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工程部资料员(岗位职责)

[粤语要求:一般]
职位描述

职责和要求

1、建筑相关专业学历,具有较强的专业知识;
2、了解建筑施工规范,熟悉建筑施工图纸;具有工程资料整理经验(优先);
3、能办理相关现场签证,精通竣工归档资料及竣工图,安全技术交底资料和安全文明施工资料,具有良好的敬业精神,团队意识强,有较强的组织协调和沟通能力;
4、能熟练掌握相关的基本软件。

工程部资料员(岗位职责)

[职称要求:不限]
职位描述
任职资格: 1、建设档案、建筑工程类相关专业专科及以上学历; 2、三年以上建筑工程、房地产企业相关工作经验,经历完整的项目档案资料管理; 3、娴熟的工程档案与资料管理能力(资料整理、收集、归档、装订); 4、熟悉工程档案管理办法和城建档案馆资料要求; 5、操作CAD、OFFICE办公等软件; 6、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作细致认真,条理清晰,保密性强。

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、年龄22-26岁,身体健康,工民建、工程管理或相关专业专科以上学历;

2、能熟练运用office(Word、E*cel、powerpoint)、Photoshop、AutoCAD绘图软件;

5、有3年以上相关工作经验的;

4、吃苦耐劳,有团队合作精神。

面试地址(公司总部):长沙市劳动西路,侯家塘贺龙体育场场馆内,从南门进入,往左边上电梯7楼

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责工程部日常资料收集签发工作;

2.负责部门会议纪要整理及签发;

3.负责工程部项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;

4、通过对设计资料的规范管理,从而为工程施工提供规范的后勤保障。

任职要求:

1、工程类专业大专以上学历,具备档案管理的相关知识。

2、熟练使用计算机及相关软件,一年以上工程资料管理经验。

3、熟知工程资料编目存档规范。

4、工作细致认真,年龄在22—30岁。

备注:此岗位工作地点在焦作市修武县。

工作地址

河南省焦作市修武县宁城大道与青龙大道西南

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

1、资料员应及时收集、分析市场信息,加强对工程资料的现代化管理。
2、及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料,做好工程资料收发、运转、管理等工作,做到生产管理,做好文件资料管理规范、完整。
3、掌握施工技术质量资料的归档要求,积极参与施工生产管理,做好资料的管理和监控。
4、做好工程图纸的收发和审核,对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档。
5、处理好各项公共关系,包括与业主、项目经理、技术主管,上级主管部门以及其他相关部门的关系,同时还要处理好与档案管理部门的关系。

6、辅助公司以及工程施工监理做好其它工作。

要求:

1、统招大学本科以上学历,学士以上学位;

2、22-42岁,细致踏实稳重,做过相关土建或改造工程的资料管理的人员优先考虑;

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责工程部办公用品的申领及发放;

2、负责工程部各种往来函件的处理,相关资料管理、归档;

3、负责工程部工程资料的收集、整理、归档、报送的工作;

4、负责工程部各类文件的分类报送,请领导阅批并转有关部门处理;

5、负责工程部甲方与施工方书面各种资料传递与归档;

6、负责工程部立项、请款、呈批阅件、特事特办、合同会签等各类审批文件的编制工作;

7、部门领导交办的其他工作。

任职要求:

1、第一学历统招本科

2、文秘、档案管理、工程管理类

3、具有两年以上房地产开发企业行政管理或资料管理工作经验,其中一年以上本岗位工作经验

4、具备行政管理及资料管理相关知识,了解房地产行业专业知识,了解工程资料管理工作流程。

5、计划、执行及沟通能力较强,能够应对突发事件及处理复杂问题。

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责工程技术资料签章、整理、登记和集中管理工作;

2、按工程施工进度及时督促有关人员整理技术资料;

3、负责工程投标文件的编制;

4、负责工程项目的跟进和管理;

5、协助公司人力资源部做好工程人员考勤工作。

任职要求:

1、建筑智能化相关专业

2、大学专科以上学历

3、3年以上工作经验

4、沟通能力强,注重团队协作,能撑受较强工作压力

5、性格稳重,工作严谨,仔细。

工程部资料员(岗位职责)

