公司人事专员岗位职责任职资格

篇2：公司人事主管岗位职责任职资格

公司人事主管岗位职责及任职资格

岗位名称

人事主管

职务等级

主管级

人员编制

1人

直接上级

行政人事部经理

直接下级

人事专员

定级工资

职务代理人

管辖范围

人力资源相关工作

任职资格

1、性别:不限

2、年龄:28-40岁

3、学历:本科以上

4、经历:3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。

5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识;

②通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。

③较强的计划能力和执行力。

6、特殊技能:

①熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。

主要岗位职责

1.负责起草公司各种人事相关制度。

2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。

3.负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

4.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

5.负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。

6.负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。

7.完成领导临时交办的其他任务。

篇3：业务发展部高级经理岗位职责任职资格

业务发展部高级经理岗位职责及任职资格

1.岗位名称:高级经理1人

2.岗位职责:

(1)根据公司发展战略,拟定公司业务发展规划并组织实施;

(2)负责投资项目遴选,了解项目情况及交易细节,撰写投资项目可行性研究报告;

(3)跟踪目标项目进展情况,开展进度和风险评价工作;

(4)进行交易谈判,直至具备签署合作合同条件;

(5)把握行业市场情况,开展分析研究,提出对策建议;

(6)协调政府及集团公司各层级审批工作。

3.任职条件:

(1)拥有铀矿行业技术知识和项目运作经验;

(2)从事相关专业10年以上工作经验;

(3)硕士及以上学历;

(4)熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力);

(5)具备中短期出国工作和生活的条件。

篇4：业务发展部投资经理岗位职责任职资格

业务发展部投资经理岗位职责及任职资格

1.岗位名称:投资经理1人

2.岗位职责:

(1)建立项目资料库,跟踪行业和市场动态,进行项目初选;

(2)开展交易谈判过程前后的统筹工作;

(3)负责投资项目尽职调查和经济评价工作;

(4)负责客户日常沟通及协调;

(5)已收购项目的管理及经验总结。

3.任职条件:

(1)拥有项目投资运作经验;

(2)从事相关专业5年以上工作经验;

(3)大学本科及以上学历;

(4)熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力);

(5)具备中短期出国工作和生活的条件。

篇5：业务发展部贸易高级经理岗位职责任职资格

业务发展部贸易高级经理岗位职责及任职资格

1.岗位名称:贸易高级经理1人

2.岗位职责:

(1)协助建立全面的贸易战略,制定并组织实施完整的贸易方案;

(2)设立良好的风险控制管理体系;

(3)与客户、同行业间建立良好的合作关系;

(4)引导和控制市场采购及销售工作的方向和进度;

(5)管理贸易人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

(6)掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;

(7)有效地建立及管理全球客户;

(8)进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

(9)主导交易谈判,负责合同签署及执行管理。

3.任职条件:

(1)从事相关专业5年以上工作经验;

(2)国际商务、法律或相关专业大学本科及以上学历;

(3)熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力);

(4)熟悉铀产品贸易者优先。