助理店长岗位职责(6篇)

篇2：店长助理岗位职南(20篇)

店长助理(岗位职责)

职位描述

店长助理工作职责:对店长负责,传达店长指示和决议,并监督执行,为店长解决日常琐事,提高店长工作效率;负责卖场各种表格文件的收放、发放、回收、跟踪,卖场公共资料文件整理保管,卖场办公用品的管理和发放;卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪;店长交办的其他事项,各部门相关报表跟催,要与相关部门及时协调处理卖场事务,提高办事效率。店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.主管排班收集,整理会议记录

2.邮件收发,办公用品订购等日常行政工作

3.上传下达,做好店长与各部门之间的协调工作

任职要求:

1.本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑

2.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨

3.熟练电脑操作及Office办公软件

4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力

5.英语听、说、读、写能力良好

店长助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:1、了解品牌经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略,2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务,3、协助店长管理店内的日常工作,监督考核同事的工作表现,及时反应工作情况,4、协助店长处理与改善店铺运作的问题,5、处理顾客投诉与异议等问题,6、负责监督与审核店铺收银工作,做好各项报表管理。任职要求:1、年龄25-38岁之间,2、有1年以上的工作经验,3、身体健康,五官端正,身形匀称,4、具有亲和力,善于沟通。5、有店铺销售经验。工作时间:每天工作6.5小时、每周6天。

工作地点:市内六区,在满足营运需求的前提下就近分配我们提供给您丰厚福利待遇:1、入职当月即签订正式的劳动合同,五险一金,

2、中华传统年节日福利:(春节年货、元宵、端午、中秋节节日员工福利),中秋奖金、年终奖金;

3、员工生日蛋糕福利、员工健康福利(集体组织员工每年度免费健康体检)、员工旅游津贴发放;

4、防暑降温福利费发放、供暖补助津贴发放;

5、员工子女儿童节问候礼品、员工子女中高考员工带薪陪考假、母亲节父亲节员工家属购物礼券。

我们能提供给您:系统丰富的员工在职培训,提升您的自身价值;系统的员工晋升计划,为您的职业发展搭建上升阶梯。店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作;

2、执行老板下达的各项任务;

3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

任职要求:

形象气质佳,有较强的沟通能力

1、年龄20—30岁,身体健康,身材匀称、五官端正,身高1.65米以上;

2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;

3、爱岗敬业;

4、有工作经验者优先。

5、高中及以上学历,专业不限;

6、1年以上网络文化业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

7、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

8、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职要求:

1、行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

店长助理(岗位职责)

职位描述

职位描述:1.负责辅助店长的日常事务管理;2.负责门店美容师的管理与考核;3.带领美容师及顾问完成门店的销售目标。岗位要求:1.5年以上美容行业的工作经历,2年以上连锁美容店店助工作经验;2.具备丰富的美容美体专业知识;3.具备良好的仪态与沟通能力;4.具备优秀的团队合作精神;5.身材匀称;6.有美体工作经验者优先。福利待遇:1.高底薪+提成;2.缴纳社会保险;3.每周休息一天;4.完善的各类专业培训;5.充足的晋升空间。职位标签提供住宿,公司产品福利,星期六日休息,岗前培训,店长助理,上海店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据供应商的原始订单(送货单)打印收货预检单给供应商;对订单信息进行确认;

2.筛选有效无效订单

3.用电话对无效订单进行追踪,完善无效订单

4.审核确认已到帐订单

任职要求:

1、形象好,气质佳年龄20-30岁;

2、熟练运用OFFICE等办公软件;

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

4、有1-2年的销售经验者优先。

店长助理(岗位职责)

职位描述

职责说明:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、收发传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。3、负责美容院前台的客户接待、基本咨询和引见,严格执行店内的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求:1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。3、优秀应届毕业生也可,发展方向(依自己兴趣定):店长、顾问、美容师、培训讲师等,欢迎来电咨询。工作地点:浙江金华或者义乌地区注:在本平台发展,事业前景广阔。望与愿意在本地发展的在金华/义乌人或长居金华、义乌的外籍人士共同发展。公司将提供高额年薪并配有直营连锁店铺股份;在连锁店铺事业里,您将成为老板。职位标签公司产品福利,岗前培训,店长助理,浙江,金华店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、协助店长负责店内的日常经营管理工作;2、协助店长及时处理店内各项突发事件;3、在店长的领导下行使分管下来的工作或店内其他事务等工作;任职资格:1、年龄18―35岁,热爱美容事业;2、有良好的职业道德;3、有责任心,有团队意识,沟通能力和抗压能力强;4、有美容院方面专业知识及技能优先考虑。职位标签公司产品福利,岗前培训,店长助理,广西,南宁店长助理(岗位职责)

职位描述

要求:1、年龄27-35岁广告业经验,已婚已育无家庭负担优先。

2、有门店统筹、管理等经验。

3、熟悉操作E*cel、Word等办公软件。

4、负责与客户的沟通,各部门协作,人员的安排调度。

5、为人正直,踏实肯干,责任心强,有上进心,能长期合作。

每周单休,待遇优厚,加班补助,提供三餐。

店长助理(岗位职责)

