物业公司职责岗位任职条件(82个职位)

1、物业集团总经理

30岁以上,男女不限,大学本科或硕士以上学历,5年以上大中型企业或三年以上同等职位工作经验,性格特征:思路清晰、敏捷,思维活跃、开朗,处理问题练达、果断,工作态度严谨、细致,对经营和管理有独到的见解和策略。

1)较高的整体素质和强烈的事业心、责任感,热爱物业管理事业,能够与时俱进,善于学习,不断提高,具有创新精神;

2)掌握物业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面知识,有较高的物业运作管理专业水准,熟悉相关政策法规。

3)熟悉物业管理行业特点和房地产专业知识,具有决策能力和果断、正确处理突发事件的能力,有较强的组织、管理、协调能力和风险的预警和控制能力,始终保持清醒头脑,能够领先一步及早决策,并能控制物业管理过程中的每一个步骤,乃至任何细节;

4)有较强的沟通能力、交际能力和协调能力,具有团队凝聚力,能够调动团队全体人员积极性并使之高效率运转,能带领全体员工完成各项经营目标;

5)有较强的文字表达能力和口头表达能力,善于沟通外部关系和内部联络组织;形容大方得体,极具优秀的组织能力及亲和力、感染力,具管理者所具有的优秀品德;

6)忠诚企业,职业道德感强,具奉献精神并能承受工作压力。

2、物业集团副总经理

28岁以上,男女不限,大学本科以上学历(优秀人才可适当放宽),五年以上大中型企业或三年以上同等职位工作经验,综合协调、组织能力强,熟悉物业管理实操和相关法律、法规,对物业管理有独到见解和策略。

1)文字功底好,知识全面,熟悉物业管理行业业务和运营流程,能承受较大工作压力;

2)在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

3)掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备掌握企业发展全局的能力;

4)熟悉企业全面运作,品牌产品企业经营管理、各部门工作流程;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

5)具备基本的网络知识,熟练使用办公软件。

6)具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力;为人干练、踏实。

3、行政管理总部经理

28岁以上,男女不限,管理类或相关专业大学本科以上学历,五年以上大中型企业或三年以上人力资源及行政后勤管理经理级岗位同等职位工作经验,经工商行政管理专业培训;文字功底好,知识全面,热爱行政管理工作。

1)具备网络知识,熟练电脑办公软件操作。

2)踏实、责任心强,有大型社区管理经验;

3)熟悉人力资源各职能模块的操作及国家地方有关人事政策法规;

4)擅长基层岗位工作分析,人力资源规划及绩效考评管理;

5)具有良好的团队协作精神,与基层员工及管理团队能融洽沟通;

6)系统了解现代公司管理模式和相关实践经验;

4、培训主管

25岁以上,38岁以下。男女不限,大学本科以上学历,二年以上大中型企业或三年以上同等职位工作经验,经过工商行政管理专业培训。文笔及口才均佳,熟练电脑办公软件操作并良好的文字输入水平。敬业、刻苦并能承受工作压力。

5、高级行政助理

22岁以上,35岁以下,女性,形象气质佳。大学本科以上学历,成熟稳重,工作有条理,思路清晰。二年以上大中型企业或三年以上同等职位工作经验,经过现代文秘专业培训。具备良好的沟通和协调能力。文字功底好,熟练电脑办公软件操作并良好的文字输入水平。敬业、刻苦并能承受工作压力。

6、行政主管

26岁以上,男女不限,大学本科以上学历,二年以上大中型企业或三年以上同等职位工作经验,经过现代文秘专业培训。文笔佳并熟练电脑办公软件操作文字输入水平较高。敬业、刻苦并能承受工作压力。

7、人力资源主管

26岁以上,男女不限,大学本科以上学历,人力资源管理类及相关专业毕业;熟悉人力资源管理各环节操作;文字功底好,熟练电脑办公软件操作并良好的文字输入水平。熟悉劳动用工与社保办理;表达能力强,有强烈责任心。敬业、刻苦并能承受工作压力。

