策划岗位职责(20篇)

篇2：活动策划岗位职责(20篇)

活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责与总部进行对接,详细了解总部活动细则,并根据当地的情况作出活动执行方案;

2、根据活动执行方案配合支持运营商团队完成活动落地和执行工作;

3、协助运营商完成活动的物料准备工作;

4、利用有效资源组织运营商参加当地的团购活动。

任职要求:

1、专科以上学历,2年以上工作经验,有活动策划执行等相关工作经验;

2、有很好的沟通协作能力,极强的统筹规划能力;

3、责任心强,沟通能力强,工作积极主动,有耐心能承担一定的压力。活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责与总部进行对接,详细了解总部活动细则,并根据当地的情况作出活动执行方案;

2、根据活动执行方案配合支持运营商团队完成活动落地和执行工作;

3、协助运营商完成活动的物料准备工作;

4、利用有效资源组织运营商参加当地的团购活动。

任职要求:

1、专科以上学历,2年以上工作经验,有活动策划执行等相关工作经验;

2、有很好的沟通协作能力,极强的统筹规划能力;

3、责任心强,沟通能力强,工作积极主动,有耐心能承担一定的压力。

活动策划(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、活动项目方案策划撰写;

2、活动策划:根据不同的事件、不同平台的资源、不同的时间节点,进行活动方案的策划;

3、根据品牌授权商提供的资源,进行活动方案的策划;

4、根据确定的活动策划方案能够出有创意的方案以及设计表现;

5、能够跟踪活动效果,并写出可行性活动跟进及修正方案;

6、负责参与活动的各部门之间的统筹和沟通,建立相关的工作流程和标准任职资格的具体描述;

任职资格:

1、大专以上学历,广告、新闻、传媒、中文、市场营销等相关专业;

2、3年以上相关行业企业管理工作经验,2年以上相关职位工作经验;

3、要有大型活动项目策划经验,有互联网公司工作经验优先;

4、较强的整体策划、设计、活动、品牌推广等方面的综合力;

5、较强的提案、执行、评估指导能力;

6、较强的统筹及团队管理能力,沟通协调组织能力;

7、能独立完成大型活动方案的策划和提案;

8、有出色的策略能力,敏锐的市场洞察与分析能力,市场机会捕捉能力;

9、有战略高度和个人决策前瞻性;

活动策划(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、提供有竞争力和个性化的公司市场活动方案(播音主持等艺术类相关活动);

2、负责大型活动、市场推广及公关活动的策划、组织执行;

3、统计各项市场活动的数据,经过分类整理和分析,为最终决策提供依据;

任职要求:

1、相关活动策划工作经验至少2年以上

2、思路清晰明确,有较强的沟通能力

3、善于发现并总结,快速的响应能力活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责各类活动的策划与组织实施;

2、组织撰写各种公关活动方案;

3、据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;

4、评估活动效果并编制活动报告;

5、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;

6、协助负责活动现场的统筹、监督管理与执行;

7、设计活动相关文宣。

8、协调客户关系

任职资格:

1、大专学历以上

2、专业不限,要求有良好的设计能力和审美水平,广告/市场/传播或相关专业优先,有活动相关工作经验优先

3、抗压能力强,敢于承担责任

4、学习能力强,有团队合作意识

5、会E*cel、Powerpoint、Word等相关office软件操作,会Photoshop、CAD等做图软件加分

6、热爱活动行业

工作时间:上午9:00-下午5:00每周单休与活动时间错开

工作地点:红谷滩新区丽景路

薪资和能力挂钩!有很大涨薪空间!

活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面负责项目业务策划、确保目标总量的完成;

2、提供所有业务的策划支持与协助,确保项目业务任务量的完成;

3、独立负责制定所有业务的年度规划并实施执行;

4、完成策划部的相关工作。

任职要求:

1、大专以上学历,广告学、市场营销、中文学、新闻传播学等相关专业者优先;

2、广告策划、市场营销或广告公司创意策划相关工作经验者优先;

3、熟悉各类型活动策划技巧,有较好的文字驾驭能力,具有创造性思维及创新精神;

4、具备优秀的沟通表达技巧,条理清晰,排版美观,引导性强,能够熟练的运用office办公软件;

