KA主管岗位职责(20篇)

篇2：开发主管岗位职责(20篇)

开发主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领开发团队高效率、高质量的完成企业软件项目实施工作;

2、负责软件项目的概要设计,完成需求分析、功能模块划分、数据库设计、关键类设计、关键算法设计等工作;

3、指导开发人员完成项目的详细设计、编码、测试工作;必要时担任核心代码的编写工作;

4、负责组织详细设计评审、代码评审、功能最终测试验收;

5、协调及督促落实项目组成员的工作,指导项目组成员解决技术难题,考核并报告项目组成员的工作绩效;

任职要求:

1、全日制本科以上学历,计算机相关专业;

2、3年以上的IT系统设计开发、1年以上项目管理经验、3人以上开发团队管理经验;

3、扎实的IT基础知识,熟练掌握数据库、应用程序、网络等基础知识;

4、熟练掌握主流的开发、设计语言(Java、.NET、SQL、UML等)及其工具,熟练运用软件工程的相关理论和方法;

开发主管(岗位职责)

职位描述

任职资格:

16年以上开发经验,3年以上团队管理(10人以上)经验

2良好的设计思路与经验,熟悉软件开发流程、体系结构,有良好的文档能力及编码风格

3负责带领开发团队完成工作

4熟悉组织内训等相关流程

5熟悉常用开发工具

6熟悉服务器(Es*i.MySQL.Cen+OS)数据库

7熟悉SUNRedmine.Testopia.Jenkins.Maven.Ne*us等

8熟悉J2EE,SpringMVC,MyBatis以及移动端开发

岗位职责:

1开发人力配置及事务管理

2软件项目开发、调研、人员协调

3项目开发过程监督、实施、控制,确保开发项目执行及验收

4建立开发流程规范及开发技术文档审核

5开发人员培训考核及工作指导

6研发新技术

开发主管(岗位职责)

职位描述

职位概述:负责房地产开发的报批报建,前期筹备事项。

主要职责:

1、编制项目报批报建计划,并组织实施和执行;

2、负责办理项目建设用地、项目立项报批手续办理;

3、负责办理土地使用权证、规划许可证、建设用地许可证、施工许可证、预售许可证等相关证件的工作;

4、负责项目规划阶段、方案阶段、扩初和施工图设计阶段的报批;

5、负责办理人防、环保、交通、消防等相关政府主管部门的审查、审批手续;

6、负责办理面积预测、面积实测及土地证、房产证;

7、负责与政府主管部门建立及维持良好关系。

专业学历:本科以上学历,工民建等相关专业,40岁以下

工作经验:3年以上房地产企业项目开发或报建工作经验

开发主管(岗位职责)

职位描述

1.计算机相关专业,本科以上学历;

2.熟悉网络开发技术及响应式互联网架构设计(RESTAPI和MVC)

3.熟练掌握以下任一门语言:RubyonRails,.NET,JavaScript,Python,PHP;

4.熟练使用至少一种源码管理工具:GIT,SVN,TFS;

5.熟悉SQL编程;

6.良好的代码编程风格及能力;

7.有良好的英语沟通和读写能力者优先考虑;

8.有AWS/Heroku或Linu*相关技术及编程经验;

9.熟悉PostgreSQL数据库,熟悉AgileDevelopment流程(Scrum/*P),熟悉HTML5、CSS3者优先考虑;

10.3年相关开发经验,有丰富的程序设计和代码编程及能力者可应聘高级职位。

开发主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、本科以上学历,工民建相关专业毕业;

2、三年以上房地产企业开发报建相关工作经验;

3、了解房地产相关政策法规,熟悉政府办事流程及开发报建前期工作流程;

4、具有较强的外联公关能力、协调沟通能力及执行能力;

5、工作踏实负责,办事高效,形象气质佳。

开发主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

具体负责开发项目各项开发报建手续的办理。

任职要求:

1、专科以上学历,工程类相关专业。

2、具有良好的沟通协调能力和职业操守。

3、熟悉地产开发企业各项开发报建流程。

4、熟悉黄岛区开发报建政策和流程者优先。

备注:工作地点位于西海岸经济新区。

开发主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:工作内容:

1.协助直营拓展经理处理日常事务及各部门之间的联络、协调;

2.协助经理建立店铺选址信息;

3.协助跟进有意向的新开店铺事宜;

4.负责跟进店铺的合同条款登记工作;

5.协助跟进店铺装修事宜;

6.负责协助相关部门对直营店铺的证照办理;

7.领导交办的其他工作。

任职要求:男女不限

学历:大专以上

有无经验皆可吃苦耐劳表达能力较强有一定文字功底

开发主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责快云管理助手的开发与维护

2、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进

3、参与软件系统的设计和分析

4、参与研发项目关键部分的开发任务

任职要求:

1.熟悉windows和linu*下webserver的安装部署,如iis,ng*,tomcat

2.熟悉php,java,c#的环境配置,有运维网站经验的优先

3.熟悉windows,linu*安全策略

4.能够使用C#或java进行编程的

5.具有良好的沟通能力和团队合作精神;

6.具有Java开发经验优先、熟悉Linu*平台者优先

我们为您提供广阔的发展空间,养老、医疗、生育、工伤等保险的缴纳,提供双休,有意者请投递简历耐心等待面试时间。

此职位工作地点:经济技术开发区经北三路第五大街交叉点河南通信产业园2楼

开发主管(岗位职责)

职位描述

1、协助收集城市公司的土地信息;

2、协助编制报批报建计划、交地与拆迁计划;

3、负责办理《国有土地使用证》、《投资许可证》;

4、负责《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》等开工前各种许可证的办理;

5、负责办理《施工许可证》;

6、负责办理《商品房预售许可证》;

7、负责办理人防、环保、交通、消防、交警、卫生、绿化等相关政府主管部门的审查、审批手续;

8、负责政府相关部门水(含给水、热水、雨水、污水)、暖、电(含强电、弱电)、天然气的前期申请并移交进行施工;

9、负责协助办理施工阶段的报批报建工作;

10、负责办理验收后的相关证照;

11、完成领导安排的其他工作。

I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)

房地产开发等相关专业大学本科以上学历。

II、工作经验要求

具有3年以上报批报建相关工作经历。

III、其它工作技能要求

业务技能及专业知识:房地产开发、报批报建等专业知识;

能力要求:计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力;

语言及计算机要求:熟练掌握Office办公软件。开发主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助部门经理根据项目报建报批计划,向国土主管部门、规划主管部门、房产管理主管部门、交易所等相关政府部门申报从征地手续到总确权各阶段的项目报批文件,办理各类证书、批文,以满足项目各阶段报批报建的需求;

2、维护并发展同政府部门的公共关系,保持良好的工作关系,树立企业品牌形象,确保所属项目各项工作的顺利开展;

3、根据国家、各省市有关房地产企业政策法规的更新,及时掌握并传达有关政策的调整或变动,并对政策变化对各项目开发的影响进行评估,提出建设性的建议;

4、协助部门主管根据地块信息和公司市场开发战略进行全面的市场调查研究;

5、收集项目相关资料,建立部门档案室,整理归档各类文件;

