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应届毕业生岗位职责(20篇)

编辑:制度大全2019-04-27

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、因上市公司发展需要,特引入大学生储备人才,主要集中在财务、技术、信息中心、生产运营几个方向人才培养。

2、主要招聘专业:

1)财务专业---往会计、出纳方向定岗。

2)计算机、信息化专业---往信息中心业务支持、软件工程、系统推广等方向定岗。

3)理工科类专业---往技术中心标准化专员、技术员和生产运营干部等方向定岗。

4)平面设计类专业---往明面设计和培训督导等方向定岗。

5)市场营销专业--往营销方向发展。

应聘须知:

1、大专以上文化程度(本科优先),对应专业的2016年毕业生。

2、提供住宿和中餐补贴,提供定岗培训,实习期享受实习津贴,取得毕业证后依岗位定岗薪资不低于2500元每月。

3、集团总部地址:浙江省绍兴市二环北路1号,上班地点有杭州、有绍兴。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

1、2016届全日制本科毕业生;

2、施工技术类岗位:土木工程、工程管理、安全工程、建筑电气、暖通等相关专业;

内业管理类岗位:市场营销、行政管理、人力资源管理等相关专业;

3、施工技术类岗位工作地点:北京、天津、西安、重庆、成都、贵州,

内业管理类岗位工作地点:北京;

4、学习成绩优异、具有较强的团结合作精神。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

职位要求:

在上海东滩国际湿地有限公司各部门各个岗位轮岗,根据能力及表现决定岗位,挑战与机遇并存。

(1)本科及以上学历,特别优秀的可以放宽至大专学历

(2)吃苦耐劳;

(3)优秀的沟通能力和团队精神;

(4)愿意面对新鲜事物,不惧怕挑战;

(5)愿意在生态之城崇明发展。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

岗位要求:1、临床医学、生物技术等相关专业;2、应届毕业生或实习生均可;3、公司为实习生提供实习津贴及免费的员工住宿;4、实习生毕业后,优秀的人才公司会考虑优先录用;岗位职责:1、实验室各专业组实验技术员工作;2、研发部研究员工作。应届毕业生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、从事耐材产品技术研发和生产管理实习工作。

2、公司有计划培养其从事耐材产品技术研发工程师和生产管理人员。

任职要求:1、全日制本科,无机非或冶金专业。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、计算机类、财会类毕业生;

2、工作积极主动、独立工作能力强,并有良好的沟通技能;

3、上进心强、诚实可靠、性格开朗;

福利待遇:

1、为每位员工提供广阔的发展空间,提供实现个人价值的平台,每位员工都有晋升的机会,表现优秀者,还能破格提拔。

2、公司为国家税务局指定的服务单位,稳定性强。

3、转正后为每位员工提供五险福利,以及定期体检。

4、为每位实习期的员工提供有竞争性的工资及福利待遇。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

1、负责搜集新客户的资料

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,

3、维护老客户的业务,挖掘客户的“”潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

5、外出展会现场跟进客户、做到更好的服务

任职资格:

1、应届毕业生、20-25,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和“”的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售、展会服务工作经验者优先。

底薪2000+提成*资金+社保

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

福利待遇:

1、丰厚的薪资待遇:无责底薪(1500+绩效300+全勤100)+高提成+丰厚奖金+奖品(大小不等)+带薪培训。

2、良好的晋升平台:公司本着公平、公正、公开的机制,只要您是千里马,我们就坚决具备伯乐的潜质。晋升空间:客户顾问--高级客户顾问--资深客户顾问--销售主管--销售总监

3、丰富多彩的工作生活:公司会经常外出旅游,各种派对等您来参加。

4、完善的统筹待遇:公司员工将享受年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。

5、为优秀应届毕业生提供广阔的上升空间。上岗前进行企业文化、产品、销售技巧等相关培训,经培训合格后方可上岗,一对一全新领带模式,使每位员工最快时间内出单,施展最大才能,发挥最大才智。

岗位职责:

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务;

2、通过电话及拜访销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;

3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;

4、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI);

5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月);

6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理,保证公司的现金流。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,一年以上销售经验(优秀应届毕业生亦可),有互联网/HR行业产品销售经验者优先;

2、具备良好的销售意识和沟通技巧,普通话流利;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、经过培训后能独立教授早教课程;