5、强烈的责任心、注重细节,良好的团队合作精神和心态,能够承受一定的工作压力。

活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、有活动策划工作经验,善于方案的撰写及提案;

3、具备良好的沟通理解能力;

4、有活动策划、执行,有媒体策划经验者优先;

5、掌握PS等制图工具的基础知识;

6、熟练使用WORD、E*CEL及PPT等办公软件,特别要求熟练使用PPT。

职位要求:

1、根据客户的项目实际情况制定相应的活动方案;

2、制定活动的策划计划及活动流程;

3、负责活动文案的策划,创意,撰写;

4、跟踪活动执行情况并对活动进行总结;

5、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心。活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、深入研究客户需求,完成各类线上线下营销活动策划;

2、协同营销人员参与合同的谈判及签订;

3、全程负责活动的各项执行工作;

4、上级交代的其他工作

任职要求:大专以上学历,35岁以下,男女不限,擅长策划案的撰写,执行力强,勤奋敬业,有媒体或活动公司工作经验者优先。

薪资待遇:

1:按国家标准购买五险

2:工资构成=基本工资+绩效奖金+高额提成。

3:实习期薪资2000元/月

活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主持本公司策划、活动、设计工作。

2、领导部属按照年度总体营销计划的要求,应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。

3、组织部属完成公司的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。

4、整理各部运作管理机制,使之更趋合理化、科学化。

5、负责本部门员工的培训和业绩考核,为公司的发展建立梯级人才储备。

6、完成l领导交付的其他工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、文案策划文案撰写市场洞察力;

3、创新思维应变能力进取和学习精神;

活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、广告、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、一年以上活动项目执行经验,能独立负责各类活动项目及制定执行计划方案;

3、具备良好的协调和流程执行管控能力;

4、具有较强的活动推广、运作的能力及客户服务经验;

职责说明:

1、负责各类活动的管理,执行;参与策划及活动效果评估;

2、负责活动场地现场安排及过程跟踪跟进,协调解决各类问题;

3、参与活动方案构建,完善各种活动资料的存档;

4、根据需要配合其他部门完成各项活动执行、宣传工作;活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系,扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台,不断提高公司知名度。

2、制定活动方案及活动前期准备工作,并与各部门协调对接保证活动顺利进行,树立公司形象,扩大企业影响力。

3、负责公司对外公共关系工作,制定年度公共活动计划并执行。

4、寻找联盟商家,商谈合作,签订合作推广协议。

5、负责相关客户资源的维护。

岗位要求:

1、性格活泼开朗,善于沟通,喜欢与外界打交道。

2、有相关工作经验或喜欢从事该岗位者优先考虑。

3、学历大专以上,年龄不超过30岁。活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司各项目的方案设计和撰写;

2、负责各类商业活动的策划与组织实施;

3、定期更新行业咨询,撰写行业快讯;

4、根据公司市场战略和业务需要制定招商方案及撰写;

5、负责与客户之间方案的沟通及修改;

6、负责企业微信的日常操作、维护及推广;

7、负责活动现场的统筹、监督管理和执行。

岗位要求:

1、大专以上学历,文案策划、广告策划等相关专业毕业。

2、具备较强文字功底和想象力,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。

3、具备良好的市场营销策划、提案的能力,能够同客户在策略方面进行较强的沟通。

4、优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神

晋升机制:

活动策划(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、本科以上学历;

2、两年以上工作经历,有大型活动策划经验;

3、文字功底厚,逻辑思维强,熟练办公软件;

4、具有较强的市场推广及活动组织运作能力;

5、团队合作意识强,善于沟通,工作认真负责;

6、有版权、文化创意等相关会议、培训工作经验者优先考虑。

岗位职责:

1、行业信息的收集和网站内容的更新;

2、能敏锐掌握版权产业、文化产业、互联网等行业前沿热点;

3、根据热点撰写文案,策划相关会议、培训等活动;

4、协调业务部、管理层推动活动进行;

