校长岗位职责(20篇)

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

①负责学校的全面管理,制定学校的发展规划并组织实施;

②建立健全教师的培养使用和激励机制,打造结构合理、能适应学校发展的教师队伍;

③按照学校培养目标,组织制定和实施学校教学计划;

④制定并完善学生日常管理和评价机制,引导学生全面发展;

⑤学校董事会安排的其他工作。

任职要求:

①年龄45周岁以下,本科以上学历、中级以上职称;优秀的年龄可以放宽到50岁。

②有职业院校(非职业培训机构)工作经验;从事教学工作和中高层管理工作累计在10年以上,其中管理工作5年以上;军校转业干部优先录用;

③执行力强、有创新精神、热爱职业教育,有志于和董事会一起打造一所特色的中等职业学校;

④熟悉学校日常管理、教师管理、学生管理、教学管理等,有突出办学业绩;

⑤对教育规律和国内外先进的教育理念有深刻的理解和认识。

工资待遇:

①工资待遇:学校将提供具有竞争力的工资待遇,具体面谈。

②社会保障:交纳五险一金,办理商业人身保险。

③假期:实行周休1天,享受国家法定节假日和带薪休假等。

④食宿:免费提供一套两室一厅的住房居住,用餐有餐补。

⑤其他:每年可享受一次免费健康体检,并有篮球赛、运动会、登山比赛、旅游等各种文化娱乐活动。

因学校发展需要,诚邀富有创新精神、热衷于教育事业的有识之士加入我校,携手打造一所管理严格特色鲜明的慈善学校。

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、独立负责分校的筹建、运营域管理;

2、制定发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

3、编制学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

5、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用。

任职要求:

1、大专及以上学历,教育、管理类相关专业为佳;

2、熟悉相关政策法规,了解中小学教育特点,熟悉教育企业运营;

3、教育、教学相关知识和实际操作技能;良好的书面、口头表达能力;

4、工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,对行业有相当的了解。

校长(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、为学校的发展规划提供支持与建议,制定学校的发展和战略规划,并执行;

2、主要负责学校的招生、业务拓展、市场研发工作;

3、带领团队达到指定的目标业绩;

4、指导、检查、监督、激励、管理员工的工作计划执行情况;

5、完成年度目标

岗位要求:

1、有创新能力,管理及经营思维不陈旧、有效;

2、专科及以上学历,具有心理学、教育学、管理学等相关专业优先;

3、有5年以上的管理经验;

4、具有良好的职业道德;

5、领导能力和沟通能力强;

6、对互联网营销有一定的了解

校长(岗位职责)

职位描述

如果你正在寻觅职业生涯至高点,如果你渴望一个能让你热血沸腾的“战场”,如果你自信、灵活、主动、善于合作,如果你年龄在30至45岁之间,拥有领导型气质,曾经独立领导过教育培训机构或独立经营过公司……恭喜你,来对了!挑战一下杨梅红的校长宝座吧!校长不仅仅拥有人事权、财务审批权、经营权,还享有底薪、业绩提成、股份。杨梅红的校长宝座绝对能让你体验一把当老板的滋味儿!简历请附照片。

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1)制定并实施学校发展战略和招生计划

2)市场开发和拓展

3)销售的分析和掌控

4)教学的全面掌控

任职要求:

1)5年以上管理工作经验

2)大专以上学历

3)具备一定的英语语言交流能力

4)具备独立开展工作的能力,团队建设能力

5)从事过教育、市场营销行业者优先

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据公司的业务方向组建、领导销售团队,做好校区的全面管理和人才培养,制定区域项目规划方案,开拓区域市场;

2.制定校区年度/季度/月度工作计划并执行实施,保证经营目标的实现,及时、足额地完成上级下达的工作和收入、利润指标,并按要求定期向总部管理层汇报;

3.遵循总部的市场营销政策,定期分析市场动态和校区招生数据,为校区制定经营和市场宣传策略,安排并参加校内外的宣传活动;

4.负责校区的团队的招聘、建设和管理工作,优化校区的人力资源配置,贯彻总部的各项制度,并能够带领团队高效地开展工作;

5.负责校区对外公共关系的协调处理,贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议,规范各分校的销售业务流程。

任职要求:

1.大专及以上学历,热爱教育行业,2年以上培训行业工作经验,1年以上管理经验,熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

2.具备良好的职业素质,善于沟通,具有服务意识和主动提升业绩意识;

3.具有良好的团队协作、吃苦耐劳的精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力,能够承受较大的工作压力;

4.对本地区教育行业有一定了解,有高端英语机构销售管理经验者优先。

在这里,我们提供:

1、行业内具备竞争力的优厚薪酬福利;

2、完善的职业培训机制,广阔的个人发展平台;

3、独特的全外教英语环境;

4、平等的职业晋升机会;

5、年薪20万-30万+期权

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、独立负责分校的筹建、运营域管理;

2、制定学校发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;

4、编制学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

5、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

6、调动员工积极性,制定员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

7、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;

8、根据总部销售计划,带领团队完成校区销售、教学任务。

9、完成总部交办的其它任务。

岗位要求:

1、大专及以上学历,教育、管理类相关专业为佳;

2、熟悉相关政策法规,了解中小学教育特点,熟悉教育企业运营;

3、销售或教育、教学相关知识和实际操作技能;良好的书面、口头表达能力;

4、工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,对行业有相当的了解。

工作地址:西直门、丰台、朝阳大悦城、石景山、崇文门分校区就近安排。

校长(岗位职责)

职位描述

我们提供:

1)400平的旗舰校区+若干分校区;

2)高于同行业标准的全校区整体提成;

3)极具诱惑力的底薪;

4)免费的英语培训;

5)丰富的公司员工活动.

岗位职责:

1)指导课程顾问完成销售目标,支持、监督售后服务并保证分校员工在运营中遵守总部规章制度

2)能够有效执行总部下发的各项计划及方案

3)为课程顾问提供销售和售后服务培训

4)负责本校的日常运作及员工管理,协调人际关系

5)保障分校的教务、教学工作的顺利开展

任职要求:

1)年龄28岁—36岁,本科以上学历,英语类国家海外留学背景优先

2)具备同行业校长工作经验1-2年者优先

3)具备良好的销售、市场、营销技能

4)具备良好的执行力,拥有丰厚的管理经验

5)热爱教育事业,具有一定抗压能力,责任心强。

我们提供:

优厚的薪资奖金政策,高于同行业标准的全校区整体提成,良好的公司福利,广阔的晋升空间,免费的英语培训,丰富的公司员工活动等,将为您开启不一样的职业生涯。

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责分校区的全面管理,完成分公司下达的各项销售指标及管理任务。

2、制定分校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍。

3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率。

4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。

5、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。

6、调动员工积极性,制定分校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才。

任职要求:

1、全面负责校区管理,完成各项销售指标及管理任务;

2、较强的组织管理、团队协作和人际协调、沟通能力;

3、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

4、具有教育培训机构高层管理经验或特许连锁工作经验者优先。

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划,并认真组织实施、检查和总结规划(计划)完成的情况。

2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校管理的组织机构,聘任中层行政干部,聘任教职工,建立健全各项规章制度,落实岗位责任制。

3、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,积极实施新课程。

4、领导教师队伍建设工作。重视教师队伍建设,注重名师和青年教师的培养,组织教师参加各级各类进修培训,使之不断提高政治素质、文化素质和身体素质,营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

任职要求:1、本科以上学历,培训学校相似岗位工作经验满5年

2、年龄35岁以上

3、能承受住较大的压力

薪资一定能和你的努力成正比。

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责分校区的教育管理工作;

2、新学期、暑假、寒假教学工作方案的制定,管理方案的统筹制定、实施以及教师团队的管理;

3、教师团队的管理;

4、拥有培训学校管理工作经验1-2年以上

5、了解教育培训市场,热爱教育事业,执行力强,较强的组织管理能力;

6、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

任职要求:

1、组织制定与实施校区发展规划,提高校区业绩;

2、独立负责校区的销售、运营与管理;

3、带领团队开展各项工作;

4、完成领导交办的其他任务。

工资面议

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责分校区销售业绩,教务质量,客户满意度等

2、负责分校区的全面运营管理工作;

3、建立健全和完善校区规章制度,组织制定与实施校区发展规划;

4、统筹安排校区工作,负责校区的组织管理、行政决策;

