副站长岗位职责内容

篇2：热力总站站长岗位职责内容

工作职责:

1、对司炉工、化验工组织技术培训和安全教育。

2、对锅炉房各项规章制度实施情况进行检查。

3、传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。

4、督促检查锅炉及附属设备的维护、保养和停炉检修计划的实施。

5、解决锅炉有关人员提出的问题,如不能解决及时向单位主管领导报告。

6、搞好锅炉的管、修、用,合理安排和使用维修费用,使锅炉设备处于完好状态,消灭责任安全事故。

7、做好锅炉、管网巡检和各工种维修人员技术业务培训工作。

8、掌握设备事故、故障和病害的原因,并上报,对出现的事故和故障进行调查和处理。

9、对供暖工作中存在的问题,提出解决的建议和措施及项目改造计划方案。

权限:

1、有权对各热力站各类机械动力设备和锅炉及压力容器、管网系统等级进行检查。

2、有权组织对各热力站管辖的各类锅炉设备、管网系统进行按期维修和维护。

3、有权对各类锅炉设备、附属设备、管网系统进行质量鉴定并上报主管部门。

4、有权组织主持召开安全生产周运转会及月度分析会。协调解决重大问题。

5、有权对锅炉事故和附属设备事故进行调查、分析。

6、有权对各热力站干部、职工按有关文件考核、奖励,不能从事本岗位的人员有权建议调离。

达到标准:

1、掌握各型锅炉压力容器的基本构造原理,热网及管路系统的基本知识。

2、精通车间生产管理、安全管理、机械设备检修工艺及质量标准。

3、设备性能良好,各项技术指标基本达到规定标准,能满足供暖工作的安全运行。

4、各类设备都有可靠的安全装置和防护措施,确保人身和设备安全。

5、锅炉及附件符合锅炉房管理规范规定的所有条件,并达到节能、环保要求。

考核标准:

执行公司锅炉安全评价考核制度和班组一体化考核标准及作业标准考核制度。

篇3：热力总站副站长岗位职责内容

工作职责:

1、在站长领导下,保质保量的完成各自所辖的供暖生产任务。

2、对锅炉房各项规章制度实施情况进行检查。

3、传达并贯彻公司、总站和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。

4、督促检查锅炉及附属设备的维护、保养和停炉检修计划的实施。

5、解决锅炉有关人员提出的问题,如不能解决及时向总站领导报告。

6、搞好锅炉的管、修、用,合理安排和使用维修费用,使锅炉设备处于完好状态,消灭责任安全事故。

7、做好锅炉、管网巡检和各工种维修人员的日常管理工作。

8、掌握设备事故、故障和设备隐患的原因并上报,对出现的事故和故障进行调查和处理。

9、对供暖工作中存在的问题,提出解决的建议和措施及项目改造计划方案。

权限:

1、有权对热力站各类机械动力设备和锅炉及压力容器、管网系统等进行检查。

2、有权组织对热力站管辖的各类锅炉设备、管网系统进行按期维修和维护。

3、有权对锅炉事故和附属设备事故进行调查、分析、上报。

5、有权建议对热力站职工按有关文件考核、奖励,不能从事本岗位的人员有权建议调离。

达到标准:

1、掌握各型锅炉压力容器的基本构造原理,热网及管路系统的基本知识。

2、精通车间生产管理、安全管理、机械设备检修工艺及质量标准。

3、设备性能良好,各项技术指标基本达到规定标准,能满足供暖工作的安全运行。

4、各类设备都有可靠的安全装置和防护措施,确保人身和设备安全。

5、锅炉及附件符合《锅炉房管理规范规定》的所有条件,并达到节能、环保要求。

考核标准:

执行公司锅炉安全评价考核制度和班组一体化考核标准及作业标准考核制度。

篇4：值班站长安全生产操作规程

(1)做好上、下班交接,准确了解掌握接班后待处理的问题,了解当日客运班次运行及旅客流向流量情况,准确了解掌握客运班次道路通阻情况。及时采取处理应对措施,解决问题。

(2)做好工作查岗,主要检查各个岗位工作人员是否按时到岗,工作前的准备和工作环境、服务设施、设备是否安全、正常。

(3)工作过程中,要做好巡回查岗;查各岗人员是否按照规定认真履行职责,有无违反劳纪律和违章作业,检查站场环境有无安全隐患存在,对现场发现的问题,要如实作好记录,并及时处理消除,不能及时消除的要及时向站长报告。

(4)本站工作人员、旅客、客车司乘人员反映的问题或安全违法、违章行为举报,必须认真对待,如实纪录,深入调查,及时处理,化解矛盾,消除隐患。

(5)下班前,督促各班组、岗位做好下班前收尾工作,关好门窗、关闭电源、熄灭火种,切实记录,深入调查,及时处理,化解矛盾,消除隐患。

篇5：客运站站长岗位安全生产操作规程

1.掌握客运站经营线路、班次、车型、票价、发车时刻、沿途主要站点、里程、行驶时间;及时了解掌握车站客车开行班次、线路调整及变更情况。

2.检查站场安全、岗位落实制度情况,监督做好发车前的各项准备,安排客运站的日常工作,按照服务规范和作业流程组织客运服务。

3.组织协调生产运行,解决站场运营中的各种问题,解决旅客疑难问题和受理投诉。

4.巡查各岗位员工履职情况,对服务质量现场考核情况进行检查。

5.及时处理当日发生的一般问题,重大问题及时向上级报告。