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某建材中心物业主任职位描述

编辑:制度大全2019-04-25

建材中心物业主任职位描述

工作职责

1、在公司的领导下,负责对所管辖的物业实施综合管理,完成公司下达的年度管理责任目标和经济指标。

2、业务上接受公司的指导、监督、检查和考核。主持建材市场日常管理工作,对建材市场内物业管理的一切事务全面负责。

3、负责各项费用的收缴与管理工作。

4、按公司规定对员工实施管理考核,做到奖罚分明、处事公开、公平、公正。

5、抓好员工、商户的安全、消防常识的宣传教育工作,加大检查力度,预防和杜绝治安案件与消灾事故发生。

6、抓好建材市场基础管理工作,建立健全辖区内物业的档案资料,完善各种登记统计工作。

7、熟悉建材市场情况,接受商户的监督,征询商户意见,及时处理商户的投诉意见。

项目主任岗位要求:

年龄45岁以下,大专以上文化程度,具有两年以上项目管理工作经验,精通物业管理行业法律法规及物业管理专业常识,熟悉小区、建材市场管理,具有开拓创新精神,工作责任心强,具有较强的突发事件的应变能力,并有一定的团队合作精神,能承受一定的压力,持有全国物业经理上岗证。

篇2:某购物中心招商主任职位描述

购物中心招商主任职位描述

职位要求:

1、专科以上学历;

2、具有二年以上商业、百货企业或室外商业街营运管理工作经验;

3、有较强的沟通能力,擅长与各类客户交流、协调合作关系;

4、服务意识较好,能承受较大工作压力;

5、具备良好的学习力和执行力,有良好职业操守,严格遵守国家法律法规。

岗位职责:

1、协助招商运营总监及招商经理完成招商计划,并跟进招商进度;

2、开发当地潜在商户,做好沟通协调,全面介绍我司的情况,提升公司对外形象,使之成为公司客户;

3、根据我司未来品牌档次定位及商务规划,对于一些品牌的商务洽谈;

4、熟悉购物广场的建筑风格及规划情况,便于更好的与商户进行沟通。

篇3:某购物中心策划主任职位描述

购物中心策划主任职位描述

职位要求:

1.2年以上同等职位工作经验;

2.具备一定的文学及文字功底,能够撰写商业地产项目新闻、软文等;具备一定的美术欣赏能力,对与本职工作相关的艺术品类有一定鉴别能力;

3.有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;

4.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

岗位职责:

1.负责项目所有策划、平面、文案及相关工作;并负责联系常规媒体单位,收集、编撰并提供项目基本文字资料,提供媒体单位各类项目资料及实施各类发布工作;

2.参与项目阶段推广计划及方案的制定,根据审批后的推广方案及计划全面实施推广工作。根据部门经理制定的广告策划战略,负责项目具体业务的执行情况,保证各项广告业务的执行符合部门提出的开展策略;

3.安排、督促、并审查与项目相关的一切平面及文案稿件,并负责提交公司各部门领导审核;负责完稿的提供及监督发布;

4.根据本部门与公司内部其它部门的业务往来,为其提供广告策划领域的技术支持,并收集其它部门的反馈意见,保证广告开发策略在公司内部的顺利进行。

篇4:某购物中心初级营运主任工作职责

购物中心初级营运主任工作

(1)协调及配合公司各部门做好商场管理工作。

(2)做好承租户的进、退场管理工作。并根据管理工作的需要,建立和逐步完善租户的档案管理。

(3)依据《商铺装修审批、监管职责》的规定,做好商铺装修的管理工作。

(4)监督租户履行承包经营协议及其他承诺,维护公司权益。

(5)定期统计租户缴费情况,协助财务部追收租户的欠费。

(6)受理租户对本公司各项服务投诉,并做好登记,跟进及回复等工作。

(7)指导租户遵守有关商品价格、质量及服务的法律法规,配合政府有关部门对租户的管理。

(8)受理顾客对租户的服务、商品的质量及价格的投诉,并协助租户做好投诉调解工作,维护商场的声誉。

(9)根据商场的整体规划及有关管理规定,维护商场正常的经营秩序。积极调解租户之间的矛盾,建立和谐的经营环境。

(10)按规定对商铺的货品陈列摆放、店面的形象及商场的整体环境进行监管。

(11)协助公司处理各类突发事件。

(12)完成上级安排的其他工作。

篇5:购物广场高级营运主任工作职责

购物中心高级营运主任工作职责

(1)严于职守,以身作则,协助部门经理所在区域的工作,带领下属员工严格执行公司的各项规章制度。

(2)加强自身业务,管理技巧的学习,熟练掌握各岗位工作技能,提高工作效率、质量。

(3)树立良好的公司形象,培养良好的工作习惯,发现问题及时上报、解决,严格执行岗位责任制。

(4)认真开好每天的班前、班后会,进行相关的培训和并保证会议质量。

(5)加强与其他部门联系,互相沟通、积极配合。

(6)严格按排班表出勤管理,及时汇报工作情况,听取指示、准确落实,认真填写《主管交接班记录》,做好交接班工作。

(7)负责部门缺岗时的补位工作。

(8)对部门经理负责,认真完成上级领导的指示和安排的工作任务。

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