日语营业担当岗位职责(15篇)

篇2：日语业务员岗位职责(11篇)

日语业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.日语专业本科以上学历,听、说、读、写流利。.

2.办公软件操作熟练,有较强的文书处理能力。

3.具备外贸实务经验,能独立作业,工作责任心强。

4.性格开朗,具有较强的沟通协调能力,做事认真负责,

服从领导安排,有较强的团队合作精神。

5.男女不限,已婚已育者佳。

任职要求:

日语业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责日本市场产品开发,寻找货源;

2.负责编写产品日语描述,完善产品信息,上传产品,确保账号安全;

3.负责Amazon店铺管理;

4.负责对产品的市场调查和同类竞争对手分析,拟定产品销售价格,制定销售计划,完成销售目标

5.回复客户邮件,提供售前咨询、订单追踪信息以及解答售后问题;跟进客户的中差评,确保帐号良好运作。

6.产品信息的及时维护与更新

7.学习研究Amazon最新政策,及时作出应对计划;

8.研究和尝试各种Amazon营销手段以提高产品的排名和成交率;

9.定期整理,收集客户需求,及时反馈上级,完成团队项目。

任职要求:

1.大专以上学历,日语专业,优秀应届毕业生或留学生亦可考虑;

2.能熟练使用office办公软件;

3.工作细心,沉稳,责任心强,愿意在电商行业发展。

4、具有敏锐的市场分析能力,熟悉海外市场及消费行为习惯,具有优秀产品销售及网络营销策划技巧;

5、性格开朗,思维灵活,逻辑性强,责任心强,高度的工作热情,能承受一定的工作压力;

6、具有钻研及创新精神,能与公司一同成长。

日语业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟悉服装的对日外贸流程,具有较强的业务开发意识,善于沟通客人和工厂;

2、性格外向,工作高效,有责任心,执行力强;

任职要求:

1、熟练的日语书写能力和口语能力

2、熟悉针织服装生产流程和服装业务管理流程

3、熟练使用各类办公软件

日语业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、维护现有客户关系,定期拜访客户,业务开拓。

2、新项目开发:争取并接收客户RFQ,协调公司内部技术团队进行方案设计,报价并跟进项目承制。

3、量产项目维护:管理客户订单,协调厂内相关部门保证按客户要求出货。

4、客户工厂审查对应:根据客户审查主题,协调相关部门进行对应,并对相关问题点进行追踪回复,满足客户要求。

5、翻译工作:如国外客户来访/会议之日语口译,客户业务往来之相关文件/邮件翻译等。

6、账务催收及索赔的处理。

任职要求:

1、本科以上,专业不限,日语书面及口语能力优秀;

2、有市场开拓及客户维护经验,熟悉汽车OEM市场维护经验优先;

3、具有良好的沟通协调能力,反应灵敏,有一定的抗压能力;

4、熟练操作OFFICE办公软件;

5、工作积极主动,有责任心,具有团队合作精神。

6、可适应短期国内出差。

日语业务员(岗位职责)

职位描述

1.开拓国际市场,开发新客户

2.按计划完成销售任务,与客户建立长期良好的合作关系

3.国际贸易、外贸日语专业专科以上学历

4.具有2年以上外贸业务工作经验,熟悉国际贸易整套操作流程,具有良好的商业谈判技巧和沟通能力

5.具备良好的客户开发技巧和销售能力,良好的市场洞察和分析能力

6、较强的适应能力,能承担较大压力,具有积极乐观、开拓进取的精神,具有良好的团队合作精神日语业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、市场开发,独立开发新客户;

2、日常业务的处理,跟踪维护客户;

3、外贸业务流程各环节的衔接,保证业务顺利完成;

任职要求:

1、有国际贸易工作经验1年以上者,熟悉外贸操作流程,本科以上学历,日语、国际贸易类相关专业,相关船舶类销售经验者优先

2、日语专业1级以上,能与国外客户邮件、电话、谈判交流。

3、有独立的市场开发能力。

4、具有优秀的谈判能力、有效信息捕捉能力和数据分析能力,良好的沟通技巧,建立和稳定客户关系,给客户提供迅捷、准确的服务和支持。

5、具有良好的职业操守,能吃苦、敬业,具良好的团队合作精神,有强烈的工作责任心。

6、年龄在25-35岁之间。

日语业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、开发客户、管理客户、维系客户;