5、掌控活动流程,并能根据活动现场情况灵活解决所遇到的问题。

活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责1.进行洛阳早教市场的调研,数据收集;深入了解目标客户需求和竞争对手情况,收集整理潜在客户信息;2.市场部计划的组织、筹备、实施,配合相关部门完成课程及相关产品的宣传;3.外联活动的洽谈合作,关系维护;4.领导交代的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,年龄在22岁以上;传媒,市场营销专业优先录用;2.一年以上市场营销工作经验;有教育培训行业工作经验优先录用;3.具有较好的学习,沟通、交际能力,亲和,团队合作精神。活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.策划公司活动,制定活动目标和活动方案;

2.协调公司各部门,执行活动方案,最终达成活动的预期目标;

3.活动结束后,总结活动得失,积累经验,为以后的活动提供改进建议。

任职资格:

1.你是一个有趣的人,喜欢新点子,有想法,能创作出很有趣的活动创意;

2.有很强的目标感,不是为了做活动而做活动,而是为了背后的目标;

3.做事有计划性,大型活动通常流程复杂,涉及到多部门的协作和沟通,所以需要计划性很强。

活动策划(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.负责大型活动、市场推广及公关活动的策划、组织执行;

2.负责活动方案的策划、创意、撰写和执行;

3.负责协调整合各方资源,确认和执行活动方案,对活动全流程进行组织管理;

4.收集策划活动的市场反馈信息,进行分析并调整活动方案。

任职资格:

1.市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;

2.两年以上展览展示相关工作经验,有大型展会实战工作经验者优先;

3.具有一定的项目管理能力,熟悉会务、展览、执行流程;

4.工作细致,善于管理、沟通、协调。

5.有较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

薪酬结构:工资+项目提成

活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责各类商业活动的策划与组织实施;

2.组织指导撰写各种公关活动方案;

3.据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;

4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控;

5.评估活动效果并编制活动报告;

6.根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;

7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;

8.定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;

9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行;

10.负责公司刊物及行销刊物的企划;

11.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿;

12.执行定期行销活动资讯的更新与维护;

13.设计活动相关文宣。

任职要求:

1-3年工作经验

活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1:全面负责客户的前期定位、项目策划、活动策划;负责所辖产品的创意策划、文案撰写的统筹;

2:负责活动执行相关资料的统筹与指挥执行;

3:负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行负责策划方案的设计实施,市场策划及宣传;

4:负责整合营销资源,指导、推进媒体等合作公司,完成项目营销传播计划、组织实施,在推广过程中获得最佳资源配置;

5:配合上级领导分配的其他任务。

任职要求:

1、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于资源整合;

2、熟练使用PPT办公软件,有很强的文字功底;

3、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力;

4、具备良好的职业素养及团队合作精神;

5、大专及以上学历、性格开朗、思想活跃、抗压能力强。

活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责

(1)针对公司各类活动,能独立策划、撰写活动方案并组织实施;

(2)负责媒体日常沟通及工作联系;

(3)负责地区活动资源的挖掘、及合作关系的日常联系和维护;

(4)撰写与各活动有关的文案,如媒体通稿等。

任职要求

(1)本科及以上学历,有活动策划经历,或从事过策划相关工作;

(2)亲和力强、有良好的沟通表达能力;

(3)思路清晰,具备一定统筹能力;

(4)有创意,有好奇心,乐意学习、研究新鲜事物;

(5)性格开朗、认真细致、责任心强、踏实严谨;

活动策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、组织策划各种大型公关活动,如车展、新品发布会、综艺类演出等;

2、洞悉活动及客户市场,根据市场的动态、客户要求,能独立完成活动策划案撰写提案;

3、提出活动策划的基本概念,完成活动策划、活动创意、配合执行部进行项目执行;

4、负责所有策划方案执行的跟踪督导;

5、搜集市场活动信息以及竞争对手活动信息,提升公司活动质量和整体策划能力;

任职要求:

1、大专以上学历;

2、1年以上活动策划经验;

3、具有媒体、广告、公关会展相关策划从业背景、或者汽车活动、销售背景优先考虑;

4、熟练应用办公软件及PPT制作。具备良好的沟通能力,能承受工作压力,有积极进取的精神,接受挑战。

篇3：广告创意策划岗位职责(2篇)

广告创意策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责目前在投广告的创意策划

2、与设计部对接完成创意实现

3、对品牌宣传在广告中的体现

任职要求:

1.有1年以上网络推广文案经验;

2.爱好广告创意策划;

