酒店保安部主管岗位职责(5)
酒店保安部主管岗位职责(五)
【管理层级关系】
直接上级:保安部副经理
直接下级:领班
【岗位职责】
1、协助部门经理,确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。
2、杜绝一切不安全事故的发生。
【工作内容】
1、维护酒店正常的经营工作秩序,对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查,发现问题及时处理。
2、及时发现职工中出现的违法犯罪行为,掌握安全信息,对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。
3、配合人事部对所有员工,特别是新员工进行外调审查工作,并协助部门经理处理酒店内发生的案件。
4、建立和保管安全档案和文件资料档案,建立安全组织,培训安全、消防积极分子,发挥骨干作用。
5、开展内保安全宣传教育,对员工进行内保安全方面的培训和教育,对保安人员进行业务培训,提高人员素质。
6、根据实际情况,定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施,防患于未然。
7、严格执行酒店的保卫制度,督促、指导保安人员按规定的程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。
8、积极做好酒店消防工作,发现可疑情况及时报告。
9、完成安全部经理所分配的其它工作。
任职条件:
1、具有高中以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格;
2、工作认真负责,为人正直,秉公办事,处事果断;
3、熟练掌握安全消防工作的程序,具有较强的领导及协调能力,并能妥善处理紧急突发事件;
4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度;
5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力;
6、有较高的安全意识及责任感;
7、保安部主管最佳年龄28-35岁。
篇2:酒店保安部秘书文员岗位职责(3)
酒店保安部秘书/文员岗位职责(三)
【管理层级关系】
直接上级:保安部经理
直接下级:
【岗位职责】
1、做好部门的文件整理及存档工作,并保证准确无误。控制好部门办公费用;
2、及时传达经理的工作指令,并做好来访接待工作。
【工作内容】
1、负责部门文件的起草、打印、发送、校对;部门公章的使用及管理信息的收集整理报送反馈;严格执行有关规定;
2、负责整理部门规章制度、文件存档等工作;
3、负责库房物品的管理;
4、负责制定部门培训计划、工作计划等工作;
5、负责安全消防工作的传达、宣传;
6、做好内部协调工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1、具有大专以上学历,熟悉酒店的管理流程;
2、具有灵活处理问题的能力及协调工作能力,有一定的写作能力和文字处理能力;
3、熟知保安部内部各项工作程序及酒店其它相关工作程序和标准;
4、能熟练的操作各种办公自动化设备;
5、具有良好的职业道德素质和安全保密意识,工作效率高,吃苦耐劳,能与他人合作;
6、有一定的英语基础;
7、保安部秘书/文员最佳年龄为22-30岁。
篇3:酒店安全消防领班岗位职责(2)
酒店安全、消防领班岗位职责(二)
【管理层级关系】
直接上级:保安部主管
直接下级:安全部领班
【岗位职责】
1、监督检查所属岗位员工执行制度和完成工作任务情况,负责部门消防器材完好无损,负责消防培训计划的落实;
2、每天全面监控酒店消防安全,时时掌握消防24小时值班情况,要杜绝一切大小火警隐患;
3、负责并确保酒店所有部位的安全检查及保安员岗位督查。
【工作内容】
1、负责主持召开班前会,及时传达新的工作指令和通知。协调保安员之间的关系,对保安员提出工作、纪律、仪容、仪表等方面要求;
2、根据工作要求,分派保安员的工作岗位,随时保持与监控室和各岗的通讯联络,必要时可对保卫力量进行及时调整;
3、对保安进行不定期的检查,确保人员始终处于良好的工作状态;
