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建筑施工安全生产责任制

编辑:制度大全2019-03-05

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任,保障生产者在施工作业中的安全和健康,特制定本责任制。?

本责任制由公司安全科负责监督执行,各级、各部门、各项目经理部组织实施。各级管理人员安全生产责任如下:?

(一)公司经理责任?

1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,对本企业安全生产负全面领导责任。?

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。?

3、建立健全安全生产的保证体系,保证安全技术措施经费的落实。?

4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。?

5、在事故调查组的指导下,领导、组织本企业有关部门或人员,做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实,预防事故重复发生。?

(二)公司生产经营责任?

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度。?

2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制及施工组织设计。?

3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施,制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。?

4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标,领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。?

5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题。

(三)公司技术经理责任?

1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,协助公司经理做好安全方面的技术领导工作,在本企业施工安全生产中负技术领导责任。?

2、领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案。?

3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性,并提出决定性意见。?

4、领导安全技术公关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收。?

5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作。?

6、参加伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。?

7、贯彻实施“一图九表”现场管理法及业内资料管理标准。参与文明施工安全检查,监督现场文明安全管理。?

(四)安全部门责任?

1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度,并监督检查公司范围内责任制的执行情况。?

2、制定定期安全工作计划和方针目标,并负责贯彻实施。?

3、协助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产管理制度,负责审查企业内部的安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。?

4、对广大职工进行安全教育,参加特种作业人员的培训、考核,签发合格证。?

5、开展危险预知教育活动,逐级建立定期的安全生产检查活动。监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。?

6、参加施工组织设计、会审;参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审;参加生产会,掌握信息,预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。?

7、参加暂设电气工程的设计和安装验收,提出具体意见,应监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收,合格后批准使用。?

8、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收,及时发现问题,监督有关部门或人员解决落实。?

9、深入基层研究不安全动态,提出改正意见,制止违章,有权停止作业和罚款。?

10、协助领导监督安全保证体系的正常运转,对削弱安全管理工作的单位,要及时汇报领导,督促解决。?

11、鉴定专控劳动保护用品,并监督其使用。?

12、凡进入现场的单位或个人,安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定,发现问题立即改正。?

13、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品,并指导工人正确使用。?

14、参加因工伤亡事故的调查,进行伤亡事故统计、分析,并按规定及时上报,对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见、采纳安全生产的合理化建议,保证本企业一图九表法、业内资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。?

7、在事故调查组的指导下,组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

(五)技术部门责任?

1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定,保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。?

2、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中,要在每个环节中贯穿安全技术措施,对确定后的方案,若有变更,应及时组织修订。?

3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况,对施工中涉及安全方面的技术性问题,提出解决办法。?

4、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。?

5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。?

6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查,分析事故原因,从技术上提出防范措施。?

(六)组织部门(劳资、人事、教育)责任?

1、劳资、劳物?

(1)对职工(含分包单位员工)进行定期的教育考核,将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一,对招收新工人(含分包单位员工)要组织入厂教育和资格审查,保证提供的人员具有一定的安全生产素质。?

(2)严格执行国家和省、市特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管领导通报情况;?

(3)认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规,严格执行有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况。?

(4)参加因工伤亡事故的调查,从用工方面分析事故原因,提出防范措施,并认真执行对事故责任者的处理意见。?

2、人事

(1)根据国家和省、市有关安全生产的方针、政策及企业实际,配齐具有一定文化程度、技术和实施经验的安全干部,保证安全干部的素质。?

(2)组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作。?

(3)按照国家和省、市有关规定,负责审查安全管理人员资格,有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。?

(4)参加因工伤亡事故的调查,认真执行对事故责任者的处理决定。?

3、教育?

(1)组织与施工生产有关的学习班时,要安排安全生产教育课程。?

(2)各专业主办的各类学习班,要设置劳动保护课程(课时应不少于总课时的1-2%)。?

(3)将安全教育纳入职工培训教育计划,负责组织职工的安全技术培训和教育。?

(七)生产计划部门?

1、在编制年、季、月生产计划时,必须树立“安全第一”的思想,组织均?生产,保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务,纳入生产计划优先安排。?