[招聘部门:不限]
职位描述
此资料员目前服务项目是环球汇 天誉。
岗位职责:
1、负责项目工程文书、图纸、档案、资料管理;
2、负责与公司档案管理部门的对接工作;
3、负责与公司档案管理部门的对接工作;
4、负责部门的信息资料管理及文件传递工作;
5、负责发放和回收图纸;
6、负责设计院、施工方、政府相关部门和公司相关部门函件的接收、发出、归档工作;
7、负责竣工资料的归档、备案;
8、负责样板的管理;
9、负责甲供材料的出入库管理;
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
学历:专科以上学历。
专业:建筑、工程、档案管理、文秘等相关专业,
资格证书:
II、工作经验要求
工作经验:
管理经验:具有1年以上工程档案管理等相关经验。
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识:熟悉工程施工流程和施工管理要点,掌握工程(施工及监理单位)采购的业务技能和操作流程;
语言及计算机要求:熟练掌握Office办公软件。
软性能力要求:计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力;

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、认真做好工程技术档案的编制管理工作,保证工程技术档案完整、准确,为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据。
2、负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料,并整理、分类、编目后存档。
3、负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门;
4、负责合作单位工程联系单、联系函的收发登记和保存工作,以备查阅;
5、负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作;
6、负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作;
7、负责各种款项的登记、送达及催办工作;
8、负责工程付款统计工作,每月统计一次,送达有关部门及领导;
9、负责复印、打印相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门;
10、负责工程部的日常事务工作;
11、及时完成领导交办的其他工作。

任职要求:1、工民建专业大专以上学历,2年以上同岗位甲方工作经验;2、熟练运用办公软件,吃苦耐劳;

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

工程部资料员

岗位描述

1、工程现场资料整理;

2、相关工程合同台账的建立及管理;

3、工程现场行政类相关工作;

4、领导交办的临时性工作;

任职资格

1、第一学历统招大专及以上(必备条件,不符合者请勿投递);

2、年龄23~35岁;

3、工程类专业本科毕业3年以上;

4、熟练使用专业软件及各种办公软件;

5、具有较强的沟通能力,具有团队合作精神;

6、有建设工程文件归档管理经历者优先考虑。

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料编制、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。

任职要求: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作一年以上,具备熟练的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、E*CEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强,吃苦耐劳; 5、工作有条理,有较强协调能力。 6、独立完成整套资料收集整理。

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:

1、大专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

2、三年以上相关工作经验,有建筑资料员上岗证优先;

3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

4、了解工程项目承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识;

5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范;

6、好学上进,工作踏实认真,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神;

7、具有驾驶执照,能接受长期出差。

工程部资料员(岗位职责)

职位描述
岗位职责:
1.负责电力安装工程前期报建报批的资料准备、报送部门、跟踪进度、结果反馈、配和协调和竣工验收手续办理等工作;
2.负责各类资料的收集整理、目录归档;
3.负责政府有关部门关系协调;
4.负责各环节所需会议、现场勘测等事宜的组织和准备。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具有一定的统筹计划、组织协调能力及团队协作精神;
3、较好的文字功底,熟练操作办公系统软件,熟练CAD制图者优先考虑;
4、善于学习并熟悉政府、电力行业政策;
5、会CAD优先考虑

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责工程项目的所有图纸的接收,清点,登记,发放,归档,管理工作。

2.收集整理施工过程中所有技术变更,洽商记录,会议纪要等资料并归档。

3.负责备案资料的填写,会签,整理,报送,归档。

4.监督检查施工单位施工材料的编制,管理,做到完整,及时,与工程进度同步。

5.负责对施工技术资料(包括设备进场开箱资料)的保管。

6.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息。

7.协助工程主管做好对外协助,接待工作。

8.负责工程项目的内业管理工作,完成领导交办的其他任务。

9.工程管理相关专业本科及以上学历优先。

10.2年以上工程资料员相关工作经验,具有一定项目经历优先。

11.熟练使用电脑办公软件。

12.具有良好的协调能力和团队合作能力。

工程部资料员(岗位职责)

职位描述
1、年龄25岁~38岁,男女不限,工程类相关专业毕业,大专及以上学历,1年以上工作经验,有相关证书者优先;
2、具备资料管理方面的专业知识,熟悉房地产开发业务流程;负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件;管理施工现场的各种文件、资料、施工图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案,负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅;收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料;负责工程部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况;按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、竣工验收文件。
3、认真细致、塌实肯干,专业知识全面,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,条理清楚 。
4、上班地点:广东省高州市

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责项目相关图纸、批复文件、纪要、证照等资料文件的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档;
2、组织、协调并参加项目例会及与外部合作单位会议,并形成会议纪要;

