营销人员岗位职责(20篇)

篇2：市场营销人员岗位职责(20篇)

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、男女不限,土木工程、工程管理、市场营销等相关专业,统招二类本科及以上学历;

2、具有一定的现场施工经验,两年年以上市场营销经验,对建筑业有一定了解;

3、具有较强的营销策划、沟通协调、语言表达及执行能力;

4、具有高度的责任心、团队协作精神,能够承担工作压力;

5、具有施工、商务及其它社会背景的优先录取;

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

所属海信营销系统,负责区域内市场管理工作,通过合理的促销员管理、品牌维护、市场推广、办事处活动落地执行,协助办事处经理及营销人员提升所辖区域的整体市场绩效,进而完成公司分解的销量、回款、占有率等指标任务。

任职要求:

1、热爱市场营销工作,有敏锐的市场洞察力,能适应经常出差;

2、性格开朗,善于交流,有高度的责任感情;

3、有良好的沟通能力、协调能力和吃苦耐劳精神;

4、勇于不断迎新挑战,能承受较大的工作压力。市场营销人员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

年龄:22-35岁

工作经验:1年以上销售经验

知识要求:具一定的法律知识

能力要求:语言表达能力好;沟通能力强;

其它要求:能承受较大的工作压力;有地区销售网络和销售关系

岗位职责:

1、负责每天收取客户信息不少于5条,并填写每日行程,并独立完成工作(每日17点前提交报表)报表以照片微信形式发送给业务经理

2、对公司的所有产品的性能、材质、配置与操作要有详细的了解,产品的专业知识考试分数不低于85分。

3、负责在本辖区内扩大公司产品覆盖率,(每月1日出具到上月止本辖区的公司产品的市场占有率报告)

4、负责对所管辖的区域进行产品宣传等工作(及时写出工作日报告)

5、负责建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表(每天20点前报销售报表)

6、参加公司召开的销售会议或组织的培训(准时)

7、负责与客户建立良好关系,以维护企业形象(按企业要求写出工作日报告)

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、1-2年以上销售工作经验,对电气成套只是有一定认知的有限考虑

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

市场营销人员(岗位职责)[招聘部门:人事部]

职位描述

1.负责市场推广及宣传、销售工作;

2.开发新客户,维护老客户,与客户交流,做好新老客户的交流沟通工作;

3.必须具备上门与商家谈判和陌生拜访能力;

4.具有敬业精神,责任心强。能吃苦耐劳,有团队协作精神,能够独立担当和开展相应工作;

5.了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理各类突发事件;

6.有民营医院市场部护士招聘网工作经验者优先考虑。

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.客户开发及市场拓展工作;

2.客户日常服务及维护,定期对客户进行期货知识培训;

3.进行行情分析、各品种间行情关联研究,把握投资机会并向客户介绍;

任职要求

1.有证券,玉米现货/期货从业2年以上经验者优先;

2.熟悉所在地区的情况,有广泛客户资源和市场开发能力优先;

3.为人诚实、正直、性格开朗、责任心强,善于与人沟通;

4.有社会关系或人脉者优先;

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责吉林省内各地渠合作点开发及维护

任职要求:善于沟通,学习能力强,吃苦耐劳

有团队协作精神,有事业心责任感

有创业精神者优先录用

工作待遇:底薪+提成+奖金+保险+晋升

备注:对于在校大学生可以提供全兼职创业机会,待遇丰厚

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场开拓与销售指标的达成,负责项目工程款的及时回笼;

2、动态把握市场,收集项目信息和客户建议,定期向公司提供市场分析报告;

3、按时完成相关销售报表并及时上交上级领导审核;

4、开发和维护客户关系

5、完成上级安排的其他工作

岗位要求:

1、热爱销售工作,有较强的工作责任心;心理素质好,有抗压抗挫折能力;

2、3年以上的工程类项目销售经验,有环保行业销售经验优先;

3、有一定政府关系、设计院资源者优先;