8、人事干事

23岁以上,男女不限,本科以上学历,行政管理、人力资源管理类相关专业毕业;一年以上同等职位工作经验,熟悉人力资源管理各环节操作;文字功底好,熟练电脑办公软件操作并良好的文字输入水平。敬业、刻苦并能承受工作压力。

9、品牌推广主管

23岁以上,38岁以下。男女不限,大学本科以上学历;二年以上大中型企业或三年以上同等职位工作经验;熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,文字功底好,熟

练电脑办公软件操作并良好的文字输入水平。熟悉内部刊物的组稿、编辑,公司网站的建立与维护操作流程。

10、业务总部经理

28岁以上,45岁以下,男女不限,本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),管理或工程类相关专业,具备良好的沟通表达能力及对外协调能力;::熟悉各类办公软件及网络应用;从事物业管理工作经验五年以上,熟悉国家和本地政府相关物业管理和房地产开发有关的政策法规;具备较强的合同谈判技巧与文字及口头表达能力;工作细心、沉稳,有优秀的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

11、业务总部经理助理

男,26岁以上,大专以上学历,土建工程及相关专业,三年以上大型物业管理企业及相关企业同等职位工作经验,能承受较大工作压力。

12、业务总部副经理

26岁以上,本科以上学历,男女不限,三年以上大中型物业管理企业工作经验,具有良好的管理干部综合素质,持物业管理企业部门经理上岗证,有良好的沟通协调能力和表达能力,熟悉ISO9001:2000质量体系运行规程。

13、全面质量管理办公室主任

30岁以上,本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),男女不限,有四年以上大中型物业企业管理工作经验;曾担任中层管理干部职务三年以上;良好的沟通表达能力及内外协调能力;熟悉物业管理实操和相关法律法规,较强的组织能力,能承受高度工作压力,持物业管理上岗证;熟悉各类办公软件及网络应用。

14、全面质量管理办公室主任助理

25岁以上,45岁以下,本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),男女不限,有二年以上大中型物业企业管理工作经验;曾担任中层管理干部职务一年以上;良好的沟通表达能力及内外协调能力;熟悉物业管理实操和相关法律法规,较强的组织能力,能承受高度工作压力,持物业管理上岗证;熟悉各类办公软件及网络应用。

15、全面质量管理办公室督察员

23以上,35岁以下,大专以上学历,男女不限;有一年以上大中型物业企业管理工作经验;良好的沟通表达能力及内外协调能力;熟悉各类办公软件及网络应用。熟悉物业管理实操和相关法律法规,较强的组织实操能力,能承受工作压力,持物业管理上岗证。

16、全面质量管理办公室热线专员

23岁以上,28以下,大专以上学历,男女不限;从事物业管理工作经验一年以上;具有良好的沟通表达能力及内外协调能力;听、说普通话流利,敏捷的思维能力和耐心地接听态度,能承受工作压力。

17、物业管理总部经理

30岁以上,本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),工程管理或理工类相关专业,高级工程师职称;并有五年以上大中型物业企业管理工作经验;曾担任中层管理干部职务三年以上;良好的沟通表达能力及内外协调能力;熟悉各类办公软件及网络应用。熟悉物业管理实操和相关法律法规,较强的组织能力,具备良好的协调、沟通能力和服务意识;敬业、刻苦并能承受较大工作压力,持物业管理上岗证。

18、物业公司(管理处)总经理

28岁以上,男女不限,大学本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),五年以上大中型企业或三年以上同等职位工作经验,经过相应管理专业培训。

1)知识全面,熟悉物业管理行业业务和运营流程,能承受较大工作压力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能;

2)掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备掌控企业发展全局能力;

3)熟悉企业全面运作、品牌产品经营管理、各部门工作流程;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

