淘宝站内广告资源;

4、有直通车、硬广、淘宝客、帮派等各种淘宝推广相关经验;

5、思维清晰,具有较强的数据分析能力,能分析各种淘宝统计软件的数据。

6、底薪+抽成

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责网店整理规划、营销、推广、客户关系管理等系统工作:

2)全面负责天猫店铺的日常管理和运营,提升产品品牌影响力和销量;

3)分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整;制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析。

4)产品的商家资料筹备,及产品卖点的挖掘和分析客户的买点。

5)客服团队的培训及服务标准化制定。

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责淘宝商城品牌网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作,

3、负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;

4、负责执行与配合公司相关营销活动,并能独立策划店铺促销活动方案;

5、负责品牌网络分销渠道建设,拥有自己独特的市场开拓思路,并能够与公司销售策略及公司发展方向良好结合;

6、负责收集市场和行业信息,并提供有效应对方案;

7、制定销售计划,出色完成销售业绩目标;

8、客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题。

任职要求:

1、有1年以上淘宝企业级店长管理经验;

2、有良好的敬业精神及学习能力,能够承担工作压力,积极上进,开朗乐观,热爱销售工作;

3、精通淘宝商城网上交易推广流程,对产品促销活动有较强的策划和执行能力;

4、有良好的沟通能力和协调能力;

5、思维敏捷,能迅速应变处理问题;

6、能迅速熟悉所管辖店铺的品牌和产品。

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

1、有数码或电脑配件类电商运营或推广经验优先。2、精通电子商务的运营环境,精通淘宝网运营管理,熟悉淘宝网交易规则、推广规则、淘宝网站广告资源、有优秀的战略意识、清晰的操作思路、良好的策划推广能力及强大的计划执行统筹能力。3、熟悉搜索引擎优化,具备提升宝贝排名靠前技巧,善于提升网店,网站的实际流量,善于整合网络各种手段,实现降低推广成本,进行有效的销售。4、精通店铺单品推广、关联商品推广、熟练运用商城一系列推广。淘宝店长(岗位职责)

职位描述

职位职责:

1.网络店铺设计、整体规划、产品展示发布,店铺布局,产品上下架;

2.负责每日营销数据、交易数据,根据订购的数据进行数据统计,热销产品走势,热门成交关键词的提取;

3.充分利用各个平台的各种活动资源,发起店内活动;

4.及时传递客户需求信息至销售经理;

5.参与宣传推广方案的设计、讨论和实施;

6.处理客户售后,录入订单并跟踪发货信息;

7.负责活动报名,店铺流量引入、销售转化率的提升;

8.对竞争对手的品牌、价位进行统计。

任职要求:

1.大专以上学历,有二年以上工作经验;

3.熟练操作计算机及各类办公软件、网络聊天工具;

4.熟悉淘宝网、淘宝商城、拍拍网等电子商务平台,熟悉网络沟通语言,熟悉推广方式包括直通车推广、论坛、博客等推广方式.;

5.有淘宝推广与开店经验者优先;

淘宝店长(岗位职责)

职位描述

一、工作职责

1负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广,能有效提升店铺及产品的访问量;

2负责制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行;

3分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整;

4使用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量。

5负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;

6负责淘宝商城日常促销活动筹备;

7配合网络分销及促销活动相关工作协调及策划;

8淘宝商城店铺装修与后台管理;

9负责淘宝商城售后服务;

10负责淘宝商城的争议处理;

11产品网络渠道定位、定价及市场调查;

12上级交付的临时性工作任务。

二、任职资格

1性别:男女不限;

2年龄:25-35岁;

3学历:大专以上学历。

4工作经验:具备淘宝网网店营销与推广及其投放经验;

5熟悉淘宝店铺运作模式,精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动;

6熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式;

7具有优秀的沟通能力、组织协调能力;

8具有敏锐的市场洞察力、超前的运营理念以及创新意识;

