培训人员管理制度范例

篇2：培训人员考勤制度范例

1.培训人员自习、实习等活动均由培训学校进行认真、准确考勤。

2.培训人员因特殊情况请假时须办理请假手续,无特殊情况下不准补假或捎假,请假期满,要及时消假,否则按旷课处理。

3.培训人员请假半天者有培训学校批准即可,两天以内经分管领导批准,超过三天以上者,须矿长同意批准。

4.培训人员培训期间严禁旷课,旷课超过半天者罚款100元,同时连带科队负责人50元。

5.培训人员要认真上课,遵守纪律,不迟到,不早退,迟到或早退一次罚款50元。

6.端正培训态度,认真听讲,努力钻研本工种专业知识,完满完成培训学习任务。

篇3：培训人员成绩考试补考制度

?考试与计分:

1.培训人员培训结束,按教学计划要求,组织考试。

?2.考试实行教考分离,经安全科统一命题,监考、阅卷。

3.考试实行百分制。

成绩考核:

?1.培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者,均视为培训不合格。

?2.理论考试以100分为基础,等于或大于80分为合格,否则均不合格。

?3.培训人员培训期间应遵守培训纪律,累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者,取消考试资格。

4.培训人员培训期间不准请假,特殊情况请假时,时间不得超过培训课时数20%,否则将进行处罚。

成绩评定及补考:

?1.理论考试及日常考核以及实习考核均必须合格。

2.对考试不合格者补考,补考不合格者建议调离原岗位工种。

篇4：煤矿从业人员安全生产教育培训方案

抓好职工培训,全面提高全员文化素质,不仅是《煤矿安全规程》的要求,也是适应矿井采煤方法和装备水平日益提高的需要,更是搞好安全生产提高矿井抗灾能力的迫切需要。为了把2008年煤矿春节复产前职工培训工作落到实处,特制定此培训计划。

一、职工培训领导机构:

组长:刘永珍(矿长)

副组长:王和平(技术矿长)

石金书(安全矿长)

王明亮(生产矿长)

马和平(机电矿长)

成员:马金羔、李小军、康安平、高虎平、高常有、

马金牛、曹继宝、高玉明、张耀耀、郭爱生

二、工作任务:

领导组要全面负责本矿职工培训工作,把职工培训工作和安全生产联系在一起,使职工的安全意识和技术水平不断提高,真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室,主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录,对培训合格的从业人员要进行建档管理。

三、培训制度:

1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训,必须认真听课,做好笔记。对不参加培训者,每节课罚款20元,对考试不及格者,杜绝上岗,直至合格为止。

2、讲课人员必须认真备课,按时讲授,决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。

3、参加培训的人员必须按时到场进行点名,点名不到者罚款20元,所有参加培训人员必须遵守课堂纪律,不迟到、不早退、不喧哗、不起哄,对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格,按不及格处理。

4、所有培训资料,包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。

四、培训时间:2008.04.15---04.17

五、培训方式:

1、集中培训采用讲课方式进行,讲课--复习--考试;

2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行;

3、新老工人搭配,老带新、师带徒的方式现场培训;

4、组织人员实行外出参观学习,“走出去、请进来”的方式培训;

5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛;

6、利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。

通过以人为本,形式多样的培训,使全矿职工形成爱学习、

比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质,增强矿井抗灾能力,适应矿井现代化、机械化发展,最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。

篇5：保卫人员工安全教育培训内容

安全教育培训记录表编号培训主题保卫人员入场三级安全教育培训部门或召集人主讲人记录整理人培训时间地点学时培训对象保卫人员培训人数培训提纲:(培训讲义、照片、通知等附件附后)1.认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准,做好治安保卫工作。2.加强防盗、防火,维护职工作业环境不受破坏,协调处理职工矛盾,保持施工现场祥和气氛。3.严格执行佩带出入证制度,禁止无证人员随意进入施工现场。4.贯彻执行国家、地方政府有关消防保卫的法规、规定,协助领导做好消防保卫工作。做好车辆出入登记、查验工作。协作安全部搞好安全保卫工作。5.负责施工现场的保卫,对新招收人员需进行人员证件等审查,并将有关情况及时通知项目组。配合项目安全部搞好应急演练等工作。6.严禁小孩、妇女在工地内停留。7.工地内严禁打架、赌博、酗酒及大声喧哗,如发现有此现象应加以制止,及按规定对当事人进行惩罚。8.服从项目部统一指挥、协调工作。参加培训教育人员(签名)注:1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表;2、签名处不够时,应将签到后。