酒店宾馆饭店副总经理岗位职责
酒店(宾馆、饭店)副总经理岗位职责
岗位职责
部门:综合办
职位:副总经理
直接上级:总经理
直接下级:所管辖部门经理
酒店副总经理岗位职责
一、工作概要
协助总经理工作,并根据总经理授权,完成各项工作任务。
二、岗位职责
1、向总经理负责,协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。
2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。
3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。
4、加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。
5、加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。
6、深入分管业务部门,检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。
7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。
8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。
9、广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。
10、协助总经理,搞好酒店民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。
11、完成总经理交办的其他任务。
篇2:G旅行社副总经理岗位职责说明书
旅行社副总经理岗位职责说明书
姓名:
岗位:副总经理
班次:
直接上级:总经理
直接下级:国内计调部、海外计调部、导游部
工作时间:
工作职责:副总经理是总经理的高级助手,协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各营业部的管理与协调
工作原则:事无巨细,权责分明
工作内容:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;
6、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;
7、负责对企业文化的建设工作。
8、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。
9、总经理临时授权的其他工作。
10、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。
篇3:常务副总经理岗位职责
1,副总经理在公司总经理安排下工作,具体负责公司分配的相关业务工作协助总经理日常工作.
2,认真执行分管业务,办理公司总经理交办事情,并且及时回报事情办理的结果和执行状况.
3,严格执行公司规章制度,对分管业务范围内工作人员进行管理,督促工作人员办理事务,对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报.
4,定期或不定期向总经理汇报业务工作.
5,参与公司重大投资决策,拟订公司相关计划,制度等.
篇4:营销副总经理岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规,组织落实公司各项营销制度。
2、组织制定各运营单位的运营管理规定,强化营销部位的管理,并监督落实。
3、组织或监督所辖部门对员工进行营销知识培训,提高员工的营销意识。
4、监督各基层单位的每月营销专题例会及营销情况检查,发现问题及时督促整改,并抓好落实。
5、积极组织开展营销月、营销日等一系列营销活动,组织加强对用户营销知识宣传。
6、组织加强对营销人员的管理,督促检查责任的落实。
7、组织加强对营销队伍的演练,提高营销人员的水平,营销率100%。
8、严格落实“四不放过”原则,按照公司规定处理各类营销事故。
篇5:财务副总经理岗位职责范本
1、认真贯彻执行党和国家关于财经方针、政策、法律,落实安全生产责任制。
2、组织或监督所辖部门对员工进行财会技能及财务知识培训,提高员工的理财、用财意识。
3、定期召开财务例会、组织财务检查,严格落实财务部门的“三铁一器”,发现问题及时督促整改,并抓好落实。
4、负责对各资金口的检查、督导工作,确保票据、资金安全。
5、负责审核各类事故的处理费用支出,纳入公司经营活动分析汇总。
6、严格落实“四不放过”原则,按照公司规定组织处理财务事项。