4、能吃苦耐劳,适应出差需要

待遇:底薪加提成

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定相应的区域加盟政策及支持政策;

2、维护好客情关系,协助相关人员做好各项支持工作

3、根据业务需要参加培训行业的相关活动

4、制定加盟部年度、季度工作计划及销售目标

5、完成新客户搜索与潜在客户跟踪

6、根据加盟部要求保值、保量的完成每次盟校师训任务

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2、对销售工作有较高的热情;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;有团队协作精神,善于挑战。

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

6、有保险业、检测行业、客服业工作经验者优先考虑;

7、营销专业&电气相关专业的应届毕业生可优先考虑。

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助部门经理制定营销战略

2、开拓建筑行业业务,与客户、同行业间(建筑施工行业)建立良好的合作关系;

3、建立客户数据库

4、跟踪建筑施工行业内的最新信息,与安徽省招、合肥市招等相关机关有良好的人脉关系等。

5、负责招投标工作。

任职资格:

1、23-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有两年以上建筑市场营销或管理工作经验;

3、文字能力强,表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与沟通交流技能;

5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

6、有很好的建筑行业人际资源;

7、会做招投标文件。

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.本科及以上学历,自动化、电气自动化专业或市场营销专业,男女不限,有工作经验者优先考虑并可适当放宽学历要求;

2.英语四级或四级以上;

3.熟练使用办公自动化,商务文函,;

4.人员必须具备工作的稳定性,吃苦耐劳,能出差;

5.为人诚实、敬业爱岗、好学上进、认真细心,善于交流,表达能力强;

6.公司实行单双轮休制(单周六加班),住木渎镇或周边附近优先;

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、收集、整理市场信息,执行客户及项目追踪任务;

2、参与商务谈判,协助客户总监执行项目合同;

3、参加客户关系维护、技术服务、市场广告宣传等相关工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,市场营销相关专业;

2、有3-5年石油化工行业工作经验,熟悉炼油化工的工艺技术;

3、性格开朗,善于和客户打交道,有很好的交流沟通技巧;

4、要有较强的组织,协调和沟通能力及团队工作的能力;

5、吃苦耐劳,踏实肯干,工作严谨,适应连续出差工作;

6、能熟练应用word,e*cel,ppt等办公软件。

市场营销人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

岗位描述:

1、在辖区内走访医院渠道寻找客户资源,并耐心与客户对接;完成领导下达的各项指针及任务。

2、开拓医院渠道客户,渠道维护;与客户建立良好关系,以维护企业形象;

3、制定并实施辖区医院的渠道开发计划,组织医院内各种推广活动;

4、及时收集并回馈客户信息和市场情况。负责组织、开展相关市场活动及会议;

5、适应团队建设,听从领导安排,保持与同事的团结合作。

任职要求:

1、医学、药学、市场营销等相关专业专科及以上学历;

2、至少二年以上医药相关行业工作经验,熟悉医院及工作流程;

3、形象气质佳,具备较强的沟通能力和技巧,受过销售技巧、产品基础知识等方面的培训;

4、性格开朗,具有良好的沟通及组织协调能力,热爱销售工作,责任心强;

5、能进行有效绩效管理,市场开拓及团队发展能力;

6、具备当地三甲医院人脉资源者优先。市场营销人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

1.负责市场推广及宣传、销售工作;

2.开发新客户,维护老客户,与客户交流,做好新老客户的交流沟通工作;

3.必须具备上门与商家谈判和陌生拜访能力;

4.具有敬业精神,责任心强。能吃苦耐劳,有团队协作精神,能够独立担当和开展相应工作;

5.有民营医院市场部工作经验者优先考虑。市场营销人员(岗位职责)

