附属医院护士继续教育制度

篇2：医院专科护士职位说明书范文

医院专科护士职位说明书范例

岗位名称:

护士长:

科主任:

护理部主任:

科室名称:

任职时间:

一、基本资料

岗位名称:专科护士

所属部门:**科

岗位编号:SL*P-----004

二、工作内容

(一)工作概述

1、在护士长直接管理下,在护理部的指导下,完成本专业危重、疑难、特殊病人整体护理工作,并对下级护士进行业务指导、护理查房、主持病例讨论,承担本专业院内外会诊,护理研究、护理教学、护理质量改进工作。

(二)任职资格

1、具备完成本专业各项岗位职责的能力。

2、具备副主任护师以上专业技术职称、护理专业本科以上学历,在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。

3、接受各级卫生部门专科护士培训,年度继续教育有本专业项目,取得相应专科培训合格证书。

4、精通本学科基本理论、专科理论和专业技能,掌握相关学科知识,掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能,在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

5、有丰富的临床护理工作经验,能循证解决本专科复杂疑难护理问题,指导专业护士实施基础护理、专科护理的能力。

5、有组织、指导临床、教学、科研的能力,具有相应业绩,是本专科学术带头人。

6、熟练应用网络及其它技能获取学科信息,在院内外进行学术交流能力。

7、及时掌握国内外本专科新理论、新技术,每年接受相应专业领域的继续教育。

三、岗位职责

岗位职责

1、完成高级责任护士的各项职责。

2、参加护理部领导的专科护理管理委员会,主管相应专科护理工作小组的工作,并履行相应的职责。

3、主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作,组织制订本专科护理工作指引,制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

4、参加医疗查房,参与危重症病例、疑难病例讨论,分析、制订护理计划;组织院内护理会诊,实施循证护理,解决护理疑难问题,指导临床护士工作,保证及提升本专科护理质量。

5、掌握本护理学科发展的前沿动态,积极组织本专科的学术活动,根据本专科发展的需要,确定本专科工作和研究方向;有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

6、培养专业护士,协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理临床带教工作。

7、根据医院需要,开设专科护理门诊,提供健康教育和咨询。

公益职责

1、及时掌握、交流国内外各种医疗护理信息,引领前沿护理

2、保持管理修养及行为规范,引领护理专家队伍。

3、承担院内外护理会诊,参与院内外护理学术交流工作。

4、在需要时,能加班,参与临床及医院公益工作

工作关系

直接上级:护士长、护理部

直接下级:下级护理人员

医院上级:院长

合作关系:职能科室及相关人员

外部关系:医院顾客及相关人员、

四、职位要求

身体健康:身体健康、体重50KG以上

素质要求:有良好职业修养、专业的学术指导能力、团队合作精神、信息摄取能力、执行力、创新能力、管理能力

五、培训要求

1、卫生部等级医院评审标准2、医疗机构管理条例3、医院管理知识4、护士条例

5、护理学知识与专科知识6、新业务新技术7、年度继续教育学时8、管理及人文知识等

六、工作权限及责任

1、完成本岗位工作及指导下级护士

2、协助护士长对本专科危重、疑难病人护理及把关

3、本专业护理指导撰写、培训

4、对科室及全院疾病护理的改进的建议权

5、享受各项工资待遇、福利、法定假日权

6、按照国家级医院规定享受相关待遇权

7、遵守医院各项规章制度、高质量完成岗位任务职责

8、在违反医院规定及损害病人利益、重大管理失误时问责

9、专科护士及院高级技术人才待遇。

10、推荐参加上级专业学术组织及学术会议

七、绩效考核要点

1、护士职业规范、劳动纪律

2、完成所负责病人数量,重病人护理质量

3、病人及岗位工作质量、病人安全

4、病人满意度、合作同事满意度

5、学术能力及指导效果

6、完成专科护士职责

7、执行力、计划性、团队合作