6、完成上级领导交办的其它工作。

开发主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据公司发展区域负责开发项目及加盟商信息收集、初步筛选、前期谈判、授权签约。

2.整合区域内信息收集渠道,并对开发、加盟项目前期进行市场调查,准确、规范完成部门制度流程要求的各类信息表格和工作常规日志。

3.依据开发工作制度流程,对物业项目进行初步评估,对跟进项目编写投资计划书及测算,与业主沟通、谈判,及时按流程标准汇总相关信息、上报跟进情况及项目洽谈结果。

4.根据工作流程制定跟进项目推进计划,参与跟进项目的合同洽谈,保持项目有重点、有阶段推进,洽谈。

任职要求:

1.22至35岁,大专以上学历,市场营销或经济管理类专业毕业。

2.能熟练使用日常办公软件,适应区域内出差。

3.自律性强,吃苦敬业、承压能力强,团队合作精神较强,有较强的沟通谈判能力和商业敏感度。

开发主管(岗位职责)

职位描述

工作职责

1、组织项目报批报建、土地等手续的办理;

2、组织项目设计阶段、施工阶段的报批报建及销售报批的管理;

3、签订《土地出让合同》及《土地出让合同补充协议》,核定地价款并负责相关的土地评估工作;

4、组织办理项目大产权证;

5、负责协调水、电、气等工用事业部门的关系;

6、组织项目的验收配合工作;

7、组织设计项目相关的报批报建的事务处理及与之相关的政府管理部门的关系协调;

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求(基本要求)

I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)

学历:本科及以上

专业:房地产、工商管理类相关专业

资格:

II、工作经验要求

工作经验:5年以上相关工作经验

管理经验:具有大中型房地产企业3年以上同职管理工作经验。

III、其它工作技能要求

业务技能及专业知识:房地产开发、报批报建等专业知识

能力要求:计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力

语言及计算机要求:熟练掌握Office办公软件

开发主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责实事办理项目方案环评、可研及相关工作;

2、负责办理开发项目的土地证、用地许可证、等各项前期证件;

3、负责落实办理消防、人防、防雷、环保等相关单位行政许可手续。

任职资格:

1、本科及以上学历,建筑、土木类相关专业;

2、3年以上房地产行业开发工作经验;

3、了解政府职能部门间的组织机构关系及房地产前期开发办事程序;

4、熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态;

5、具有敏锐的市场洞察力、判断力,具有良好的对外公关和组织协调能力。

开发主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责实事办理项目方案环评、可研及理想工作;

2、负责办理开发项目的土地证、用地许可证、等各项前期证件;

3、负责落实办理消防、人防、防雷、环保等相关单位行政许可手续。

任职资格:

1、本科及以上学历,建筑、土木类相关专业;

2、3年以上房地产行业开发工作经验;

3、了解政府职能部门间的组织机构关系及房地产前期开发办事程序;

4、熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态;

5、具有敏锐的市场洞察力、判断力,具有良好的对外公关和组织协调能力。

开发主管(岗位职责)

职位描述

Requirement:1.大专或以上学历。GraduatefromCollegeorhighereducation.2.至少有2-3年从事鞋业开发的工作经验。Havetwotothreeyearsworke*perienceinshoedevelopment.3.有良好的英文沟通能力。GoodEnglishskillinreading,writing,andspeaking.4.熟悉一般办工软件;(MicrosoftWord,E*cel,Outlook,andPowerPoint)KnowledgeofcommonofficesoftwarelikeMicrosoftWord,E*cel,Outlook,PowerPointandetc.5.好的沟通及解决问提的能力。E*cellentcommunicationskillandproblemsolvingability.开发主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.规划并执行区域拓点开发工作及报告;

2.根据公司承租条件,与物业进行协调谈判;

3.协助工程部、营运部及其他相关部门与物业进行沟通,确保工作顺利完成;

4.负责苏皖市场网络规划,新址开发,老店管理等工作。

任职资格:

1.大专及以上学历。

2.熟悉大型开发商通路,具备一定的商业地产经验;

3.较强的文字、口头表达能力与快速学习能力;

4.擅长人际沟通交往,亲和力好,较强的观察力和应变能力。开发主管(岗位职责)

职位描述

职务概述:

1、根据公司项目开发的战略研究、节奏安排、规划报建等的支持性工作计划任务;

2、负责组织拓展项目的谈判、合同起草及合同签约工作;

3、负责项目一级土地开发和二级土地项目开发的各项手续;

4、办理各项目国土业务

5、配合制定各项目规划报建工作计划。

6、配合制定各项目建委报建工作计划。

7、办理公司的开发资质、年检和晋升

8、负责对外政府相关部门公共关系的建立与维护,开展投资交流互动活动和公关协调工作;稳定和丰富公司社会资源,维护公司形象,提升公司品牌

9、按照公司档案管理制度建立、健全档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁管理。

岗位要求:

1、大专以上学历,建筑、房地产管理、城市规划或其他相关专业;

2、5年以上房地产前期开发报建工作经验,有大型项目经验者优先;

3、熟悉房地产开发政策、流程及报审、报建等各项手续的审批程序;

4、熟悉土地、施工、销售、验收备案等相关证照的办理;

5、掌握国家地产开发相关最新政策;

6、优秀的计划、组织、协调能力;优秀的公关、表达能力;能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。

7、拥有丰富的社会关系和人脉资源,与相关报建部门关系良好。

此岗位的实际跟进项目为惠州项目,工作地点为惠州

开发主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:1:从事面料开发3年以上;2:供应商资源丰富;3:有较高的职业道德和职业操守,人品较好;4:能配合设计部完成产品开发工作;5:抗压能力强,能适应短暂出差;6:能有效管理下属工作安排;7:及时完成领导下达的其他任务;开发主管(岗位职责)

职位描述

一、工作职责:

1负责土地信息收集。

2参与区域公司范围内的新项目的可行性研究,提供新项目相关信息。

3组织及时完成各项目报批报建手续。

二、任职要求

1大专或以上学历,建筑、工民建、房地产经营管理等相关专业优先;

25年以上大型房地产企业项目拓展及报批报建工作经验,有良好的政府关系者优先;

3掌握土地评估方法、掌握房地产报批报建相关法律法规及规范,熟悉房地产行业业务运作流程,了解房地产基础知识、工程基础知识、城市规划基础知识。

4较强的语言表达和沟通能力。

5良好的报批报建推动能,较强的分析、解决问题能力。

6熟练掌握日常办公软件。开发主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责系统架构及平台设计及技术方案评审;

2、负责移动端APP及微信技术方案设计及审核;

3、负责移动端APP核心模块开发。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上从事相关业务经历;

2、精通JAVA语言和Eclipse、MyEclipse等开发工具;

3、具有Web开发经验,掌握HTML(DIV+CSS)、Html5、JavaScript/AJA*、Jquery等技术;

4、熟悉Tomcat,Weblogic等常用应用服务器;

5、有Android、IOS客户端开发经验,精通Android和IOS相关开发技术;

6、对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力,电商工作经验者优先。

篇3：客户主管岗位职责(20篇)

客户主管(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】

1、服务于平安精诚VIP客户及京城高净值客户,为高净值客户提供全方面财富管理服务;