职位描述

1.有效挖掘市场信息,主动拜访客户。2、有能力积极主动的进行业务拓展和客户关系维护3.配合团队进行策划与设计市场方案和市场调研工作。4.积极主动的学习能力,快速了解公司业务及产品,按时完成上级交待的任务。5.协助部门组织各项市场推广活动。任职条件:要求大专以上学历,具有良好的沟通和语言表达能力,具有一定的电脑及文案能力,计算机行业、广告传媒行业相关经验或有销售工作经验者优先市场营销人员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

1、高中以上学历

2、性别不限

3、年龄35周岁以下

4、有营销经验者优先市场营销人员(岗位职责)

职位描述

工作内容职责:1、负责客户的销售活动,及跟进相关项目;2、完成公司制定的销售指标;3、准备销售计划和客户拜访计划;4、定期工作报告,包括:销售活动、合同结束,销售追踪和指标完成情况;5、与客户沟通,发展特定项目,获得商业信息,通过与客户的销售活动获得反馈信息;6、与公司的其他员工合作以便完成最终销售;7、负责合同结束后的销售回款。任职资格要求:1、中专或以上学历;2、具有良好的谈判能力和沟通技能,有强烈的责任心;3、熟练使用电脑操作软件;5、同时具有团队合作精神;6、可派往外地工作,吃苦耐劳;7、有一定销售经验,最好了解LED产品或在灯具行业做过营销工作;8、自有车辆优先考虑;

市场营销人员(岗位职责)

职位描述

工作内容及职责:

1.激光加工设备市场开拓;

2.市场信息调研。

2.跟单与辅助营销。

任职资格:

1.专科以上学历,工科专业;

2.有激光加工、自动化设备从业经验者优先;

市场营销人员(岗位职责)[职称要求:不限]

职位描述

岗位职责:1、负责市场调查统计,公司设计产品推广营销、客户关系的维护工作;2、协助公司领导及部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、专科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识,有产品推广营销经验者优先考虑;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作、效果图处理能力及Office办公软件,具备基本的网络知识者优先考虑;5、熟悉基本商务谈判能力。薪资面议,一经录用,待遇从优。

篇3：电话营销人员岗位职责(13篇)

电话营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、以电话销售的营销模式为主,利用公司提供的客户资源,以电话联络的方式寻找需求客户,完成工作业绩指标;

2、负责信贷客户的开发、资料收集、客户预约工作;

3、负责维护客户关系,做好信贷业务相关的前期联络、预备事宜;

4、负责协助部门主管完成销售任务。

任职资格:

1、大专及以上学历,两年以上电销工作经验;

2、熟悉金融保险行业及其市场,了解行业客户需求;

3、较强的沟通协调能力及谈判能力,工作积极主动;

4、有良好的市场敏锐度及客户管理能力,较强的应变能力和抗压能力。

福利待遇:

1、每月休六天,节假日按国家法定节日休假,连续工作满一年者可享受年休假;

2、公司缴纳五险,每月提供交通补助、通讯补助;

3、春节、端午节、中秋节等节日发放节日贺金;

4、每年不定期组织专业技术岗位培训,以及员工旅游及拓展训练。

电话营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标。

2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。

3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案。

4、协调公司内部资源,提高客户满意度。

5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

基本素质要求:善于沟通,语言表达能力强;声音甜美,逻辑思维能力强;对工作认真负责,执行能力强,具有团队协作精神;能够承受较强的工作压力。

任职要求:

电话营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟知公司产品,通过电话及面访的方式向潜在客户销售公司产品。

2、了解市场信息,分析客户的个性化需求,以提供合适的产品方案。

3、根据市场营销计划,完成部门销售指标。

4、收集潜在客户资料并进行沟通,开发新客户。

电话营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责开发客户资源

2、为客户提供专业的咨询服务;

3、充分熟悉业务工作流程;

4、根据市场营销计划,完成个人及部门销售指标。

5、挖掘潜在客户,对客户进行回访、最终与客户达成合作。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销类相关专业(有一定工作经验可放低学历要求);

2、2年以上销售工作经验;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

电话营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责/待遇/环境:

1、通过各种媒介渠道,寻找、挖掘潜在客户,开拓市场;