3.具备出色的文字功底,逻辑能力;

4.具有较强的文字敏感度;

5.有一定的人群把握能力。

广告创意策划(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、研究国内外无线互联网广告创意和创新模式,针对大客户给出行之有效的企业移动解决策划案;

2、分行业定制广告客户解决方案模版,积极寻求让广告客户满意的策略;

3、能与销售人员一同向客户进行提案,能够出色的讲解策划方案、阐述策划思路;

4、策划营销投放结束后,提交结案报告。

岗位要求:

1、具有2-3年以上互联网、广告公司、公关行业策划经验,熟悉互联网商业模式、销售模式。对营销和策划有深入的见解和洞察,具备服务于大中型客户的经验,全行业品牌经验为佳,可接受单行业的品牌客户服务经验。

2、具有良好的市场分析和创新思维能力、精准的策略把握能力、出色的文字驾驭能力,超强的撰写策划方案能力,懂得整体品牌规划;

3、懂创意,理解能力强,能够深刻的领会客户及方案目标者需求,并有个人独特见解,有全案策划成功案例,需要有成熟作品;

4、4A公司背景的策划创意岗位优先;

5、具有团队合作、跨部门沟通协调能力。

篇4：物业公司形象策划程序

物业管理公司形象策划程序

1.0市场调研

1.1本部门制定市场调研的重要性

掌握最新的市场动态,提供快速正确的信息。因此本部门特设市调研小组,不定时地开展市场调研活动。

根据市场调研的结果,本部门能更好地制定一套完善的客户服务措施,提高软件服务。

1.2市场调研的步骤

1.2.1确定问题和调研的目的

1.2.2要清楚地认识其市场调研的方向

1.2.3制定调研计划

1.2.4针对特定项目(广告、形象、宣传等)制定出收集必要信息的最有效计划

1.2.5收集有关信息

按制定的计划进行有关资料搜集的阶段,应注意保证资料收集的专业性和准确性。

1.2.6分析所得信息

完成信息收集工作后,对所获得的信息加工处理及进反馈主管,以便制定经营方向。

1.2.7提出调研结果

将所收集资料分析解释,向本部门主管提交调研结果报告。

1.2.8市场调研对象

市场调研对象是企业的市场营销环境。

2.0形象宣传

2.1从视觉角度

2.1.1员工言谈举止规范、服饰、日常上、下班的礼仪、礼节等等。对员工整体素质的统一要求,加强培训,提高理论修养、对外树立有礼节、有修养形象。

2.1.2创造一个美好的环境要素,给客户一个美好印象。

2.1.3设置宣传栏(公告专栏、布告栏)宣传标语的设立,宣传的册子(等等)。

2.2从行为角度

2.2.1内部员工精神状态、服饰、服务态度、文化修养,工作作风等加以规范。

2.3从理念角度

2.3.1为形象定位与传播的起始点,高层次的定位,从理念的角度以格式化体现企业形象。

2.3.2提供最优的服务、环境为目标。

2.3.3倡导群体观念,“真诚、友爱、奉献”作为工作精神。

2.3.4客服中心作为形象输出的窗口。

篇5：管理处客服管理服务策划

管理处客服管理服务策划

目的

本文件规定客服管理、服务特性和验收标准,用于规范和评价客服管理和服务。

适用范围

适用于**客户服务。

服务提要

客户服务包括客户投诉及处理等服务内容。

内容

客户服务组织结构图

4.2岗位描述

序号岗位岗位职责

1管理处主任1)负责审核年度社区文化方案,审批客户服务工作方案。

2)负责检查、监督、指导客户服务工作。

3)负责对客户服务人员辞退及辞职的审批。

4)及时处理或向公司反映业主重大的投诉意见。

5)合理调配人员,协调各岗位的分工与协作。

2客服

领班1)收集住户意见及时反馈。

2)协助管理处做好费用催缴工作。

3)每月对大堂助理的值班进行排班。

4)协助管理处对住户的回访工作。

5)协助客户主管对业户的投诉处理工作。

6)安排客户服务人员的住宿,并不定期对大堂助理的宿舍进行内部检查工作。

7)月底对部门的资料进行收集并交管理处文员。

3客服

助理1)熟悉了解业主(租户)的基本信息。

2)收集住户意见及时反馈。

3)协助管理处做好费用催缴工作。

4)协助管理处对住户的回访工作。

5)控制人员及物品出入。

6)及时处理和上报业主投诉及突发事件。

7)负责责任区内的环境卫生及公共物品的完好。

4.3服务项目和标准

序号项目频次标准

日周月季年

1出入放行随时1)确认业主身份。

2)指导业户填写《物品放行条》,完整、清晰;交值班主任签字确认并盖章。

3)登记有效证件不超过60秒/人?次;