2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;

4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;

6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。

【任职资格】

1、大学本科及以上学历;

2、在京3年以上经验工作;

3、了解金融理财业务,期望在金融行业有长期的职业发展;

4、有较强语言表达能力,较强学习能力;

5、工作积极、主动,有上进心;

6、有抗压能力;

7、服从领导安排,能与团队伙伴和谐相处。

注:2年以上财务相关工作、企业主、企业管理层、教师优先考虑。

相对发展中国家,在金融体制完善、金融市场规范的发达国家和地区,针对高净值人群的财富管理和私人银行业务显得更为成熟。

随着我国国民收入的增加,内地居民的理财需求日益增大,对专业理财规划从业人员的要求也越来越高,但由于受到从业人员专业能力的局限和金融体制的制约,国内专业的综合理财业务大约起步于十年前,发展时间较短,目前仍处于上升时期,而真正的财富管理和私人银行业务才刚刚起步。

在国内金融服务市场,传统的理财顾问主要工作是以产品销售为主,通过卖产品获得绩效收入,由于专业从业人员的客户咨询能力欠缺,很难获得客户的认可和信任,理财顾问的价值也很难得到体现。

但国外的发展历程和实践经验表明,专业的理财顾问必须具备多元复合型能力,包括较强的客户咨询沟通能力、持续的学习能力、市场开拓能力、市场营销能力、方案解决能力等,并且随着从业年资的增长、财富管理案例的积累,专业理财顾问不再是单一的产品销售,而是能获得高收入,且被客户信赖和托付的高级复合型人才,是中高端阶层家庭必备,与律师、医生具有同等社会价值的职业。

随着全球金融一体化和自由化浪潮的不断高涨,混业经营已成为国际金融业发展的主导趋向,中国也逐步从分业经营走向混业经营,并且将成为我国金融体制改革的最终选择和历史的必然选择。

作为拿齐金融全牌照的的三大金融集团之一,中国平安金融集团从2003年开始布局全金融平台,到2010年,平安集团已成为国内首家一个业务员可以同时为客户配置多种金融产品的综合金融机构,这为财富管理和私人银行业务奠定了最广泛的产品基础。

平安精诚营业部(精诚团队)创立于1996年,从2003年开始,部门开始从传统保险销售向综合金融业务转型,经过10多年艰难地摸索、发展、学习,精诚营业部已成为集财务咨询、理财方案设计、顾问行销于一体的综合业务单位,是国内以风险保障为基础的综合金融理财标杆团队。目前团队业务同仁在职130人,其中15%拥有海外留学背景,60%毕业于国内知名院校,25%拥有精诚团队10年以上资历,拥有超过40名专业认证理财师,服务于数万名中高端个人和企业客户。成熟的团队结构和丰富的案例经验,让精诚成为了客户信赖的理财团队。在专业财富管理的业务发展道路上,我们和发达国家成熟团队仍有一定差距,但在国内市场上,我们已具有领先优势。

随着时代变迁,下一个10年,又一次革命性的行业洗牌即将到来,谁站在风口上,就能够有更多机会享受到时代带来的机遇。

如果您看好金融财富管理的新机遇,愿意和我们一起成为未来国内财富管理领域的第一批人,欢迎加入平安精诚团队!

客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过电话和拜访、网络相结合的方式进行推广商户的开发;

2、独立发现、调研本地各式各样商家服务特色;收集与整理客户信息,合理制定销售计划;

3、分析客户需求,拟定营销方案,与商家谈判并促成合作;

4、主动并及时维护老客户;开拓新市场,发展新客户,扩大实惠合作范围;

5、完成每月销售任务;

任职要求:

1、大专以上学历,1年以上销售经验,具有团购等O2O行业从业经验者优先;

2、诚实可靠,吃苦耐劳;

3、具备较强的客户沟通能力,具有良好的团队协作精神;

4、学习能力强,有挑战精神。

素质要求:

抗压能力、沟通/影响力、整体营销能力客户主管(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、高中及以上学历,受过营销、财务管理等方面的培训;

2、从事食品“散货”渠道开发与管理、终端市场推广经验销售工作2年工作经验以上,

3、熟悉市场营销工作,熟悉零售运作模式,有地区销售网络和销售关系;

4、适应出差。具有良好的沟通协调能力,能很好掌控市场

工作内容:

1、完成办事处或区域下达的销售量,做好客户开拓、产品铺货、催促产品下单和货款回收、客户沟通与销售方案落实等任务;

2、做好市场调查,收集市场信息,竞争对手策略,经销商经营状况并及时上报;

3、对集团各项销售政策、活动咨询时进行解释,增强客户信心;与经销商、分销商建立良好客情关系,收集、完善各分销商及下层客户档案资料;了解经销商库存,及时上报销售计划。

4、走访经销商、分销商、二批商,充分掌控客户及其下线网络,不断发展与巩固客户关系;

5、严格监督客户执行公司价格体系和销售政策;以身作则树立标杆,引导客户及下属业务人员按照公司分销、陈列标准销售公司产品;

6、第一时间处理各种客户或消费者投诉;

7、上级交办的其他事项。

客户主管(岗位职责)

职位描述

任职要求

1、大专或以上学历,

2、年龄不超过35周岁;

3、销售相关工作经验3年以上;

4、有传媒类工作经验者优先;

5、有客户资源者优先。

【月薪标准】

底薪3300元+提成+五险一金+13薪+年终奖

汽车产业:1-2名

教育/培训/旅游(亲子专项):1-2名

餐饮/娱乐/食品/茶叶/饮料/家电/卖场(本地快消):1-2名

家政、配送、外卖、上门服务(社区服务):1-2名

金融、地产、运营商等不设专人,自由开发。

客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成服务社内每月工作业绩,维护店内良好形象;

2、整理货架,负责货品的配送、盘查工作;

3、为顾客讲解店内服务、并为其提供良好的服务体验;

4、协助服务社各项业务工作,物流数据统计

5、通过线上线下活动吸引用户到店。

任职资格:

1、中专及以上学历;

2、有物流仓储类相关工作经验;

3、熟悉门店运营操作流程;

4、熟悉手机、电脑办公软件操作。

工作地点:苏州园区(就近分配)

工作时间:朝9晚9:30(可调班)

客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并督导执行;

2、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

3、负责本团队人员的招募、甄选、辅导培训和管理工作;

4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导和训练

5、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

6、完成工作总计及相关业务汇报工作。

任职要求:

1、大专以上学历,营销、管理、金融等专业,入职初期可组建3人以上团队者优先考虑;

2、3年以上工作经验,有银行、金融、保险等从业经验;

3、优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5、勇于承担责任,能在一定的压力下胜任工作;

6、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧,能够很好的自我约束;

7、具有高度的团队合作精神和工作热情;

8、强烈的创业意识,愿意与公司共同成长。

客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、完成区域内销售各项销售任务。2、开发区域内客户资源,寻找潜在客户,对现有客户的维护及售后服务工作。3、签订销售合同、指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录、协调物流等事项。4、从销售及客户的角度,对产品的销售及市场竞品提供指导性建议。任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业。2、3年以上销售管理工作经验,从事过酒类行业,对葡萄酒具有一定的专业知识。3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销及渠道拓展经验。4、具有较强的沟通能力、组织、协调能力和团队管理能力。5、具有较强的事业心,受压能力强。客户主管(岗位职责)