4)文字功底好,具备基本的网络知识,熟练使用办公软件。

5)具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力;为人干练、踏实。

19、物业公司(管理处)总经理助理

25岁以上,45岁以下。男女不限,大专以上学历,二年以上大中型企业或同等职位工作经验,经过相应管理专业培训。

1)知识全面,熟悉物业管理行业业务和运营流程,能承受较大工作压力;具有优秀的领导技巧和才能,出色的人际交往和社会活动能力,善于协调、沟通,责任心、事业心强;有较强的判断、决策、计划能力,为人干练、踏实;

2)掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展战略及具备企业发展全局运作能力;

3)熟悉企业全面运作、品牌产品经营管理、各部门工作流程;

4)良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;

5)文字功底好,良好的中文写作、口语、阅读能力;具备基本的网络知识,熟练使用办公软件。

20、行政管理部经理

28岁以上,45岁以下,男女不限,管理类或相关专业大学本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),三年以上大中型企业或人力

资源及行政后勤管理同等职位工作经验,经工商行政管理专业培训,文字功底好,知识全面,热爱行政管理工作。

1)熟悉人力资源各职能模块操作及国家地方有关人事政策法规;具备网络知识,熟练电脑办公软件操作;

2)擅长基层岗位工作分析,人力资源规划及绩效考评管理

3)具有良好的团队协作精神,与基层员工及管理团队能融洽沟通。

4)具备较强的领导、管理能力,出色的组织协调及分析判断能力,善于沟通,具有团队合作精神;工作责任感强,效率高,有较强的学习和创新能力,可承受较大工作压力。

21、行政管理部副经理

25岁以上,40岁以下,男女不限,管理类或相关专业大学本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),二年以上大中型企业或人力资源、行政后勤管理主管级岗位同等职位工作经验,经工商行政管理专业培训;文字功底好,知识全面,热爱行政管理工作。

1)熟悉人力资源各职能模块操作及国家地方有关人事政策法规,熟知现代物业公司管理模式和相关实践经验;

2)具备网络知识,熟练操作电脑办公软件;

3)掌握基层岗位工作分析,人力资源规划及绩效考评管理

4)具备较好的领导及管理能力,良好的团队协作精神,组织协调能力及分析判断能力;善于沟通,与基层员工及管理团队能融洽沟通。

5)工作责任感强,敬业,具备影响力和说服力,可承受较大工作压力。

22、行政助理

25岁以上,35岁以下,男女不限,管理类或相关专业大专以上学历,二年以上大中型企业或人力资源及行政后勤管理助理级岗位同等职位工作经验,经工商行政管理专业培训;文字功底好,知识全面,热爱行政管理工作。

1)熟悉人力资源各职能模块操作及国家地方有关人事政策法规,熟知现代物业公司管理模式和相关实践经验;

2)具备网络知识,熟练操作电脑办公软件;

3)掌握基层岗位工作分析,人力资源规划及绩效考评管理

4)具备较好的领导及管理能力,良好的团队协作精神,组织协调能力及分析判断能力;善于沟通,与基层员工及管理团队能融洽沟通。

23、行政秘书

22岁以上,30岁以下,女性,五官端正,形象良好,文笔佳;大专以上学历,二年以上大中型企业或一年以上同等职位工作经验,经过现代文秘专业培训。敬业、可承受较大工作压力。应届大学毕业生亦可考虑。

24、行政后勤主管

25岁以上,男女不限,中专以上学历,二年以上大中型企业同等职位工作经验,经过后勤管理相关专业培训。敬业、可承受工作压力。

25、厨师长

25岁以上,男女不限,身体健康,执厨师上岗证,二年以上工作经验,会炒大锅菜,会小炒。有较强的敬业精神,能吃苦耐劳。

26、厨工

35岁以下,男女不限,具初中以上文化程度,身体健康,能吃苦耐劳。

27、仓库管理员

25岁以上,男女不限,中专以上学历,具仓库管理知识和经验;二年以上大中型企业或同等职位工作经验,经过工商企业仓库管理专业培训。敬业、可承受工作压力。

28、客户服务部经理

28岁以上,男女不限,大学本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽);三年以上大型楼盘物业管理同等职位工作经验,原则性强,熟悉ISO质量体系运作,持有物业管理企业经理上岗证;熟悉物业管理法律、法规和实务运作,具有较强的计划、协调、沟通及团队组织管理能力。

