员工关系工作职责内容
编辑:制度大全2019-04-23
1.办理总公司员工入职、离职、调动、社保等具体事宜。
2.进行总公司员工劳动合同和档案管理。
3.进行总公司员工考勤休假和劳动纪律管理。
4.指导分支机构的劳动用工管理。
5.进行人力资源相关报表信息的维护。
6.完成领导交办的其他工作。
篇2:总经理室主任岗位职责内容
1.协调各部门的工作,协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。
2.安排总经理办公会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。
3.组织起草各种业务报告,起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件,并审查签发前的文稿。
4.搞好酒店的信息管理,开展市场调查研究,做好综合分析和统计工作,制定酒店的规章制度和决定,供总经理参考。
5.组织制定酒店的各项规定,努力使公文管理规范化、全面化,从而提高工作效率。
6.加强本部门的自身管理,抓好职工的政治、业务学习及考评等,提高工作质量。
7.掌握市场动态,收集行业信息,为总经理决策提供咨询和参考。
8.领导有关人员做好文件打印、收发、归档、接待、用车管理和印章管理等工作。
9.协调各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调
篇3:中国桥协会员代表大会工作职责内容
1.制定、修改、通过协会章程。
2.通过巾国桥协会旗、会徽。
3.民主协商、选举或罢免中国桥协委员会成员。
4.听取、审议委员会的工作报告和财务报告;听取审议协会各专项委员会工作报告。
5.讨论通过重要提案决议。
6.决定终止事宜。
7.决定其他重大事项。