职位描述

有央视广告或公关公司的从业经验者优先。熟悉广告行业流程,能够独立开发行业客户。1、具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验,对媒体市场(特别是电视媒体市场)有一定的了解和独特的见解;

2、具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力,具有央视客户资源及媒体销售经验;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,强烈的时间观念和服务意识;

4、对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋。

5、具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神;

6、有充沛的精力和活力,能够有效激发团队的工作激情。客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

(1)带领设计师团队完成顾客的方案设计,达成团队销售目标,并帮助设计师完成个人目标;

(2)带领与陪同设计师完成查房、演练、洽谈;

(3)完成客户促成,签订合同,并督促下单;

(4)组织两会,包括晨会与周会,并制定每月、每周目标与计划;并及时向上级反馈;

(5)组织人员培训、演练,提升设计师的方案解说、促成能力,并协助店铺经理完成设计师考核;

(6)团队建设,打造有激情有纪律的团队。

任职要求:

(1)大专以上学历,营销类、设计类专业优先;

(2)3年以上销售工作经验,1年以上带团队经验(5人以上),有培训授课经验者优先。

(3)男女不限,五官端正,笑容亲切,责任心强;

(4)有较强的语言表达能力和沟通能力;

(5)男身高165以上,女155以上,体型匀称。

客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.公司的培训策划、营销。公司的网站建设,公司的形象宣传,业务的扩展。

2.公司培训的管理。公司与政府相关部门的衔接(政府的补贴、报备),课程的设置和按排,老师的聘请和接待,学员的学习和考试。

3.学员的招生。分为有政府补贴的招生(育儿嫂培训、老年护理培训)和有自主收费的招生(月嫂培训、催乳师培训、小儿推拿培训、月子餐制作培训、产妇产后形体恢复培训)。

4.新员工的招聘。分为月嫂服务人员、育儿嫂服务人员和催乳师服务人员。

5.新员工的入职培训及老员工的后续教育培训。

6.部门的日常管理工作,业务员的管理。

7.完成临时性任

任职要求:

1.思想品德好,身体健康,吃苦耐劳,乐于奉献,勇于开拓。

2.组织能力强,开朗大方。工作有创新

3.年龄30岁左右。

4.学历:大专。

5.精通五联网、微信等营销。

客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.联系客户

客户经理是全权代表公司与客户联系的“大使”,客户有产品需求只需找客户经理,客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系,发现客户的需求,引导客户的需求,并及时给予满足,为客户提供“一站式”服务。

2.开发客户

对现有的客户,客户经理与之保持经常的联系,而对潜在的客户,客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义,一是客户现在还不是我公司的客户,有待开发;二是客户虽然现在是我公司的客户,但客户自己未发现某些需求,急待引导。

3.营销产品

根据公司的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求,对市场进行深入研究,并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中,客户经理要积极推销公司产品。另外还要善于发现客户的业务需求,有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求,要及时向有关部门报告。

4.内部协调

客户经理是公司对外服务的中心,每一客户经理都是公司伸向客户的友好之手。因此,客户经理"握住"的每笔业务都是公司的财富,需要所有相关部门的全力协助,客户经理有责任发挥协调中心的作用,引导客户的每一笔业务顺畅、准确地完成。

任职要求:

(1)品德素质。应具有较强的责任心和事业心,严守公司与客户的秘密。

(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。

(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解,熟悉公司各方面业务。

(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况,能够对客户进行综合分析,对客户需求有较强的预见力。

(5)筹划能力。工作目标明确实际,计划方案切实可行,预算安排精确有效,工作日程井然有序。

(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法,与公司管理层和业务层保持良好的工作关系,团队协作精神强。

客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、熟悉现代与传统经销商的操作模式,沟通经销商公司的政策执行;2、跟进经销商订单、优化经销商库存、分析经销商销售并提出优化方案;3、跟进与经销商资金、费用、管理、物流等问题,处理经销商市场代垫与跟进问题;4、研究与执行经销商管理策略,改善措施,提升经销商服务能力;5、监管经销商与经销商政策执行进度,协调经销商对终端的执行要求与问题及时跟踪反馈;6、评估经销商现有与未来市场的适应能力,提出解决方案比执行优化;7、协助与服务管理经销商覆盖的渠道的分销、陈列、费用预算的执行差异并及时反馈给销售与KA团队,合作解决问题;8、经销商数据获取与管理。任职要求:1、从事快速消费品4年以上;2、有一定的现代KA与传统终端的经验;3、从事过经销商管理、开发、跟进方面的工作2年以上;4、对经销商运作模式比较清晰,对经销商流程有较为详细的认识;5、有较强的执行力与沟通能力;6、内部沟通协调方面具备,数据分析与整理,文案处理方面突出;7、具备一定的经销商谈判、费用核销、对账、审核、政策评估等经验。客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成公司下达的销售任务

2、维护原有客户的基础上,开发新的客户资源

3、遵守公司相关制度

4、协助其他同事完成相关工作

任职要求:

1、工作经验不限,应届生亦可

2、乐观的生活态度,积极的工作状态、吃苦耐劳

3、学习能力强,良好的表达能力

4、农学,植保,种子加工与生产等相关专业优先录用

只要你肯付出,我们就会给予你学习和奋斗的空间,我们相信你要您肯努力,就会创造属于您的一片天空

客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责所辖区域的老客户维护,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。客户主管(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

【岗位要求】

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

客户主管(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1.男女不限,年龄21岁或以上;

2.良好的个人形象,勤奋好学;

3.适应力强,具有良好的沟通能力,服从上司工作安排;

4.热爱从事销售工作;

5.有工作经验可择优录取

6.自备交通工具者优先(电动车、摩托车等)。

岗位职责:

1.负责公司产品的销售及推广;

2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4.负责销售区域内销售推广活动的策划和执行;

5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

工作地点:湛江市、雷州市

客户主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:1、大专以上学历(条件优秀者可放宽),市场营销类或相关专业,有建材行业销售经验者优先,23-30岁之间;2、具备1年以上销售工作经验,具有市场开拓、销售实战经验和营销理论知识;3、强烈的事业心、乐观开朗、良好的表达和沟通能力,有团队精神;4、善于学习,能够长期工作,和公司共同发展;5、对数据敏感,工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;熟练使用Word、E*cel等各类办公软件。岗位职责:1、负责监督检查分公司整体销售管理执行情况、客户日常管理情况;2、指导分公司客户开发(维护)主管的销售工作,收集一线销售人员信息,对销售政策的执行情况进行前期信息收集及汇总;3、跟踪监督分公司销售人员离司,调动后客户转移情况及离司人员后期的动向。客户主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、销售能力:提升客户满意度,实现续约;同时通过加深既有客户关系发掘新销售机会;

2、售后能力:兼备客服及媒介职能,做好客户售后服务,定期为客户出具结案报告,数据报告等,并随时根据客户需求开拓新媒体,具有媒体政策谈判,新媒体开拓以及媒体关系维护能力。