9有过淘宝皇冠店铺、商城店铺店长经验者优先考虑

篇4：门店店长岗位职责(20篇)

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;

2、跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;

3、负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;

4、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;

5、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。监控门店的费用支出情况,确保资源合理有效使用;

6、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作;合理分配工作,培养员工潜力。

任职要求:

1、大学专科及以上学历;

1.5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;

2.目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;

3.具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。

4.承压力强。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划,不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标;

2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;

3、考核:以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核,有效的贯彻公司的激励机制,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行;

4、样机:负责门店样机管理的整体工作,监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性,确保样机政策在门店的执行,加强对门店空柜的管理,组织并督促、指导主任、营业员加强样机管理,同时必须及时将空柜情况反馈分部,并对解决情况给予跟踪;

5、负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时提出建议,并将解决方案向上汇报。

任职要求:

1、大专以上学历,五年以上销售行业或同等行业工作经验;

2、具有较好的个人魅力,较强的领导能力及执行能力;

3、具有对销售市场的敏锐性和洞察能力,在工作中用于承担责任;

4、丰富的销售经验及语言表达、培训指导能力。

门店店长(岗位职责)

职位描述

任职要求:

(1)40岁以下,大学本科及以上学历,具备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者学历要求可适当放宽;

(2)3年以上零售业卖场管理经验,熟悉电器零售的特点及行情,具有丰富的销售经验,熟悉电器产品知识;

(3)能较好的处理现场客诉,具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力;

(4)拥有良好的服务意识和工作责任心,具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力,具有独立开展销售经营和店面管理的能力;

(5)具有很强的执行力,有很强的解决问题、分析问题并能够提够合理化建议的能力,为人正直,工作客观;

(6)吃苦耐劳,能接受加班工作;

岗位职责:

(1)负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划,不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。

(2)每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

(3)考核:以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核,有效的贯彻公司的激励机制,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

(4)核心骨干:店长对核心骨干员工予以充分的关注,并给予核心骨干优先晋级的机会,确保门店核心团队的稳定和发展。

(5)离职面谈:由于门店员工流动性较大,门店店长应作好员工离职的面谈,了解离职原因,并针对店内出现的问题及时整改。

(6)培训:负责对公司的文件在门店及时传达,并严格按文件组织员工执行。

(7)盘点:负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失。

(8)样机:负责门店样机管理的整体工作,监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性,确保样机政策在门店的执行,加强对门店空柜的管理,组织并督促、指导主任、营业员加强样机管理,同时必须及时将空柜情况反馈分部,并对解决情况给予跟踪。

(9)团购:负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发,提高团购管理的质量。

(10)卖场资源:负责对门店卖场资源合理挖掘,按公司标准收取费用,提高门店的收益,确保场地资源的有效使用。

(11)负责督导门店各项工作的落实,保证门店有序、高效运转。

(12)负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。

(13)负责督促副店长与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。

(14)严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支。

(15)每天确保有两个小时以上参与销售,每周末有一天全天参与卖货。

(16)负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时提出建议,并将解决方案向上汇报。

(17)通过市调了解和掌握竞争对手的基本信息和营销策略信息,并进行对手实施策略效果分析。

(18)负责关注门店销售队伍业绩,从中推荐吸纳好的促销员。门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.制定并分解门店销售计划,同时带领团队完成销售任务,提升组织能力,执行总部下达的各项任务,以身作则;2.做好门店各个部门的分工管理工作,确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样;3.对员工进行培训并确保员工提供优质的顾客服务以表现出“顾客第一”的工作态度;4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5.对店内的人员进行考勤管理、标准管理、环境管理;6.管理门店盈亏,优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用;7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1.有相关门店店长经验,积极热情、富有亲和力;2.反应敏捷、表达能力强,能在快节奏的工作环境下同时处理多项业务;3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行和推广;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.强烈的敬业精神与责任感,有耐心,人际沟通、协调能力强;具有较好的团队协作与服务意识,能承受工作压力。门店店长(岗位职责)