2、通过与客户关系的建立及维护,做好售前及售后回访工作

3、根据公司要求完成销售目标,完成各项关键绩效指标

4、按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表,和销售预测报表。

工资待遇:

1、基本工资1500+绩效考核+业绩提成+公司补助

2、可以根据个人工作兴趣调动岗位

3、公司提供每年至少1次用友集团或者济南分公司培训机会

4、公司每年外出旅游机会,公司内部定期聚会交流。

岗位要求:

1、中专及以上学历,应届毕业生,有电话销售经验及软件产品销售经验者优先;

2、具有一定的大客户需求深挖技巧,且有一定的资源协调及整合能力;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。电话营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司进行产品的推介。

2、定期对客户进行回访,进行产品跟踪,做好售后服务。

3、参加公司培训,不断提高自身业务能力及销售技巧及计算机水准。

任职资格:

1、男女不限,热爱计算机行业者优先。

2、要求普通话标准,表达清晰流利。

3、热爱计算机工作,对赚钱有一定欲望

电话营销人员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、大专以上学历;

2、工作认真负责,普通话标准,口齿清晰,具有较强的沟通表达能力;

3、善于与人交流、表达清晰,责任心强;

4、具备良好的职业素养及团队合作能力,工作推进能力和自我管理能力强;

5、从事地产行业从业经验者优先;

6、欢迎优秀的应届毕业生的加入!

【岗位职责】:

1,通过接听电话方式对项目产品进行介绍;

2,对于客户提出的有关产品的相关问题及细节进行逐一解答和信息记录与反馈;3,根据客户的需求及相关促销手段进行公司相关产品的推广;

4、需自己开发客户。

【收入及福利待遇】:

工资:无责任底薪2000+提成+绩效奖金+到访奖金+年终奖等;

【专业培训】新人入职参加岗前免费培训(一周)

新人训练:企业文化、薪酬制度、行业发展前景、职业规划、产品知识、工作流程、工作技巧等;

【晋升空间】公司对员工的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现,这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。公司在把员工视为公司发展真正的推动者的同时,更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”,鼓励员工站在公司的角度考虑规划,将发展的动力内化给员工,促使员工无形中与公司共同成长电话营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司提供的优质资源和平台进行电话销售业务;

2、为客户提供快速、准确、专业的服务。

3、在开发新客户的同时维护老客户的关系。

岗位要求:

1、20岁以上,口齿清晰,普通话流利,女性优先;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。电话营销人员(岗位职责)

职位描述

1、利用网络进行销售及推广;

2、有效地执行并达成既定的销售目标;在现有的和新的市场中,拓展新的销售机会;维护并加强现有的客户关系,处理售后服务事宜;收集市场信息,关注竞争对手及市场发展趋势,进一步拓展新的业务;

3、工作态度积极、能承受压力,愿意接受挑战,良好的表达能力和沟通技巧,并有良好的团队合作的精神电话营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、利用电话及网络对公司业务进行推广,增加公司的业务量和行业知名度,提升品牌价值;

2、通过电话及网络进行业务拓展;

3、通过电话和客户进行沟通,后期维护,辅助完成销售任务;

4、责任心强,细致严谨,有良好的职业操守和团队合作能力;

5、一经录用待遇优厚,公司将提供广阔的事业发展和晋升空间,并享有国家假日及五险。

任职资格:

1、大专以上学历,,较强的自我学习能力及个人发展欲望;

2、有销售等相关工作经验者优先,

3、熟悉电销网销等各种销售方式;

4、为人乐观向上,工作有激情,能够独立完成推广任务;

电话营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责产品及相关服务的销售及推广;2、管理维护客户关系以及客户间的长期及多产品的合作;3、有团队协作精神,善于挑战;4、主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复5、具备一定的销售能力,针对公司现有产品进行营销,帮助客户达到最好的网络营销效果

任职要求:1、大专及以上学历;2、有过电话销售工作经验

电话营销人员(岗位职责)