29、客户服务部主管

25岁以上,35岁以下,男女不限,大专以上学历,二年以上大型楼盘物业管理实际工作经验,持物业经理上岗证书;思维清晰、严密、敏捷,具有亲和力,统筹安排和应变能力、组织领导和综合协调能力强;具备现代物业管理基本理论知识,熟悉物业管理相关法律法规,掌握房地产及工程方面的基础知识。

30、客户服务部经理助理

20岁以上,30岁以下,大专或以上学历,持物业管理上岗证书,有二年以上大型楼盘物业管理实际工作经验,具备现代物业管理基本理论知识,熟悉物业管理方面的法律法规,了解房地产及日常工程维修方面的基础知识;五官端正,头脑灵活,具有亲和力、统筹安排和应变能力及较强的沟通协调能力。

31、客服文员

20岁以上,28岁以下,男女不限,大专以上学历,文笔较好,品貌端正,具有思维清晰、敏捷,沟通、协调、能力较强,稳重踏实。熟悉物业管理实务运作、物业管理方面的法律法规和房地产方面的基础知识,懂资料、仓库管理程序,熟练使用OFFICE软件,有一定的网络知识。持物业管理从业人员上岗证书,有一年以上大型楼盘物业管理实际工作经验者优先。

32、客户服务部收费主管

25岁以上,35岁以下,男女不限,财会或物业管理专业大专以上学历。二年以上相关工作

经验,熟悉物业管理相关法律、法规和基本的财会知识,能熟练使用WORD、E*CEL等办公软件,具熟悉操作小区物业管理收费软件经验。

33、客户服务部收费员

20岁以上,35岁以下,男女不限,财会或物业管理专业中专以上学历。二年以上小区物业管理工作经验,熟悉物业管理相关法律、法规和基本财会知识,能熟练使用WORD、E*CEL等办公软件,具熟悉操作小区物业管理收费软件经验。须有广州市户籍担保。

34、物业部经理

28岁以上,男女不限,大学本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽);三年以上大型楼盘物业管理同等职位工作经验,持物业管理部门经理上岗证书,熟悉物业管理法律、法规和实务运作,;品貌端正,具亲和力和应变、统筹安排能力,思维清晰、敏捷,沟通、协调、能力较强,稳重踏实;具有强烈的使命感、责任感,工作原则性强;具有团队精神和团结协作精神,熟悉ISO质量体系运作,具有较强的计划、协调、沟通及团队组织管理能力。有一定的网络知识,熟练使用OFFICE软件。

35、物业主管

25岁以上,30岁以下,男女不限,大专及以上学历,品貌端正,具亲和力和应变、统筹安排能力,思维清晰、敏捷,沟通、协调能力较强,稳重踏实;具有强烈的使命感、责任感,工作原则性强;具有团队精神和团结协作精神。熟悉用OFFICE软件,有一定的网络知识。持物业管理从业人员上岗证书,二年以上大型楼盘物业管理实际工作经验。

36、物业助理

20岁以上,32岁以下,男女不限,中专以上学历,品貌端正,协调和沟通能力较强,熟悉物业管理实务运作和法律法规,持物业管理从业人员上岗证书,有一年以上大型楼盘物业管理实际工作经验。应届大学毕业生亦可考虑。

