公司行政人事部文员职责（六）

篇2：人事文员工作职责范本

人事文员工作职责一:

1、制定,检讨,修订人事各项规章制度,对各部人员流动进收集,统计与汇总,并对其流动原因进行分析。

2、打印各类人事部文件,承办上级临时交付的任务。

3、二,同上:1、人员招聘,培训有入职管理。

4、员工考勤,考核,晋升,调动相关手续办理。

5、员工请,体假及考勤监控作业。

6、人事规章制度的规划制定,检讨,修订,让员工有章可循。

7、各类人事表单流程制度的修订,审核。

8、培训计划编排与实施,新进员工和在职人员培训,规划及督导执行。

9、入职,在职及离职人员档案管理。

10、临时资料,通告的打印及公布。

11、承办上级临时交付的任务。

篇3：酒店保安部秘书文员岗位职责（3）

酒店保安部秘书/文员岗位职责(三)

【管理层级关系】

直接上级:保安部经理

直接下级:

【岗位职责】

1、做好部门的文件整理及存档工作,并保证准确无误。控制好部门办公费用;

2、及时传达经理的工作指令,并做好来访接待工作。

【工作内容】

1、负责部门文件的起草、打印、发送、校对;部门公章的使用及管理信息的收集整理报送反馈;严格执行有关规定;

2、负责整理部门规章制度、文件存档等工作;

3、负责库房物品的管理;

4、负责制定部门培训计划、工作计划等工作;

5、负责安全消防工作的传达、宣传;

6、做好内部协调工作;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

1、具有大专以上学历,熟悉酒店的管理流程;

2、具有灵活处理问题的能力及协调工作能力,有一定的写作能力和文字处理能力;

3、熟知保安部内部各项工作程序及酒店其它相关工作程序和标准;

4、能熟练的操作各种办公自动化设备;

5、具有良好的职业道德素质和安全保密意识,工作效率高,吃苦耐劳,能与他人合作;

6、有一定的英语基础;

7、保安部秘书/文员最佳年龄为22-30岁。

篇4：饭店人事部秘书文员岗位职责

饭店人事部秘书(文员)岗位职责

协助人事部主管完成人事部日常事物性工作。

1、认真学习,掌握和执行国家有关劳动工资、劳动保护、劳动保险、职工福利、行为奖惩等有关政策规定,做好劳动工资工作。

2、负责全酒店考勤管理工作,督促各部文员的考勤统计、核实和确认,准确记发员工加班、假期并逐月建档立卷。

3、承办员工转正、定级、工资调整、资金发放、处罚通知、劳保用品发放,劳动保险及具体人事调动关系。

4、管理酒店集体户口,协助办理员工调动。

5、协助主管完成员工培训、《员工手册》考试与检查工作。

6、建立人事部各类文档管理工作,负责文件打印、收发、催办、负责办公用品领取、保管诸事宜。

7、负责制作月工资报表,负责员工签定(签证)合同及工作证、出入证、名牌。

8、协助事物主管(总务主管)做好员工生活方面的建档立制工作。

9、完成主管及经理交办的其它工作任务。

资历要求:

文化程度:中专毕业文化程度。

专业知识:了解秘书学、文书学、档案学的基础知识,以及行政管理、应用写作、公共关系等方面的专业知识。

具备相应的理解判断能力、语言文字能力、社会交际能力及业务实践能力。

篇5：A公司人事助理和专员文员岗位职责

某公司人事助理和专员、文员岗位职责

岗位要求:

1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验

2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的掌握

3、有较好的文字功底和语言表达能力

4、熟练使用办公软件,普通话标准

职责:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行

2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。

3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。

4、能源、资产管理

5、办公接待

6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

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