职位职能

1、学历背景:市场营销或相关专业中专以上学历2、培训及资历:接受过市场营销、管理、财务知识、产品知识等方面的培训3、工作经验:1年以上销售实践工作经验(条件优秀者不限定工作经验)4、基本技能和素质:(1)能够独立进行销售工作(2)具有一定的销售理论知识(3)具有一定的谈判技巧(4)具有一定的人际交往能力和沟通能力(5)具有较强的应变能力和学习能力5、个性特征:(1)外向型性格(2)富有激情,团队意识强,善于与人合作(3)敬业,富有奉献精神(4)乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作

职位描述

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报周报。6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。电话营销人员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责应用公司各类产品知识及销售话术邀约有装修需求的客户来公司咨询、洽谈;

2、通过电话销售模式为意向客户提供优质的产品服务;

3、开发、维护、建立潜在客户档案并定期回访,了解潜在客户动态及需求及时反馈;

任职资格:

1、高中以上学历,熟练应用Office办公软件,声音甜美,普通话标准,性格温和,思维敏捷;

2、具有较强的执行、沟通、亲和力,有耐心,善于学习、总结与创新;

3、要求热爱本职工作,善与人合作,认同公司文化;

4、具有1年以上电话销售工作经验者优先,有意从事电话销售的应届毕业生亦可;

篇4：期货市场营销人员岗位工作职责

简介:市场营销人员是指创造、沟通与传送价值给顾客,及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的人。

市场营销人员岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据私募基金市场信息,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议;

2、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织公司渠道销售推广工作;

3、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;

4、组织、策划和开展各项营销活动,建立和拓展销售渠道,不断开发和挖掘高端客户,并与客户建立长期良好可持续发展的关系;

5、综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;

6、对市场营销的总体费用进行控制;

7、负责培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,并进行有长期效的激励并建立行之有效的考评办法;

8、关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态;

9、完成上级交给的其他相关事务工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,金融、财经、市场营销等专业毕业;

2、有基金从业资格证书者优先考虑;

3、4年以上银行、证券、期货、保险、信托、私募基金及第三方理财机构工作经历及相关金融理财产品营销经验,且至少2年以上10人以上营销团队管理经验;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神,且具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

6、具备优秀的团队组建、管理能力,能快速组建成熟团队者优先考虑;

7、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。

市场营销人员岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据公司战略和市场计划,组织并策划营销活动。负责业务团队季度、年度营销目标与计划的制订、实施与完成工作指标的情况汇报;

2、负责服务和发展高价值个人、私募基金、公募基金等,提供全方面整体的机构业务(产品托管、产品设计、市值管理等)解决方案,为客户提供适用的资产管理方案和专业化的产品设计服务,促进机构业务的落地;

3、负责业务团队成员期货专业技能、客户管理技能等方面的职业发展;

4、期货品种产业链研究及行情分析,积极寻求产业客户资源(发展资管业务暂不考虑此项);

5、培训市场营销人员,建立和管理高素质的营销团队,并引导收集、整理各种市场信息。

任职要求:

1、本科及以上学历;金融、经济、市场营销、国际贸易等相关专业,热爱期货行业;

2、相貌端正,吃苦耐劳,责任心强,良好的团队合作精神;对市场开发具有极大的热情和信心,具有一定的抗压能力;具有较强的服务意识和人际沟通能力;

3、具有金融机构市场开发或现货企业采购、销售、贸易一年以上工作经验。

4、通过证券从业资格考试者优先。

市场营销人员岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据私募基金市场信息,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议;

2、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织公司渠道销售推广工作;完成销售指标;

3、组织、策划和开展各项营销活动,建立和拓展销售渠道,不断开发和挖掘高端客户,并与客户建立长期良好可持续发展的关系;

4、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;

5、负责培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,并进行有长期效的激励并建立行之有效的考评办法;

6、关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态。

任职要求:

1、专科及以上学历,金融、财经、市场营销等专业毕业;

