汽机班长岗位职责

篇2：汽机专工岗位职责

职位描述:

任职要求

1、电厂热能动力或相关专业大专及以上学历,年龄在50岁以下,男女均可;

2、具有2年以上同类电厂汽机管理岗位工作经验,熟悉相关规程规范,熟悉发电厂工艺流程,熟练CAD制图软件和办公软件,具有较高的专业技术水平;

3、具备一定的管理、组织和协调能力,能及时协调解决建设、运行中出现的问题;

4、懂循环水供热,有热电厂工作经验。

5、精通汽机运行和检修,特别是DEH控制,油系统检修的优先。

岗位职责:

在生产部经理的领导下,负责全公司汽机专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作。

认真执行各项规章制度,落实各项计划、措施。

负责汽机专业各项工作的日常管理,认真执行《电力生产安全作业规程》和“二十五项反措”。

负责汽机专业的运行、检修规程的制定和执行。

负责汽机专业技术管理工作,做好技术资料的收集和技术培训。

负责提出汽机专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划。

负责汽机专业压力容器以及特种作业管理。

每天深入第一线,及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷,解决生产中的关键问题,确定合理的运行方式,控制检修质量。做到技术资料、设备台帐、记录齐全正确,保证安全生产,不断提高管理水平。

从技术角度拟定汽机专业的改造设计方案,审查重大合理化建议。

组织研究解决影响汽机专业安全、经济节能方面的技术问题,制定技术措施并监督执行。

负责编制所辖设备月度检修、年度大(小)修、年度技改计划(包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准),做到省时省工、工艺先进,检修质量可靠。

负责除氧器、压力管道、高压加热器等压力容器安全技术监督工作。

负责组织所辖专业设备的消缺工作,制定消缺措施,责任落实到人,并监督检查措施的执行情况。

对现场检修过程中出现的技术难题,应协同检修单位提出解决方案,并组织实施。

参加所辖专业运行分析、事故分析及相关会议,按时写出事故分析报告,并提出建议;

