人事教育司工作职责内容

编辑:制度大全2019-04-22

1.承担局机关和直属单位的人事、机构编制及劳动工资工作。

2.按照干部管理权限,做好有关干部的管理工作。

3.指导本系统干部队伍建设,拟订本系统教育培训规划和规章制度并组织实施。

4.拟订并完善执业药师资格准人制度,监督和指导执业药师资格考试、执业药师注册工作。

5.承办局交办的其他事项。

篇2：人事管理员岗位职责内容

1.负责有关人员因职务、职称升降后的工资调整、报批。

2.负责机关有关档案的收集、整理、上交。

3.负责档案的日常维护。

4.负责计划生育信息的收集、整理、发表、传阅。

5.负责计划生育保密工作。

篇3：人事档案室工作职责内容(一)

1.在馆长领导下,负责组织人事灼案室的业务管理工作。

2.负责人事稗案的现代化管理工作。

3.负责干部、职工档案的收集、鉴别、归档、整理、保管、转递、查(借)阅利用等档案业务工作。

4.负责人事档案的安全、保密工作。

篇4：人事档案室工作职责(2)

1.在馆、室领导下,负责人事档案的收集、鉴别、归档、整理、保管、转递、查(借)阅利用等业务工作。

2.负责学生档案的业务管理工作。

3.负责人事档案数据库建设、管理和维护工作。

4.负责人事档案的安全、保密工作。

篇5：人事行政部经理岗位职责内容

1.根据公司的整体战略规划,组织制定人力资源战略规划。

2.组织制定并推行公司人力资源管理的方针、政策、制度和流程。

3.根据人力资源战略规划,组织编制人力资源年度计划;并组织落实、监督执行,部门内部管理,包括组织建设、流程制度建设及人员管理。