物业安全服务管理概述3

篇2：安全生产管理概述测试题(无答案)

1、安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故,尽量避免生产过程中由于()所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。

A.事故B.危险C.管理不善D.隐患

2、近年来,我国一些企业在安全生产中,引入了“()”的管理理念,建立了系统化、科学化的职业安全健康管理体系。

A.以人为本,持续改进B.安全第一,预防为主C.事故预防与控制D.系统管理

3、危险是指系统发生不期望后果的可能性超过了()。

A.安全性要求B.可预防的范围C.制定的规章制度D.人们的承受程度

4、从安全生产来看,危险源是可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的()。

A.本质B.重点C.根源D.关键

5、按照系统安全工程的观点,安全是指系统中人员免遭()的伤害。

A.事故B.不可承受危险C.有害因素D.意外

6、事故有很多种分类方法,我国在工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为()类。

A.20B.21C.30D.15

7、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为()。

A.事故B.不安全C.危险源D.事故隐患

8、事故隐患泛指生产系统中()的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

A.经过评估B.存在C.可导致事故发生D.不容忽视

9、工程技术对策、教育对策和法制对策即属于()。

A.本质安全化原则B.因果关系原则C.3E原则D.偶然损失原则

10、()是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。

A.职业安全B.劳动保护C.劳动安全D.安全生产

11、在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。

A.一切管理活动都是以人为本展开的

B.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施

C.人是管理的主体,并不是管理的客体

D.每个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理

12、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关()等活动。

A.计划、组织、控制和反馈B.决策、计划、组织和控制

C.决策、计划、实施和改进D.计划、实施、评价和改进

13、人本原理体现了以人为本的指导思想,包括3个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。

A.安全第一原则B.动力原则C.能级原则D.激励原则

14、预防原理的含义是安全生产管理工作应该做到(),通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,从而防止事故的发生。

A.以人为本B.安全第一C.预防为主D.安全优先

15、从只注重操作人员的不安全行为到开始考虑如何通过改善物的可靠性来提高复杂系统的安全性,从而避免事故。这一观点是包括在()理论中的。

A.系统安全理论B.事故频发倾向理论C.海因里希因果连锁理论D.能量意外释放理论

16、对于事故的预防与控制,()对策着重解决物的不安全状态问题,安全教育对策和()对策则主要着眼于人的不安全行为问题。

A.安全规则/安全技术B.安全管理/安全技术C.安全管理/安全规则D.安全技术/安全管理

17、()是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。()是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。

A.事故预防/劳动保护B.事故预防/事故控制C.安全生产/事故控制D.安全生产/劳动保护

18、危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的()程度。

A.危险B.承受C.想象D.感知

19、()指操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害,或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能,这种功能是本质安全中的()。

A.失误--安全功能B

.故障--安全功能C.安全--故障功能D.事后补偿

20、所谓(),就是在生产经营活动中,在处理保证安全与生产经营活动的关系上,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全,实行“安全优先”的原则。

A.“安全第一”B.“预防为主”C.“措施得当”D.“监督管理”

21、一般用()来表示危险的程度。

A.危险度B.危险状态C.危险等级D.危险因素

22、当单元中有多种物质时,如果各类物质的量满足式(),就是重大危险源。

A.>1B.<1C.≥1D.≤1

23、在标准《重大危险源辨识》中,作为举例给出了爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质和有毒物质等共()种物质生产场所和贮存区的临界量。