37、工程维护部经理

25岁以上,50岁以下,性别不限,大专以上学历,管理工程或理工类相关专业,中级以上职称;有五年以上大中型房地产或物业企业工程管理经验;语言表达能力、组织协调能力及服务意识强;熟悉物业管理设备设施,运作流程、招标程序、分析报价、工程设计、预算及监察;熟练使用Actocad等设计软件及日常办公软件。熟练掌握社区各种设备设施维修保养、系统运作、楼宇维护等知识。能独立编制工程保养维修计划及工作质量控制;敬业、刻苦并能承受工作压力。

38、消防主管

28岁以上,45岁以下,大专或以上学历,主修相关专业,助理工程师技术资格。四年以上房地产建筑或物业管理行业消防工作经验。熟悉电脑操作,熟练运用AUTOCAD和办公软件,持相关上岗证;思路清晰,警觉性高,敬业负责,具备良好的项目负责、管理组织和实操能力;熟练掌握社区各种设备设施维修保养、消防系统运作、楼宇维护防护等知识;熟悉本行业相关的法律、法规、规范;具有良好的职业道德,责任心强,工作耐心细致,有优秀的判断力和良好的沟通力;敬业、刻苦并能承受较大工作压力。

39、电梯主管

28岁以上,45岁以下,大专或以上学历,机电或电气专业,助理工程师职称;三年以上大中型物业管理行业有关电梯设备管理经验,熟悉电梯安装、维修保养计划、统筹及管理水平,具有良好的电梯安装质量、调试及验收标准的检验判断能力;警觉性高,敬业负责,责任心强;熟悉本行业相关的法律、法规、规范;具有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

40、机电主管

28岁以上,45岁以下,大专或以上学历,,主修建筑环境与设备、机电一体化、暖通空调工程或相关专业,助理机电工程师职称;::三年以上大中型房地产或物业管理企业强、弱电、建筑安装、机电工程、机电设计和施工协调工作经验;熟悉本行业相关的法律、法规、规范,具有良好的职业道德,能灵活处理技术问题;具有较强的文字处理能力、熟练的电脑操作能力;熟悉本行业相关的法律、法规、规范;具有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

41、弱电主管

28岁以上,45岁以下,大专或以上学历,机电通信等相关专业;助理工程师职称;具有二年以上智能弱电工程设计及预算工作经验;二年以上智能大厦、智能社区弱电系统相关设计、维修实操经验;熟悉弱电各子系统的设计工作,特别是楼宇自动控制系统;熟悉弱电各子系统的相关产品及其市场趋势;熟练操作电脑办公软件和CAD;熟悉本行业相关的法律、法规、规范,具有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

42、维修主管

28岁以上,45岁以下,大专或以上学历,电气、给排水、工民建等建筑专业毕业,建筑工程师职称,持合格上岗证书;三年以上房地产或者建筑企业、物业管理企业建筑施工、施工管理工作经验,能灵活处理技术问题;较强的文字处理能力;熟练的电脑操作能力;熟悉本行业相关的法律、法规、规范,具有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

43、消防技工

20岁以上,45岁以下,高中或以上学历,持相关上岗证书;二年以上建筑或物业管理行业消防工作经验,熟悉消防设备工作原理,对电气及消防设计有很一定认识;具备良好的项目实操能力;熟练掌握社区消防设备设施维修保养及相关技术标准和规范等;警觉性高,敬业负责,具有良好的职业道德,责任心强;敬业、刻苦并能承受工作压力。

44、电梯技工

20岁以上,45岁以下,高中或以上学历,机电或电梯专业,有电梯操作、维修上岗证;二年

以上相关工作经验,熟悉电梯安装、调试和维修保养流程和工作标准,具有一定的电梯安装质量、调试及验收标准的检验判断能力;警觉性高,责任心强;了解本行业相关的法律、法规和特种设备技术规范;具有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

45、高压进网电工

20岁以上,45岁以下,高中或以上学历,电气等相关专业。持高压进网证、电工证及其它合格上岗证书,从事物业管理或酒店行业三年以上维护操作工作经验。具有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

