人事行政文员岗位职责(20篇)

篇2：人事文员岗位职责(20篇)

人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责网络招聘;

2.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同等;

3.员工考勤的核对及管理;

4.公司各类行政人事通告的编写与发布;

5.办公环境的管理与监督;

6.公司前台的接待、电话转接

任职要求:

1.高中、大专及以上学历,有相关经验者可放宽学历要求;

2.有责任心,上进心,团队意识,工作态度积极。

3.身体健康,无不良嗜好

人事文员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.高中以上学历

2.能熟练掌握office办公室操作软件。

3.能吃苦耐劳,思路清晰,有极强的学习能力及进取心,具有团队精神,乐观向上,有强烈责任感。

4.协助完成部门的资料管理、撰写、文件的归档,做产品报价单,产品图片管理,以及部门经理分派的各项工作。

5.性格稳重具亲和力,良好的沟通协调能力,工作主动性强.

人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

6、协助公司员工的复印、传真等工作;

7、完成上级主管交办的其它工作任职资格:

1、女,形象好,气质佳,年龄18—30岁,身高1.60以上;

2、高中及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

5、普通话准确流利;

6、具备一定商务礼仪知识。

工作时间:

人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;

2、负责公司内部公文处理、各种证件的办理;

3、负责公司内部日常人事工作,包括考勤、假期管理、劳动合同、组织培训、员工福利等;

4、负责公司各种开销记录并配合完成统计报表;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;

2、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神;

3、工作认真负责,踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。

人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责1、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、跟进各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,对完善激励机制提出建议及支持;3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;5、负责受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,负责各项保险办理;6、行政采购,行政仓库、固定资产的管理;7、负责员工考勤、薪资、保险等计算及管理。8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;10、负责行政日常管理(保安、食堂、清洁、其它后勤等)。

任职要求1、高中及以上学历;2、三年以上人力资源或行政管理经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;4、干练高效,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,能承担较大工作压力;5、工作细心沉稳,思维逻辑清晰严谨,原则性强,数字概念强,极强的保密意识;6、能熟练使用常用办公软件,如E*CEL、WORD、邮箱等。人事文员(岗位职责)

职位描述

人事文员招聘职位要求是否出差:无需出差职责说明:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求:1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:管理协调各部门之间的日常规划,配合各部门工作,负责招聘方面事务

任职要求:任职资格:有较强的领导能力,有较强责任心,工作负责认真,性格开朗大方

1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责员工入转调离手续的办理,及信息系统维护

2、负责劳动合同的签订及员工资料的管理

3、参与人事制度的制定、修订及实施

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源、会计、法律、数学等专业优先

2、应届毕业生享受带薪培训

3、乐于从事人力资源工作,并有长期向此方向发展的意向

福利待遇:

1、薪酬:基本薪资+固定年终奖

2、补贴:生活补贴(交通、餐、话补等)

3、六险一金(公积金全额缴纳)

4、定期的健康体检

5、结婚生子津贴+离职津贴

6、丰富多彩的社团活动(瑜伽、舞蹈、摄影等)

7、每月按部门有活动经费

工作时间:朝九晚六周末双休人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.发布招聘信息,筛选应聘人员简历并组织安排面试,入职材料整理归档;2.组织新员工入职培训以及业务培训,做好及培训效果的跟踪、反馈;3.做好员工绩效考核数据的收集、考勤统计,及时反馈薪资核算数据;4.做好人事档案的管理,及时办理员工社保事宜;5.人力资源管理相关制度的制定与执行,做好员工关系维护。

任职资格:1.人力资源或管理类专业大专以上学历;2.两年以上工作经验,熟悉人力资源管理各项流程;3.熟练使用office办公软件,具备一定的网络知识以及工作压力承受能力。人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.做好员工考勤、宿舍管理与安排入住等、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

2.员工入职/离职手续的办理;

3.办公室日常用品的管理;

4.办公设备的维护;

5.劳动合同签订以及处理社保/工伤;

6.上级领导所交代的其它任务。

任职要求:E*CEL/WORD熟练,熟悉考勤系统管理,跟上司沟通良好,吃苦耐劳。

人事文员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:1、中专以上学历,行政人事管理优先;

2、具有一年以上同岗位或相关工作经验;

3、具有一定的沟通、协调能力;电脑操作熟练;文字编辑能力强。人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动.

