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某物业公司会计岗位职责说明

编辑:制度大全2019-04-25

物业公司财务部岗位职责说明文件

会计岗位职责说明

1.0职务说明

职务名称:会计主管英文名称:GeneralLedgersupemison

简缩名称:职务级别:

直属上级:总经理直属下级:出纳员/稽核员

2.0职务概述

及时提供真实可靠的会计信息,认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律,积极参与经营管理,提高经济效益。

3.0职责说明

3.1参与制订财务部经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划的执行情况。

3.2进行会计核算

会计人员要以实际发生的经济业务为依据,记账、算账、报账,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,按期报账,如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算,及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息,是会计人员最基本的职责。

3.3实行会计监督

对本单位实行会计监督,对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的,立即向本单位行政领导人报告,请求查明原因,作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支,不予办理。

3.4对会计凭证,主要是记帐凭证进行复核,并盖章。每月据工作情况写出分析报告编制月报表及财务分析。

3.5协调与有关部门及下属员工之间的工作关系,考核员的工作质量。

3.6对下属、员工进行培训,关心员工思想和生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办其他任务。

3.7办理其他会计事务。

篇2:智盛物业财务稽核员岗位职责说明

盛智物业财务稽核员岗位职责说明

1.0职务说明

职务名称:财务稽核员英文名称:

简缩名称:职务级别:

直属上级:财务经理直属下级:无

2.0职务概述

稽核岗位是会计工作的重要岗位,是内部牵制制度的具体要求。有效发挥会计反映和监督职能,对健全会计基础工作、建立规范的会计工作秩序,起到重要的作用。

3.0职责说明

3.1审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度,逐笔审核各项收支内容是否合法、真实、准确、完整,手续是否齐全,是否符合有关法律、法规、规章、制度规定的要求。对计划外或不符合规定的收支,应提出意见,并向领导汇报,采取措施,进行处理。

3.2审查公司的各项收入、成本、费用。对各项营业费用的发生额分析考核,月末、年末对营业点的库存产品价值进行计算,可以及时发现问题,解决问题。

3.3检查外来凭证的合法性、合理性;审计其手续是否齐全;所有会计凭证必须经过稽核人员稽核后,才能据以记帐;所有支出,必须经稽核人员稽核后,出纳人员才能付款。对于无计划或超计划的项目开支,稽核人员有权拒绝支付。对不符合规定的收入项目应提出意见或拒绝办理。

3.4参与库存盘点,审核各项财产物资的增减变动和结存情况,并与帐面记录进行核对,确定帐实是否相符,并查明帐实不符的原因。

3.5稽核人员有保守职务上所稽得秘密的责任,除呈报外,不得泄漏或预先透露予检查单位。

3.6完成领导交办的其他工作。

篇3:物业公司采购岗位职责职位说明

2.23采购

2.23.1岗位职责

a)熟悉和掌握采购物资的名称、型号、规格、产地、供应商、单价、品质要求等。

b)按采购计划或采购单,采购所需的物资。

c)采购应及时,应按规定程序办理入库手续。

d)采购标准以优质、优价为宗旨。

e)严禁在采购中以任何借口谋取私利,一经发现,立即开除处理。

f)完成领导交办的其他工作。

2.23.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)高中以上学历,持汽车驾驶执照及2年以上安全行车经历;

c)熟悉公司采购程序,具有丰富的采购经验;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责公司物资采购及供应商、价格评审工作。

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篇4:物业康体部服务领班岗位职责与职位说明

2.50康体部服务领班

2.50.1岗位职责

a)协助主管管理所有活动场地和员工。

b)严格按照制度,做好巡查工作。

c)监督运动娱乐设施的清洁工作。

d)负责协调现场客户投诉及紧急事件的处理。

e)完成领导交办的其他工作。

2.50.2职位说明

a)年龄35岁以下,身体健康;

b)高中以上学历,从事酒店管理行业三年以上;

c)工作认真负责,现场管理经验强。

d)工作负责范围:负责康体娱乐服务现场管理及客户投诉处理工作。

篇5:物业康体部经理岗位职责与职位说明

2.48康体部经理

2.48.1岗位职责

a)管理所辖康体活动场所和服务人员。

b)保证运动场所正常使用和养护,协调运动场所设备的维修事宜。

c)负责培训指导服务员的服务水平。

d)监督服务流程,保证服务水平,现场协调解决客户投诉事宜。

e)负责服务员的考勤、人事考核等工作。

f)提出赢利性活动建议。

g)控制管理成本,做好增收节支工作。

h)完成领导交办的其他工作。

2.48.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,酒店类专业,从事酒店管理行业三年以上;

c)专业管理经验强,具有一定组织协调能力。

d)工作负责范围:负责康体娱乐服务管理监督工作。

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