职位描述

1.销售人员的管理和培训;2.带领所属销售人员按照销售计划所规定的步骤,组织必要的人力和相应的资源投入销售活动,从而完成销售计划;3.密切关注下属的工作情况,时刻给予必要的指导;4.通过必要的控制,保证整个销售团队朝着所希望达到的销售目标前进,尽最大可能防止出现意外而妨碍计划的完成5.重视团队协作,善于调动团队人员积极性,对数据分析并及时做出改善方案,有责任感!

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、有1年以上门店管理相关工作经验

2、有良好的语言表达能力,沟通协调能力,有一定的营销能力

任职要求:

1、25-30周岁

2、有1年以上门店管理相关工作经验

3、有良好的语言表达能力,沟通协调能力,有一定的营销能力

门店店长(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.监督执行门店日常管理工作;

2.协助上级领导完成当月任务指标;

3.做好人员统筹安排,提升员工工作效率;

4.与各部门保持良好的沟通协调,确保门店检测.成交.过户提档;

5.物流.财务等相关工作的顺利进行;

6.及时解决门店所有客户需求,并处理相关争议投诉工作,提升客户满意度;

7.通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案;

8.提高服务团队服务能力,提升客户满意度;

9.人才梯队体系的建设,优化服务团队。

任职资格:

1.能清晰的传达上级指令并进行有效传达;

2.能够带领团队,凝聚团队核心,提升团队的业务能力;

3.按照既定目标任务和决策要求,进行统筹安排;

4.工作中有明确的目标及强烈的晋升欲望,并朝着目标不断努力;

5.对公司下达的任务目标或领导交代事宜能保质保量的完成;

6.服务意识强,发自内心的服务每一位客户,并提高员工服务意识;

7.能够快速的对于突发事件进行分析、处理,达到最优化;

8.学习欲望强,能够快速自主学习,不断提升自我;

9.有很强的抗压能力,并能够控制住自己的行为、情绪。10.从事餐饮行业优先门店店长(岗位职责)

职位描述

一、制订所管辖门店的年度、季度、月份的销售计划,并组织实施,实现公司的销售标

二、负责营销队伍的建设,选拔、配备、培训、评价、考核营销人员,提高门店的服务

水平,提升公司的销售业绩。

三、提出公司经营管理方面的合理化工作意见,收集行业信息、竞争对手

信息、客户信息等,为公司经营决策提供建议和信息支持。

四、定期收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。定期向

总经理做工作汇报,接受总经理的领导、指挥和监督。

五、建立有效的激励机制,营销队伍薪资方案的合理化建议。

六、负责门店日常的经营管理工作:

1)日常行政事务的管理;

2)部门内人员的调度、任务分工、合理安排;

3)部门内部人员岗位调整;

4)现场销售参与及指导;

5)在公司核准的销售权限内,灵活处理、审批销售折扣。

6)客户意见的反馈及客户投诉的处理,客户档案的建立与管理等工作。

七、做好部门内外及上下级间的沟通协调工作,确保各项工作顺利进行。

八、贯彻、执行公司的有关规章制度,熟悉门店各项业务工作流程。

九、遵纪守法,敬业爱岗,认真负责,团结友爱,好学上进。

十、做到上传下达,接受领导临时交办的各项工作任务。

要求:1.男女不限,年龄28--48岁,多年零售行业工作经验。

2.零售行业店长/副店长管理岗位工作经验5年以上。

3.可以独立带领团队开展工作,完成销售业绩。

4.爱岗敬业,责任心强。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、深入了解当地旅游市场,熟悉当地各大旅游批发商,分析收集市场需求

2、负责当地市场的资源采购,供应商维护,协助总部活动推广,推动市场营收

3、负责总部上门客户的接待,梳理各产品与总部的流程对接

4、负责门店财务把控,规避潜在风险,合理控制运营成本

任职要求:

1、大专学历及以上,年龄24-30岁

2、具备良好的职业素养,吃苦耐劳,有责任心,沟通力强

3、有连锁经营店店长,旅行社经理经验者优先

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合卖场的各项营销策略的实施;

2、执行卖场下达的各项任务;

3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

6、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、性格外向,活波开朗,有亲和力;

2、两年以上建材行业销售工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、有领导能力,能吃苦耐劳,抗压能力强,有事业心及团队精神

门店店长(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责门店资产管理,包括车辆、办公设备、店面资产等的管理;

2、负责门店日常人员管理,包括培养、培训、排班、考勤、办公行为规范的管理;

3、负责公司经营管理指标和规定的传达及执行;

4、负责指导并检查追踪下属员工业务流程标准的执行,参与下属员工的绩效考核评定,向分公司提出任免建议,负责员工绩效工资分配;

5、负责客户发展和维护;

6、负责疑难客户投诉和意见的处理;

7、负责门店发生的涉及安全、媒体等突发、应急事件,遇有特殊事情及时反馈上报;

8、负责门店后勤支持,与其他门店(部门)的配合与协作,周边关系的维护。

任职要求:

教育水平:大专以上学历

专业:专业不限,汽车相关专业优先

技能资格:驾驶资格证(熟练驾驶)

经验:2年以上管理工作经验,连锁经营企业、服务性企业相关工作经验、汽车租赁行业经验者优先

知识:具备店面管理相关知识、基本营销知识

个人基本素质:较强的组织、沟通、协调能力,具有较强的执行力及原则性,对企业忠诚,认同企业文化

其他:服从分配

工作地点:泉州待遇:面议

门店店长(岗位职责)

职位描述

职位职责:

负责门店的日常营运工作,完成公司下达的销售指标;

负责家居顾问及商务专员服务、行政及培训管理工作,做好绩效考核工作;

负责组织直营店店内商品的盘点,配合库房商品的盘点工作;

负责对门店的商品结构、陈列及其售价可提出建议;适时地检查门店商品情况,负责跟进门店商品的现场补货,合理陈列商品,维护产品的完好性;

负责营业区的管理,监督家居顾问对店内商品清洁和维护及物价牌的管理工作;

负责处理客户投诉及店面的突发事件,做好售后相关工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,二年以上门店店长级以上销售管理经验;

2、熟悉零售行业相关的营运知识,具有优秀的组织管理能力及谈判能力;

3、能够承担较大的工作压力,适应高强度的工作;

4、具备良好的职业形象、较强的服务意识和奉献精神。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主持店面的日常管理工作;

2、制定店面工作计划,并组织店面员工开展销售工作,确保销售目标达成;

3、负责店面员工的技能考核和对新老员工进行销售知识的培训与辅导;

4、负责将公司和销售部活动和会议精神传达给店面员工,同时将店面员工的情况反馈到上级领导,保证信息畅通;

5、负责店内卫生环境的监督、检查,做好店面陈列,定期对商品摆放进行调整,确保店面形象美观整洁;

6、负责店内所有相关表格、报表的管理;

7、负责店内顾客投诉的接待,并配合客服部处理顾客投诉工作;

8、新人的培养以及门店活动的执行;

9、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、广告学、管理学等相关专业;

2、2年以上行业相关工作经验;

3、熟练掌握办公软件,具备较强的沟通协调能力、团队组织能力等。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、积极主动接待顾客,了解顾客需求,按照公司销售策略完成销售指标;

2、通过与顾客接触了解,及时记录与反馈顾客的需求以及意见建议;

3、及时对负责区域进行补货,确保商品充足及按标准陈列;

4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

6、与其他销售人员以及服务人员一起提供优质顾客服务;

7、负责区域的卫生清洁工作;