任职要求:

1、人力资源或相关专业高中以上学历;

2、二年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事文员(岗位职责)

职位描述

1、负责日常性人事类工作(如员工考勤、入职、离职、人事档案、劳动合同、社保、居住证等等);

2、负责公司的人员招聘工作,拟定公司的招聘方案;

3、协助新员工培训、员工活动及企业文化建设。

4、负责招聘渠道的建立,缩短招聘周期,提高招聘效率;

5、配合主管人员协调各部门工作关系,完善公司的用人制度。

6、日常行政类工作(如保洁、宿舍管理等)

7、上级安排的其他临时性工作。

8、26天8H制

人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职、离职手续的办理,异动的处理,员工劳动合同的首签和续签事宜;

3、公司内部员工档案建立与管理;

4、员工关系的维护,以及内部纠纷的协调处理。

任职要求:

1.了解人力资源理论知识,熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际运用;

2.熟悉公文写作模式,具备文字撰写能力;

3.工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、中专以上学历,20-30岁;(欢迎优秀的应届毕业生投递简历)

2、具备一定的行政管理知识;

3、工作细致、认真、有责任心;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备.

工作时间:朝九晚六,周末双休

薪资福利:

1、优厚的薪金:月收入3500及以上+五险一金+年度旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;

2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;

3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;

4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;

5、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;

6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;

7、甲级办公室,舒适工作环境。

报名方式:

1·请通过后台系统投递简历,合则约见!人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.了解掌握各部门的用人需求,并独立实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选;

2.协助维护招聘渠道关系,并充分利用和拓展各种招聘渠道,满足公司的人才需求;

3.根据上级领导要求按时保质保量的完成招聘阶段计划;

4.及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;

5.协助主管负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作,并办理人员入职、离职等相关手续。

任职条件:

1、人力资源或相关专业大专及以上学历,或一年以上金融行业工作经验者;

2、工作细致认真,原则性强,有较强的执行力及职业素养;

3、具有较强的应变能力、沟通能力、责任感及敬业精神;

4、有人力资源招聘、培训等实务操作经验者优先;

5、能够熟练操作各大办公软件;人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、员工招聘信息的发布、刷新及面试;

2、来访接待,电话转接,快递收发等相关工作;

3、员工入职、离职、劳动合同等手续办理;

4、入职培训;

5、建立、维护、更新人事档案与通讯录;

6、每月考勤统计,工资核算;

7、每月对账单核对,报销单审核;

8、五证一书、员工社保、居住证等有关业务的办理、变更;

9、办公设备及固定资产的维修跟进;

10、协助公司制度的执行及落实工作;

11、办公用品的采购及发放登记;

12、订水、厂牌、名片订做等其他临时性任务。

任职要求:一年以上工作经验

人事文员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责人员招聘,包括入职、离职、转正、调动等手续办理;

2、熟知社会保险和公积金办理流程;

3、协助部门主管进行员工培训;

4、考勤管理,工资核算等薪酬相关;

5、其他部门主管交办的人力资源各模块辅助性工作。

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;

2、半年以上人事相关工作经验;

人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:一、负责每月员工考勤及工资的核算;

三、员工入离职,晋升,转正调岗手续的办理;公司规章制度协助编制,修订与执行监督;

三、统计各部门的用人需求,对外发部招聘信息,进行简历的筛选,邀约,初面及面试结果的跟踪工作;

四、办公用品的保管,领用登记,库存的申购补足;

五、负责协助各部门的各类文档整理,打印保管;

六、员工档案的保管与更新(纸质,电子版)

七、各类通知的撰写发布;会议的安排,记录;

八、员工宿舍的安全及卫生的监管;

九、保安,电工司机的工作安排与监督;