3、了解互联网和新媒体发展趋势,有一年以上的互联网公关公司执行经验;

任职要求:

1、能够妥善维护客户关系,协调内部资源推进工作;

2、擅于与客户及执行公司沟通;

3.、能够很好使用办公软件及相关的新媒体工具;

4、热爱体验营销和互联网行业,具有较高的敬业精神和诚实、进取、开朗、包容的工作心态,能够承受快节奏的工作强度;

5、完成客户经理安排的其他工作;

客户主管(岗位职责)

职位描述

职位描述(工作内容):

1、加盟店支持和管理工作的具体执行人;

2、协调总部和加盟店的关系;

3、加盟店人员的培训安排、跟踪;

4、加盟店日常数据的整理,为营销专员提供指导参照数据;

5、加盟店物料的发放;

6、对加盟店的店面、车辆、客户、系统管理提供指导;

7、负责加盟店日常问题的解答。

8、主动关注加盟店的经营情况、出租率,及时拿出建议和措施;

9、加盟店开业前,对门店所在地的市场调研,为门店车型选购及定价提供参考数据;

10、负责加盟店推广的跟踪、检查及调整;

11、负责加盟店自行推广的协助完成、效果分析及反馈,以及费用的报销安排;

12、负责加盟店活动的制定及参与、价格的调整等工作。

职位要求:

1、大专及以上学历,对汽车有一定的了解;

2、具有加盟连锁服务业管理相关经验者优先考虑;

3、良好的团队合作精神,对工作认真负责,执行力强;

4、吃苦耐劳,能适应出差,并具备良好的独立工作能力;

5、逻辑清晰,具备良好的观察、分析、总结与沟通能力;

6、有一定销售、客服、后勤支持经验者优先。

篇4：客服主管岗位职责(20篇)

客服主管(岗位职责)

职位描述

【福利】

1、交通:北京910路公交35分钟直达;廊坊发至大厂香河班车;

2、社保:五险一金

3、其他:带薪年假、免费食宿、带薪健身、幸福洗衣。

【任职要求】

资格要求:三年以上住宅行业经验。

能力要求:熟悉物业相关法律法规,熟练运用办公软件,有良好的服务意识、沟通和交流能力。

【岗位职责】

1.熟悉小区楼宇分布、客户群体分布及收费面积;

2.负责客服部的日常管理工作,跟踪检查本部门工作进展情况;

3.制订和完善本部门的工作程序和工作标准;

4.负责本部门经营计划的落实工作,确保收费完成;

5.负责业主入住及装修手续办理工作;

6.负责处理业主投诉,确保处理结果让客户满意;

7.负责编制、组织实施社区文化活动计划、走访计划;

8.协调本部门与其他部门或外部的关系;

9.负责下属员工的培训与考核工作;

10.负责本部门员工的月、季度考评工作,对本部门员工的录用、转正、升职、嘉奖等具有审核建议权;

11.完成领导所交办的其他临时性工作。

客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1-接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;

2-能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;

3-落实服务质量的管理与改善跟进工作,提升顾客满意度;

4-良好的工作执行力,执行VIP工作程序及操作规范;

5-负责统一管理对外服务政策、项目与服务承诺;

6-完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1-3年以上相关职位工作经验,从事客服管理岗位,有一定团队工作经验;

2-具备购物中心、百货等大型商业中心客服管理实践经验,熟悉全套客服流程,思路清晰;

3-具备较丰富的中高端品牌及商品知识并熟悉行业资讯;

4-具备较强的计划、组织、沟通能力,良好的亲和力、协调与数据分析能力;

5-性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神,具有良好的敬业精神和职业道德操守。

客服主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责辖区内客户关系的协调与处理;

2、负责部门内员工的培训、督导,本部门的工作计划与实施;

3、协助服务中心经理开展辖区相关工作;

4、公司交办的其他工作。

要求:

1、性别不限,大专及以上学历;

2、2年以上客户管理工作经验,具有物业行业从业经验者为佳;

3、具有较强的沟通能力、组织协调能力与团队合作意识;

4、具有良好的高尚的个人品质与职业操守。

客服主管(岗位职责)

职位描述

文职类工作,无销售性质,主要做数据的筛选!上班环境好,工作时间8.40—18:00,中间有休息时间。

工作职责:

1、对网站CRM网友数据库信息进行电话回访及信息确认;

2、负责房产信息、政策向网友的告知。

任职要求:

1、具有良好的语言表达能力与分析能力,普通话良好,亲和力佳、善于与人沟通;

2、做事认真负责,细心

客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责淘宝客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;

2、推动实施客户服务规范、流程和制度,执行促销方案,提升客户重复购买率;

3、完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量;

4、制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能;

5、参与淘宝客服工作,为顾客进行导购,沟通解答各类疑问,处理交易纠纷、退换货、顾客回访、评分等售后问题,令买家满意。

任职要求:

1、年龄26-35岁,有淘宝网店客服两年以上工作经验,能带领客服团队高效完成销售业绩;

2、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识及营销意识;

3、善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标;

4、能进行客服培训工作;

5、能将客户要求与运营策划部门反映,提升营销效果;

6、诚信正直,能处理好与各类客户及同事间的关系。客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量

2、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理

3、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,提高服务水准

4、客户问题及投诉处理进度的跟进和巡查

5、公司内部跨部门沟通

6、其他公司领导交办的工作

岗位要求:

1、大专以上学历,有客服主管以上职位管理经验3年以上

2、有团队管理经验优先考虑

3、有良好的职业心态,能灵活处理客户问题客服主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、制定客服部的工作计划;

2、负责服务台的各项业务操作符合公司的流程和制度;

3、合理处理顾客投诉,提高服务台的服务水平;

4、关注顾客关系的建立与维护;

5、保持与员工的良好沟通、领导和激励员工,建设积极上进的团队;

6、计划并实施对直接下属的目标管理,评估、考核直接下属;

7、培训指导下属,帮助下属提升自我,并培养本岗位的接班人;

8、按照公司人事管理权限,合理行使人事权,对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权;

9、负责部门设备、存货的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,确保安全使用;

10、提高设备的使用效率、开源节流,落实各项节能措施;

任职资格:

1、大专以上学历;

2、具有良好的英语水平,及相关的商品知识;

3、两年以上大型零售商场经验;

4、具有一定的电脑知识,能够熟练运用办公软件办公;

5、了解零售相关的业务流程、规章制度、服务标准;

6、具有良好的沟通、协调、组织能力和较强的服务意识;

7、具有培训他人的能力;

8、具有零售相关的法律法规知识。客服主管(岗位职责)

职位描述

职位名称:客服主管1人所属机构/部门:营销支持部

汇报对象:机构总经理/总经理助理下属人数:5人

岗位职责:

1、组织拟定本部门相关制度与业务流程,并监督执行;

2、组织制定本部门工作目标和工作计划,并负责落实;

3、制定本部门学习和培训计划,并落实实施;

4、负责各类业务单据(汇款、发货、结算等)的审核、客户返利、浮动底价复核及帐目结算,及对特殊业务的监管;

5、负责与各合作厂家日常沟通、生产计划、发货、结款业务以及相关事宜;