4、完善校区员工队伍建设,提高工作绩效;

5、搞好与外部客户的对外关系,做好协调工作;

6、培养优秀的基层领导,协调解决下属工作中出现的问题;

7、控制成本支出,规范与优化教学与运营资源配置。

岗位要求:

1、具有2年以上幼教培训机构同等职位工作经验;

2、富于挑战,能够承受相当大的工作压力;

3、具有良好的职业素质,热爱教育事业,有责任感、有爱心,具备较强的独立工作能力和敬业精神。

4、能力全面,有国际化背景或大型教育培训机构管理职务经验者优先考虑。

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面负责校区的宣传推广、咨询招生、教务考务工作,以销售业绩为主要工作导向。

2、完成总部下达的各项管理指标和销售指标。

3,指导和协助市场推广及其相关部门的工作;打造优秀的招生、教务、服务管理团队。

4规划并开展市场推广工作,宣传并提高企业的知名度。

5、协调好教学安排、销售和市场工作,维护好客户关系,保证校区井然有序的开展招生教学工作。

任职要求:

1、3年以上培训机构中心校长或招生校长工作经验。

2、性别不限,年龄27-40岁,大专及以上学历。

3、优秀的统筹销售和市场工作的带队能力,以及优秀的个人销售能力。

4、责任心、危机意识和大局观强,充满积极的正能量。

校长(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1.构建培训服务体系;

2.针对不同的用户市场设计不同的业务拓展模式;

3.全面负责中心的各项日常管理工作;

4.负责中心各项经营指标的达成,对中心的业绩结果负责;

5.定期对行业、市场和竞争对手的情况进行分析,定期收集和反馈相关信息;

6.建立有效的团队协作机制,管理并激励所属部门的工作绩效。

任职资格:

1.本科以上学历,良好的表达能力,英语能力较好者优先;

2.有较强的个人销售能力和销售管理能力;

3.有大局观,对待工作有较强的事业心和责任感;

4.团队精神,良好的人际沟通能力及协调组织能力。

工作经验:

1.5年教育培训行业工作经验,3年以上校长或经理级别以上工作经验;

2.拥有早教行业从业经验者优先。

工作时间:每周三至周五上班,周一周二双休

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面负责校区市场、销售及教务管理等工作;

2、招生团队的组建与统筹管理;

3、招生营销策划、招生咨询统筹管理;

4、根据学校月度计划,制定适宜的招生实施方案,并执行;

5、根据项目制定招生、环节管理和考核。

岗位要求:

1、大专以上学历,热爱艺术教育事业;5年以上工作经验,有教育项目招生运营管理经验;

2、较强的营销策划、市场推广经验,有艰苦奋斗精神,执行力强;

3、传播正能量,有一定的活动策划和文笔功底;

5、具有良好的策划和沟通能力、客户谈判开发能力;

6、具有团队优化、培训经验和统筹管理能力。

校长(岗位职责)

职位描述

公司简介:

(1)诚美教育是一所中大型教育连锁品牌,全名为:湖南诚美教育科技有限公司,目前有高桥校区、南雅校区、长郡芙蓉校区、湘府校区、长郡梅溪湖、明德麓谷校区、星沙校区等多家直营分校,业绩处于行业的中上层,2015年年度营业额将超过1000万,分校拓展迅速,2015年还将拓展2-3家分校,各种中高层岗位虚位以待!

(2)诚美教育的创始人是最注重公司人性化管理,注重分享体系和“家的文化”的建立,各种岗位的薪资待遇均高于同行业平均水平,销售团队每周都会举行团队活动,培养团队凝聚力,如爬岳麓山、游橘子洲、吃自助餐、看电影、烧烤等。

(3)诚美教育的创始人均来自于上市公司,是曾经的销售冠军,也是上市公司多所分校的校长,对于销售管理、企业培训管理等有丰厚经验,诚美非常重视业务培训,能够将有潜力的应届毕业生或初入行业者在3-6个月左右打造成月薪上万甚至更高的销售人才,分校校长大部分都是90年前后,销售主管很多都是90后,都是从诚美逐步成长起来的当初的优秀应届毕业生。

岗位职责:

1、全面负责学校的日常营运管理,包括市场、教学及行政管理,严格执行总部下达的工作任务,反馈校区工作情况并提出建议;