十、上级交附的其他人事相关工作。

任职要求:能独立开展工作,可以在压力下版主地完成工作任务;

具有良好的人际沟通能力;

具有一定的保密意义,做事沉稳干练;

熟练使用E*CEL,WORD等办公软件;

人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责通过公司合作网站进行简历查找及面试邀约;

2、员工考勤系统维护、月底考勤核算;

3、领导交办的其他事项。

6、任职资格:

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;

2、熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。

篇3：行政人事文员岗位职责(20篇)

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

工作地址:南山蛇口

岗位职责:

1.负责制定并完善公司的行政管理制度;

2.负责部门文件档案管理;

3.负责员工入职、离职办理、工伤及社保申报;

4.负责对公司固定资产,办公设备的购置,登记,维护等工作;

5.负责公司各种印刷品,办公室用品的采纳与保管、劳保用品的订购,发放等管理工作;

6.负责公司各种证照的年审工作、公务车的管理;

7.负责公司的保卫安全工作、展厅、车间、宿舍区环境的管理;

8.配合各部门做好支持性服务工作。

任职要求:

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

4、年龄在20-30岁,男女不限;

5、2年以上相关该工作经验,懂网络优先。(无经验优秀者也可)

工作地址

深圳市南山区蛇口月亮湾大道平方圆汽车城众悦4S店

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.销售团队的绩效考核、销售统计。

2、负责销售合同的编辑、保管。

3、负责销售团队的招募及管理。

4、其它相关的行政工作。

任职资格:

WORDE*CELPPT熟练,形象气质佳,性格外向,普通话标准。服从公司的安排。

工作时间:做6休1.法定节假日行政可以休息。行政人事文员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

行政工作:

1、来司人员的接待和引领工作等前台工作;

2、各项公告、通知及公布;

3、办公用品采购、发放及管理与日常维护;

4、办公环境监督及制度执行;

5、管理员工宿舍及相关住宿的安排;

6、固定资产的盘点;

7、负责办理营业执业证件,订票事宜;

8、公司活动的安排及物料的准备;

9、部门安排的相他工作;

10、总经理安排的其他工作。

人事工作:

1、负责新进员工入职办理及入职培训工作,员工离职流程的办理;

2、对新进员工个人资料整理归档和离职人员的档案的管理;

3、负责公司员工的考勤管理、岗位异动的提交等人事管理工作;

4、负责新进员工保险的购买及管理,并将每月缴费明细提交至财务;

5、负责员工考勤的汇总及计时工资的核算;

6、部门安排的相他工作;

7、总经理安排的其他工作。

岗位要求:

1、中专以上学历,普通话流利;

2、能熟练使用office等办公软件;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备写作能力及较强的书面和口头表达能力;

4、富有工作责任心,思维活跃,做事认真、细心、有条理及耐性;

5、具有联络、沟通、组织、协调能力和对具体工作的执行力;

6、乐观开朗、具有集体荣誉感和团队合作精神。

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、确保办公场所整洁有序,营造良好的工作氛围。

2、负责办理公司营业执照、组织机构代码证、资质证书的年检和变更手续的办理。

3、协助上级草拟人事、行政等管理制度。

4、负责会议管理工作。包括会议室的整理、会议的通知、会议记录,传达会议的有关精神。

5、协助上级做好员工招聘工作。如招聘渠道的选定,职位的发布、刷新;应聘者简历的筛选;应聘人员的通知、接待等。

6、负责办理新进员工的入职手续。及时与员工签订《劳动合同》、《保密协议》《承诺书》,建立劳动合同台帐,明确劳动关系,预防并协助处理劳资纠纷。

7、协助办理员工转正、晋升、换岗、离职等人事手续。

任职资格:

1.熟练建筑类办公软件,了解建筑窗口办事流程,了解南宁交通。

2、教育背景:大专以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。

3、行业经验:2年以上行政或人事工作经验;专业技能与知识范围:熟练运用OFFICE办公软件。

4、个人素质能力:性格开朗、活泼;工作积极主动、认真细致;有良好的团队合作意识和服务意识;具有良好的职业道德和职业操守。

工作地点:北海、南宁

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

1、处理人事日常管理工作,负责员工招聘、录用、休假、离职、保险、合同等人事手续的办理。

2、负责员工档案管理,包括源文件的收集、整理、归档及电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事制度的管理;