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求

1、高中以上学历,年龄25-35岁;

2、三年以上建材行业零售业或服务业工作经验;

3、热心零售和家居行业并具有良好的商业理念;

4、具有良好的沟通能力及极佳服务意识,细心,有责任心;

5、心态积极,有较强的沟通及应变能力,工作严谨;

6、勤奋务实,具吃苦耐劳精神;

7、有管理团队经验。

工作地点及时间:

上午9:30-下午5:30,个别门店有晚班会在电话或面试中告知

工作地点就近分配,门店主要分布在徐汇、普陀、宝山、闵行、浦东

门店店长(岗位职责)

职位描述

黄金产业,朝阳行业,受人尊敬的职业期待您的加入!我们这里有优秀的培训团队,帮助您快速胜任岗位,有全方位辅导您的教导老师,带您走进听力行业!

岗位要求:

1、对门店管理有相关工作经验,包括销售任务完成率、人员管理、店面形象管理有较丰富的工作经验;

2、有敬业精神;

3、年龄25-40岁

岗位职责:

1、负责店内广宣安排,开发新的宣传方式。

2、负责新员工业务指导。

3、公司内老库存的销售安排。

4、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践。

5、外联沟通技巧、活动安排。

(在药店、化妆品店、眼镜店等从业有过店长经验的均可)

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责店面整体运营管理,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、负责门店顾客接待;5、为来店客户提供专业的母婴保健、产后康复服务;6、达成销售意向,成功推荐所经营产品;7、维护好老客户;8、拓展客源。7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、普通话标准,形象气质佳;2、服务行业工作经验5年以上,担任过店长3年以上,具备团队合作精神;3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责店内治安和消防安全;

2、确保酒店经营和管理指标的完成;

3、负责酒店企业文化和员工队伍建设,提高酒店同事的满意度;

4、实施整改总查和暗访中存在的问题;

5、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;

6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;

7、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;

8、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;

9、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;

10、制定店内日常维修计划,并督导实施及验收。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力.

5、年龄35岁以下。

薪资:

底薪+提成+社保+各项福利

门店店长(岗位职责)

职位描述

背景说明:

“有宠”广州珠江新城旗舰店,位于广州珠江新城马场路占地面积3000平米,是有宠集团第一家线下旗舰店。

岗位职责:

1.根据集团整体发展战略要求,制定和落实门店经营和管理规划。

2.负责门店整体运营工作,包括店面人员管理、财务管理、库存管理等;根据门店的经营目标制定经营计划;

3.负责收集周边市场客户、竞手等信息,配合总部的各项营销策略根据实际情况制定出适合门店市场营销及活动推广计划,配合公司进行店面宣传。

4.做好门店各个部门的分工管理,完善集团与门店的信息对接,及时准确的进行信息传达。

5.监督门店各业务环节工作,对进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等工作进行把关,保证门店各业务环节的正常营运。

6.负责门店的资产管理,严格做好门店的各种设备、商品、耗品等财产把控,做到帐物相符,控制物资损耗,保证良好的门店环境。

7.分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺

8.制定公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。

9.开展门店员工的招聘及培训工作,培养人才,提高营地内员工的素质,打造优质团队。

10.负责危机公关处理,及时处理客户投诉,认真听取客户意见,落实问题处理,及时做好客诉反馈。

11.其他与门店经营管理相关的工作。

任职要求:

1.专科以上学历,5年以上大型门店管理工作经验。

2.具有良好的客户服务意识及维护能力。

3.责任心强,喜欢宠物,有意愿在本行业长期发展。

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,强悍的责任感与敬业精神。

5.有较强的执行能力,能够全面合理的领导团队作业、分工及资源分配,善于统筹、判断。

门店店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责门店店面的管理,包括展陈、营运;

2.负责员工的日常管理,如绩效考核、人员培训等;

3.负责产品的进销存管理;

4.其他店面突发事件处理。

任职要求:

1.二年以上店长相关工作经验,熟悉零售市场环境,有良好的工作作风,优秀的职业道德和品行;

2.大学本科及以上学历,市场营销或信息产业相关专业毕业;

3.对商品的进销存、积压、周转、客单价、利润的把控和企划促销手段有独到的见解。

篇5：店长助理岗位职南(20篇)

店长助理(岗位职责)

职位描述

店长助理工作职责:对店长负责,传达店长指示和决议,并监督执行,为店长解决日常琐事,提高店长工作效率;负责卖场各种表格文件的收放、发放、回收、跟踪,卖场公共资料文件整理保管,卖场办公用品的管理和发放;卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪;店长交办的其他事项,各部门相关报表跟催,要与相关部门及时协调处理卖场事务,提高办事效率。店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.主管排班收集,整理会议记录

2.邮件收发,办公用品订购等日常行政工作

3.上传下达,做好店长与各部门之间的协调工作

任职要求:

1.本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑

2.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨

3.熟练电脑操作及Office办公软件

4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力

5.英语听、说、读、写能力良好

店长助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:1、了解品牌经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略,2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务,3、协助店长管理店内的日常工作,监督考核同事的工作表现,及时反应工作情况,4、协助店长处理与改善店铺运作的问题,5、处理顾客投诉与异议等问题,6、负责监督与审核店铺收银工作,做好各项报表管理。任职要求:1、年龄25-38岁之间,2、有1年以上的工作经验,3、身体健康,五官端正,身形匀称,4、具有亲和力,善于沟通。5、有店铺销售经验。工作时间:每天工作6.5小时、每周6天。

工作地点:市内六区,在满足营运需求的前提下就近分配我们提供给您丰厚福利待遇:1、入职当月即签订正式的劳动合同,五险一金,

2、中华传统年节日福利:(春节年货、元宵、端午、中秋节节日员工福利),中秋奖金、年终奖金;

3、员工生日蛋糕福利、员工健康福利(集体组织员工每年度免费健康体检)、员工旅游津贴发放;

4、防暑降温福利费发放、供暖补助津贴发放;

5、员工子女儿童节问候礼品、员工子女中高考员工带薪陪考假、母亲节父亲节员工家属购物礼券。

我们能提供给您:系统丰富的员工在职培训,提升您的自身价值;系统的员工晋升计划,为您的职业发展搭建上升阶梯。店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作;

2、执行老板下达的各项任务;

3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

任职要求:

形象气质佳,有较强的沟通能力

1、年龄20—30岁,身体健康,身材匀称、五官端正,身高1.65米以上;

2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;

3、爱岗敬业;

4、有工作经验者优先。

5、高中及以上学历,专业不限;

6、1年以上网络文化业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

7、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

8、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职要求:

1、行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

店长助理(岗位职责)

职位描述

职位描述:1.负责辅助店长的日常事务管理;2.负责门店美容师的管理与考核;3.带领美容师及顾问完成门店的销售目标。岗位要求:1.5年以上美容行业的工作经历,2年以上连锁美容店店助工作经验;2.具备丰富的美容美体专业知识;3.具备良好的仪态与沟通能力;4.具备优秀的团队合作精神;5.身材匀称;6.有美体工作经验者优先。福利待遇:1.高底薪+提成;2.缴纳社会保险;3.每周休息一天;4.完善的各类专业培训;5.充足的晋升空间。职位标签提供住宿,公司产品福利,星期六日休息,岗前培训,店长助理,上海店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据供应商的原始订单(送货单)打印收货预检单给供应商;对订单信息进行确认;

2.筛选有效无效订单

3.用电话对无效订单进行追踪,完善无效订单

4.审核确认已到帐订单

任职要求:

1、形象好,气质佳年龄20-30岁;

2、熟练运用OFFICE等办公软件;

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

4、有1-2年的销售经验者优先。

店长助理(岗位职责)