2、在检查生产计划实施情况的同时,要检查安全措施项目的执行情况,对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作(如支拆脚手架、安全网等)要纳入计划,列为正式工序,给予时间保证。?

3、坚持按合理施工顺序组织生产,要充分考虑到职工的劳逸结合,认真按施工组织设计组织施工。?

4、在生产任务与安全保障发生矛盾时,必须优先解决安全工作的实施。?

(八)项目经理责任?

1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。?

2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本项目部各项目安全生产管理办法,或提出要求并监督其实施。?

3、在组织项目工程承包,聘用业务人员时,必须本着安全工作只能加强的原则,根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员,并明确各业务承包人的安全责任和考核指标,支持、指导安全管理人员的工作。?

4、健全和完善用工管理手续,录用外包工队必须及时向有关部门申报,严格用工制度与管理,适时组织上岗安全教育,要对外包工队的健康与安全负责,加强劳动保护工作。?

5、组织落实施工组织设计中安全技术措施,组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。?

6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查,发现施工生产中不安全问题,组织制定措施,及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题,要定时、定人、定措施予以解决。?

7、发生事故,要做???现场保护与抢救工作,及时上报;组织、配合事故的调查,认真落实制定的防范措施,吸取事故教训。?

8、对外包队加强文明安全管理,并对其进行评定。

(九)项目技术负责人责任?

1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。?

2、贯彻、落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点,主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。?

3、参加或组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案时,要制定、审查安全技术措施,保证其具有可行性与针对性,并随时检查、监督、落实。?

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全技术措施应监督执行。及时解决执行中出现的问题。?

5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺,要及时上报,经批准后方可实施,同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求,预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。?

6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正确情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。?

7、参加每月四次的安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法予以消除。?

8、贯彻实施一图九表法及业内资料管理标准。确保各项安全技术措施有针对性。?

9、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上分析事故原因,提出防范措施、意见。?

10、加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定。?

(十)项目工长、施工员责任?

1、认真执行上级有关安全生产规定,对所管辖班组(特别是外包工队)的安全??产负直接领导责任。?

2、认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组(包括外包队)进行书面安全技术交底,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正作业违章行为。?

3、经常检查所管辖班组(包括外包工队)作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求,严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥。?

4、每周或不定期组织一次所管辖班组(包括外包工队)学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受安全部门或人员的安全监督检查,及时解决提出的不安全问题。?

5、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训;若在施工中发现问题,立即停止使用,并上报有关部门或领导。?

6、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场,立即上报。?

(十一)项目班组长责任?

1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本班组人员在生产中的安全和健康负责。?

2、经常组织班组人员学习安全操作规程,监督班组人员正确使用个人劳保用品,不断提高自我保护能力。?

3、认真落实安全技术交底,做好班前讲话,不违章指挥、冒险蛮干,进现场戴好安全帽,高空作业系好安全带。?

4、经常检查班组作业现场安全生产状况,发现问题及时解决并上报有关领导。?

5、认真做好新工人的岗位教育。?

6、发生因工伤亡及未遂事故,保护好现场,立即上报有关领导

(十二)项目工人责任?

1、认真学习,严格执行安全技术操作规程,模范遵守安全生产规章制度。?

2、积极???加安全活动,认真执行安全交底,不违章作业,服从安全人员的指导。?

3、发扬团结友爱精神,在安全生产方面做到互相帮助、互相监督,对新工人要积极传授安全生产知识,维护一切安全设施和防护用具,做到正确使用,不准拆改。?

4、对不安全作业要积极提出意见,并有权拒绝违章指令。?

5、发生伤亡和未遂事故,保护现场并立即上报。?

6、进入施工现场要戴好安全帽,高空作业系好安全带。?

7、有权拒绝违章指挥或检查。?

(十三)分包单位负责人责任?

1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本单位人员在生产中的安全和健康负责。?

2、按制度严格履行各项劳务用工手续,做好本单位人员的岗位安全培训,经常组织学习安全操作规程,监督本单位人员遵守劳动、安全纪律,做到不违章指挥,制止违章作业。?