2、有基金从业资格证书者优先考虑;

3、5年以上银行、证券、期货、保险、信托、私募基金及第三方理财机构工作经历及相关金融理财产品营销经验;

4、有丰富的高净值客户及基金推广渠道资源,具募集和管理资金的能力;

5、具备优秀的团队组建、管理能力,能快速组建成熟团队者优先考虑;

6、有证券、基金、CPA、CFA,CHFP,RFP等资格证书者优先。

篇5：房地产营销部人员岗位职责

房地产项目营销部人员岗位职责

(一)营销部营销经理岗位职责

岗位名称:营销经理

本职工作:强化管理、达成目标、创造利润、培养销售队伍

直接责任:

1.执行业务公司总经理下达的各项任务和工作;

2.主持本部门的日常工作;

3.根据公司中长期规划合理配备人才,进行组织建设;

4.主持制定、修改营销部的工作程序和规章制度,报批通过后实施;

5.定期听取下级述职,并对其作出工作评定;

6.定期主持营销部例会,并参加公司有关销售业务的会议;

7.负责营销部人员任用、晋升的提名;

8.巡视、监督、检查下属的各项工作;

9.洞察下属思想动态,做好激励、沟通工作,保证销售队伍的稳定;

10.制定培训计划,协助实施考核;

11.权限内发生的问题果断决策;

12.按工作程序做好相关部门的横向联系,出现问题及时解决或呈报;

13.安排各项调查及信息收集工作,及时掌握第一手市场信息;

14.积极的配合、参与营销方案的实施,及时调整销售策略;

15.根据宣传推广计划督导实施,并将结果及时反馈,提出调整计划建议;

16.完成上级领导交办的其它工作。

(三)销售主管的岗位职责(销售组长轮值)

岗位名称:销售主管

本职工作:协助管理、达成目标、创造利润、培养销售队伍

1.协助经理完成本项目的管理工作,并有处罚权及建议权;

2.营销经理不在现场时,管理并处理好现场的日常事务;

3.在日常工作中做好销售组长的本职工作。(具体职责见销售组长岗位职责)

(四)营销部助理岗位职责

岗位名称:销售助理

本职工作:协助主管的日常工作及营销公司交办的各项工作。

直接责任:

1.直接完成营销经理文稿的编写及打印;

2.认真完成营销经理交给的工作,并作反馈;

3.公司内部、外部各类文件的传送、接收;

4.协助营销经理的外联工作;

5.营销部考勤、奖惩的记录并按公司规定上报;

6.来电、来访有效客户量的统计;

7.办公用品的申报、领取及发放;

8.根据营销经理指示,组织、安排营销部会议,并做纪要;

9.负责营销部办公设备的管理工作;

10.负责收取、汇总各组的周计划、月计划;

11.完成直接上级交办的其它工作。

(五)销售主管的岗位职责

岗位名称:销售组长

本职工作:协助管理、督导工作、实施计划、保证销售率

1.协助营销经理完成本项目的管理工作;

2.营销经理不在现场时,管理并处理好现场的日常事务;

3.在日常工作中做好销售组长的本职工作。

4.执行营销经理下达的销售指令;

5.合理安排下级的工作任务,并督导完成;

6.指导、巡视、监督、检查直属下级的各项工作;

7.关注直接下级的思想动态,遇到问题及时沟通解决;

8.参与重大销售谈判和签订合同,审核合同及相关资料的填写情况;

9.定期向营销经理述职,定期听取直接下级述职并对其作出工作评定;

10.制定直接下级的岗位职责,并界定其工作;

11.受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理;

12.正确传达上级指示,每天组织销售组会;

13.开展按计划的促销活动;

14.定期制定业务培训计划,并进行考核;

15.定期对销售情况进行汇总;

16.根据工作情况建议调配直接下级的工作岗位,报直接上级批准后实施,并转入人力资源部备案;