2、配合开展市场活动和各类消课活动;

3、解答客户的育儿问题;

4、与教学相关的行政工作;

5、专业知识的整理分享。

任职要求:

1、正规本科及以上学历;

2、能进行基本的英语沟通;

3、阳光、开朗,善沟通,理解能力强;

4、转正后薪酬6000起。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

管理培训生作为公司重点培养的储备干部候选人,在售前客服、售后客服等岗位锻炼后,经公司考核评定,可以成长为公司管理人员。

岗位要求:

1.统招本科及以上学历,打字速度一分钟40字以上;

2.了解淘宝、天猫等电商平台购物流程;

3.良好的沟通能力,学习能力强,服从性、执行力强,有个人发展的意愿和潜力;

售后客服

1.审核订单,按时安排发货;

2.顾客退、换货手续的办理;

3.受理顾客投诉,跟踪商品售后信息;

4.跟踪售后信息反馈,负责抱怨顾客的回访工作;

5.客户电话接听及记录,对于顾客的建议及时反馈;

售前客服

1.通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易;

2.收集客户信息,了解并分析客户需求,提供客户服务方案;

3.进行有效的客户服务和沟通;

4.进行客户回访,维护良好的客户关系;

5.建立客户档案、质量跟踪记录等;

6.负责及时跟踪商品发货进程,及时与用户沟通,提升客户满意度。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

职位描述:

公司处于高速发展的时期,现招聘优秀应届毕业生,作为生产技术力量储备,为公司培养人才。

注:本科学历,中药学、药学、制药工程、化学、化工、机电一体化、等相关专业

任职要求:

1、本科学历,中药学、药学、制药工程、化学、化工、机电一体化、等相关专业;

2、思维敏捷,善于沟通;

3、吃苦耐劳,愿意从基层做起;

3、对工作积极主动,充满热情。应届毕业生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助经理维护培训班老师关系;

2、协助经理开展培训班招生工作;

3、协助经理处理培训班现场事务;

5、协助经理负责合作单位的商务洽谈;

6、配合领导完成所交代的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理类专业优先录用;

2、熟练掌握WORD、PPT等文档处理;

3、具有较强的计划、组织、协调能力,能够吃苦耐劳。

要求近期到岗

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

应届毕业生:若干名

能力要求:

1、药学、药剂、药化、药分、制药、药理、临床、国际医药商务、化工等相关专业均可。非医药化工类专业请勿投简历!

2、试验设计能力、动手能力强,适应实验室工作。

3、逻辑性强、条理清晰、有良好的沟通和学习能力。

4、对工作责任心强、认真心细。

5、有一定的外语能力,能够查找、翻译专业的文献。

6、好高鹜远者请自重,虚心学习、能够从低层岗位做起者欢迎。

岗位:药物合成、药物分析、药物制剂实验员、国际贸易人员、临床信息人员、商务开发助理。

(按照北京人才政策非京生源的应届毕业生符合条件者可以解决北京户口。)

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。

2、负责接转电话和记录工作。

3、负责传真收发与登记。

4、负责接待来宾。

5、收发报刊函件及整理保管报纸。

6、完成其他临时工作。

任职要求:

身高168cm以上,形象好气质佳。

岗位待遇:

1.试用期1-3个月2200元+补助,转正后2800元+补助。综合月薪3500元-6000元。

2.每月5号发放上月工资,转正后依法缴纳五险。

3.公司提供住宿。

4.法定传统节假日以及员工生日,公司给予相应福利。

5.定期组织集体活动、员工旅游等。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、定期拜访客户、维护老客户;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

岗位要求:

1、物理、化学等相关专业背景;

2、诚实、正直、吃苦耐劳、勇于挑战自我;

3、有较强的服务意识、沟通能力;

4、气质形象佳、普通话流利;应届毕业生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.负责维护公司原有客户及开发潜在客户,扩大市场占有率;2.负责地区区域内产品宣传工作;3.按规定要求汇报客户信息与资料;4.公司领导安排其他相关工作。

任职要求:1.统招本科级以上学历,形象好气质佳,身高175CM以上,具有良好的沟通能力;2.求职意向为销售方向;3.职业规划:销售工程师-区域经理-销售副总;4.能够适应长期出差,或者接受驻外工作者优先。