2、接单后,跟踪订单安排,协调生产,直至订单出库。

任职条件:

1.专科以上学历,日语听说读写熟悉;

2.有两年的外贸业务或相关的工作经验;

3.对工作认真负责,对市场有敏感度,较强的独立的谈判能力,能够与国外客户面对面沟通;

4.熟悉国际贸易业务,能通过网络等平台建立客户关系,能独立操作外单的一系列流程;

5.有服装销售或客户资源的优先考虑。

日语业务员(岗位职责)

职位描述

1.大专以上学历,日语1级,懂英语优先;

2.两年以上消费类电子行业的销售经验;

3.有良好的客户基础,外贸经验,从事过手机配件销售最佳;

4.较强的沟通能力及团队合作精神,高度的责任感;

5.事业心强,具有良好的心理素质,有驾照更佳。

上班地址:深圳市南山高新区铜鼓路大冲商务中心大厦B栋32楼无敌海景(高新园地铁站B出口)

日语业务员(岗位职责)

职位描述

1、日语水平相当于一级,具有独立跟单的能力。

2、有3-5年服装行业外贸工作经验,具有一定的开发客户的能力。

3、有服装工作经验,懂服装工艺。

4、有国外工作经历者优先,有客户资源者优先。

5、责任心强,能吃苦耐劳,工作仔细认真。

6、有责任心,能熟练使用办公软件。

7、有独立跟单经验,具有独立谈判的能力,有服装行业经历者优先。

公司双休,福利丰厚,法定节假日休息,公司每年有春假、秋假2个假期;

日语业务员(岗位职责)

职位描述

职位招聘要求:

1、大专以上学历,日语精通。

2、有良好的日文基础,国际贸易优先

3、品行优异,综合素质高;待人热诚;刻苦勤奋;责任心强,工作积极主动,认真细致;坚忍、抗压能力强;勇于攻坚克难,解决问题能力强;对自己要求高。怀有与公司共同发展的热诚。

4、熟练操作办公软件,熟练使用photoshop等工具优先

5、有eBay或Amazon工作经验优先考虑.

欢迎应届毕业生投递简历

工作职责:

1、快速、准确、及时地回复和处理EBAY或Amazon账号的邮件,开发产品上传到后台。

2、了解产品信息,收集和整理客户的反馈信息,反馈给相关人员;督促相关人员尽快解决问题。

日语业务员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.发布产品,管理名下产品,做好数据分析,及时解决产品推广问题

2.回复客户询盘邮件,出口业务的联络、洽谈和谈判并达成订单

3.主要负责联系国外客户,签订合同

4.熟悉产品,对产品详细掌握,并能独立分析其款式,尺寸及结构给予准确的报价

5.能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复

6.能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单

任职要求

1.相关外贸工作的经验,全套外贸流程熟悉掌握。

2.优先考虑营销类、国际贸易类或相关专业大专以上学历

3.具有较好的日语水平和口语能力

4.责任心强、诚实守信、乐观进取、有高度的工作热情

5.具有良好的服务意识和较强的团队意识以及敬业精神

6.具有良好的沟通能力和销售技巧、有一定的社会阅历和工作经验

7.具有独立分析和解决问题的能力,能承受较大的工作压力

8.具备B2B平台操作经验

9.具备国内外展会筹备接单等的经验

本司业务员岗位实行底薪+补贴+提成+完成年度任务额外追加奖励的薪酬结构

有意者请投简历,公司人事部经过审核之后会尽快回复。

篇3：人事担当岗位职责(9篇)

人事担当(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责办事处内整体招聘工作,协助总部完成招聘任务;

2、负责办事处内入离职、人员调动及新员工培训工作;

3、负责办事处考勤管理(出勤,休假,日報,月報),异样考勤及时反馈并跟进;

4、负责运营办事处内组织活性化活动,及时反馈组织issue及现况;

5、负责办事处日常总务管理(办公环境、前台、司机、固定资产等);

6、协助总部完成其他相关临时任务。

岗位要求:

1、2015年应届本科毕业生,人力资源管理、心理学或法学专业,通过英语4级;

2、有扎实的专业基础,有相关的实习经历或社团经历者优先;

3、性格开朗,主动意识强,执行力强,并能够承受较大的工作压力;

4、能够较为熟练地掌握MS办公软件。人事担当(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、定期收集同行业薪酬信息及数据;