6、负责发货、回款数据的整理及各类报表的提供;

7、组织开展客户生日及节假日问候,以及日常客情维护;

8、管理与客户签订的销售协议及合同,不定期回收、审核、交接备案;

9、负责客服部进销存系统的维护和修改;

10、负责协调与公司其他部门之间的业务衔接;

11、负责完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、有医药行业工作经验五年以上,同岗位工作经验两年以上;

2、熟练应用办公软件(ppt、e*cel等);

3、沟通能力强;

4、年龄30周岁以上

待遇:月度工资+五险一金+十三薪+年终奖+双休+免费午餐+免费通勤

工作地点:江北利民开发区北京路29号

客服主管(岗位职责)

职位描述

客服人员

1、直接上级:运维客服经理

2、本职工作:代表公司执行应用服务管理职能,保证应用服务工作的正常开展和业务持续改进。

3、任职资格:

l基本要求——遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意按照公司的要求完成职位职责和工作任务;

l素质要求――语言表达流畅、清晰,沟通能力和服务意识强,反应敏捷,具有一定的学习能力,心理素质稳定;

l业务要求――有较强的产品应用经验和专业知识,达到服务二级及以上水平;

l年龄要求——年龄在35周岁及以下;

l教育水平——国家正规高等院校全日制大专(高职)及以上学历;

l其他要求——男女不限,性格外向,身体健康;普通话标准、流利、音质清晰;能熟练使用电脑,熟练掌握WORD、E*CEL等办公软件应用;具有同类工作经验的,同等条件下优先考虑。

4、岗位职责:

l负责通过电话、在线(网络、QQ、Email)和现场服务等方式,建立、维护用户的关系,并采集相关的数据;

l用户培训的保障实施及有效的用户回访;

l用户案例收集、交底,产品问题收集、反馈、跟踪;

l辅助内部员工专业及软件培训;

l公司展会等促销活动支持;

l用户忠诚度保障;

l配合经理完成重要销售、服务活动及交办的其他工作。

客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程;

2、管理呼叫中心团队,包含呼入呼出电话,合理调配客服、坐席资源,监控运营质量,不断提升运营能力;

3、根据公司客户服务要求,收集并保管客户资料,保证客户资料的完整性及准确性;

4、负责呼叫中心运作,跟踪业务流程和部门间的工作衔接,不断优化流程,持续提升服务效率,使得呼叫中心提供高水平的服务。

任职要求:

1、大专学历,专业不限;

2、拥有一年以上的团队管理经验;

3、熟悉掌握办公软件;

4、熟悉新媒体如微信微博,具备敏锐的观察力,善于沟通和表达。客服主管(岗位职责)

职位描述

一、专业要求:专业不限,工商管理、市场营销、行政管理、公共关系学专业优先;二、技能水平:1、具备先进的客户管理理念;2、具有当地社会资源或政府背景;3、具有敏锐的市场洞察能力,思维敏捷;具有良好的压力管理能力及统筹能力;4、较强的分析判断、沟通协调和应变能力;熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容;5、精通国家有关法律、法规、商品质量及商品价格法令。三、工作经验:2年以上从业工作经验;2年以上零售行业工作经验;1年以上同岗位职位工作经验。四、价值观及行为准则1、认同企业文化;2、正直、诚实公正;3、有良好的职业操守;4、严格执行公司各种规章制度;5、严格遵守国家各项法律法规规范。五、其他要求:1、工作严谨;具有亲和力;2、具有较强的服务意识;3、具有较强的沟通能力及责任感;4、具有较强的数据敏感性及总结分析能力;5、具有良好的团队精神及领导力。客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.负责本部门的日常管理和运营工作;

2.回访、拜访学员,为学员提供满意的课程服务;

3.及时跟踪及处理客户投诉,维护客户关系;

4.客户资料整理、归类、建档和保管;

5.负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题;

6.熟悉公司产品的价格、课程信息及其他公司信息;

7.跟随大课老师在全国范围内召开培训课程,促成后续合作,创造销售业绩;

8.协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。

任职资格

1.3年以上销售或客服工作经验者优先;

2.沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;

3.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

4.能够承受较大的工作压力、能适应短期出差。客服主管(岗位职责)

职位描述

1、负责客服团队的管理、监督、指导和培训,制定客服服务规范、流程及制度;

2、完善顾客常见问题反馈及解决流程,提高客服服务质量;

3、使用在线沟通工具(百度商桥/live800/乐语)、使用微信多客服/400接听软件系统/QQ群/留言邮箱等工具完成在线客服咨询;

任职要求:

1、专科及以上学历,1年以上相关工作经验;

2、优秀的口头表达、沟通及文字组织能力,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识;

3、能够及时解决工作中各类突发事件,保证客服部工作的正常运行,具备良好的思想素质和敬业精神,勇于承担责,任较强的抗压能力。

4、有好学的积极心态,执行力强,诚实正直,做事仔细周到,认真负责,豁达开朗;

5、有金融行业或者互联网金融行业从业经验及金融专业背景者优先。

客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;

2、负责部门人员日常管理,人员培训等工作;

3、负责客服部业务流程的制定、优化、以及监督和执行;

4、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实考核指标;

5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;

6、落实部门协调和各项推广活动的配合;

7、完成院领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;

2、亲和力、沟通能力强,具有团队合作精神;

3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;

4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上中高端医院客服管理工作经验。

客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责产品售前、售中、售后整个过程的处理与维护;

2、合理安排客服人员工作班次;

3、负责在线客服人员的产品知识与销售技巧的培训与管理,带领团队提高成交率、服务品质、降低退款率及投诉率;

4、建立、完善所属各岗位的工作流程、规范以及绩效考核方案,配合运营团队执行促销方案,提升营销的服务满意度和好评率;

5、传递各种店铺活动等信息,确保所管岗位能及时了解和响应。

任职要求

1、2年以上淘宝客服售前和售后工作经验,1年以上淘宝/天猫客服主管经验;

2、熟悉淘宝客服工作流程和操作,熟悉淘宝及支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等);

3、有丰富的团队管理经验和客服培训经验,可以充分调动员工积极性和创造性,提高工作效率;

4、具备优秀的经营分析能力、组织协调能力及监督管理能力;

5、较好的人际沟通能力,组织能力,应变能力,具有强烈的责任心。

客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责保障全国4008客户优质的【圣水卡】上门服务业务。

2、负责执行、开通、监控全国开通【圣水卡】配送服务的区域业务。

3、负责建立中央客户信息处理与区域结算体系及运算流程。

4、负责4008客户服务软硬件使用、维护与升级。

5、负责管理4008客服人员,对下属进行每月绩效考核。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限,3年以上同岗位工作经验;快消品行业优先;

2.熟练应用办公软件;具备良好的语言表达和沟通能力;善于表达自己的观点和意见,勇于承担责任;

3.能适应倒班制度,有强烈的工作责任心和团队合作精神;

4.有团队合作精神,待人热情,有良好的服务意识,工作耐心细致;

5.应变能力强,能应付各种客户问题。

客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、了解客户需求,对其购买提供专业咨询;

3、客户受理和客户开通;

4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制消费者满意度的的跟踪及分析;

