XX物业公司负责人职位描述
物业公司负责人职位描述
岗位职责:
1.根据公司经营管理目标,全面负责公司各开发项目的物业管理工作。
2.按照公司要求和行业标准,完善物业公司的管理体系,制订工作目标以及发展计划。
3.负责物业公司的团队建设,制定人员配置及员工培训计划,采取有效措施保证经营目标的贯彻执行,规范内部管理;
4.审订各项目预算与开支,并负责督促检查,严格按照公司制定的财务管理制度执行。
6.主持各项目物业办公会议,检查、督促和协调各项目的工作进展。
7.按照公司规定,负责对员工工作业绩考核,提出对员工的提升、任免、奖励、晋级意见。
8.负责提交年度物业经营管理工作总结报告。
任职要求:
1.30-45岁,大专及以上学历,物业管理、房地产经营管理、经济管理等相关专业;
2.8年以上物业管理工作经验,3年以上物业负责人工作经验,有大型房地产物业负责人工作经验的优先考虑;
3.熟悉国家的相关政策和行业的管理服务标准,掌握基本的财务管理知识,熟悉操作办公软件;
4.具备较强的组织力、领导力和决策力;
待遇:月薪1.2―1.5万元,五险一金,能力优秀者另议。
篇2：亚洲业务部负责人岗位职责内容
1.负责制订亚洲市场年度销售计划。
2.负责完成亚洲市场年度经营任务。
3.负责收集亚洲市场信息,建立良好的客户关系,并与当地使馆、经参处、政府、电信及有关管理部门建立稳定良好的关系。
4.负责亚洲市场的开发,组织和策划市场开发的相关事宜,推广和集成自有品牌内外的产品。
5.负责组织并推进亚洲市场具体业务项目的实施,协调相关工作。
6.负责亚洲市场客户关系管理,建立客户关系数据库。
7.负责部门团队的建设和管理。
篇3：项目技术负责人岗位职责内容
1.对整个项目的技术实现负责,对设计成本负责。
2.负责项目组成员的协调指导与技术提升。
3.负责技术组成员的绩效考核。
4.短期出差进行现场项目实施技术支持。
篇4：产品开发部负责人岗位职责内容
1.负责公司新产品开发的组织与协调。
2.对公司责任准备金提取最终结果负责。
3.对公司年度准备金评估报告最终结果负责。
4.对公司偿付能力报告中涉及精算部分的最终结果负责。
5.负责产品风险分析、评估与管控。
6.本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结。
7.本部门员工的分工、指导、考核、激励和培养。
8.为其他部门的研究分析和业务管理提供相应的支持。
篇5：产品开发部负责人工作职责内容
1.负责公司新产品开发的组织与协调。
2.对公司责任准备金提取最终结果负责。
3.对公司年度准备金评估报告最终结果负责。
4.对公司偿付能力报告中涉及精算部分的最终结果负责。
5.负责产品风险分析、评估与管控。
6.本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结。
7.本部门员工的分工、指导、考核、激励和培养。
8.为其他部门的研究分析和业务管理提供相应的支持。
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