4、负责调查,处理酒店有关安全方面的各种投诉,案件火警等,重大问题要及时向经理报告;
5、负责酒店所有部位,特别是重点要害部位的巡查,检查各部门安全和消防以及员工各种违纪情况,发现问题及时处理并予以记录、上报。
6、按照领班交班制度,认真向下班交待本班所发生的问题,提出需注意的事项;
7、根据监控室提供的情况,及时查处各种不安全隐患和问题;
8、认真完成上级交办的各项任务。
任职条件:
1、具有高中文化水平,熟悉酒店安全及消防安全;
2、有较强的处理突发事件能力及与各部门协调能力;
3、熟悉酒店各种消防设施、器材的位置、性能,并能熟练操作;
4、有较强的安全意识和保密意识;
5、安全/消防领班最佳年龄为25-35岁。
篇4:酒店车场区安全员岗位职责
酒店(车场区)安全员岗位职责
【管理层级关系】
直接上级:安全/消防领班
直接下级:
【岗位职责】
1、确保酒店门前交通秩序,保障酒店正常经营;
2、防止闲杂人员进入酒店;
3、协助处理突发事件。
【工作内容】
1、观察进入酒店人员的情况,发现的可疑人员或闲杂人员要进行询问,必要时可要求其出示证件;
2、严格控制出租车辆在院内停放营运,出租车在门外必须按要求停放在适当的位置;
3、注意观察进酒店车辆有无损伤,并做记录,注意疏导指挥调度车辆;
4、注意查验货物进出酒店情况,登记出入证或有效证件;
5、保持岗位区域内的卫生,不能有烟头、纸屑等杂物。
6、A、B区负责进餐厅人员携带的危险品(鞭炮不得入内),出餐厅的人员,尤其是员工和工作人员携出物品的检查,负责该车辆停放;
7、指挥停放好车辆,车辆要停到车位,大堂门口不得停车、堵车;
8、注意看护车辆,中、夜班要做好车辆车况登记有无“擦、划、碰、撞”情况,并及时汇报领班;
9、早、夜班要注意做好过夜车辆的登记、交接工作,不得少登、漏登记车辆;
10、熟知熟记公司领导车辆;
11、对于不想在A、B区停放的客人车辆,可以安排停地下车库或用酒店制作的牌子遮挡汽车牌照,让客人放心消费;
12、夏天天气炎热的情况下,保安主动为汽车盖浴巾,车走时收回浴巾;
13、由于保安不尽责,造成浴巾和当车牌丢失的,每个赔偿50元;
14、熟记酒店的消防预案。
任职条件:
1、仪表端庄,身体健康,精力充沛,身高1.75米以上,反应敏捷,具备一定的擒拿格斗的本领,高中文化水平;
2、有较强的安全意识和处理突发事件的能力;
3、熟悉酒店的相关工作程序;
4、熟悉车辆指挥程序,有较强的责任心;
5、对酒店保卫工作具有高度责任心;
6、外保安全员最佳年龄为25-35岁。
篇5:酒店打卡室游泳馆安全员岗位职责
酒店打卡室、游泳馆安全员岗位职责
【管理层级关系】
直接上级:安全/消防领班
直接下级:
【岗位职责】
1、确保员工上下班打卡,严格规定,严格检查。
2、严格员工带出物品检查制度,确保酒店物品不外流。
3、确保副楼和游泳馆的安全。
【工作内容】
1、严格执行打卡规定,准确无误地按员工出入的实际时间进行打卡,严格执行员工上下班时间制度,打不上卡的员工要当时记录,由早班领班每天报安全部办公室;
2、认真检查所有员工出酒店所携带的提包和物品,严格控制酒店财务外流,查出的酒店物品要予以扣留,登记携物人员和物品名称、数量,保安部办公室处理,对于携带贵重物品的,将人员一并带保安部办公室处理;
3、对来酒店会客或联系业务的人员,严格执行会客登记制度,被酒店开除、辞退人员无正当理由进入酒店;家属会客的不得进入工作岗位,由打卡室保安用对讲机联系消防中心值班员,电话通知相关部门,有人在打卡室找该部门的***,到员工通道会客;
4、非工作需要其它单位机动车辆和自行车禁止入内;
5、出酒店机动车和非机动车,拉运的财物必须持安全部部门经理批准的出门证,经过查验与批准的出门证一致方可放行;
6、做好C区、游泳馆的自行车、汽车、摩托车停放指挥工作,禁止保安和非车主坐在自行车或摩托车上;
7、及时对员工通道卫生进行清扫;
8、对施工队和其他人员进店衣冠不整、穿拖鞋的进行管理。
任职条件:
1、仪表端庄,身体健康,精力充沛,身高1.75米以上,反应敏捷,具备一定的擒拿格斗的本领,高中文化水平;
2、有较强的安全意识和处理突发事件的能力;
3、熟悉酒店的相关工作程序;
4、熟悉酒店各营业场所的营业时间;
5、对酒店保卫工作具有高度责任心;
6、打卡室安全员最佳年龄为25-35岁。