4、依据人力资源要求计划,收集招聘信息,协助组织各种形式的招聘工作;

5、企业的后勤(包括车辆、保安、宿舍、食堂、卫生、办公用品的管理)。

6、公司全体人员考勤的核算。

7、人力资源其它的日常工作;

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、形象气质良好,有人力资源相关的工作经验;

3、熟悉人力资源管理操作流程;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

主要职责:一、工作内容:1、开展招聘、培训、员工关系等相关工作;2、协助审核、修订中心各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助中心经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;4、承办员工考勤与外出登记工作;5、协助做好办公用品发放领用工作;6、完成行政人事领导交待的其它工作;7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

二、任职资格:1.18-30周岁,专业不限;2.形象气质佳、口齿清晰、表达能力强;3.性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神;4.熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;5.有工作责任感,严谨踏实、认真细致,具备积极主动的沟通能力,执行力强,良好的职业素养与职业道德,职业稳定性高。行政人事文员(岗位职责)

职位描述

任职资格

1、第一学历为全日制本科,新闻、行政管理、外语等相关专业优先考虑;

2、有2-3年同岗位工作经验,有较为丰富的团队活动策划经验,有较好的写作能力;

3、有较强的沟通协调能力和服务意识;

4、工作条理清晰,责任心强、耐心细致、个性开朗、为人谦逊;

5、*党员优先考虑。

岗位职责

1、负责公司行政工作;

2、负责公司党工团工作,以及团队活动的策划和组织;

3、协助负责人完成部分基础人事工作。

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

1、负责办理新员工入职手续及离职人员手续;

2、负责每月员工考勤统计、汇总,日常的请假、调休等申请的收集登记,文件的复印分发;

3、复印员工劳动合同并给员工签订;

4、发布公告消息;

5、采购物品,办公用品的使用与维护;

6、起草和修改报告、文稿等

7、完成公司领导交办的临时性工作。

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责招聘,新员工培训,档案管理,入职、离职手续办理,人才库建立;

2、协助上级完善、优化各项规章制度;

3、协助上级展开绩效考核工作;

4、各种文娱活动的开展。

任职要求:

1、22岁以上,中专以上学历,至少1年以上同岗位工作经验;

2、有责任感,思维缜密,反应快速,可塑性强,性格外向;

3、熟练操作简单办公软件。

4、此职位工作出色,通过考核可晋升到人力资源主管职位。

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;2、负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检;3、负责公司内部日常人事工作,包括考勤、假期管理、劳动合同、组织培训、员工福利等;4、负责公司各种开销记录并配合完成统计报表;5、负责开具增值税发票、支票,转账、进账等日常财务工作;6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:1、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;2、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神;3、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。

上班时间:周一至周五上班周末双休,法定节假日正常休息、放假。

福利待遇:

1、六险一金:为正式员工购买六险一金2、工作餐及下午茶:提供营养工作餐(午、晚餐)和美味下午茶3、带薪假期:各类法定节假日,年休假,婚假,产假,陪产假,丧假等都是带薪假期4、员工礼物:生日礼物,转正礼物,节日慰问等5、丰富多彩的员工活动:季度旅游,部门聚餐,卡拉OK,CS野战,农家乐等娱乐性活动6、春节利是:年会幸运抽奖,开年红包

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助主管处理行政部的日常事务

2、人员的到职和离职的相关手续办理

3、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理

4、员工调休假、请假、出勤状况统计作业并及时将其异常状况汇报给上级

5、员工劳动合同的签订及存档

6、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供

7、负责对办公用品的管理

8、承办上级临时交办的事项

9、各类通知的发布

任职要求:高中以上文化

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

1、财务管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3、具备一定的英文翻译能力,英语过四六级的优先考虑。4、人力资源或相关专业本科以上学历;5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;负责考勤及工资绩效的核算;9、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力;

10、完成部门经理交代的其它工作。11、无经验亦可,接受优秀应届生,正常双休,法定节假日,试用期1-2个月,转正后上五险,加班补助,通讯补贴。行政人事文员(岗位职责)

职位描述

在宝寓食品厂家只要你敢想,只要你敢做,立即行动,学历和工作经验在我们这里都不是问题,我们需要的是您拥有较强的学习能力、踏实认真的工作态度、努力上进的拼搏精神!