4)非业主进入责任区须经业户认可后放行;

2巡视随时1)客户主管每日查阅值班记录,并签字确认。

2)主任每月不定期对值班记录抽查不少于20%,并签字确认。

3便民服务随时1)收到业户服务请求,做好详细记录,并于业户约定上门服务时间。

2)有偿服务按收费标准收费。

4投诉处理随时1)听好、问好、记录好、跟踪好、回访好。

2)记录完整清晰,跟踪及时。

3)24小时值班制度。

4)不能当场处理的有效投诉,2小时内回复业户,并约定下次回复时间。

5)确认无效投诉后,值班人员在2小时内回复业户。

6)有效投诉回访率为100%。

5走访、回访随时1)走访业主每月不低于总户数的7%。

2)便民服务回访时间不超过服务完成后的2个工作日。

3)每年6月、12月前发放问卷调查,发放率是入住率的100%。

4)发放后15个工作日收回问卷调查,回收率不少于发放率的60%。

6仪容仪表随时1)上班着工作服,佩戴工作证、领带、领花。

2)男员工头发长度不超过1.5cm,女员工应化淡化,头发打上摩丝或发油等,保证没有乱发、碎发,长发应统一扎于脑后,前额不留头发。

3)上班人员应坐姿大方,站姿端庄。

4)不当众打理衣服、化妆、剪指甲。

5)接触业主时应运用礼貌语言,做到微笑服务,吐字清楚,严禁与业主顶撞、争执。

6)主动服务意识,包括主动向业主打招呼、问好、道谢、道别,帮助需要帮忙的业主(包括开门、召唤电梯、帮助提拿物品等)。

7人员管理及应知应会随时1)熟练运用标准规范用语:您好、请、谢谢、对不起、再见。

2)熟悉责任区基本情况。

3)熟悉本岗位职责及工作规程。

4)熟记常用电话号码。

5)工作台上不摆放与工作无关的资料和物品。

6)工作间整齐、清洁,资料摆放整齐、有序。

7)不迟到、早退;无特殊事件一律不准请假或叫人顶岗,顶岗时间不超过4小时。

8)上班不打瞌睡、不睡觉。

9)上班时间不接打私人电话。

10)工作时间内不得与他人交谈工作以外的事情,不得抱业户的小孩。

11)上班时间不看书、看报等与工作无关事情。

8社区文化6次1)每年12月制定次年的社区文化方案。

2)按社区文化方案或经确认后的改进方案组织实施。

3)费用需业主委员会确认。

4)有效果评估。

9培训1次1)每月制定培训计划。

2)按培训计划组织实施。

3)每月对培训讲师进行评估。

4)培训合格率100%。

10资料管理1.日常记录

《物品放行条》、《施工人员登记本》、《装修延期申请表》、《单元装修增加项目申请表》、《动火许可证》、《施工许可证》、《有线电视开通情况一览表》、《CPN用户返单表》、《清洁服务委托单》、《家居服务登记表》、《维修单》、《上门维修服务情况记录表》、《维修回访表》、《承诺书》(走楼梯申请)、《消防梯使用申请表》、《值班记录表》、《业户访问记录》、《值班主任巡查记录表》、《维修单》、《留言条》、《大堂值班记录表》、《来人来访登记表》、《顾客投诉处理记录表》、《收费价格一览表》、《接受服务业户名单》、《特别事件报告》

2.月度记录

《培训计划表》、《部门客户投诉工作月报》

3.年度记录

《问卷结果统计表》、《年度社区文化活动计划表》

4.要求

a.内容完整有效

b.质量记录应标准化

c.质量记录应实用,符合质量管理需要

d.质量记录的真实性和准确性