办公室工作职责内容(家政)
1.在总经理的领导下,协助经理组织好本公司的工作。
2.负责各种设备工具、药剂、日常用品等台账的建立及管理(包括材料发放、归还、报废、请购等)。
3.协助各部门经理对新进员工的培训管理及记录。
4.负责协调各部门经理工作安排,对各部门经理工作监督指导及对各部门经理的考勤。
5.起草公司工作计划总结,并做好公司重要会议记录。
6.起草、存档整理总经理签发文件。
7.公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合。
8.接听电话、妥当应答,并做好电话记录。
9.掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行。
10.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
11.根据公司发展的要求制定人力资源战略。
12.设计并完善公司人力资源结构。
13.认真完成公司安排的其他工作。
篇2：乡村建设办公室工作职责内容
1.组织实施农村精神文明的创建工作。
2.抓好九年制义务教育,继续扫除农村剩余文盲,抓好脱肓人员的巩固、提高工作。
3.负责乡、村公路的养护工作,协助抓好交通安全管理和省道、县道的整治工作。
4.抓好农村文化、体育和广播电视事业建设。
5.抓好村镇建设规划管理和环境保护。
6.组织开展乡内的抢险救灾工作,做好抗灾救灾捐赠和救灾物资、资金的管理和发放工作,做好农村社会救济、农村社会保障工作。
7.做好社区管理、残疾人员的就业服务和老龄、老区、侨联、台联、民族宗教等工作。
篇3：干部科(人才工作办公室)科长(主任)岗位职责内容
1.在部长的领导下,全面负责干部科工作。
2.负责起草干部科工作计划、总结、通知和干部任免文件等。
3.根据干部管理权限,负责全院干部的民主评议、推荐和考察工作。经党委研究批准后,形成考察材料,填写干部任免审批表,及时进行双备案。
4.负责后备干部队伍建设,做好中青年干部的考察、选拔、培养工作,做好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育和管理、使用工作。
5.负责干部的审
篇4：办公室主任岗位职责内容(体育局)
1.负责办公室人员思想政治工作,加强作风建设,增强服务意识,提高工作质量。
2.负责各处(室)、直属事业单位和对外相关单位的工作联系和协调。
3.负责重要会议会务和接待。
4.负责来文阅签和财务、人事、劳资综合管理。
5.负责综合目标和各单项目标督查、督办。
6.完成局领导交办的其他事项。
篇5：办公室主任岗位职责内容(红十字会)
1.在站党支部和分管站长的领导下开展工作,负责全站的文秘工作。
2.安排各种行政会议,做好会议记录,根据领导的部署和安排,负责本站的工作计划和总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
3.负责上级领导检查和群众来访的接待工作。
4.对单位所需文具做好采购计划,经领导审批后负责采购、供应与管理。
5.负责本室人员思想政治、法律法规的学习,收发文件、打字、外勤、通讯联络和群众来信的处理工作。
6.钻研业务知识,提高工作效率;处处事事起模范带头作用。
7.完成上级交办的其他工作任务。
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