企划部经理岗位职责内容

篇2：装饰公司企划部经理岗位职责（七）

装饰公司企划部经理岗位职责(七)

一、严格执行相关法律、法规及装饰行业、公司的规章制度;

二、装饰公司企划部经理负责公司形象设计、装修广告宣传的策划与实施;

三、负责公司各类活动的策划、布展及实施的组织管理;

四、负责公司的宣传册、图册的编辑、设计、制作;

五、企划部经理负责公司、分公司营业场地、门面设计、形象包装;

六、负责公司网站建设、网页制作及电子商务的开发;

七、负责公司各类文件、宣传资料的平面设计;

八、对下属分公司的广告宣传、活动策划进行指导、服务和协调;

九、负责公司企业宣传、营销活动资料的采集和归档工作,负责各兄弟公司相关资料及信息的收集工作。

十、装饰公司企划部经理负责公司全年广告宣传计划的制定与实施。

篇3：营销企划部经理职位说明

房地产营销企划部经理职位说明

直接上司:分管营销企划的副总经理。

直接下级:营销企划部副经理、销售主任、企划主管、部门内勤、销售业务代表等销售。

工作职权、责任与范围说明书

对销售总监负责,负责组织本部门的销售组织、策划企划、广告宣传、计划安排、市场开发物业管理等全部工作;

负责公司开发项目的市场调研、信息收集与分析组织工作;负责对部门员工的全面培训与业绩考核工作;

负责组织拟订并建立营销企划有关的管理制度、规范、业务流程系统;负责组织本部门员工建立系统的客户档案系统,并加以分析建议;

负责在授权范围内签署并管理销售合同、协议以及有关广告、企划等方面的合同;

负责组织公司的全面企划工作;

负责组织销售管理、计划制订、进度监督、部门绩效考核、业务会议等常规业务;负责对销售收入、按揭销售收入等款项进行催收;负责产权、产籍的核定与组织办理;

负责物业管理标准的拟订与物业管理工作的总体计划安排;有权对本部门员工进行工作安排、调整、指令、奖罚;完成部门总监交办的其他工作任务。

对销售计划完成情况、销售价格把握、销售进度、销售合同的合法性与规范性、销售收入的回收、部门业务与日常管理、公司企划规范等方面负有重要责任。

工作标准

业务管理规范化、流程化、专业化、计划性、创新性;营销与市场把握、客户处理等工作的细致性、准确性;部门内部管理的规范、合理、有秩序和可控制程度;对部门规定、规范、流程执行情况。

岗位、职位综合素质、技能要求

具有较强的销售组织、社会交往、广告营销策划、市场开拓能力;熟悉市场调研、销售策划、销售组织、销售规范、广告技巧等业务全面流程;反映敏捷,思维负有创新性,具有团队精神和承受工作压力精神,善于开拓市场和把握机会;具有较强的工作责任心与使命感;具有五年以上房地产销售管理经验与三年以上同职位工作经历;市场营销或管理或房地产等相关专业大学本科以上学历,初级职称以上,熟悉一门外语和计算机使用,年龄在35周岁以下。

篇4：职位说明书:公司企划部经理

公司企划部经理职位说明书

一、职位名称:企划部经理

二、工作关系:

1、向上关系:直属公司营销总监,对营销总监负责。

2、平行关系:与生产单位保持密切的协作互助关系,与行政、科研单位保持必要的支援关系。

3、向下关系:统帅企划部所属人员。

三、岗位职责:

1、负责公司所有产品的企划工作;

2、负责公司产品的宣传工作;

3、草拟市场预测报告,营销组合方案及市场开发战略;

4、草拟促销计划和销售计划,上报审批,以其核算,并组织实施。

5、负责产品市场调查,收集信息并编写市场调查报告;

6、负责客户档案的建立;

7、负责草拟营销管理方案,以期核准,并组织实施;

8、负责价格策略的制定和调整工作;

9、负责新产品的市场开发工作;

10、负责公司形象设计工作;

11、负责经销商的管理和培训荼;

12、负责产品销售政策的制定、执行和监督考核工作;

13、负责业务人员的培训和考核工作;

14、具体负责售后服务的实施工作;

15、负责本部门人员的培训和考评工作;

16、遵守公司各项规章制度,保守公司机密;

17、完成上级交给的其它临时工作。

四、直接责任:

1、接受顾客吃请;

2、完不成企划任务;

3、各种计划目标没有如期完成;

4、市场调查失真;

5、泄漏公司机密;

6、有违反公司规章制度的行为。

五、领导责任:

1、下属与顾客发生争吵;

2、下属人员素质较低,情绪低下;

3、售后服务不力,造成顾客投诉;

4、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象;

5、工作计划未能如期完成。

六、职权范围:

1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议权;

2、对销售费用的使用有建议调整权;

3、对产品的定价有建议权;

4、对下属有指挥权、批评权、人事任免建议权;

5、本职规定的其它权力。

篇5：公司企划部经理岗位职责

公司企划部经理岗位职责范例

任职资格

基本要求

1.学历

大学本科以上,具有企业管理、市场营销、广告传媒、公关、策划等专业知识

2.专业经验

三年以上策划工作经验

3.个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

相关说明

1.认同公司企业文化,忠诚度高

2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

3.注重内部管理

4.有学习意识和团队意识

职责内容

1.负责建立营销企划管理规章制度并组织实施

2.负责根据市场拓展或销售工作的需要,组织编制企划方案,并负责审核

3.负责组织企划素材库的建立与创意管理工作

4.负责企业品牌维护与运营管理工作

5.负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理

6.负责企划相关活动费用的控制

7.负责企业广告策划与广告活动的管理工作

8.负责部门内部管理工作

9.完成上级临时交办的工作

考核指引

考核说明

1.考核频率

季度考核

2.考核主体

营销总监、人力资源部

3.关键业绩指标

策划方案审核一次性通过率、营销策划活动组织次数、相关部门协作满意度

结果应用

1.考核结果作为薪酬发放依据

2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

3.考核得分低于××分者,将受到口头警告处分