转正后:底薪+提成五险一金油补驻外等各项补助。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;

4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职资格:

1、专科以上学历,形象气质佳;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office等办公软件;

5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

普通话标准,声音悦耳具有亲和力,善于把握客户的心理,电脑操作熟练,具体要求如下:

1、体正貌端,开朗自信,追求上进,有责任心;

2、语言组织能力及表达能力强,具亲和力,乐于与人沟通;

3、善于沟通,思维敏捷,工作认真负责,有一定的招商和协调能力;

4、乐观、积极、自信、敬业、有协作和团队精神,能承受一定的工作压力;

5、新老客户进行电话回访沟通;

(把握机遇,您也可以直接电话联系我们!)

工作地址:郑州市二七区南三环连云路橄榄城都市广场C座12楼1222室

工作地址

郑州市二七区南三环连云路橄榄城都市广场C座12楼1222

应届毕业生(岗位职责)

职位描述

1、本科及以上学历,物流、医药、市场营销、财务、工商管理、国际贸易等相关专业。

2、具有一定的文字能力。3、为人亲和,能吃苦,有亲和力,愿意从事医疗行业的优秀应届毕业生。4、优秀的人际沟通能力和组织协调能力。

5、熟练使用OFFICE等办公软件

6、工作认真细致,热情主动,有团队精神。8、六险一金、周六周日双休,带薪年假,节日福利,年底双薪。应届毕业生(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

1、人事专员一名:女性,行政管理、人力资源管理专业,大专以上学历;品学兼优者优先;

2、工艺学员二名:机械设计专业,本科以上学历,品学兼优、理工科成绩优良者优先;

3、质量学员一名:理工类相关专业,大专以上学历,品学兼优者优先

篇2:理工学院优秀应届毕业生评选奖励办法

  理工学院优秀应届毕业生评选奖励办法

  (2008年9月1日制定,2013年11月29日修订,院发〔2013〕105号)

  为了全面贯彻党的教育方针,激励广大学生刻苦学习、努力进取,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,根据省教育厅有关文件精神和学校的有关文件要求,结合实际,特制定本办法。

  一、评选对象、种类和比例

  评选对象为我校全日制普通本、专科应届毕业生。

  优秀应届毕业生分为省级(河南省大中专学校优秀应届毕业生)和校级(洛阳理工学院优秀应届毕业生)两类。

  省级优秀应届毕业生的评选比例为应届毕业生的3%,在应届毕业生综合素质排名前15%中进行评选;校级优秀应届毕业生的评选比例为应届毕业生的10%,在应届毕业生综合素质排名前35%中进行评选。

  二、评选条件

  (一)具有坚定正确的政治方向,拥护党的领导,热爱社会主义祖国;

  (二)具有良好的道德品质和文明素养,诚实守信,模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度;

  (三)学习刻苦,成绩优秀,具有较强的创新精神和实践能力;

  (四)积极参加社会实践活动和其它各项集体活动,积极参加体育锻炼,体育健康达到《国家学生体质健康标准》测试合格以上,能够适应本专业的工作要求;

  (五)在校期间未受过学校通报批评和纪律处分,无不诚信表现记录;

  (六)在校期间考试或者考查课成绩考核无不及格现象;

  (七)在校期间至少获过1次校级“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“模范团干”的表彰,其中省级优秀毕业生必须获过1次 “三好学生”或者“优秀学生干部”的荣誉;

  (八)在校期间至少获得过1次以上奖学金(校内优秀学生综合奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金、学校评选的企业奖学金)或者经评比而获得过国家助学金。

  三、评选奖励办法

  优秀应届毕业生评选工作由各系党总支具体负责组织实施,时间一般在每年的2~3月份进行。各系应当在规定的时间内,根据评选条件,遵循“公开、公平、公正、择优”的原则,充分发扬民主,优中选优,按照规定的比例和分配名额进行等额评选推荐,确定省级、校级优秀应届毕业生推荐人选名单。推荐人选名单在毕业生中公示无异议后,填写《河南省大中专学校优秀应届毕业生审批表》和《洛阳理工学院优秀应届毕业生审批表》(均一式两份),并以系(部、院)为单位集中报学生工作处。学生工作处初审合格后,报学校审批。其中省级优秀应届毕业生须报省教育厅审批,待省教育厅批准后,学校对省、校级优秀应届毕业生统一表彰奖励,并颁发《荣誉证书》。省级、校级优秀应届毕业生的《审批表》均装入学生本人档案。