职位描述

职责说明:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、收发传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。3、负责美容院前台的客户接待、基本咨询和引见,严格执行店内的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求:1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。3、优秀应届毕业生也可,发展方向(依自己兴趣定):店长、顾问、美容师、培训讲师等,欢迎来电咨询。工作地点:浙江金华或者义乌地区注:在本平台发展,事业前景广阔。望与愿意在本地发展的在金华/义乌人或长居金华、义乌的外籍人士共同发展。公司将提供高额年薪并配有直营连锁店铺股份;在连锁店铺事业里,您将成为老板。职位标签公司产品福利,岗前培训,店长助理,浙江,金华店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、协助店长负责店内的日常经营管理工作;2、协助店长及时处理店内各项突发事件;3、在店长的领导下行使分管下来的工作或店内其他事务等工作;任职资格:1、年龄18―35岁,热爱美容事业;2、有良好的职业道德;3、有责任心,有团队意识,沟通能力和抗压能力强;4、有美容院方面专业知识及技能优先考虑。职位标签公司产品福利,岗前培训,店长助理,广西,南宁店长助理(岗位职责)

职位描述

要求:1、年龄27-35岁广告业经验,已婚已育无家庭负担优先。

2、有门店统筹、管理等经验。

3、熟悉操作E*cel、Word等办公软件。

4、负责与客户的沟通,各部门协作,人员的安排调度。

5、为人正直,踏实肯干,责任心强,有上进心,能长期合作。

每周单休,待遇优厚,加班补助,提供三餐。

店长助理(岗位职责)

职位描述

熟练掌握店铺内各操作岗位的操作技能,并掌握一定的管理技能,协助店长进行店铺管理。35岁以下,大专以上学历,人品端正,主动热情,喜欢餐饮行业,崇尚服务精神,责任心强,善于沟通,善于接受新知识。应届毕业生优先考虑。工作地点:全市商业中心店长助理(岗位职责)

职位描述

主要职责:

1.团队建设、文化传导、专业提升、为公司培养优秀的设计及团队管理人才;

2.控制项目成本、把控质量、提升工作效率;

3.提升本部凝聚力和战斗力;

4.组织团队完成下达的各项工作;

5.负责解决客户需求,有应变能力;

6.协调配合公司或其他部门的相关工作并完成上级交给的其他工作。

职位要求:

1.热爱餐饮行业,酒店管理专业大专以上学历优先;

2.三年以上餐饮酒楼等相关工作管理经验;

3.熟练操作word、e*cel等办公软件;

4.有责任心,有团队合作精神,有奉献精神,能够承受一定的工作压力;

5.较强团队领导力、执行力和服务意识,出色的沟通能力、良好的协调能力,有亲和力;

6.极富创新意识,擅长学习,有开拓进取精神;

7.单休,有五险,包吃,有绩效考核等。店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责门店的客户接待及登记,及时做好意向客户的跟进工作;

2、负责对月度、季度、年度销售数据的统计;

3、协助店长做好门店内务工作。

任职资格:

1、形象气质佳,沟通能力强,性格开朗;

2、做事认真、细心、负责;

3、熟练使用office等办公软件

4、从事过销售类文员者优先考虑;

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.熟悉药品管理相关法律法规和药品知识,严格遵守药店劳动纪律,

2.协助店长做好店内日常管理工作,为顾客提供良好的服务,

3.经常检查柜台药品质量,向顾客正确销售药品等;

4.具有学习进取精神,有合作精神,责任心强。

任职要求:

1.教育水平:中专及以上学历;年龄要求:20-30岁

2.专业要求:药学相关

3.工作经验:1年以上相关工作经验

4.任职要求:具有学习进取精神,有合作精神,责任心强。

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、接待客户

3、宣传产品

4、辅助客户使用产品

岗位要求

1、大专及以上学历;