5、客户相关信息的录入管理,建立客户档案;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、中专以上学历,有客户接待和服务经验者优先;

2、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;

3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;

4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

客服主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.负责淘宝客服的日常运营管理以及团队建设,制定KPI考核标准并定期对客服进行考核

2.负责淘宝客服的业务辅导、技能提升

3.定期收集客服相关数据,分析客服工作业绩,并对客服工作能力加以指导

4.对客服团队的关键数据负责

5.不断完善服务标准及服务流程,不断提高员工服务意识和水平

6.重点客户的单独跟进

7.处理客户退款

任职要求:

1.具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神;

2.性格细致耐心,做事严谨踏实;

3.有2年以上淘宝客服团队管理工作经验或淘宝开店经验者优先;

4.打字速度较快。

5.具有很强的自我管理、绩效管理和良好的自我激励能力,关注客户需求

客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

职责1:办理签约、鉴证、按揭手续

1、组织销售现场准备签约资料,预约客户办理签约手续,解释相关条款完成签约

2、协助客户办理交费或按揭手续,递交/移交相关资料,与律师楼、按揭银行核对单元按揭办理情况。

3、填写销售合同,办理认购书和销售合同的用印、合同鉴证手续。

职责2:协助进行收楼、交楼工作

1、及时向业主寄发交楼通知书

2、协助客户办理交楼手续

3、记录单元交付情况,协助跟进遗漏工程的处理进展

职责3:办理单元过户手续

1、向业主寄发产权办理通知,收集、整理有关资料

2、办理交易过户手续,跟进出证进度

职责4:处理客户投诉的售后服务工作

1、记录、处理客户投诉,并建立售后服务档案

2、协调、跟进处理方案的实施

职责5:组织客户关系维护、客户档案

1、保管到访、认购、签约客户的原始资料,对资料分类建档,建立完整的客户档案

2、根据营销经理的要求,对客户进行抽样拜访,了解客户的意见和需求

任职要求:

客服主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、独立负责客服部门,为部门成员提供培训并监督他们的日常工作。

2、制定客服部门处理流程。

3、保证团队高效、专业处理客户咨询,控制用户满意度的的跟踪及分析。

4、定期整理搜集用户反馈,进行用户需求分析。

5、全方位优化客户服务质量。

任职要求:1、26岁以上,3年以上客服管理经验。

2、要有服务意识、关怀意识、监督意识。

3、海归,名校毕业者优先。

2、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力。

3、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。

篇5：计划主管岗位职责(16篇)

计划主管(岗位职责)

职位描述

1.负责项目变更对计划的影响分析。

2.协助计划经理完成计划方面数据、报表工作。

1.具有扎实的数学基础,了解统计学的基本知识和基本方法。

2.具有采集数据和处理数据的基本能力;熟练应用E*cel和Word,PowerPoint、Project软件。

3.具有船舶工程类有关方面的知识,了解船舶有关的法规和规范要求,工程主管现场管理经验三年或以上。

4.有海工管理经验优先。

5.具备识图能力。

计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、管理计划产品清单,定期增减计划产品;

2、确定计划产品的计划类型,并根据该类型适用不同的计划模型;

3、根据营销中心或产品部提供的市场预测或需求,编制并执行产品采购计划;

4、与营销中心、产品部定时沟通,实时更新采购计划;

5、及时准确的向采购员下达《采购通知单》,并汇总到货情况;

6、制定计划产品年度预算。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,英语四级以上;航空、管理、财会或数学相关专业优先;

2、五年以上采购计划经验,能够独立完成计划工作,熟悉航空行业优先考虑;

3、熟练使用电脑及相关办公软件,具有数理统计基础知识;

4、细心,记忆力好,对数字敏感,主动性强,具备良好的沟通和解决问题的能力;

5、条件不符者勿投。

计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成;

2、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实;

3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求;

4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作;

5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行;

6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理;

7、依订单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作;

8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;

9、完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求:有两年以上的相关工作经验,要有耐心,责任心!能够吃苦耐劳!

计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、据产品销售合同的交付需求和生产单元的生产能力,制定江苏昱辉/代工厂的生产计划;

2、根据物料到货状况,对工厂的生产计划进行调整和修正;

3、定期对产品库存进行分析,并对呆滞时间较长的产品提出处理方案

任职要求:

1、大专及以上学历

2、3年以上大型工厂生产计划岗位工作经验,有将销售计划转成生产计划的能力,并能根据生产状况,协助统计分析,制定生产计划

3、熟练操作办公软件,精通E*CEL等操作;

4、优秀的协调能力,良好的团队管理能力。

计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、运行公司的SOP销售与运作计划流程,提高预测准确性;

2、构建重点战略供应商交付计划的对齐机制,提升交付效率;

3、建立库存管理/调拨模型,根据业务需求提升库存周转率;

4、制定采购计划,提升到货时效;

5、监控提货管理,提升合同提货效率,避免大量库存积压;

6、进行库存分析,发现业务问题,给出有效的解决方案。

任职要求:

1、本科以上学历,具有计划系统管理或者项目管理经验3年以上;

2、熟悉BOM,有ERP系统操作经验者优先;

3、具有良好的计划、组织、沟通、协调、逻辑思维能力;

4、熟悉开发、制造企业的工作流程和运营模式;

5、诚实肯干、坚韧踏实、坚守原则;责任心、主动性强;

6、熟悉使用办公软件,擅长使用E*cel高级工具。

计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助工程经理建立公司建设项目内部资源库及进行考评;

2.在工程经理的指导下组织建立和完善工程建设计划管理体系,健全计划管理制度,实施全方位、全过程、全要素的计划管理。负责编制总体计划(含里程碑的阶段性计划)及单一项目的总控计划、建设项目年度建设工作计划;负责审定各建设指挥部编制的实施计划,并对计划执行情况进行跟踪、监督和纠偏;

3.协助工程经理组织召开计划调度会,提供各类统计资料,及时对影响计划实施跨部门重要事项进行跟踪;

4.负责组织建立与完善项目沟通管理体系,健全沟通管理制度,确保公司内、外相关各方进行有效沟通与协调;

5.组织实施项目的计划考核具体工作;

6.负责新建工程开工前的各项准备工作;

7.负责新建项目施工过程的跟踪;

8.负责建设指挥部日、周、月、季度、年度工作计划的编制、优化、调整、保证工作计划顺利按期进行;

9.完成部门领导交办的其他工作。

任职要求:

1.大专以上文化程度,工程计划管理相关专业;

2.3年以上工程计划管理相关工作经验,有大型房产建设、发电厂建设工作经验者优先考虑;

较好的写作能力及语言表达能力;

3.具备较强的沟通协调和外联公关能力,具备一定的组织管理能力;

4.具备良好的分析判断及逻辑思维能力,对问题有良好判断能力;

5.熟悉国有企业管理和运作要求;

6.细致认真,责任心强、团队意识强.