3、必须保持本单位人员的相对稳定,人员变更,须事先向有关部门申报,批准后新来人员应按规定办理各种手续,并经入场和上岗安全教育后方准上岗。?

4、根据上级的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底,针对当天任务、作业环境等情况,做好班前安全讲话,监督其执行情况,发现问题,及时纠正、解决。?

5、参加每月四次的项目文明安全检查,检查本单位人员作业现场安全生产状况,发现问题,及时纠正,重大隐患应立即上报有关领导。?

6、发生因工伤亡及未遂事故,保护好现场,做好伤者抢救工作,并立即上报有关领导。?

7、服从总包管理,接受总包检查,不准跨省用工及使用外地散兵游勇。?

8、特殊工种必须经培训合格,持证上岗。

篇2:施工现场安全生产责任制

安全生产责任制是落实安全生产规章制度的关键。每个施工现场都是一个工程项目的作业场所,项目负责人(或称项目经理)就是这个现场的安全生产第一责任者,他对这个项目的安全生产负全面责任。此外,还必须建立以项目经理为首的分级负责的安全生产责任制。明确施工员(工长)。技术员、质量员、安全员、材料员、书记、工会主席及班组长的安全生产的职责。每个管理人员都必须在各自的工作范围内,不折不扣地贯彻执行有关安全生产的规章制度,并对安全生产工作负责任。每个施工现场都必须设立专(兼)职安全员,负责监督检查安全生产规章制度的贯彻落实,纠正违章指挥和违章作业。

篇3:模板工安全生产责任制范本

一、牢记“安全生产,人人有责”,树立“安全第一,预防为主”的思想,积极参加安全生产竞赛活动,接受安全教育,不酒后作业,集中精力进行安全生产。

二、认真学习架子工安全技术操作规程,熟知安全知识,严格执行安全规章制度和措施,不违章作业,冒险蛮干,拒绝违章指挥。

三、在支模时应按顺序进行,模板没有固定前,不得进行下道工序施工。

四、支设3米以上的立柱模板和梁模板时,应搭设操作平台,不足3米的,可用马凳操作,不准站在模板上操作和在梁底模上行走,更不允许利用拉杆、支撑攀登上下。

五、接受安全教育,正确使用防护用品。要衣着整齐,穿戴好防护用品,系好安全带,戴好安全帽。

六、对各级检查提出的隐患,按要求及时整改,不符合要求不得施工。

七、工作前应事先检查所使用的工具是否牢固,扳手等工具必须用绳链系挂在身上,工作时思想要集中,防止钉子扎脚和从高处跌落。

八、拆除模板时,一般要先采用长撬扛,严禁操作人员站在正拆除的模板上。已拆除的模板、立杆、支撑应及时运走或妥善堆放,严防操作人员因扶空、踏空而跌落。

篇4:公司安全生产责任制定期考核制度

公司安全生产责任制定期考核制度(三)

一、考核目的

为加强安全生产管理,明确企业各级从业人员和各级管理人员在安全生产工作中的责任和权限。切实贯彻本企业安全生产方针和目标,建立安全生产管理的长效机制,努力提高本企业安全生产管理水平。

二、考核对象

本企业各级管理人员、从业人员。

三、考核范围

对各级管理人员、从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况和安全目标的达成情况进行考核。

四、考核方式

1.考核频次:分季度考核和年度考核两种。

2.考核方法:基层从业人员由企业安全委员会专职企业安全委员会复核,总经理复核。

3.考核标准:各级从业人员以其应履行的安全职责,安全责任和岗位安全目标为考核标准;各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全责任和部门应达成的安全生产目标为考核标准。

五、奖惩办法

公司设立安全生产奖励基金(每年3000元),奖励在年度安全生产工作中表现突出的部门及个人,其中部门一等奖500元,二等奖300元,三等奖200元。个人一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元。对年度考核不达标的部门及个人予以相应的处罚,部门最高罚款500元,个人最高罚款300元。如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的,还将承担相应的经济赔偿责任,造成重大事故的,还将追究行政或法律责任。同时,对连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍处罚或撤职处分。