A.139B.140C.142D.145

24、事故有很多种分类方法,我国在工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为()类。

A.15B.17C.19D.20

25、到公元()世纪,英国颁布了《防火法令》,()世纪颁布了《人身保护法》,安全管理有了自己的内容。

A.17,12B.12,17C.15,17D.12,15

26、现代安全生产管理理论、方法和模式是()进入我国的。

A.19世80年代B.20世纪80年代C.19世纪50年代D.20世纪50年代

27、近几年来,我国每年因各类事故死亡人数都在()万人左右,发生各类事故()多万起。

A.8,80B.10,80C.8,100D.10,100

28、危险度是由()决定的。

A.事故发生的时间长度和空间范围B.发生事故的可能性和可控制程度

C.事故发生的广度和严重性D.发生事故的可能性和严重性

29、()在总结我国安全生产管理实践经验的基础上,将“安全第一,预防为主”规定为我国安全生产工作的基本方针。

A.《中华人民共和国煤炭法》B.《中华人民共和国消防法》

C.《中华人民共和国矿山安全法》D.《安全生产法》

30、()是指:对安全生产管理,要以预防事故的发生、防患于未然、将事故消灭在萌芽状态为重点,而不是以处理事故为重点。

A.预防为主B.安全优先C.安全第一D.事故预防

31、()作为生产的重要组成部分,在其长期的发展历程中产生了一些基本概念。

A.安全B.生产管理C.安全生产管理D.安全生产

32、从()可以看出,危险是人们对事物的具体认识,必须指明具体对象。

A.危险的性质B.危险的概念C.系统安全工程的观点D.危险程度

33、在安全生产管理中,危险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出;即()。

A.R=fFCB.R=f(F,C)C.R=FCD.R=Ff

34、从()角度,危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

A.系统安全B.安全生产C.危险状态D.危险因素

35、()是安全生产管理预防为主的根本体现,也是安全生产管理的最高境界。

A.安全性质B.本质安全C.安全程度D.安全状态

36、()是管理的重要组成部分,是安全科学的一个分支。

A.安全生产管理B.资源管理C.人员管理D.环境管理

37、安全生产原则是指在()的基础上,指导生产管理活动的通用规则。

A.生产过程原理B.生产资源的原理C.生产管理原理D.人员管理原理

38、(),国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号),是党和政府加强安全生产工作的又一重大举措,是指导安全生产工作的纲领性文件。