职位描述

熟练掌握店铺内各操作岗位的操作技能,并掌握一定的管理技能,协助店长进行店铺管理。35岁以下,大专以上学历,人品端正,主动热情,喜欢餐饮行业,崇尚服务精神,责任心强,善于沟通,善于接受新知识。应届毕业生优先考虑。工作地点:全市商业中心店长助理(岗位职责)

职位描述

主要职责:

1.团队建设、文化传导、专业提升、为公司培养优秀的设计及团队管理人才;

2.控制项目成本、把控质量、提升工作效率;

3.提升本部凝聚力和战斗力;

4.组织团队完成下达的各项工作;

5.负责解决客户需求,有应变能力;

6.协调配合公司或其他部门的相关工作并完成上级交给的其他工作。

职位要求:

1.热爱餐饮行业,酒店管理专业大专以上学历优先;

2.三年以上餐饮酒楼等相关工作管理经验;

3.熟练操作word、e*cel等办公软件;

4.有责任心,有团队合作精神,有奉献精神,能够承受一定的工作压力;

5.较强团队领导力、执行力和服务意识,出色的沟通能力、良好的协调能力,有亲和力;

6.极富创新意识,擅长学习,有开拓进取精神;

7.单休,有五险,包吃,有绩效考核等。店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责门店的客户接待及登记,及时做好意向客户的跟进工作;

2、负责对月度、季度、年度销售数据的统计;

3、协助店长做好门店内务工作。

任职资格:

1、形象气质佳,沟通能力强,性格开朗;

2、做事认真、细心、负责;

3、熟练使用office等办公软件

4、从事过销售类文员者优先考虑;

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.熟悉药品管理相关法律法规和药品知识,严格遵守药店劳动纪律,

2.协助店长做好店内日常管理工作,为顾客提供良好的服务,

3.经常检查柜台药品质量,向顾客正确销售药品等;

4.具有学习进取精神,有合作精神,责任心强。

任职要求:

1.教育水平:中专及以上学历;年龄要求:20-30岁

2.专业要求:药学相关

3.工作经验:1年以上相关工作经验

4.任职要求:具有学习进取精神,有合作精神,责任心强。

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、接待客户

3、宣传产品

4、辅助客户使用产品

岗位要求

1、大专及以上学历;

2、具有良好的沟通能力、语言表达,具有较好的协调、谈判技巧,能够分析、并解决工作中遇到的疑难问题;

工作地址:石家庄市区、石家庄郊县、邢台、邯郸、衡水等地。

店长助理(岗位职责)

职位描述

工作要求:思维灵敏,有较强的亲和力,能吃苦耐劳,有良好的团队协作精神,有较强的服务意识与抗压能力,具备良好的管理潜质,销售能力和服务意识工作职责:协助店长做好产品宣传工作;帮顾客操作店内仪器并做好与顾客的沟通交流工作;整理盘查顾客资料;定期做顾客回访。福利待遇:1.公司包吃包住,各级员工全年系统培训。

2.公司实行内部晋升机制,具有无限发展空间3.优秀员工享受国内、国外旅游。

4.月休4天,春节有20—30天年假。晋升示意:销售助理——店长——销售主管——代经理——三级经理——代总监——营销总监——分公司副总每个月均有考核晋升机会店长助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、协助店长做好门店的整体运作管理,主管门店员工,维持店内正常运转,处理异常情况;

2、负责店内员工招聘工作的落实及跟进,对门店岗位空缺的推荐;

6、负责执行协作规划员工培训工作;

7、协助店长,提供考核绩效并提出改进方法;

8、负责门店人事资料的整理,记录,收集工作,并及时上报给总部人力资源部门;

9、协助总部人力资源部门落实各项工作的执行;

10、定期和门店管理组(厨师长,后勤主管,服务主管)沟通了解各部门的工作进度

16、审查门店各员工业绩考评记录,并报上级;

17、检查门店管理组的执行情况并组织辅导、帮助;

18、公司制度宣布后,负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;

19、做好消防安全,及时处理各项突发事件;

20、每天检查餐厅安全情况,确保餐厅财产安全,员工安全及顾客的人身安全;

任职要求:

1、年龄在25-35岁之间,有较强的沟通能力;

2、至少有两年以上的同职位管理经验;

3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力、较强的管理团队能力;

4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

5、会基础的电脑操作,熟悉网络沟通方式

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、店内日常顾客接待;

2、在店长的协助下做好日常客户的理疗安排,及资料整理汇总;

3、协助店长做好店内卫生管理;

4、协助店长做好店内物品管理;

5、客户理疗完成后,做好物品的归置及整理;

6、人员考勤登记、汇总、上报;

7、其他交付工作。

任职要求:

1、女,20-30岁,大专及以上学历;

2、为人善良诚实,善于沟通,性格活泼,乐观向上;

3、学习能力强、客户服务意识强,团队意识强,服从管理;

4、对自己有明确的职业要求,责任心强;

5、医学专业或懂中医知识及医学知识者优先。

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。

任职资格:

1、懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通,有较强的服务意识及销售意识;

2、勤奋敬业、责任心强,思路清晰;

3、具有较强的应变能力、表达能力和抗压能力;

4、有耐心,工作作风严谨,并具有良好的团队合作精神;

岗位待遇:

无责任底薪2600元+店面总提成+五险+法定节假日+免费住宿+

公费旅游+免费培训+广阔晋升空间

店长助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、本职位需要协助体验店店长开展工作,负责和免费体验的客人进行沟通交流;

2、负责顾客的维护,产品的回款,市场售后问题;

任职要求:

1、有团队合作精神,有自己的目标,执行力强;

2、具有良好的工作习惯,能够吃苦耐劳,有上进心;

3、具有良好的沟通能力和语言表达能力和客户服务意识。

福利待遇:

1、试用期间底薪2000+提成,转正后底薪+高提成+奖金,综合收入5000+;

2、8小时工作制,做六休一,正式录用后签订劳动合同,缴纳五险;

3、享有公司组织的每年2-3次公费旅游,以及丰厚的年终奖;

4、公司提供免费住宿、专业岗前培训和商学院进修机会。

篇3：店长助理岗位职责

在街市中,我们可以看到多个专卖店,而来管理专卖店的除了店长,还有忙碌的店长助理。店长助理是从事哪些工作的呢以下介绍一些实用的店长助理岗位职责,可供参考。

1、对门店店长负责,根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作:

(1)协助店长落实门店的销售计划,并监督执行情况向店长反映。

(2)带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。

(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

(4)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。

(5)指导和跟踪门店的换季销售工作。

(6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。

篇4：超市店长助理岗位工作职责

超市店长助理岗位职责是对超市店长助理工作内容的概括。超市店长助理岗位职责用于指导超市店长助理的日常工作。每个超市店长助理都应该明确超市店长助理岗位职责并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。

超市店长助理岗位职责一:对超市店长负责,根据店长指示开展工作。

超市店长助理岗位职责二:协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。

超市店长助理岗位职责三:协助店长做好超市销售工作:

(1)协助店长落实超市的销售计划,并监督执行情况向店长反映。

(2)带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。

(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

(4)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。

(5)指导和跟踪超市的换季销售工作。

(6)跟踪超市货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

超市店长助理岗位职责四:协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

超市店长助理岗位职责五:及时向店长反馈超市的运行情况。

超市店长助理岗位职责六:在店长授权下代行店长职责,对店长和超市负责。

篇5：店长助理岗位工作职责

职责一:店长助理岗位职责

1、对门店店长负责,根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作:

(1)协助店长落实门店的销售计划,并监督执行情况向店长反映。

(2)带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。

(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

(4)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。

(5)指导和跟踪门店的换季销售工作。

(6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。

职责二:店长助理岗位职责

●开店前

1、同时参与员工工作。

2、检查员工是否缺席。

3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。

4、在开店前更换好新的促销台。

5、随时帮忙检查员工的工作。

6、检查制服是否干净,工卡是否配挂。

7、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期。

●开店前十五分钟

1、检查走道是否通畅清洁。

2、检查是否满货架(货架及促销台)。

3、检查是否缺货并告知营业员订货或催货。

4、检查条码及价钱是否正确,是否遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。

5、依清洁计划表检查员工是否完成清洁工作(清洁计划表)。

●上午上班

1、集合员工,清点人员并安排上午之重点工作。

2、帮助营业员安排整理仓库。

3、确定营业员确实检查库存数量。

4、帮助及训练营业员订货。

5、检查是否订单已传真给供应商。

6、中午前检查收货区是否有任何商品。

●下午上班

1、集合员工清点人员并安排下午的重点工作。

2、检查店内是否满货架及促销台。

3、帮助及在卖场训练员工。

4、掌握退货程序。

5、确定所有验收单已核算无误。

●营业员离开店前

1、检查仓库的清洁整齐。

2、与营业员计划明天的工作。

3、与营业员检查晚班兼职人员的工作。

4、安排晚班兼职人员的工作。

●值班

1、你必须在该卖场巡视检查。

2、你要为全处负责。

3、能正确面对所有突发事件,并将问题反映给店值班员。

4、不可在办公室工作。

职责三:美容院店长助理岗位职责

1、负责店内良好的销售业绩,及时向店长反馈;

2、维持店内各部门正常运转,处理异常情况;

3、协调与当地政府部门的公共关系;

4、严格规范员工,控制人事成本。

主要工作:

1、制定各部门量化工作指标,追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长;

2、在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;

3、对店内人员的合理定编、增编、缩编,向店长提出建议;

4、审查各部门员工业绩考评记录,并报店长;

5、检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;

6、起草各项规章制度和通告,完善各管理机制;

7、制度审批后,负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况;

8、与政府职能部门联系、协调,保证商场的正常运作;

9、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;

10、做好消防安全,及时处理各项突发事件;

11、加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;

12、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;

13、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。

辅助工作:

1、检查店内清洁卫生;

2、检查员工食堂工作质量,做好后勤保障工作;

3、检查设备维护及管理的情况;

4、检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。