3、负责工作计划、招标文件、图纸、合同、图纸会审纪要、会议纪要等的打印、收发及存档;

4、对监理单位、施工单位的工程内业资料定期进行检查;
5、协助项目经理收发及起草对外公函,及函件存档与管理;

6、协助项目经理完成外部合作单位的沟通与联系;

7、部门办公用品、用具的管理等工作。

任职要求:

1、较好的执行力,具备工程资料、图纸、技术档案和项目文件等资料文件的整理和管理能力熟悉工程管理的运作;

2、档案管理专业或工民建等相关专业,专科以上学历,具有资料员证书优先;

3、 具备三年以上项目资料管理经验;

4、 熟练使用Word、E*cel、Auto CAD等办公及工程绘图软件,具备良好的组织协调与沟通力,较好的写作能力。

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责工程项目的内务管理工作;

2.完成工程部经理交办的其他任务;

3.负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作;

4.负责工程资料、图纸的管理,送审、报建、竣工验收等工程文件的处理;

5.编制各种技术资料文件的目录或台帐,协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料;

6.根据工程项目技术资料目标设计内容,随工程进度收集和整理技术资料,对技术资料的有效性和完整性进行验证,并将存在的问题及时向领导汇报;

任职要求:

1.大专及以上学历,建筑管理、工民建等相关专业;有1-3年专业土建资料员经历;

2. 熟练操作Office、AutoCAD等软件,有资料员上岗证者优先考虑;

3.熟悉施工备案程序,竣工验收资料归档管理,能很好处理项目部的日常内务、文案工作;

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责项目工程的各类文档资料收发、运转等内勤管理;

2、处理好各方面关系:业主、总包、上级主管部门、档案管理部门等关系;

3、领导交办的其他事宜;

岗位要求:

1、熟悉消防工程图纸等各种资料,擅长资料整理、分类、归档,有较强的文字组织能力;

2、工作高度认真、严谨、思路清晰,讲求效率,打字速度快,CAD制图熟练;

3、能配合、协助部门负责人进行日常工作管理;

4、男女不限,原安装公司资料管理人员或具有资料管理员证优先;

5、可到江苏昆山花桥优先。

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理;
2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理,工具管理;
3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;
4、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;
2、从事相关工作,具备一定的工程资料管理经验;
3、熟练使用CAD、WORD、E*CEL等绘图及办公软件;
4、具有良好的团队合作精神,责任心强;
5、工作有条理,有较强协调能力。

工程部资料员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

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1,认真做好工程技术档案的编制管理工作;负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料,并整理、分类、编目后存档;

2,负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门;负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作;负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作;

3,负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作,负责各种款项的登记、送达及催办工作;

任职要求:

1,工民建等相关专业,.3年以上房地产开发企业工程资料员或工程文员.

2、熟悉工程资料的收集,整理,流转流程和图纸及各方来往文件的管理及归档,具备独立完成施工项目资料管理工作的能力,能熟练运用office等计算机软件系统

3、熟悉国家,行业规范,强制性标准条文及法律法规文件

4、抗压能力强,执行力强,团队合作.

董事长助理工作内容 办公室文员工作内容 办公室主任工作职责

图书管理员工作职责 办公室文员工作职责 董事长秘书工作职责

篇2：B公司车辆使用管理制度

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F公司车辆使用管理制度

一、车辆任务

1.1接送公司业务客户。

1.2生产需要用车。

1.3经批准的一般职员办理重要或紧急公务用车。

1.4上下班及加班用车。

1.5副总以上人员用车。

二、因公用车

2.1如需使用公司汽车需向人资行政部申请,申请人应详细填写《派车申请单》。

2.2除紧急公务外,当日的《派车申请单》应于上班后半小时内送至人资行政部,以便能在适合各申请人之使用情况下尽量合理安排,以充分保证各部门的用车。

2.3生产用车(检品、取送货)优先;财务部用车运送现金优先。

2.4车辆使用人应按申请用车时间准时出发。任何出发前等候二十分钟以上的用车或需要在目的地长时间等候的用车均应及时向人资行政部通报,以尽量避免影响其它工作。

2.5每次出车,用车人凭《派车申请单》乘车,司机按《派车申请单》的内容出车,并将里程表归零,任务完成后用车人确认里程并签字后,请司机填写其有关内容。司机应及时将《派车申请单》行政留存部分交给人资行政部。并准备下次出车。