各种福利:法定节假日,带薪年休假,婚假,季度福利,公休,年度旅游、出国游、户外拓展……公司虚席以待,只等充满自信、活力富有挑战的你!还在等什么呢

能力有多大,舞台就有多大!今天你是我们团队中的普通士兵,明天就有可能是我们叱咤风云的将军!期待你的加入!人事联系电话:

岗位职责:

根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息

代表厂家组织各城市的现场招聘活动

通知候选人入职、办理其相关手续

负责辖区内团队绩效计算、工资考勤申报、各类销售报表的统计。

负责工作日志统计、客户档案、客户订单等具体工作

卫生维护和固定资产管理

负责分公司卫生清洁及管理工作

负责制作销售订单、客情回访、物流提醒等做

负责后勤接待、代理商考察安排等工作

任职资格:

有2年以上的人事招聘经历,有团队组建的优先考虑

男女不限,年龄不限,专业不限,有快速消费品的优先考虑

招聘能力较强,有团队组建经验优先

具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

了解、掌握相关流程流程和专项业务知识;

有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;

熟练使用PPT等相关工作软件

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

1、年龄18~28岁之间,大专以上学历,应届毕业生也可考虑;

2、性格外向开朗,反应敏捷,有亲和力,勤奋踏实,责任心强;

3、工作耐心细致,有团队合作精神;

4、精通Office办公软件(word、e*cel、powerpoint等),熟悉文档以及数据统计工作;会PS优先。

1、负责公司需求岗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步筛选候选人,按照公司流程组织面试;

2、处理日常事务,员工入职办理、薪酬核算;离职手续办理;

3、员工档案及劳动合同管理、各项人事事务办理及后勤保障工作

4、员工活动组织与执行;

5、日常部分行政工作处理,如办公环境维护,费用报销申请;

6、协助公司领导负责公司的整体管理和协调,包括作业,客户服务,业务发展,保证公司的内部作业和管理系统得以有效执行,保证分公司稳定和有序发展;配合和执行公司市场发展计划,重大客户销售。

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1:执行上级交代日常行政工作和办公室的日常工作。

2、协调和管理各基地的人事工作以及员工的考勤

3协助完成办公资产、办公室用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的支取情况;

4:起草、传达公司行政通知、相关文件与备忘录;

5、维护公司日常办公秩序与办公环境.

任职要求:

1:大专以上学历,文秘、人力资源或计算机相关专业毕业。

2:气质形象佳,普通话标准,较强的语言表达能力。

3:有文员文秘相关工作经验,熟悉人事行政相关工作者优先录用。

4:工作认真细致,有责任心,办事利索严谨。

5:熟悉计算机的使用,能操作各种办公软件。

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

应聘者请附近期照片

职位描述:

1、公司人力资源管理、人员招募、考核、试用、入职,离职的手续流转;

2、完成每个月的月度报销,管控机构成本。

3、每月的考勤统计,季度的绩效考核;

4、处理公司日常管控的各类流程

5、固定资产的盘点与管理。

职位要求:

熟练使用Word、E*cel、PPT等各种办公软件及日常办公设备;

有行政人事工作经验者优先。

行政人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责会务招待、会议记录、电话接听、到访客户的临时接待等工作;

2、负责办公室物品的采购、名片及公司宣传册的印刷、办公设备的安装及维护安排、快递分发及接收、水务及机票的预定、办公环境的维护等工作;

3、负责公司员工的入离职手续办理及其他日常人事管理;