17.完成直接上级交办的其他工作。

(六)营销部代表岗位职责

岗位名称:置业顾问

本职工作:完成上级主管下达的销售任务

直接责任:

1.完成销售及回款目标;

2.接待上门客户,认真填写上门客户登记表;

3.接听热线电话,耐心回答客户所提出的问题;

4.按要求建立客户档案;

5.积极参加各种促销活动;

6.了解、掌握市场信息,及时上报主管;

7.进行市场调查,了解客户需求;

8.定期进行上门直销及电话直销,挖掘潜在客户;

9.定期进行周边项目调查,了解竞争项目情况;

10.严守公司机密,做好客户资料的保密工作,保证口径一致;

11.每日例会向营销经理汇报工作情况,如遇问题及时提出;

12.学习相关业务知识,提高自身素质;

13.完成直接上级交办的其他工作。

(七)策划部主管及策划助理岗位职责

1、负责房地产广告信息收集与营销策略分析,对公司确定的竞争楼盘要完成定期或不定期的策略分析报告;

2、参与市场调研与项目前期分析论证及可行性研究;

3、负责项目营销策划与广告宣传方案的拟定;

4、参与项目销售工作计划的制定;

5、参与合作广告公司选定;

6、负责与广告公司,新闻单位及其它宣传,制作单位的联系与协调;

7、负责销售现场,参展场地的设计与布置;

8、负责公司及项目宣传资料制作及广告宣传档案的建立与保管;

9、负责公共关系活动的开展;

10、密切留意同区或同类型楼盘的最新信息动态,分析、总结并整理有关资料后与上级主管请示、商讨

11、负责收集销售现场反馈情况并加以分析,提供对应策略建议。

12、负责与合作公司合同的签订及执行

13、执行上级指派的工作内容

(八)、策划助理工作职责

1、负责房地产广告信息收集与营销策略分

析,对公司确定的竞争楼盘要完成定期或不定期的策略分析报告;

2、参与市场调研与项目前期分析论证及可行性研究;

3、负责项目营销策划与广告宣传方案的拟定;

4、参与项目销售工作计划的制定;

5、参与合作广告公司选定;

6、负责与广告公司,新闻单位及其它宣传,制作单位的联系与协调;

7、负责销售现场,参展场地的设计与布置;

8、负责公司及项目宣传资料制作及广告宣传档案的建立与保管;

9、负责公共关系活动的开展;

10、密切留意同区或同类型楼盘的最新信息动态,分析、总结并整理有关资料后与上级主管请示、商讨

11、负责收集销售现场反馈情况并加以分析,提供对应策略建议。

12、负责与合作公司合同的签订及执行

13、执行上级指派的工作内容

14、负责销售现场客户来电来访表格制作及信息收集

(九)、客户服务部主管岗位职责

本职工作:布置、安排合同登记管理、签约与按揭及售后服务等各项客户服务工作。

直接责任:

1.安排布置各服务人员,根据《赛维利大厦认购书》及时准确的填写好合同;

2.对于签署完毕的合同进行审核,并归档保管;

3.负责与银行、律师联络,确保按揭款如期到帐;

4.配合销售完成好与其它部门的对外联系工作(如工程部等);

5.每月月底核查客户履约情况,并根据需要及时发出催款、解约通知书;

6.根据置业顾问的提议,在特定时间完成客户联络、沟通工作,并于年、节等特殊日期给客户寄送礼品工作;

7.配合置业顾问完成客户的入住工作;

8.接待客户投诉,并及时上报相关部门。

(十)、客户服务部助理岗位职责

1.负责客户的预约认购、签定合同的登记备案及办理产权等相关业务。

2.负责客户与银行按揭贷款的办理以及跟踪工作,协调以及协助客户与银行办理按揭贷款的一切工作。

3.建立及管理需存档的客户资料、银行按揭贷款资料及房地产交易所下发的各种资料。

4.协助销售经理、客服主任及工程、财务部门的相关工作。

5.办理公司领导安排的其它工作。