病室核算员岗位职责

篇2：电费管理(核算员)岗位职责内容

1.认真贯彻执行电价政策,负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作。

2.负责抄表卡(抄表器)的发放与回收、电费发票的领取与管理,负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据。

3.负责本所抄表卡(抄表器)、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递,健全客户电费台账资料,编制应(实)收电费月报表,按时完成电费回收核算工作。

4.负责计算退补电费,填写退补电费审批表,办理退补电费手续。

5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况,防止供电用电中的“三乱”(乱加价、乱收费、乱罚款)和“三电”(权力电、人情电、关系电)现象发生。

6.对本所售电量、供(售)电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况

篇3：支出核算员岗位职责内容

1.负责核算预付购货款、预付购货定金、应付货款、应付税金、应付利润等,并编制会计凭证和报表。

2.货币资金的收入和支出,负责日记账簿的登记和结账。

3.认真审核原始凭证所反映的经济内容是否符合国家的方针政策和酒店财务制度规定,内容是否完整,大小写金额是否正确等,有实物收入的凭证应把“收货单”作为制表的依据之一,并编制会计凭证和报表。

4.正确使用会计科目和科目编号,摘要简明,内容真实、清楚,金额准确无误。

5.熟悉会计科目及明细科目的核算内容和编号,能正确使用会计科目核算货币资金支付业务。

6.编制会计凭证时要分别按货币资金币别、不同银行单位的资金,分别制单编号。

7.审核原始凭证,包括审核原始凭证的名称、日期、规格、数量、单价、金额的填写是否齐全,“收货单”填制的内容和原始凭证的要求是否完全一制、还应审核负责人的签字情况和票据的合法性。

8.按照会计核算的“权责发生制”原则,如实反映、记录受益期内应付未付款、预提费用、待摊费用等会计业务,及时做出会计处理。

9.及时登记各种货币资金的收支业务的日记账簿,每日结算余额,每月结算本月发生额累计金额的余额。

10.记账凭证填制要及时,做到当日事当日清。

11.按时完成应付账主管临时安排的其他各项任务。

12.上班时间不得做与工作无关的事情。

篇4：制药股份公司统计核算员职务说明书

浙江**制药股份有限公司

职务说明书

职务名称:统计核算员职务级别:职务编号:

工作部门:动力机修厂上级主管:厂长撰写日期:2011、9

撰写人:zz部门审核:人力资源部批准:

一.职务目标:

岗位设立目的,职权范围和主要内容。

为了确保员工考核工资及时准确发放,及时统计能源、备品备件、办公用品的消耗情况,在指定的工作范围内及公司制度下履行职务。协助厂长制定内部分配考核及工资的分配方案、工资表的造册、发放。

二.主要职责

按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。

1、协助分厂搞好经济责任制考核工作、认真做好工时考核、统计及月度考核工资(补贴)的造册发放工作。

2、负责建立本分厂各类计量台帐(兼)及能源、材料办公用品消耗的统计工作。

3、按时填写各种统计报表,建立材料领用台帐。

4、负责本厂对外加工部分物料的领用审核工作、做到限核试发放、控制使用。

5、整理保管各类文件及相关的工作联系单、并做好通知的下发工作。

6、负责本分厂的宣传报道工作。

7、负责分厂分工会工作。

三.职位要素;

1.知识结构

描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

1、大专以上统计、会计学历

2、2年以上统计管理经验,具有统计上岗证

3、掌握计算机的操作技能,会使用办公软件

2.复杂程度

从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。

根据分厂员工定岗的情况协助厂长制订工资分配方案,分析现行的管理制度指出不合理的考核办法,不断进行完善,并采取有效措施。

需要叫严谨、细致的工作态度和较强的工作责任心。

3.责任范围

(1)工作的自由度:

从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。

在内必须遵守公司的各项规章制度、SOP和SMP。在外必须遵守国家法律法规,平衡完成公司月度报表及材料领用等工作任务有安排方面具有较强的主观能动性。

(2)范围:

描述工作直接影响的最大范围:科室、部门或工作单位,生产线、车间或全公司。

本职务履行如何将直接影响到分厂生产任务的完成和员工的积极性。

4.人际关系

描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象,相互关系的重要性和频率,以及对公司的潜在影响。

在公司内部需要与财务部、人力资源部、工程部、总经办下属的行政事务室、打印室等有频繁的业务联系。

5.实施管理

(1)人员管理:

描述直接和间接管理着的员工的层次和数量,在提供指导和控制功能中的角色。

无

(2)职能监督

描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性,个人决定人、财、物权限。

本职务对外加工领用的材料有审批权。

6.操作技能

(1)技能水平

描述完成此项工作对于手臂,手,手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何

熟练操作计算机、计算器等。这些技能会直接影响工作效率,提高管理水平。

(2)应用程度

描述每日应用操作技能的时间有多少

每天操作操作计算机约4小时、计算器约1.5小时。

7.集中视力

描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读,测量仪器,标尺度,查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少

每天操作计算机、计算器、编写各类表格、材料报表等需要集中视力2.5小时左右.

8.体力消耗

描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量,工作的重复性,进行的速度,走,站,举,拉,推,运送,上升等的程度。

每天对各种计量器具进行巡视、与各部门进行业务联系等有一定的体力消耗。

9.工作环境

(1)工作条件

描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体(能力和灵敏性)正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何

1、因经常到班组进行计量器具巡视及到员工家里慰问受到室外自然天气影响。

2、办公室位于机修旁边受到噪声、灰尘、刺激性气味等影响。

(2)夜行。通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。

无

篇5：某饮食中心管理部检查核算员岗位职责

饮食中心管理部检查核算员岗位职责

1、在食堂管理部领导下,负责学校食堂的日常检查和成本核算工作。

2、协助主任做好中心年度计划的制定,经费的预算和食堂月核算报表的审核及物资盘库工作。

3、督促检查中心全体人员执行党的方针政策及各项规章制度情况,及时向部里汇报。

4、督促检查中心食堂的伙食质量、花样品种、饭菜价格及成本核算,每月中旬、下旬向部里报告一次。

5、定期参加伙管会,听取学生对伙食的意见,督促食堂及时改进,并形成材料报部里。

6、建立举报电话、意见箱,随时搜集学生意见,处理结果及时反馈。

7、定期、不定期检查中心炊事人员健康上岗、统一着装、文明语言、文明窗口和文明服务情况,提出改进意见。

8、中心每月一次监督检查各食堂《食品卫生法》和“卫生五四”制的落实情况,并形成书面材料。

9、认真做好市场调查,掌握市场购销信息,负责对采购价格的监控工作,及时向部领导报告。