A.2004年1月B.2004年2月C.2003年1月D.2003年2月

39、“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的安全,实行“()”的原则。

A.安全第一B.预防为主C.谁主管谁负责D.安全优先

40、我国安全生产工作的基本方针是()。

A.安全生产重于泰山

B.安全第一,以人为本

C.安全第一,重在预防D.安全第一,预防为主

41、在()情况下,能够体现预防原理。

A.人身伤害B.设备和设施的损坏C.环境的破坏D.资源的破坏E.人力资源的短缺

42、运用强制原理的原则包括()。

A.安全第一原则B.动力原则C.封闭原则D.监督原则E.偶然损失原则

43、造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为()方面。

A.技术原因B.教育原因C.身体和状态原因D.管理原因E.环境原因

44、事故致因理论包括()。

A.偶然损失理论B.事故频发倾向理论C.海因里希因果连锁理论D.能量意外释放理论

E.系统安全理论

45、对于事故的预防和控制,应从()方面人手,采取相应措施。

A.安全技术B.安全教育C.安全操作D.安全管理E.安全场所

46、从危险的概念可以看出,危险是人们对事物的具体认识,必须指明具体对象。其中具体对象包括()。

A.危险环境B.危险状态C.危险物质D.危险性质E.危险场所

47、安全生产管理的目标是()。

A.避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害B.减少和控制危害C.减少和控制事故

D.使生产顺利进行E.避免生产过程中由于事故所造成的环境污染

48、()成为产品成本的重要组成部分。

A.资源成本B.环境成本C.安全生产成本D.经济成本E.人力资源成本

49、原理与原则之间的关系为()。

A.对应关系B.内在的关系C.逻辑对应关系D.没有关系E.相互致约的关系

50、运用系统原理的原则包括()。

A.动力原则B.动态相关性原则C.整分合原则D.反馈原则E.封闭原则

51、属于有关安全生产方面的法律和行政法规的有()。

A.《中华人民共和国矿山安全法》B.《中华人民共和国公路法》

C.《中华人民共和国安全生产法》D.《中华人民共和国煤炭法》

E.《中华人民共和国铁路法》

52、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的()。

A.人的不安全行为B.自然灾害C.管理上的缺陷D.物的不安全状态

E.人的不安全状态

53、安全生产管理内容包括()。

A.安全生产管理机构和安全生产管理人员B.安全生产责任制C.安全生产管理规章制度

D.安全生产策划、安全生产档案等E.安全监测

54、劳动保护是要消除生产过程中的()。

A.危及人身安全和健康的不良环境B.不安全设备和设施C.不安全环境、不安全场所

D.不安全行为E.不良行为

55、系统原理的各个原则包括()。

A.动态相关性原则B.反馈原则C.整分合原则D.封闭原则E.一致性原则

56、预防原理的原则包括()。

A.偶然损失原则B.因果关系原则C.3E原则D.本质安全化原则E.动态相关性原则

57、在20世纪六七十年代,我国开始吸收并研究()。

A.事故致因理论B.事故预防理论C.现代安全生产管理思想D.安全生产风险评价

E.危险源辩识

58、安全生产是指为预防生产过程中发生()而采取的一系列措施和活动。

A.人身B.设备事故C.形成良好劳动环境D.形成良好工作秩序E.安全和健康

59、危险是人们对事物的具体认识,具体对象包括()。

A.危险环境B.危险条件C.危险状态D.危险场所E.危险源

60、安全生产角度,危险源是指可能造成()或其他损失的根源或状态。

A.事故B.人员伤害C.疾病D.财产损失E.作业环境破坏

61、我国标准()和()对重大危险源分别作出了明确的规定。

A.《重大危险源辨识》B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《现代汉语词典》D.《人身保护法》E.《危险化学品安全管理条例》

62、重大危险源是指

长期地或者临时地()危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。

A.生产B.搬运C.使用D.储存E.销售

63、按照导致事故发生的原因,工伤事故分别为()等。

A.火灾B.车辆伤害C.触电D.地震E.火药爆炸

64、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的()。

A.人为因素B.人的不安全行为C.物的不安全状态D.管理上的缺陷E.自然灾害

65、考虑事故起因,可将事故隐患分为()等。

A.火灾B.水害C.腐蚀D.火药爆炸E.航空港伤害

66、运用预防原则的原理包括()。

A.监督原则B.偶然损失原则C.因果关系原则D.3E原则E.本质安全化原则

67、本质安全是指设备()能够从根本上防止发生事故的功能。

A.操作人员B.设施C.技术工艺含有内在的D.环境E.故障

68、运用人本原理的原则包括()。

A.动力原则B.能级原则C.激励原则D.封闭原则E.反馈原则

69、劳动保护是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消除生产过程中危及人身安全和健康的(),防止伤亡事故和职业危害,保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。

A.不安全环境B.不安全管理C.不安全行为D.不安全场所E.不安全设备

70、职业安全卫生是()的统称。

A.安全生产B.劳动保护C.职业卫生D.组织机制E.管理机制

71、目前很多国家正在推行的职业安全卫生管理体系,包括了()和进入企业的外部的生产设备、设施、环境和场所以及企业员工和相关方面。

A.企业的人员健康B.企业的安全C.企业的卫生D.企业的管理E.企业的计划

72、安全生产管理内容包括()等。

A.安全生产责任制B.安全生产策划C.安全培训教育D.安全生产档案

E.设备设施管理

73、安全生产管理包括()等。

A.安全生产策划B.行政管理C.监督检查D.工艺技术管理E.安全生产管理机构

74、安全生产管理的基本对象是企业的员工,涉及到企业中的所有人员、()等各个方面。

A.设备设施B.环境C.财务D.信息E.行政管理

75、系统安全理论中,包括哪些创新概念()。

A.不可能根除一切危险源,因此应该彻底消除几种选定的风险

B.没有绝对安全,任何事物都潜伏着危险因素

C.安全工作的目标是控制危险源,降低事故概率和减轻伤害损失

D.开始考虑通过改善物的系统可靠性提高复杂系统安全性

E.安全工作的目标是彻底根除危险源,降低事故概率

76、本质安全包括()方面的内容。

A.职业安全卫生

B.失误一安全功能

C.故障一安全功能

D.上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的,即在它们的规划设计阶段就被纳入其中,而不是事后补偿的

E.上述两种安全功能应该是事后补偿的

篇3：工程安全控制规程概述

工程安全控制概述

分部分项工程安全技术交底的要求:安全技术交底工作在正式作业前进行,不但口头讲解,而且应有书面文字材料,交履行签字手续,施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份。安全技术交底是施工负责人向施工作业人员进行责任落实的法律要求,要严肃认真地进行,不能流于形式。内容不能过于简单,千篇一律,应按分部分项工程和针对具体的作业备件进行。

分部分项工程安全技术交底内容:按照施工方案的要求,在施工方案的基础上对施工方案进行细化和补充;对具体操作者讲明安全注意事项,保证操作者的人身安全。

建筑施工现场常见的职工伤亡事故类型有:高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故等

三级安全教育的内容是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育

建立安全管理体系的要求有:管理职责;安全管理体系;采购控制;分包单位控制;施工过程控制;安全检查、检验和标识;事故隐患控制;纠正和预防措施;安全教育和培训;内部审核;安全记录