六、附件

《各级管理人员安全责任考核表》AQ-BZH36

《各级从业人员安全责任考核表》AQ-BZH37

篇5:石油公司安全生产责任制通则

石油销售公司安全生产责任制通则

第一章总则

第一条为落实石油销售公司(以下简称"HB公司"或"公司")安全生产责任制,防止和减少各类事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规以及产品经销公司有关规章制度,特制定本通则。

第二条本通则适用于公司各部室以及所有从事劳动的员工。

第三条公司应制定领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制,及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。

第二章组织机构及职责

第四条公司总经理是安全生产第一责任人,对本公司的安全生产工作负全面领导责任,公司党组织书记按照"党政同责、一岗双责"的原则承担同等责任;分管安全生产工作领导负主管领导责任,其他领导按照"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则,对分管工作范围内的安全生产负分管领导责任;各职能管理部门应在各自的业务范围内,对安全生产负管理责任;员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第三章制定范围和程序

第五条公司的安全生产责任制制定范围应覆盖公司所有组织、管理部门和岗位,根据公司组织机构的设置及职能,分别制定出领导干部、管理部门的安全生产责任制;根据公司所有岗位设置及职责,分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。

第六条公司安全生产责任制应由本公司安全管理领导小组组织制定,以公司文件形式予以明确。

第七条安全生产责任制制定程序:

(一)根据机构编制,核实职能及人员;

(二)对本公司所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别、评估、定位;

(三)制定责任制大纲;

(四)组织编制;

(五)审查责任制草案;

(六)公司主要负责人批准、颁布;

(七)公司应定期对安全生产责任制审核修订。

第四章责任制内容

第八条安全生产责任制应明确公司领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容,符合国家法律法规和政策,满足政府及上级主管部门管理规定,涵盖公司生产、经营、活动的内容及安全要求。

第九条公司领导、各职能管理部门应按照"一岗一责"、"一职一责"的原则,建立安全生产责任制。安全生产职责主要应包括以下方面:

(一)贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求;

(二)落实本岗位、本部门业务范围内的安全生产责任;

(三)合理配置资源,落实安全措施;

(四)整改事故隐患,及时报告各类事故;

(五)安全生产责任制述职报告及考核要求。

第十条公司的岗位操作人员,对本岗位的安全生产负直接责任。其安全生产职责应至少包括以下内容:

(一)认真学习和严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程,服从管理;

(二)掌握本职工作所需的安全生产知识,熟练本岗位操作技能,具备事故预防和应急处理能力;

(三)掌握了解作业现场、工作岗位存在的危害因素,防范措施和事故应急措施。按规定进行交接班检查和巡回检查,发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者公司负责人报告;

(四)正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五章考核与奖惩

第十一条公司应对安全生产责任制执行情况进行考核,考核一般按年度进行。

第十二条安全生产责任制考核应分级实施,一般应按下列层次进行:

(一)产品经销公司负责对公司及公司主要负责人的安全生产责任制落实情况进行考核;

(二)各部门负责对本部门员工安全生产责任制落实情况进行考核。

第十三条安全生产责任制考核内容为:

(一)领导干部、管理人员、岗位员工和部门安全生产责任制建立健全情况;

(二)领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制执行情况;

(三)履行安全生产责任中存在的问题及安全工作建议;

(四)安全生产责任制述职及报告情况。

第十四条公司应定期对安全生产责任制组织评审,及时修订,不断健全完善安全生产责任制。

第十五条公司应把安全生产责任制考核情况列入对单位安全生产考核的主要内容,同时作为对公司主要负责人的业绩考核内容之一。

第十六条公司应建立安全生产问责制。对由于安全生产责任制不健全、责任不落实而导致安全事故的,按国家有关法律法规和集团公司有关规定,追究当事人和有关人员的责任。

第六章附则

第十七条本通则由公司综合办公室负责解释和修订。

第十八条本通则报产品经销公司备案。

第十九条本通则本通则未尽事宜,按国家相关法律法规和集团相关规定执行。

第二十条本通则自颁布之日起施行。

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