46、弱电技工

20岁以上,45岁以下,高中或以上学历,机电、通信等相关专业,初级技术职称;二年以上智能大厦、智能社区弱电系统维修实操经验;熟悉对讲监控、防盗系统等设备设施技术标准和工作规范;了解弱电各子系统的相关产品及其市场趋势;了解本行业相关的法律、法规,具有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

47、给排水技工

20岁以上,45岁以下,高中或以上学历,二年以上大中型房地产或物业管理企业建筑工程相关施工实操经验;熟悉水电安装、给排水、消防、煤气管道的实操。了解本行业相关的法律、法规、规范,具有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

48、维修技工

20岁以上,45岁以下,高中或以上学历,电力与电气工程、工业电气自动化、建筑电气工程或相关专业给排水等相关专业。持相关合格上岗证书,从事物业管理或酒店行业工程管理二年以上工作经验;熟练掌握强、弱电、空调及电梯的维修;熟悉物业小区内部设备设施的运作及基本有关的专业知识;持电工上岗或其它合格证书;具有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

49、维修监理

22岁以上,35岁以下,中专或以上学历,电力与电气、工业电气自动化、建筑电气工程、给排水等相关专业。持高低压进网证及其它合格上岗证书,从事物业或酒店行业工程管理三年以上工作经验。有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

50、保安部经理

26岁以上,中专以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),男性退伍军人;有优秀的军人素质,部队担任过班长以上职务;在公司工作两年以上,经过物业管理专业培训,文字功底好,熟练电脑办公软件操作;熟悉日常工作操作流程。

51、保安部副经理(经理助理)

23岁以上,高中以上学历,在公司工作两年以上,经过物业管理专业培训,熟悉部门日常工作操作流程,经过物业管理专业培训,具备保安员招聘基本条件。

52、保安部内勤

22岁以上,中专以上学历,部队担任过班长以上职务,在公司工作两年以上,文字功底好,熟悉日常工作操作流程,经过物业管理培训,文字功底好,熟练电脑办公软件操作和良好的文字输入水平,具备保安员招聘基本条件。

53、保安中队长

22岁以上,高中以上学历,部队担任过班长以上职务,在公司工作半年以上的标兵,熟悉日常工作操作流程,具备保安员招聘基本条件。

54、保安中队长助理(标兵)

20岁以上,高中以上学历,在部队担任过班长以上职务,已转正的保安标兵,熟悉日常工作操作流程,具备保安员招聘基本条件。

55、保安员

男性:两年以内复转军人,身高178CM以上,年龄20-25岁之间,高中以上文化程度,在服役期间任副班长以上职务,无犯罪记录,无不良嗜好。

女性:身高165CM以上,年龄18-22岁之间,懂电脑操作,并具有一定的军事素质。

56、巡逻队长

22岁以上,高中以上学历,部队担任过班长以上职务,在公司工作半年以上的标兵,熟悉日常工作操作流程,经过物业管理专业培训,具备保安员招聘基本条件。

57、巡逻队员

20以上,高中以上学历,部队担任过班长以上职务,熟悉日常工作操作流程,经过物业管理专业培训,具备保安员招聘基本条件。

58、保安收费主管

25岁以上,男女不限,高中以上学历,熟悉公司财务制度和收费管理制度,具有一定的财务工作经验;有广州市户籍担保。

59、保安收费员

18岁以上,女性,高中以上学历,有一年以上相关工作经验,工作责任心强,懂电脑基本操作。有广州市户籍担保。

60、消防主管

24-28岁,男性退伍军人,高中以上文化,在消防部队服役期间担任班长以上职务或有二年以上同等工作经验。

61、监控员

22岁以上,高中以上学历,部队担任过班长以上职务,在公司工作半年以上,掌握监控中心内各系统工作原理、性能和常规的维护保养工作,具备保安员招聘基本条件。

62、经营部经理

28-40岁;男女不限,本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),主修市场营销、客户服务或相关专业;熟悉广州市房地产法规,掌握租赁程序、房地产知识和二手房交易流程,三年以上房地产经纪、租赁实操、客户服务与管理经验,具优秀的沟通及谈判技能、良好的市场开拓能力