项目经理对合同工程项目的安全生产负全面领导责任

①在项目施工生产全过程中,认真贯彻落实安全生产方针、政策、法律法规和各项规章制度,结合项目特点,提出有针对性的安全管理要求,严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。

②认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施,严格执行安全技术措施审批制度,施工项目安全交底制度和设备、设施交接验收使用制度;

③领导组织安全生产检查,定期研究分析合同项目施工中存在的不安全生产问题,并及时落实解决;

④发生事故,及时上报,保护好现场,做好抢救工作,积极配合调查,认真落实纠正和预防措施,并认真吸取教训。

重大事故书面报告应当包括以下内容:

①事故发生的时间、地点、工程项目、企业名称;

②事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;

③事故发生原因的初步判断;

④事故发生后采取的措施及事故控制情况;

⑤事故报告单位。

安全生产的六大纪律是:

①进入现场必须戴好安全帽,扣好帽带;并正确使用个人劳动防护用品;

②2m以上的高处、悬空作业,无安全设施的,必须戴好安全帽,扣好保险钩;

③高处作业时,不准往下或向上乱抛材料和工具等物件;

④各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置,方能开动使用;

⑤不懂电气和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备;

⑥吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械设备必须完好,把杆垂直下方不准站人。

项目经理必须把好的安全生产“六关”是指:措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。

篇4：企业安监部安全管理概述

企业安监部安全管理工作概述

一、进一步做好安全文化建设,狠抓安全生产责任制落实

文化是一种无形的力量,影响着人的思维方法和行为方式,相对于提高设备设施的安全标准和安全管理制度和安全操作规程来说,安全文化建设是事故预防的根本。

安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和谐的人机环境,对人的观念、意识、行为等形成影响。从而对人可以达到不安全行为的控制作用,落实好安全价值观、安全态度和行为规范。

具体措施:

1.1积极宣传公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等。使能在全体职工中形成安全思想、安全意识上的影响。

以期领导者做到:提供安全的工作决策;

各级管理者做到:确保所有和安全生产相关的活动采用安全的工作方法,坚决杜绝违章指挥,所发出的每项工作指令都必须做好安全交底工作。在有危险性的生产区域开展工作有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烫伤、高处坠落、溺水、拆除、起吊安装等可能的人身伤害、设备设施损坏和环境污染等事故的必须做好作业安全风险分析,并制定安全措施包括安全技术措施、安全管理措施和安全教育措施,在作业现场设置专职安全监督管理人员。

普通员工:在本岗位上始终严格遵守安全操作规程,杜绝习惯性违章、违章操作、违反劳动纪律。历史经验和客观事实表明,发生的工伤事故和生产事故将近80%是由于职工自身的“三违”原因造成的。从构成事故的三因素,即人员-机器设备-环境的关系分析,“机器设备”、“环境”相对比较稳定,唯有“人”是最活跃的因素,而人又是操作机器设备、改变环境的主体,因而,紧紧抓住“人”这个活的因素,通过科学的管理、及时有效的培训和教育、正确引导和宣传,以及合理、及时的班组安全活动,提高他们的安全素质,是做好安全工作的关键,也是职工安全文化建设的基本动力。

1.2.1建议成立“安全文化建设委员会”由公司主要领导担任委员会主任,同时确定一名公司高层领导担任委员会的常务副主任。

各分公司高层领导任副主任,生产技术科长任委员。委员会下设安全文化办公室,办公室由各生技科安全专责组成,负责落实日常工作。

1.2.2制定规划

对公司的安全生产现状进行评估。

制定出科学合理的时间表及推进计划

1.3培养生产技术科安全专责岗位人员使其成为安全文化建设的骨干。训练的内容包括安全生产法及相关法律知识、基本的安全理论知识、本公司的安全生产事故案例和经验教训。

1.4大力宣传安全文化安全教育

宣传、教育是传播安全文化的重要手段,通过大力宣传安全文化使安全文化深入全体职工的安全意识中。如在进出车间的主要通道上设置安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标宣传栏,作业现场张贴宣传画、标语、习惯性违章的典型类型图片。