2、建立本单位薪酬数据库,统计、分析薪酬数据;

3、对公司所需求招聘人员进行简历筛选、邀约、面试;

4、协助主管制定福利管理制度;

5、协助主管制定绩效管理制度,建立公司绩效体系;

6、组织实施绩效考核,依据绩效结果及绩效要求,与相关部门进行沟通;

7、更新完善员工的档案和花名册,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导汇报提出;

8、负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职手续办理;

9、劳动合同的签订并妥善保管员工档案资料;

10、负责员工考勤、奖惩、薪酬福利工作;

11、调查、监督和汇总各部门对考勤、奖惩的执行情况;

12、及时提供月度薪酬报表,处理薪酬发放的异常,及时发放员工福利;

13、负责组织办理入保、退保手续,及保险、公积金办理相关机构联络,以及公司内部对保险、公积金问题的解答工作;

14、严格遵守集团公司的保密规定,完成人事主管交办的其他工作

任职要求:

1、日语2级以上,沟通无障碍。

2、可在东西湖区通勤,经验丰富优先。

3、工作经验十年及以上。

人事担当(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司要求实施员工的招聘;

2、公司员工《劳动合同》的续签、整理及归档;

3、公司劳动关系的管理;

4、上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、接受过人力资源管理相关的培训;

2、能熟练操作办公应用软件;

3、有强烈的工作责任心及敬业精神;

4、有较强的沟通、协调和执行能力;

5、熟悉人力资源相关的法律法规。

人事担当(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、薪酬体系的完善,人力成本数据统计及分析;

2、公司员工薪资核算及准时发放;

3、员工福利统筹管理;

4、完成上级安排的其他工作任务;

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业;

2、两年以上人力资源工作经验;熟悉运用人力资源管理工具;

3、数字敏感,善于数据分析人力资源管理现状,并提出改善意见;

4、优秀应届毕业生也可考虑;

人事担当(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

-招聘、考勤、员工关系、入离职管理

-办公室全部行政事务管理

-组织活性化、公益活动组织开展

-其他临时交代的支援类工作

任职需求:-全日制本科以上学历

-2年以上相关岗位工作经历

-出色的交际沟通能力

-熟练使用OFFICE办公软件

-掌握至少一门外语人事担当(岗位职责)[职称要求:不限]

职位描述

岗位职责:1、负责公司职员劳资人事管理工作2、公司招聘广告刊登与简历筛选/初试3、公司职员入、离社相关手续办理及相关入社资格的审查、整理工作4、公司各类合同文件的校对、确认与保管工作5、建委部门工作协调及二级建造师证件的办理及延续6、公司各类资质、证件的办理与年审、变更工作7、协助管理部长完成各时期临时交办的工作8、公司人员社会保险的缴纳及管理9、外国人就业证办理,及护照办理和延期10、劳动合同签订及续签人事担当(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、维护招聘渠道,规范招聘制度与流程,完成公司招聘计划;

2、负责公司新员工入职培训,制定培训计划并实施;

3、负责考勤,核算薪资;

4、劳动合同管理、员工福利、员工关系管理;

5、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金

任职要求:

1、本科及以上学历

2、人力资源管理等管理类相关专业

3、韩语精通

4、有相关工作经验并各别模块熟练者优先考虑

5、能承受较强的工作压力;工作思路清晰、细心、有责任心;

6、能熟练运用电脑及各种办公软件。

人事担当(岗位职责)

职位描述

工作内容:

■参与中国区HR策划及运营,配合领导完成中国区各生产、开发、销售公司的人事统括工作

■熟悉了解人事相关法律法规及政策,及时收集、分析并反映到公司内部相关规章制度

■中国区各公司跨不同职能部门的共同培训计划的制定和实施

■人事部门相关其他事务

应聘条件:

■25岁-35岁之间

■大学本科毕业,从事人事工作2年以上

■日语国际能力测试N1,口语业务交流上

■能熟练操作WORD、E*CEL、POWERPOINT等办公软件

■热爱人事工作,能够直面课题,主动做到沟通协调

人事担当(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、员工入、离职手续办理及员工信息管理;

2、人事相关数据处理;

3、领导交办的其它事务。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源相关专业;

2、2年以上人力资源相关工作;

3、具有较强的数据分析能力;

4、具有良好的沟通协调能力。