负责对所属专业进行月度经济分析工作,开展汽机热力效率计算分析工作。

在工程建设期间,负责汽机系统的设备招标技术文件和协议编制,并对本专业设计图进行审核,实施本专业工程建设管理工作

完成领导安排的其他工作。

篇3：仪表班长岗位职责

仪表班长受车间电器副主任及仪表工段长领导,负责所属区域仪表设备的维修、保养,是仪表班组的工作及安全负责人。

一、组长要准时参加车间每周工作例会,总结本周工作,反映存在的问题,接受下周工作任务,

二、组长要准时召开每日班前会,总结前一工作日的工作。根据巡检记录,合理安排当日工作任务,讲解当日工作中应该注意的安全事项,做好会议记录。

三、当日工作开始前,班组长应准备好所用的工具,并检查班组成员的劳保用品及防护用品是否齐全。

四、在工作中,组长应协调指挥工作,做到“三不伤害”,同时保证工作质量及工作效率。

五、在工作完毕后,组长应清点工具,并检查工作质量,做到不留隐患。

六、组长应合理安全班组设备巡检,发现问题及时处理,如短时间内不能修复则应通知车间主管领导,做到不影响生产。

七、组长应合理安排班组成员休假,认真准确做好考勤工作,做好工作日志及巡检记录。

八、组长应定期组织班组成员进行安全教育学习及技术及工作经验交流。

九、组长应及时将工作中应准备的仪表材料、备品备件向车间仪表技术员反应,以便及时上报采购。

篇4：汽机运行技术专工安全职责内容

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款扣分条款扣分标准1贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度10(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习未认真贯彻执行2分/次(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施未制定具体的落实计划、方案或措施2分/次(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见未检查有关计划、方案或措施的执行情况2分/次2参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度10(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时5分/项(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见未每月对本专业规程的执行情况进行检查2分/次(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合5分/项3负责本专业技术及日常管理工作10(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账资料不健全或管理混乱3分/项(2)检查、审阅班组的安全技术资料未及时审阅有关安全技术资料2分/次(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导5分(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施未及时分析运行参数异常的原因5分/次未制定参数异常的防范措施2分/次(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象2分/次(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导运行人员存在误操作现象10分日常管理不到位1分/次(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患2分/次(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际2分/处(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议未及时提出调整本专业有关运行方式的建议2分/次4负责本专业岗位技术培训10(1)编制专业技术培训计划,并组织实施未及时编制专业技术培训计划5分(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况未进行现场考问检查人员的学习情况2分/次(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告2分/项(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训对变更、改造后的内容未组织培训3分/次5参与编制“反事故措施”计划10(1)参与编制“反措”计划未编制“反措”计划10分(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结未组织落实“反措”计划并按季度进行检查2分/项未进行“反措”季度总结5分/次6监督检查“两票三制”的执行情况10(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督2分/次发现有违反规定的现象未及时制止、通报10分(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确现场工作票检修措施不符合要求2分/处(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况未监督、抽查运行班组交、班情况3分(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件5分(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导5分/次(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况2分/次7及时参加安全生产各项生产10(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习未组织和参加有关安全活动2分/次(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案未按规定参加班组安全日活动2分/次(3)按时参加本单位召开的安全工作会议未按规定参加安全会议2分/次(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改未认真开展安全性评价工作3分(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况未制定整改措施2分/项未跟踪落实整改情况2分/项(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导2分/次8指导、开展反违章工作5(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作班组未开展反违章工作5分(2)保证工作中个人不违章本人发生违章5分发现他人违章未立即制止5分(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见未提出批评和处罚的建议或意见1分/项9编制本专业应急预案,并组织落实10(1)参加编制本专业应急预案编制的应急预案不符合上级规定2分/处(2)指导对应急预案的演练、实施本专业人员未进行应急预案演练2分/项(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施未制定有效防范措施2分/处预防措施不完善或款监督实施1分/处10按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施5(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理未及时到场协调不安全事件处理2分/次(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析未参加分析本专业不安全事件的调查分析2分/次(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析专业范围内的不安全事件报告未及时上报1分/次(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实未制定防范措施2分/次防范措施未监督落实1分/项11认真履行职责,完成本岗位年度安全目标5认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项职责5分未完成本岗位年度安全目标加扣5分考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40分12完成有关领导临时安排的安全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分

篇5：机电队修理班长（副班长）岗位规范职责

1主要职责

1.1认真做好本班职工的思想政治工作,关心本班职工的思想、工作和生活。

1.2组织全班职工学习政治、法规和本局有关规章制度,使全班职工成为坚持四项基本原则,坚持gg开放,积极工作,遵纪守法的团结集体。

1.3相互协作组织全班职工按时、保质、保量完成各项修理任务。

1.4坚持“安全第一”的方针,组织本班职工学习本局有关安全规章制度,开展积极性的安全思想教育,及时总结,分析本班的安全质量等情况。

1.5做好质量、管理工作,教育全班职工树立“质量第一”的思想,确保机械修理达到质量要求。

1.6做好机器的管理工作,教育全班职工爱护机器,确保设备完好率和利用率达到规定要求。

1.7开展“双增双节”活动,完成上级下达给本班各项节约指标。

1.8准确填写各类原始记录、安全活动记录和信息反馈。

2任职条件

2.1政治思想及职业道德

2.1.1热爱中国共产党、热爱社会主义,坚持四项基本原则,坚持gg开放。

2.1.2热爱集体,热爱本职工作,遵纪守法,秉公办事,有开拓精神,责任心强。

2.1.3关心本班职工生活,热心为职工服务,勇于批评与自我批评,能团结本班职工,有一定的群众基础。

2.1.4精神文明民主作风好,敢于负责,不畏困难,艰苦奋斗,原则性强。

2.2技能条件

2.2.1熟悉本工种所属各类施工机械设备的构造、原理、性能以及安装,拆卸及修理中的规程、规范、质量要求。

2.2.2能解决机械安装、拆卸及修理中的技术问题。

2.2.3会组织大型施工机械的安装、拆卸和修理。

2.2.4能对安装、修理后的施工机械进行试车、调整并排除异常现象。

2.2.5会判断和处理种种施工机械的故障。

2.2.6熟悉技术规范和机械安装检修的质量标准。

2.2.7能熟练按安全技术操作规程操作,具有钳工起重工等相关工作的基本操作技能。

2.3组织管理能力

2.3.1有较强的人际交往能力,了解本班人员情况,能根据各人的特长分工授权组织生产,善于按照责任权相统一的原则调动全班职工的积极性。

2.3.2有排除影响本班正常生产的各项因素应变能力。

2.4身体条件

2.4.1身体健康,能适应本岗位工作条件,能胜任本职工作。

2.5文化程度和工作经历

2.5.1具有高中文化程度或在本岗位工作一年以上。

2.5.2经班组长岗位培训考试合格。

2.5.3从事本工种工作二年以上。