  四、评选工作要求

  评选优秀应届毕业生是一项涉及到毕业生就业政策,关系到毕业生切身利益的十分严肃的工作,各系(部、院)和有关部门一定要高度重视,切实加强领导,确保评选质量。被评为优秀应届毕业生的学生如果最后一学期放松对自己的要求,以致不能如期取得《毕业证》或者在毕业前因违纪受到学校纪律处分,将取消其优秀应届毕业生称号。

  五、其他

  本办法自公布之日起施行。学院原有关文件规定与本办法不一致的,以本办法为准。

  本办法由学生工作处负责解释。

  z理工学院

篇3:应届大专毕业生欠费清收奖惩管理办法(范本)

学费收入是我校主要的资金来源,学费清收工作做得是否到位,直接关系到学校的发展和教职工的切身利益。应届大专毕业生欠费清收工作一直是学费清收的重点和难点。为了更好地做好这项工作,结合学校实际情况,特制定应届大专毕业生欠费清收奖惩管理办法。

学费清收管理办法,以基本工作量为基准进行奖惩考核。学费清收以第三年应收学费做为基数,学费清收率达95%,为完成基本工作量。

一、完成基本工作量考核办法

对于学费清收率达到95%的教学院系,学校按10元/生的标准给予奖励,学生人数按应届毕业人数计算。该项奖金奖励到各院系,其中有一部分必须奖励到完成任务好的班级。

二、超额完成基本工作量考核办法

对于学费清收率超过95%的教学院系和班级,学校按超收金额的一定比例给予奖励。该项奖金分别发到教学院系和班级。

1、学费清收率超过95%的教学院系,按超收部分的5%给予教学院系奖励。该项奖金主要用于日常学费清收工作经费。

2、学费清收率超过95%的班级,按超收部分的5%给予班主任奖励。

三、按全校奖励金额的20%计提学费清收专项经费,主要用于每年组织学费清收工作的有关开支。

四、未完成基本工作量考核办法

1、各教学院系的包干经费与当年毕业生欠费清收率挂

篇4:机械制造与自动化应届毕业生个人求职信

  机械制造与自动化应届毕业生个人求职信

  尊敬的贵公司领导:

  您好!感谢您在百忙之中审阅我的个人求职信。

  我叫马**,是陕西工业职业技术学院机械制造与自动化专业xx年应届毕业生,面临择业,我选择应聘贵公司。我满怀憧憬和期待,并将我的求职信呈上,敬请审阅。

  十几年的寒窗苦读造就了自强不息的我。我明白:现代社会,机遇与挑战并存;我懂得:只有不懈的努力才会有好的收获。正是凭着这种信念,我以乐观向上的进取精神,勤奋刻苦的学习态度,踏实肯干的工作作风,团队合作的处世原则,开拓进取,超越自我,力争成为一名有创新精神,积极开放的复合型人才。

  大学生活是我人生中最重要的一个阶段,是我探索人生,实践真值,超然智慧,走向更加成熟的过程。在这期间我认真学习了课本上的知识,并且修读专业各学位。几年来,我立志做一个学好此专业的优秀大学生,我不仅有扎实的理论基础,而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳团队合作精神。出生于农村家庭使我具备了勤奋、吃苦、务实、向上的精神和作风。农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格,培养了我不怕困难挫折,不服输的奋斗精神。 我不断完善自己的知识结构,提高自己的综合素质。多次社会实践活动,并且能够理论联系实际。在校内外积极进行的实践中,检验自己所学的知识的同时,使自己具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力。

  现实社会中,人才济济,我是否能够脱颖而出,惟有实践验见真值。 回首过去,是我勇于探索勤于求学的知识蕴积之路;展望未来,将是我乐于奉献于业务的事业开拓之途。

  贵公司所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息!我真诚希望成为其中一员,从基层做起。

  感谢您在百忙之中给予我的关注,愿贵公司事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业百尺竿头,更进一步! 殷切盼望您的佳音,谢谢!

  此致

  敬礼!

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