;有较强的工作热情,性格开朗,善于与人沟通,处理事务条理性清晰,重点明确;普通话及粤语流利,持物业管理上岗证书;熟练各类办公软件及网络应用;良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

63、经营部副经理

25-35岁;男女不限,本科以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),主修市场营销、客户服务或相关专业;熟悉客户服务与管理实际运作,具优秀的沟通及谈判技能、良好的市场开拓能力;有较强的工作热情,性格开朗,善于与人沟通,处理事务条理性清晰,重点明确;普通话及粤语流利,持物业管理上岗证书;熟练各类办公软件及网络应用;良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

64、经营部经理助理

25-35岁;男女不限,大专以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),主修市场营销、客户服务或相关专业;掌握服务工作运作,三年以上实操、客户服务与管理经验,具优秀的沟通及谈判技能、良好的市场开拓能力;有较强的工作热情,性格开朗,善于与人沟通,处理事务条理性清晰,重点明确;普通话及粤语流利,持物业管理上岗证书;熟练各类办公软件及网络应用;良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

65、经营部主管

23-30岁;男女不限,大专以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),主修市场营销、客户服务或相关专业;掌握服务工作运作,二年以上实操、客户服务与管理经验,具优秀的沟通及谈判技能、良好的市场开拓能力;有较强的工作热情,性格开朗,善于与人沟通,处理事务条理性清晰,重点明确;普通话及粤语流利,持物业管理上岗证书;熟练各类办公软件及网络应用;良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

66、地产代理主管

25-35岁,男女不限,大专以上学历,主修市场营销、客户服务或相关专业;有丰富的房产签约、贷款、送件等相关工作经验,有较强的责任心和协作沟通能力,持房地产经纪人证书,形象气质佳,诚实稳重、思维敏捷;善于与人沟通、注重素质和个人能力;二年以上二手房买卖经验。熟练各类办公软件及网络应用;良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

67、中介员

20-30岁;男女不限,形象气质佳,高中或以上学历,粤语及普通话流利;性格活跃、开朗,持房地产经纪人证书;具一年以上二手房地产工作经验,有较强的工作热情,善于同客户交流和沟通,较强的亲和力。熟练各类办公软件及网络应用;良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

68、会所主管

25岁以上,38岁以下,男女不限,五官端正,形象良好,身高:男1.75M以上,女1.65M以上;大专以上学历,主修公共关系、市场营销、中文或相关专业,三年以上酒店管理或五年以上前台主管工作经验;熟悉电脑操作,文字流畅;普通话、粤语流利,具备良好的沟通技巧、管理技能、协调和解决问题的心理承受能力,能处理好各种人际关系;良好的性格,反应敏捷,成熟稳重,能独立工作及承受工作压力。

69、会所前台接待员

18岁以上,26岁以下,中专及以上学历,女性,1.65M以上,五官端正,形象良好;具备二年以上前台接待处工作经验,熟练掌握前台接待的工作流程并具备相应的管理能力。普通话、粤语流利,良好的电脑操作能力;有较强的客服意识和沟通能力,有较强的心理承受力,能承受工作压力。

70、泳池安全员:

海军复转军人或游泳运动专长者,男性,身高175CM以上,年龄20-25岁,高中以上文化程度,具娴熟的游泳救生技巧和急救知识;责任心强,警惕性高,良好的心理素质,反应敏捷,成熟稳重,能独立工作及承受工作压力。

