经理助理人事助理职责
经理助理、人事助理职责
1.员工招聘:
1.1根据公司经营的需要,不断补充和吸收各类有用人才,组织应聘人员面试、笔试,听取用人部门意见,与行政人事部理商议后提出最终人选意见,报总经理审批。
1.2组织应聘者体检,并负责办理有关接收手续。
1.3为员工转正、人员安排等做好准备。
1.4建立人才资源库和备用人员档案。
1.5与各有关业务单位及劳动人事部门建立良好的工作关系,争取更多的工作方便与支持。
2.工资管理:
2.1对全市范围内同行业工资水平进行摸底测算得出平均数据。
2.2根据本公司的情况,就公司员工工资结构组成和工资标准提出意见。
2.3对本公司的工资实现计算机管理,并使之不断完善,更加合理,更加科学。
2.4定时上报工资月报,并接受有关部门的审查。
2.5协助制定本公司员工的工资及其它各项津贴的发放表。
2.6负责办理本公司员工的各种保险。
2.7监督、统计及汇总各部门考勤;负责考勤卡的填写、核对及管理,做好公司全体员工考勤的汇总工作。
3.员工管理:
3.1根据公司总体的人事管理制度规范人事管理。
3.2不断补充和完善劳动管理规定,并认真贯彻执行。
3.3对员工纪律、礼貌、服务态度、着装仪表等进行检查,做到奖惩有据。
3.4组织新员工的试用期考评、办理劳动合同等手续。
3.5协助各部门审核员工年假情况。
3.6协助各部门对员工进行阶段和年终工作情况的评估。
3.7制定优秀员工的奖励办法。
3.8系统安排公司员工年度体检,做好员工计划生育工作。
4.档案管理:
4.1负责公司员工资料档案记录整理与保管。
4.2建立公司人事资料档案,部分实行计算机管理。
4.3建立有关员工的劳动福利档案。
4.4建立员工简明档案,提供给总经理备查。
4.5建立员工晋级、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。
4.6建立临时工档案。
5.培训:
5.1建立完善新员工岗前培训制度。
5.2撰写每期培训结束后的试卷评判或小结。
5.3调查各部门培训情况,建议其不断改进培训方法、内容。
5.4解答员工关于培训情况、内容等方面的问题。
5.5做好对外联系培训事宜。
5.6配合各部门制定并实施临时性培训课程。
5.7了解同行业培训情况并吸取经验。
篇2：某物业集团公司项目经理助理职位描述
物业集团公司项目经理助理职位描述
岗位职责
1、制定项目的经营管理计划并实施,对项目的经营结果负责;
2、参与或协助上级相关制度的制定、执行;
3、负责部门团队建设,员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责和甲方的沟通,并建立良好的合作关系;
5、开拓项目多种经营收入。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、较强的执行力,良好的沟通协调能力;
3、较好的团队意识,高度的责任心,能够承受较强的工作压力。
4、接受新生事物快,良好的创新意识。
篇3：研发楼项目经理助理岗位职责
研发楼项目经理助理岗位职责
1、协调经理完成本管理处的各项工作。
2、认真完成所分管的各项工作。
3、有权向经理提出对下属人员进行奖惩的建议。
4、遵照劳动部门人事有关规定,在公司编制计划,按程序办理管理处招、调员工的事务工作,对部门的私招滥雇行为进行处理。
5、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
6、有权处理分管工作范围内的突发事件。
篇4：机关写字楼物业公司总经理助理岗位职责
机关大厦物业公司总经理助理岗位职责
直接上级:总经理、分管副经理
直接下级:分管部门经理
岗位职责:
(1)协助总经理做好分管部门的工作;
(2)经常深入基层,了解情况,指导工作;
(3)做好分管部门员工的思想工作,解决工作、生活中的各种问题,加强团结,提高员工的凝聚力,搞好物业管理和服务工作;
(4)负责分公司的ISO9002国际质量达标工作;
(5)负责分公司创优达标活动;
(6)完成领导交办的其他工作。
篇5：X小区经理助理岗位职责
JT小区经理助理岗位职责
A.负责本中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关;
B.负责每月向管理处经理提交本中心工作计划及工作总结;
C.负责对本中心员工各类考核;
D.向管理处经理提交各岗位用人计划;
E.接待来访住户,对住户的投诉及时处理;投诉处理率99%;
F.熟悉楼宇结构、单元数、户数;管线的走向;各种设备操作方法,公共设施养护办法和常见故障、常用维修方法;督促本中心工作人员及时收缴管理费,收缴率达预定目标;
G.熟悉有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定;
H.每日巡查小区,检查各部门工作,发现潜在问题及时安排处理,并加以改进;
I.负责指导、监督健全档案管理,并抽查工作情况;
制度专栏