4、负责员工社保、公积金业务的办理;5、负责数据录入、资料文件的打印复印及整理归档工作;6、公司业务协助工作;

7、上级安排的其他人事及行政工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、熟悉国家及上海相关地区劳动人事政策;

3、有一定的分析和判断力,较强的语言表达能力与较好的文字功底;

4、富有激情、有一定的抗压力,工作细心,主动性强,执行力好;

5、性格开朗,善与人沟通,有耐心,责任心强,具有较强的团队合作及敬业精神;

6、熟练操作office办公软件。行政人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责协助行政人事主管处理公司日常行政人事事务,如签订合同、计算工资、入职与离职手续办理、人事档案收集和保管、宿舍管理、办公用品分发和管理等。

2、负责协助行政人事主管策划组织员工活动;

3、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、22-30岁;

2、有两年以上行政人事相关工作经验;

3、有良好职业道德,做好公司保密工作;

4、具有较强的沟通协调能力,良好的团体合作能力,有责任心,做事细心。

行政人事文员(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

职位描述:

1、负责办公室日常文件的起草、打印、登记、发送和存档;

2、公司管理制度的制定与监督,确保制度得以施行到位;

3、公司会议通知的拟写、下发工作、会议的筹备,并且做好会议记录和会议材料的整理;

4、公司考勤制度的制定和登记,办公室小型仓库的管理;

5、控制办公室用品的发放与领取;

6、做好招聘协助工作,确保人事招聘的正常进行;

7、外来人员的接待工作;

8、熟悉办公自动化,有行政工作经验者优先。

9、服从领导,及时完成领导交办的任务。行政人事文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理,及时准确的更新员工通讯录;

3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

任职要求:

1、大专及以上学历(优秀者可放宽学历),年龄在20-30岁;

2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业,可接受优秀应届生;

3、熟练运用E*cel、Word等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强。

篇4：Z物业公司人事文员岗位职责职位说明

2.24文员(人事文员)

2.24.1岗位职责

a)负责公司公文的收发、档案管理、印章管理与使用、信函的收发及保密工作。

b)负责员工考勤统计管理工作。

c)负责人事档案管理和人事统计报表工作。

d)负责员工保险的统计购买工作。

e)负责人员异动手续的办理工作。

f)负责文字打印工作。

g)完成领导交办的其他工作。

2.24.2职位说明

a)年龄30岁以下,身体健康;

b)中专以上学历,中文文秘专业,从事相关职位二年以上;

c)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

d)工作负责范围:负责人事、档案、文书处理及福利后勤工作。

篇5：Z步行街物业行政人事部综合文员岗位职责

步行街物业行政人事部综合文员岗位职责

上级:行政人事部经理/行政人事主任/行政人事助理

1接受物业总经理和行政人事部经理指令,具体处理公司法律事务工作,包括追缴欠款、处理公司内外法律纠纷;

2定期收集、整理公司信息并按时向上级汇总报告(含向集团公司对口部门的汇报);

3负责公司往来文件的文号登记管理及各类文书(含外来文件、自制文件、合同书、函电、文稿)的收集、登记、传阅、催办、分发和归档管理工作;

4负责办理各部门印章的制发、收回、注销事宜;

5归口公司与各部门/费用递转审批及回复工作、资料管理工作;

6恪守保密原则,不散布、传播在工作中接触的公司、业主个人资料等属保密性的事项,废弃文稿及时销毁;

7协助质量/环境管理体系的相关工作;

8负责到访人员接待。

9负责公司日常文书的打印、整理工作。

10负责文件及传真的收发。

11每月负责催促各部门主管负责人递交上月工作报告及下月工作计划,汇总文件后交总办主任审阅。

12每月登记员工考勤情况(包括上、下班,外勤等出勤情况记录)。

13负责订购蒸馏水、文具用品。

14负责联系公司名片、信封、信纸等印刷工作。

15整理传阅资料(包括报纸、杂志、公司制度文件等)。

16完成行政人事经理/行政人事主任/行政人事助理交办的其它工作