1.5狠抓安全生产责任制,做好全体动员努力实践

安全文化建设是安全管理中高层次的工作,是实现零事故目标的必由之路,是解决安全生产问题的根本途径。要狠抓安全生产责任制和安全文化理念使其深入到全体职工的头脑中,落实到职工的行动上;狠抓安全生产责任制,清晰安全管理的责任界面,明确“谁来管,管什么,怎么管,承担什么责任”,充分调动各级人员和各管理职能部门安全生产的积极性和主观能动性。做到有明确的监督、检查标准或是检查指标,并根据法律法规、生产形势的变换及时修订完善。

二、积极宣传企业安全生产标准化

安全生产标准化就是运用科学的方法和手段,提高人的安全意识,创造安全的环境,规范人的安全行为,使人-机-环境达到最佳的统一,从而实现最大限度地防止和减少伤亡事故的目的。通过宣传安全生产标准化,使各级管理者和全体职工对标准化有一个潜移默化的认识过程,为进一步配合国家安监总局和省市安监局的要求做好准备工作。

《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4号)和《河南省安全生产标准化建设实施意见》(豫安委〔2011〕18号)要求,为了全面推进我市企业安全生产标准化建设,促进全市安全生产工作水平的提高,市安委会制定了《洛阳市安全生产标准化建设实施意见》。

《洛阳市安全生产标准化建设实施方案》要求在全市工矿商贸深入开展安全生产标准化建设,整体思路和目标是:“总体调控,分级负责,分步实施,重点突破,整体推进,全面达标”,重点突出煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金、机械等行业(领域)。其中工作目标的第五点要求:“(五)工贸行业企业:2012年底,40%的冶金、机械、烟草等规模以上企业达到三级以上标准;2013年底,100%规模以上的工贸企业安全生产标准化达到三级以上标准;力争2015年底所有工贸企业实现安全生产标准化达标。”

三、切实做好安全生产规章制度、安全操作规程执行情况的综合监督管理,法律法规的识别、获取和执行

具体措施:

3.1及时准确的通过中国政府网对国家发布的法律法规进行识别和获取,并跟踪、掌握有关的法律法、标准规范的修订情况,及时识别和获取适用的安全生产法律法规。

3.2并及时根据新法律、新法规、新标准、新规范报请公司领导修订公司的安全规章制度。

3.3安全管理定期例行工作制度包括:安全生产形势分析会、国内近期发生的重特大安全生产事故分析会、定期安全生产检查等。

项目周一周二周三周四周五周六周日备注

安全生产会议下午安监部组织召开

安全生产检查每天不定时每天不定时每天不定时每天不定时

每天不定时每天不定时每天不定时*/安监部随机对各分厂抽查

重特大事故分析会下午安监部组织召开

四、开展安全生产教育培训工作,加强监督各单位安全教育培训工作的执行情况和每年一度的安全操作规程考试工作

《安全生产法》第20条、21条、22条、23条、36条、50条等都对安全生产教育培训和各级管理人员的安全生产知识和安全生产管理能力做出了明确规定。

具体措施:

4.1公司主要负责人和安全生产管理人员按照市、县两级

安监局的要求参加每年一度的安全生产教育培训。

4.2集团公司全体职工以车间为单位开展安全教育培训工作,由各车间根据作业现场实际情况和安全操作规程制定职工安全教育培训计划逐级上报至公司总工签字审批后执行。

4.3加强“三级安全教育”的监督管理,把三级安全教育的内容列入每天安全生产检查的必检项目。重点在车间和班组级安全教育的知识点上,必检项目如下:

4.3.1车间级:本岗位工作及作业范围内的安全风险和安全措施;典型的事故案例;岗位安全职责、安全操作技能及强制性的标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设施、个人防护用品的使用和维护。

4.3.2班组级:岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险和安全措施、岗位上曾发生过的事故案例、安全设施安全装置的正确使用和操作

4.4特种作业人员的教育培训情况和持证上岗

特种作业人员必须持《特种作业操作证》上岗,并每3年复审1次,连续从事本工种10年以上,经原发证机关同意,特种作业人员复审可以延长至每6年1次,特种作业人员申请复审或延期复审前参加不少于8学时的教育培训

4.5调整岗位或离岗人员重新上岗安全教育培训,电力行业规定离岗3个月重新上岗安全教育培训工作,由车间级组织。

4.6相关方施工人员的安全生产教育培训工作,根据安全管理协议实施。

4.7监督每年一次的《安规》考试,做到安规考试考点分布准确、考试结合实际生产需要、能考出职工的安全生产技能真实情况。