2.6为了确保安全、合理调配车辆,长途出乘必须经部门经理和人资行政部经理批准,并提前一天申请。如无特殊理由当天的长途将不予批准。

三、紧急用车使用程序

3.1紧急用车系指发生下列情况时的用车:

3.1.1需紧急救治的公司受伤、发病人员;

3.1.2紧急工作任务;

3.1.3重要客户临时需要;

3.2紧急用车可以不经申请,但须及时通知人资行政部,且事后补办《派车申请单》。

3.3若公司车辆已全部外出,则用车人可按公司有关规定搭乘出租车辆,但原则上以四公里以内乘公共汽车为准。

四、其他用车

4.1公司的客户在特殊情况下可以借用公司车辆,但须经公司人资行政部部长及总经理批准,并填写《派车申请单》。

4.2未经公司人资行政部长批准,公司车辆不得借予任何人私用。

五、管理权限

5.1人资行政部负责车辆及司机的管理。

5.2非经公司副总以上领导决定或指定,本公司其他员工不论是否持有有效驾驶执照,均严禁驾驶公司车辆。

六、安全规定

6.1员工加班需用车辆请尽早提前通知人资行政部。

6.2为保证行车安全和次日的工作,司机加班一般不得超过24:00。各位员工应从严掌握。因特殊情况申请24:00以后加班的,须经部门经理和人资行政经理批准,事前来不及申请的,次日应及时补办。

七、补充说明

此规定最终解释权归人资行政所有,如有变更人资行政部将另行通知。

车辆管理员必须每天早晚各抄送一次里程表;每月汇总一次传人资行政部部长及财务部各一份。

附:车辆使用流程图

填写派车申请并请部门领导审批

人资行政部审批并进行车辆调配

ZZ服装有限公司人资行政部

西餐厅职责 见习职责 规划职责

警务职责 警卫职责 警察职责

篇3：B公司车辆使用管理制度

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E公司车辆使用管理制度

第一条 车辆管理

1、公司公务车、货车、班车证照的保管、车辆的年审及车辆保险,养路费的购买事务统一由人资行政部指定专人(或司机)负责。

2、使用公务车须事前向人资行政部申请调派,并填写派车单,人资行政部依重要性顺序派车。临时紧急任务除外。

3、未经董事长或总经理批准,公司车辆不得借予公司无关的人员使用。

4、非公司指定驾驶员不得随意驾驶公司车辆。

5、驾驶员不得擅自将公务车开回家,或作私用,违者将予以处罚。

6、车辆应停放于指定位置。

7、驾驶员应爱护车辆,保证机件外观良好。

8、公司所有车辆由人资行政部统一管理、调度、保养、维护。车辆维修、保养指定专业厂家,统一结算,否则费用一律不准报销。

9、公司所有车辆油料由财务部统一购买油本,统一结算。外出购油及维修须经董事长或总经理批准后,凭发票实报实销。

10、车辆设置驾驶记录,每日使用后记载行驶里程、时间、地点、用途,人资行政部了解车辆受控状况。

11、因私借用公车应填写派车单注明私用,并由人资行政部核算费用,个人支付。

12、公司领导的专车,员工不得随意调用或驾驶。特殊情况,需征求领导同意,并由领导指派的司机随车驾驶。

13、公司员工的私车,在车主同意的前题下,若被公司征用,公司应按“1公里/1元”进行油费及车辆磨损补贴。

第二条 违规与事故处理

1、违反交通规则,其罚款由驾驶员负责。

2、意外事故造成车辆损坏,在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶员与公司共同负担。

3、私用时发生事故,除扣掉保险赔付后全部费用由私人负担。

4、由于驾驶人使用不当导致车辆损坏或故障,应依情节轻重,由公司与驾驶人负担。

第三条 驾驶员岗位责任制

1、严格遵守交通规则。

2、不论用车者是否为本公司职工都应热情服务,小心驾驶、确保安全。

3、对于公司客人,更应热情服务,维护公司良好形象。

4、乘车人下车办事时,司机一般不得离开。

5、乘车人带大件物品时,司机应予以协助。

6、车中放有贵重物品或文件,司机离开时,应将其放于后行李厢加锁或提醒随身携带。

7、确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。

8、确保车辆在工作期间油料充足。

9、保持车辆外观和车内整洁。

目标考核办法 职工行为准则 员工行为准则

员工行为规范 目标责任书 作业指导书