计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责依据项目生产计划,对申报物料进行核库,并严格执行物料计划;

2、负责备库物料的申购;

3、负责跟踪项目生产及物料的使用情况,有效控制库存;

4、负责更新和维护JDE系统,确保系统数据正确;

5、负责组织物料盘存,确保帐物相符;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、物流相关专业大专以上学历;

2、五年以上化工或是药厂计划管理工作经验,熟练操作ERP软件;

3、有一定的英文基础,有较强的组织协调能力。计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责企业培训市场开发;

2、负责课程产品的推广;

3、负责培训产品市场渠道管理;

4、完成学院和部门交办的其他工作。

岗位要求:

1、经济、管理类相关专业全日制本科及以上学历;

2、研究生及以上学历需要3年以上工作经历,本科学历需要8年以上工作经历;

3、熟悉企业高管培训市场,有培训行业工作经历者优先;

4、具有较强的表达能力和沟通协调能力;

5、吃苦耐劳,能适应频繁出差;

6、年龄35周岁以下。计划主管(岗位职责)

职位描述

职责:

1、制定工厂生产计划、原材料采购计划,监控到货情况、跟进生产进度;

2、编制月度成品及原材料库存状况分析报告;

3、完成相关销售、生产等数据的统计分析工作。

要求:

1、25-35岁,大专以上学历;

2、3年以上生产制造业计划管理工作经验,熟悉PMC操作流程,了解ISO体系运作;

3、熟练掌握常用办公软件,性格开朗、具有良好的沟通协调能力。计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.接到销售订单后,根据现有的工厂生产能力、物料库存情况和供应商的生产能力,总体评估是否能按时完成产品计划并反馈给销售部;

2.对MRP结果进行整体的核实,确认无误后通知物料员进行MPR的释放,要求并确保物料员按时释放MPR,并跟踪采购部及时下单;

3.根据产品的月计划和物料情况每周制定滚动的月生产计划预测,发给采购部制定详细的关键物资供应计划以保证生产和控制库存,并跟踪分析实际供应与计划之间的差距,督促采购部门协调供应商按照物资供应计划发货

4.根据MRP结果分析库存,及时处理积囤物料,以保证库存最优化;

5.据MRP的结果,进行库存分析,对超需求物料进行到料控制,以降低仓储成本

6.每天对生产情况进行总结并根据采购对缺料的回复,分析和预测短期内的生产形势,预料可能发生的供应中断,提前通知相关部门潜在的停产可能;

7.每周对生产情况进行汇总,将实际生产量和计划量进行对比,分析差距和原因,进行总结并重新对生产计划进行调整;

8.积极主动与采购、车间、仓库等相关部门进行信息沟通,作好窗口工作;

9.规范操作流程,定期整理归档文件,以保证流程与实际操作相符;

10.按时完成上级领导临时指派的任务。

岗位要求:

1、学历、专业:本科以上,物流管理等相关专业;

2、工作经验:2年以上物料管理、生产计划方面的工作经验;

3、熟悉产品生产资源(生产线,人员、设备);

熟悉生产、物料情况;

熟悉公司各部门运作情况,便于工作协调;

有较强的统筹安排和规划协调能力。

计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位名称:计划主管工作内容:1、项目实施项目进度计划管理工作;

2、负责核实工程项目完成的工程量,提供结算依据,检查土建承包商的工程项目进度;

3、开展进度计划和图标编制;编制完成项目阶段性进度报告,并跟踪项目实际和计划进度的对比进行偏差分析,提出建议的纠偏措施;

4、负责工程项目综合统计工作,编制、上报和报送日报、周报、月报等进度报表;

岗位要求:

大专及以上学历;

土建项目计划管理相关工作经验5年以上,具有大型外资项目计划管理经验;

专业要求:工民建、土建工程(土木工程和给排水工程)、市政工程相关或相近专业;

英语熟练交流;

能力要求:较好书面表达能力,熟练使用Office软件(Word、E*cel、Powerpoint等);

素质要求:有很强的计划性和执行能力;

其他要求:能不定期的阶段性出差。简历截至时间及面试截至时间:11月7日计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助销售经理制定销售计划和库存计划;

2、根据实际销售情况,协助销售部经理及时调整供需;

3、根据销售部计划和销售实际情况,协助销售部经理完成车辆订单计划;

4、负责销售部的日/月/年销售、库存状况的及时统计,汇总及分析,并将信息及时上报及反馈;

5、汇总、上传客户订单信息,整理、统计和分析;

6、负责及时录入集团及厂家系统。

岗位要求:

1、大专及以上学历,一年以上汽车行业销售工作经验优先。

2、工作细致、稳重,对数字具有一定的敏感度。

3、熟练使用OFFICE办公软件。

计划主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、根据经营计划下达采购计划;

2、受理订单,进行生产计划安排及出货跟踪;

3、采购、生产、销售等环节的协调,保证生产所需物料的供应。

任职要求:

1、有一定的计划管理能力,对物料控制有较好的概念;

2、成本意识强,善于库存分析;

3、工作作风严谨,认真仔细负责,有责任心,善于了解各部门生产状况,有较强的沟通能力。

计划主管(岗位职责)

职位描述

岗位名称:计划主管

年龄要求:24-36

学历要求:本科

专业要求:工程、经济、管理

技术职称要求:不限

经历、业绩要求:熟悉房地产开发流程,有大型房企计划管理等工作经验

需求数量:1

计划主管(岗位职责)[职称要求:不限]

职位描述

岗位职责:1、根据公司发展需要,参与完善计划流程管理体系建设;2、参与项目编制总体开发进度计划、关键线路计划以及专项进度计划;3、参与公司各项目年度经营计划及总控计划的分解落实和执行监控;4、负责汇总审核各项目关键节点计划、主项及专项计划;5、负责汇总集团各部门及项目公司年度工作计划、月度工作计划、周计划的实施情况;6、协助计划经理参与各项目关键点巡检工作;7、对巡检相关信息、数据进行整理、分析及归档;8、负责计划管理日常事务性工作。任职资格:1.工业与民用建筑、工程项目管理、土木工程等专业毕业;2.8以上大型房地产企业同等职务工作经验;熟悉房地产项目开发流程,工程管理等专业背景和工作经验,一个以上完整项目经验。具有房地产项目开发计划编排、管控经验;3.熟练使用各种相关办公软件及计划管理工具等,了解房地产企业信息化;4.具有较强解决问题能力、逻辑能力、沟通能力、团队协作能力,服从公司安排,做事积极主动,有责任心。5.配合计划经理做好相关工作;6.岗位职责附后。计划主管(岗位职责)

职位描述

1.负责公司的生产运营活动(生产计划、物料采购、库存管理、物料组织、交货组织等);

2.负责生产计划任务进度的跟踪及资源协调;

3.根据客户订单需求制订合理的安全库存,并实施监控及管理,减少库存和物料损耗,规范物料仓储管理,控制超期物料降低库存风险;

4.成品发货组织协调;

5.检讨生产进度、物料异常、制程异常、出货安排等,解决影响客户交期的瓶颈问题;

6.组织对委外加工供应商进行评估、管理及考核。

要求:

1.有相关工作经验3-5年,有项目施工经验者优先;

2.熟悉计划等生管工作流程、仓库管理;

3.有较强的生产组织能力;

4.较强的供应商开发及商务谈判能力;

5.能够在压力下工作,快速反应及计划调整能力;

6.有较强的专业素质、组织策划能力,有良好的语言表达能力和沟通能力。