2、具有良好的沟通能力、语言表达,具有较好的协调、谈判技巧,能够分析、并解决工作中遇到的疑难问题;

工作地址:石家庄市区、石家庄郊县、邢台、邯郸、衡水等地。

店长助理(岗位职责)

职位描述

工作要求:思维灵敏,有较强的亲和力,能吃苦耐劳,有良好的团队协作精神,有较强的服务意识与抗压能力,具备良好的管理潜质,销售能力和服务意识工作职责:协助店长做好产品宣传工作;帮顾客操作店内仪器并做好与顾客的沟通交流工作;整理盘查顾客资料;定期做顾客回访。福利待遇:1.公司包吃包住,各级员工全年系统培训。

2.公司实行内部晋升机制,具有无限发展空间3.优秀员工享受国内、国外旅游。

4.月休4天,春节有20—30天年假。晋升示意:销售助理——店长——销售主管——代经理——三级经理——代总监——营销总监——分公司副总每个月均有考核晋升机会店长助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、协助店长做好门店的整体运作管理,主管门店员工,维持店内正常运转,处理异常情况;

2、负责店内员工招聘工作的落实及跟进,对门店岗位空缺的推荐;

6、负责执行协作规划员工培训工作;

7、协助店长,提供考核绩效并提出改进方法;

8、负责门店人事资料的整理,记录,收集工作,并及时上报给总部人力资源部门;

9、协助总部人力资源部门落实各项工作的执行;

10、定期和门店管理组(厨师长,后勤主管,服务主管)沟通了解各部门的工作进度

16、审查门店各员工业绩考评记录,并报上级;

17、检查门店管理组的执行情况并组织辅导、帮助;

18、公司制度宣布后,负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;

19、做好消防安全,及时处理各项突发事件;

20、每天检查餐厅安全情况,确保餐厅财产安全,员工安全及顾客的人身安全;

任职要求:

1、年龄在25-35岁之间,有较强的沟通能力;

2、至少有两年以上的同职位管理经验;

3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力、较强的管理团队能力;

4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

5、会基础的电脑操作,熟悉网络沟通方式

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、店内日常顾客接待;

2、在店长的协助下做好日常客户的理疗安排,及资料整理汇总;

3、协助店长做好店内卫生管理;

4、协助店长做好店内物品管理;

5、客户理疗完成后,做好物品的归置及整理;

6、人员考勤登记、汇总、上报;

7、其他交付工作。

任职要求:

1、女,20-30岁,大专及以上学历;

2、为人善良诚实,善于沟通,性格活泼,乐观向上;

3、学习能力强、客户服务意识强,团队意识强,服从管理;

4、对自己有明确的职业要求,责任心强;

5、医学专业或懂中医知识及医学知识者优先。

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。

任职资格:

1、懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通,有较强的服务意识及销售意识;

2、勤奋敬业、责任心强,思路清晰;

3、具有较强的应变能力、表达能力和抗压能力;

4、有耐心,工作作风严谨,并具有良好的团队合作精神;

岗位待遇:

无责任底薪2600元+店面总提成+五险+法定节假日+免费住宿+

公费旅游+免费培训+广阔晋升空间

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、本职位需要协助体验店店长开展工作,负责和免费体验的客人进行沟通交流;

2、负责顾客的维护,产品的回款,市场售后问题;

任职要求:

1、有团队合作精神,有自己的目标,执行力强;

2、具有良好的工作习惯,能够吃苦耐劳,有上进心;

3、具有良好的沟通能力和语言表达能力和客户服务意识。

福利待遇:

1、试用期间底薪2000+提成,转正后底薪+高提成+奖金,综合收入5000+;

2、8小时工作制,做六休一,正式录用后签订劳动合同,缴纳五险;

3、享有公司组织的每年2-3次公费旅游,以及丰厚的年终奖;

4、公司提供免费住宿、专业岗前培训和商学院进修机会。