检修负责人岗位职责内容
一、在电站站长的领导下,负责本班的检修任务及日常事务管理。
二、接受上级分配的工作任务,将任务落实到人。
三、加强班组劳动纪律管理,合理安排工作。
四、组织全班人员进行政治、安规和业务技术学习,不断提高思想素质和业务水平,做好各种活动、学习和其他工作的记录。
五、编制本班负责的设备大小修计划,申报备品配件、消耗材料和委托加工项目。
六、建立正常的检修秩序,有紧急检修任务时必须亲自或及时安排人员到现场进行抢修,不得拖延和扩大事故。
七、养成良好的工作作风,坚持工作票制度,确保检修质量。
八、组织全班人员完成大小修任务和缺陷消除。
九、没有工作任务时,应组织班组人员在工作场所待命,加强业务、技能学习。
十、加强设备日常维护工作,随时巡视检查运行设备,作好检查记录,发现问题急时处理。
十一、有权制止违章作业,对不遵守劳动纪律和失职人员可提出批评教育和向上级提出处理意见。
十二、坚持修旧利废、节约成本。
十三、加强检修现场管理,各种工用具和备品配件摆放整齐,做好场所和设备清洁卫生。
十四、加强工用具管理,落实工用具管理规定。
十五、严格执行各种规章制度,不得在工作场所干私活和私自承揽外来加工业务。
十六、妥善保存各种技术资料及各种原始记录。
十七、完成站部交给的其它检修工作。
十八、检修班员在检修班长不在时,负责完成各项检修任务。
篇2：检修值班员岗位职责内容
一、检修人员必须服从班长的领导,积极完成班长所分配的检修和其它工作任务。
二、认真学习政治业务知识,提高思想素质,增强业务技术水平。
三、积极参加班组建设和民主管理,提出合理化建议。
四、自觉遵守劳动纪律和其它规章制度,按时上下班,不得在现场干私活和私自对外承揽加工业务。
五、任何时候接到检修通知,必须无条件地赶到现场进行处理。
六、检修必须做到三好四会(管好、用好、修好和会操作、会检查、会维修和会排除故障)。
七、加强设备维护管理,每天巡视检查设备,并做好缺陷记录,督促运行人员按规定运行,经常了解设备运行状况,做到心中有数,小缺陷不过班,大缺陷不过天,若无法短时间消除时,配合生产负责人,制定运行暂时措施,并列入检修计划,积极配合消除缺陷。
八、坚持计划检修,严格工艺标准和检修标准,在保证检修质量前提下缩短检修工期,做到该检修必修、修必修好。
九、检修后的设备应与运行人员办理交接手续,检修完毕后,现场应清扫干净。
十、作好检修技术记录,总结经验。
十一、对设备事故和异常情况,配合相关人员进行认真调查并如实反映情况,按照“四不放过”的要求,认真分析事故原因,分析事故性质,明确责任、总结经验、吸取教训。
十二、上班时间内,在无工作任务的情况下,在检修室待岗(包括训练检修基本功和作检修作业准备工作)。
十三、完成上级交办的其他任务。
篇3：供电负责人岗位职责内容
一、服从管理,认真完成上级交代的各项工作任务。
二、组织供电人员进行安全活动,进行安全教育。
三、认真履行供电职责,保证供电线路畅通;
四、做好抄表准时,计度准确、计费正确,收费认真的工作;
五、做好用户的停电、送电工作;
六、认真做好线路的巡查工作;
七、做好安全用电宣传,保证用电质量;
八、负责监视各近区变压器的运行状况;
九、负责通迅线路的畅通及电费的收缴工作。
十、负责近区供电网络的安全,随时消除隐患,确保用电户的生命财产安全。
十一、负责用电户的供电合同的鉴定。
篇4：电气负责人岗位职责内容
1、贯彻执行集团公司特种设备质量方针、质量目标和特种设备管理文件,保证本项目的质量目标的实现。
2、负责提出本项目对320t以下桥、门式起重机;起升高度在100m以下的施工升降机;起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的缆索起重机;起重量在200tm以下的塔式起重机;流动式起重机;厂内机动车辆特种设备电气设备及安全装置安装、维修、改造方案,并组织实施和落实。
3、负责本项目对320t以下桥、门式起重机;起升高度在100m以下的施工升降机;起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的缆索起重机;起重量在200tm以下的塔式起重机;流动式起重机;厂内机动车辆特种设备电气设备的安装、维修等活动的技术问题进行质量策划。
4、参加本项目对320t以下桥、门式起重机;起升高度在100m以下的施工升降机;起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的缆索起重机;起重量在200tm以下的塔式起重机特种设备安装工程的自检验收。
5、经常检查本项目在用特种设备电气系统的工作情况,发现问题及时排除。
篇5：电厂检修部安全培训专工岗位职责内容
岗位说明书基本信息岗位名称检修部安全/培训专工岗位编号所属部门检修维修部岗位定员1直接上级主任/副主任直接下属班长职级□员工□文级□班长■专工□副主任□主任□副总职类■管理职□技术职□事务职□操作职工作时间22D/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班工作地点□办公楼□部门■部门办公室工作关系类别对象目的临时每日每周每月每季半年每年直属上司主任/副主任汇报部门安全管理工作及培训工作√内部关系各部门协调工作√外部关系职责与权限职责概要在检修部主任、分管副主任的领导下,负责检修部安全日常管理工作和培训管理工作,指导班组的开展安全和培训工作。主要工作职责序号职责要项主要工作任务/内容工作标准工作量%1检修维护工作负责安全措施的审核工作。保障检修维护工作安全的开展。30%监督各班组执行安全规程和安全措施。负责检修维护部“两措”计划的编制工作。2技术培训负责检修维护部培训管理工作。不断提高员工检修维护技能和个人素质。30%监督各班组开展技术培训与企业文化学习。3安全文明生产监督检修维护部员工遵守安全规章制度,执行安全措施。确保部门完成年度安全生产目标。30%监督工作人员文明施工,搞好安全文明生产。监督各班组开展安全技术培训。监督各班组按要求开展各种安全活动和安全检查。负责工作票的书写格式检查指导工作。4部门管理监督各班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。确保工作任务按计划完成和安全生产无隐患。确保员工遵纪守法,无违纪违章行为。确保员工积极主动参与公司企业文化活动。5%指导和监督各班组做好安全和培训工作记录。指导和监督各班组开展各项会议和学习活动。协助组织各班组员工参加公司及部门组织的各项集体活动。5其他完成上级交办的其他任务。按要求完成5%主要权限建议权班组考评、协调作业、制定工作标准、协调业务审核权班组编制的安全措施、安全和培训工作计划决定权班组工作安排任职资格生理要求性别□男□女■不限年龄23至50身高不限学历要求□不限□中专/技校/高中■大专□本科□硕士及以上专业要求语言要求证书要求技能要求必须有扎实的火力发电厂生产过程基础知识和较强的分析能力和具有较强的管理能力。经验要求三年以上工作培训要求电脑要求熟练应用常用办公系统软件其他要求职业发展或晋升方向1、平级轮岗方向:专工2、职业晋升方向:副主任素质要求素质名称素质要求程度备注很强强中弱很弱领导能力√计划能力√组织能力√协调能力√创新能力√激励能力√分析能力√表达能力√写作能力√学习能力√应急能力√责任心√积极性√抗压能力√培训能力√版本要求修订时间修订内容修订者审核者审批者版本建立
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