71、培训教师

25岁以上,35岁以下,五官端正,形象良好;艺术类等相关专业大专以上学历;普通话、粤语流利,良好的电脑操作能力,能处理好各种人际关系;具备良好的沟通技巧、培训技能;有2年以上的本职工作经验。良好的心理素质,性格开朗外向,反应敏捷,成熟稳重,能独立工作及承受工作压力。

72、图书管理员

年龄20-30岁,男女不限,中专或以上学历;五官端正,有较强的服务意识,有图书资料管理工作经验;熟练掌握图书资料借阅工作流程并具备相应的管理能力。普通话、粤语流利,良好的电脑操作能力;有良好的对客沟通能力,有较强的心理承受力,能承受工作压力。

73、棋牌管理员

年龄18-25岁,男女不限,中专或以上学历;五官端正,有较强的服务意识,有会所工作经验。熟悉棋牌、球类娱乐原理及工作流程并具备相应的管理能力。标准的普通话、粤语;有良好的对客沟通能力、较强的心理承受力,能承受工作压力。

74、健身房管理员

年龄18-25岁,男女不限,中专或以上学历;五官端正,有较强的服务意识,有会所工作经验并对运动器械原理熟悉了解,具备相应的管理能力;标准的普通话、粤语,良好的电脑操作能力;有良好的对客沟通能力、较强的心理承受力,能承受工作压力。

75、网球场管理员

年龄18-25岁,男女不限,中专或以上学历;五官端正,有较强的服务意识,有会所工作经验和网球场管理经验,熟悉网球运动原理,具备相应的管理能力;标准的普通话、粤语,有良好的对客沟通能力、较强的心理承受力,能承受工作压力。

76、乒乓球室管

理员

年龄18-25岁,男女不限,中专或以上学历;五官端正,有较强的服务意识,有会所工作经验。熟悉乒乓球球运动原理;具备相应的管理能力;普通话、粤语流利,有良好的对客沟通能力、较强的心理承受力,能承受工作压力。

77、咖啡厅管理员

20-26岁,男女不限,高中以上学历,五官端正,标准的普通话、粤语,良好的电脑操作能力;有一年以上餐饮或酒吧相关工作经验,熟悉西餐服务管理,有良好的对客沟通能力、较强的心理承受力,能承受工作压力。

78、街市管理员

20-26岁,男女不限,高中以上学历,五官端正,标准的普通话、粤语,良好的电脑操作能力;,熟悉市场管理,有良好的对客沟通能力、较强的心理承受力,能承受工作压力。

79、环卫部经理

25岁以上,40岁以下,男女不限,大专以上学历,管理类或相关专业;有五年以上大中型物业管理企业保洁、绿化养护管理、::大厦保洁管理或同等职位工作经验,有合格上岗证书;熟悉清洁剂及用品的使用,熟悉多种清洁机械。熟练操作电脑办公软件及网络知识;有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受较大工作压力。

80、保洁主管

35岁以下,中专或以上学历,男女不限,三年以上大型小区、大厦保洁管理或同等职位工作经验,熟悉清洁剂及用品的使用,能熟练操作多种清洁机械。有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

81、绿化主管

25岁以上,中专以上学历,男女不限,园林设计、绿化等相关专业,具三年以上同等职位工作经验,熟悉南方植物的生长习性及养护管理,有强烈的上进心和责任心。有公园、小区、花园等园林绿化工作经验,熟悉各种树草花卉的种植与培育;有良好的职业道德,敬业、刻苦并能承受工作压力。

82、绿化员

男、25-35岁,身高1.65以上,男性,身体健康,初中以上学历,具有二年以上绿化养护管理工作经验,能熟练使用各种园林机械,责任心强,吃苦耐劳。

83、保洁员

35岁以下,男女不限,具初中以上文化程度,身体健康,能吃苦耐劳。

84、消杀员

20岁以上,高中以上学历,熟悉园区环境,2年以上工作经验,经过专业的培训,能熟练操作"灭四害"等各类消毒、消杀工具。