2、建立完善校区各部门工作流程以及管理规定;

3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为机构的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化各项工作流程;

4、优化校区团队管理,提高团队职业素质和专业水平。

5、制定校区发展规划和工作计划,组织监督各个部门工作的实施、执行情况;

任职资格:

1、本科以上学历,培训行业管理经验三年以上优先;

2、热爱教育事业,具备较强的市场开拓、沟通、协调及组织能力;

3、具有较强的亲和力和团队管理能力;富有朝气和活力,有较强的抗压能力和应变力。

4、熟悉培训行业和培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;

5、具备优秀的文字功底,优秀的沟通和表达能力,良好的工作激情;

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;

2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;

3.做好市场工作,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;

4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作;

5.完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标;

6.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

7.完善绩效考核制度,调动员工积极性;

8.完成上级交办的其它任务。

任职要求:

1.3年以上工作经验,至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验;

2.本科或以上学历,教育、营销相关专业优先;

3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域;

4.熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;

5.能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力;

6.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

7.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

8.热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领校区团队完成销售任务;

2、负责分校区的运营和管理工作;

3、开拓当地市场,建立良好的公共关系;

4、指导业务部门员工完成销售目标,为员工提供业务培训;

5、合理进行费用预算及成本控制。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上市场、销售管理等相关工作经验,有教育培训行业经验优先;

3、具备管理能力,良好的沟通技巧,以及处理问题和矛盾冲突的能力;

4、良好的公共能力,市场营销能力及应变能力;

5、善于团队建设和团队激励。

在我们这里您可以得到:

1、与您能力相匹配的薪资及广阔的职业提升空间,公平的晋升制度;

2、一经录用即签定正式劳动合同

3、法定节假日给予员工休假、生日会、带薪年假、法定节假日、假日物资、旅游等福利

4、带薪员工培训

5、按规定缴纳五险一金

6、和谐的人际关系

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责校区的日常事务管理工作,合理控制成本、维护校区的正常运行。

2、负责中心校区的团队建设、校区文化建设的管理工作,提高员工工作满意度。

任职资格:

1、工商管理、教育学、营销学专业本科以上学历。

2、3年以上校区管理工作经验,具有同行业校区管理工作经验者优先。

3、受过销售管理、校区管理、教学管理、行政管理的培训。

4、具有良好的沟通、团队管理能力;且能制定销售、教学校区管理规划;抗压能力超强。

职业发展:

分中心校长--总经理

如您有意加入图迩国际英语,即可享受:

1、免费的图迩英语培训课程

2、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制

3、完善的入职及在职培训机制

4、每年享受带薪年假、法定节假日等福利

5、良好的工作环境和团队氛围

6、丰富的公司员工活动

校区地址:太原市迎泽大街新建路口天龙大厦三层

校长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、独立负责学校日常运营管理工作,及完成业绩指标;

2、制定学习中心发展战略,组织团队完成学习中心的年度、季度、月度各项任务;

3、制定所辖区域的市场策略,扩大公司品牌影响力,提高市场占有率;

4、协调校区部门,营造和谐的工作氛围,实现人员的合理配置,选拔和培养员工;

5、优秀的执行力,准确把控市场,心理抗压能力强;

6、严格执行公司的各项制度,合理控制整体运作成本及各项管理费用;

7、整合各类资源,控制成本,保持校区的业绩可持续稳定增长;

8、负责市场品牌活动的策划、推广;

9、定期激励员工,提高校区运营效率和团队合作;

10、保持高水准的客户服务和授课质量;

11、积极与总部配合,完成相关事务的对接。

任职要求:

1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳;

2、三年以上一线教学工作经历,具有培训机构工作经历;

3、熟悉教育培训行业,熟悉教育机构运营;

4、有市场营销、教学、法律、人力资源、财务管理的相关知识和实际操作技能;

5、具有较强的计划与组织、指挥与监控、分析与决策、沟通与影响能力;

6、具有较强的沟通、协调能力和团队领导能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;

7、热爱教育事业,具有良好的敬业精神,奉献精神;

8、具有教育机构校区管理经验者优先;

9、要有良好的敬业精神,奉献精神;

10、良好的销售市场营销技能。